电信装维工程师

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要求看图纸这方面要相当拿手要一个人就行

本科及以上学历，计算机，电子，自动化，机电等相关专业优先考虑；2.有较强的沟通能力，能与同事，协作人员顺畅沟通；3.能够承受一定的工作压力。

智慧家庭工程师负责宽带营销及装移修工作等。1、高中/中专及以上学历；2、工作经历不限，原则上年龄不超过40周岁，具备设备安装经验、有电工证的优先考虑；有师带徒培养机制。注：此岗位为第三方派驻。（）工作地址:云浮市郁南县

招聘会弱电智能化CAD设计制图，使用广联达软件报价，招投标者优先

招聘：装维工程师薪资：4000元以上/月身体健康、吃苦耐劳联系人：刘老师

岗位职责：1、负责办公设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保客户日常设备的正常运作；2、负责客户办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；3、维护和监控公司局域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；4、安装和维护计算机、服务器系统软件和应用软件，安防监控，同时为其他部门提供软硬件技术支持:1年以上网格系统与IT系统维护工作经验；2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；安防监控独立安装，办公设备日常维护。4、有良好的职业素养；有勇于创新能力，刻苦钻研，工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。工作时间：早8点，晚7点，其它面谈！

灯光音响LED屏项目经理，工程施工人员，调试人员，学徒工

岗位一：弱电工程师岗位描述：1.管理数据中心内动环监控BMS、BA、CCTV、门禁、消防等设备和系统的正常运行；2.负责和协调弱电故障的现场排查、抢修；3.负责对团队员工进行弱电技能培训和能力培养；4.配合IDC维护中心经理编制并负责弱电等系统相关维护保养计划并按时实施；5.负责编制弱电系统设备的SOP、MOP、EOP；任职要求1.专科及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业；2.具有智能楼宇中级及以上等级证书；3.3年及以上弱电现场运行、维护经验；4.具有弱电系统经验：综合布线、门禁、通信机房设备安装调试、计算机网络系统、安防系统、动环、BA系统等相关运行维护经验;5.熟悉弱电行业、消防的相关规范和标准等；6工作热情，责任心强，富有创新精神；7.工作踏实,吃苦耐劳，动手能力强。具备现场较强独立判断及故障处理能力；8.具有良好的团队协作精神；9.能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强。岗位二：电气工程师岗位描述：1.管理数据中心内高低压配电、UPS及电池、柴油发电机、PDU等设备；2.负责电气故障的现场排查、抢修；3、负责对团队员工进行电气安全知识、技能培训和能力培养；4.协助IDC维护中心经理编制、实施电气等系统维护保养计划；5.负责编制电气系统设备的SOP、MOP、EOP；6.负责改善、落实数据中心电气设备运行节能措施，完成节能指标；7.负责所辖范围内的安全管理工作，对电气系统运行情况进行巡查、监督，落实事故（设备事故及人身事故）安全防范措施并严格执行；8.负责IDC维护中心相关电气工程方案的制定、实施、监督和验收。任职要求1.专科及以上学历，有机电相关专业证书，如高压电工证书；2.具有电气工程师、高压电工进网许可证、维修电工高级及以上等相关证书；3.有3年以上大型机房或数据中心、大型综合楼宇供配电设施维护实际经验；4.熟悉UPS、柴油发电机、高低配系统的原理、操作、维护保养要点；5.具有扎实的专业经验,特别是动手操作能力，具备独立解决电气系统故障的能力；6.能够利用AUTOCAD等工具阅读机电图纸，熟悉掌握OFFICE等办公软件；7.具备较强的责任心，关注细节；8.具备良好的学习精神和上进心；9.具有良好的团队协作精神。薪资：1.1w~1.5w倒班制（基本是白夜休休）会涉及夜班，具体倒班方式面试详谈，超过工时有加班补贴。

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招聘：华为IMC高级工程师薪资：12k-15k有带队经验、沟通能力强、技术无明显短板。

招聘：通信工程师薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：李老师

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全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

招聘：装维智慧工程师薪资：4000元以上/月“1、年龄：18-40岁，身体健康，中专及以上文化程度；2、具备电脑软件应用和调测知识；3、语言表达能力强，能适应户外工作；4、有摩托车等交通工具。“联系人：黎老师

大小工都招，包吃包住，工资面议。

招聘：智慧家庭工程师(6人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：电子/通讯类专业人员/通讯工程师/通讯工程师职位部门：袁州区1、主要从事本区域内移动宽带等安装和维修，移动家庭业务销售；2、要求高中以上学历，勤奋好学，沟通能力强，试用期3个月

招聘：智家工程师薪资：3001-5000元/月"负责受理厅内相关通信业务并为客户提优质服务，参与各项业务营销工作。职位要求：1.大专学历，有相关经验者学历可放宽至中专（高中）。2.责任心强，具备服务意识，有市场营销经验优先。"

职位描述：1、20-32岁，专业不限，经验不限，前期有老员工带。2、按照主管要求，按时按量完成任务，完成当日当月任务及临时任务;3、服从领导安排，按工艺要求进行操作;4、本岗位需要简单的计算机基础，如果有强烈提升的欲望和学习能力也可接受无基础，公司会安排技能方面的学习;薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补。购买五险一金，法定节假日休息;2、到手底薪8000-12000，另有绩效+0.5-1k岗位津贴＋全勤+优秀员工奖4、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利；岗位职责：1、移动通信网络的测试和网络优化;2、测试：对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试;3、网络优化：主要是针对对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化;4、对网络充分评估的基础上，能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等，能对网络的长期健康发展提出合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力

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