晚6点以后不要打电话，没时间接

工作内容 1、开展产品推广与销售，达成既定业绩指标 2、维护既有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握市场变化，具备较强适应能力 3、工作态度积极，热爱销售事业

【工作内容】不是贷款！！不是贷款~~不是地推!!不是纯电销！！ 1、负责为抖音商家提供专业的解答 2、维护商家关系 【公司给你提供什么】 1，节假日福利多多、法定正常休息 2，不会？没关系，师傅一对一带领，只要用心；第一天通过培训了解公司，第二天通过与师傅实战深入了解产品，第三天就能单独销售与出单（真的超级简单） 3，公司每周有固定时间，提供精美的下午茶，组织游戏，让大家快乐工作； 4，晋升机会肯定必须的，公司管理层都是内部晋升，不看年龄与资历，只要你有能力就可以提供发挥的平台 工作内容： 1.，客户群体：西宁及周边城市-各行各业-有线下门店的商家 2.，销售产品：帮助商家进行短视频线上账号运营，出文案，拍摄，模特，剪辑，通过账号搭建，视频发布，关键词布置帮助商家在同城做线上获客，吸引线上的用户到线下门店去消费 3，工作内容：销售通过电销+面销的销售方式联系商家与公司达成合作 4， 任职要求： 1，沟通能力和学习能力过关 2.，需要外向的朋友来加入哦 3.，接受无经验新手小白、前期师傅一对一教学 薪资待遇： 1，无责薪资4000+2-20%阶梯增长提成+不定时签单奖金200-300元 2，9朝九晚七，大小周休息，月休6天}，法定节假日正常休息，年假半个月 岗位福利：社保购买，日常下午茶安排，夏天有雪糕，冬天有烤鸭，公司平均年龄25岁，都是年轻人，工作氛围杠杠的，市场广，接受新人小白，师傅一对一教学，开单简单，等你们来哦！

1.确认为正规合法机构 2.优先为客户申请利率最低的方案 3.若负债较高或征信存在瑕疵，利率可能略有上浮 4.新员工配备专业人员进行系统培训 5.前一至两位客户由团队经理协助开发与跟进 6.全面掌握各类产品知识后，需独立开展后续工作

-具备优秀的综合素养，拥有销售管理经验，熟悉运营统筹、业务拓展及经销商管理体系； -偏好具有挑战性的工作环境，追求成果与自我价值的实现； -心态积极稳定，抗压能力强，具备良好的学习意识与学习能力，能快速融入团队并有效带领团队前行； -擅长团队搭建与日常管理工作，具备较强的组织与领导才能； -熟悉商品从订货、配送到调拨的全流程，具备全面的数据分析与运作判断能力；

城西区海湖万达特产店招聘销售员一位，45岁一下，薪资面议，有意联系

酒水促销维护客户

岗位薪资待遇： 1、丰富多彩的团队建设活动 2、定期组织专业技能培训 3、缴纳五险，享受法定节假日休假制度 4、享有回款提成奖励机制 5、薪酬结构：无责任底薪4500元+300（全勤奖）+200（通话补贴）-回款提成，综合月薪范围在10000～20000元之间 上班时间： 周一至周四上午9:00-19:30（午休12:00-13:40） 周五上午9:00-18:00（午休12:00-13:40） 周六固定休息 周日上午10:00-18:00（午休12:00-13:40） 法定节假日正常放假 任职要求： 1、年龄满18周岁，无论是否有信贷、电话销售或保险销售经验均可报名（公司提供带薪岗前培训） 2、具备较强的沟通表达与谈判技巧，能够高效推动销售进程 3、愿意并能适应电话沟通的工作模式 4、办公场所内固定坐班，无需外勤，客户资源由公司统一提供，数据精准可靠

岗位职责: 1.负责万科品牌房地产项目的销售工作 2.利用线上渠道开展市场推广，挖掘潜在客户资源 3.为客户提供专业的房产咨询方案，精准匹配需求 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.可独立开展工作，同时具备良好的协作精神 3.熟悉房地产行业基本情况，适应市场动态调整 薪资待遇：底薪3000-8000 提成：最低5000-13000 上班时间：早九晚六

待遇2、4、6、8

招聘 海南同德县招刨肉师一名 活轻松，6到8桌左右 工资6000，全勤300 工休3天，工龄工资满半年加100 联系电话:

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有安装热水器的人有没。

海南藏族自治州同德县招砼工/打灰/浇筑、砼工班长，打60U型渠，包清工

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。 4.同业人才额外要求：需具备稳定销售业绩（近一年个人业绩20万元以上），个人13个月继续率≥85%，业务品质优良。 ​

我们一部工作环境好，业务培训好，工作时间弹性自由，晋升条件公开透明，欢迎广大菁英加入! 一，任职条件： 1，年龄25-45周岁，本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽) 2，有较好的沟通表达能力与逻辑思维能力 3，抗压能力强，愿意挑战高薪，有足够的自驱力，愿意挑战自己 4，有销售，金融，人力资源，团队组建或团队管理经验者优先 二，岗位职责： 1，为客户提供提保险知识咨询，协助客户分析财务状况，通过调整存款，债券，基金与保险相配合达到资产的合理配置 2，依托公司的业务平台与客户资源进行客户拓展 3，为客户提供医疗，重疾，意外，养老，年金，子女教育等种类保险产品及相关理财产品咨询服务 4，负责参保客户的保单变更，办理理赔等售后服务 三，薪资架构： 1，底薪+提成(提成比例15%-50%)+晋升奖金 2，公司津贴：转正奖励，管理津贴，讲师津贴，拜访奖励等3，尊享人才方案(下有保底，上不封顶) 四，工作时间 早8:30-下午5:30，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息 五，职位待遇： 1，长期免费团队管理培训，晋级晋升辅导，专业技能进修等员工福利(若需外出，食宿全免)3，根据能力晋升，最快每季度晋升一次，无名额限制。(业务主任年薪20万以上，组经理年薪30万以上，处经理年薪100万以上，总监年薪300万以上) 六，加入我们： 入职流程：简历投递一简历筛选一初试一复试一岗前培训一入职 地址：杭州市上城区东杭大厦7楼

保险行业的养老服务规划师，是一个结合了健康管理，保险规划和客户服务的专业角色。他们主要为客户提供涵盖健康促进，疾病预防和财务保障的综合解决方案。 工作维度 核心内容需求评估，全面了解客户健康状况，家族史，生活习惯，经济能力和养老目标，进行健康风险评估。 方案制定 制定个性化的健康管理计划(饮食，运动等)和综合保障方案(保险产品组合，养老规划)。 产品与服务匹配 推荐并讲解合适的健康险，养老险等产品，对接医疗资源(如专家预约，体检)和养老社区资源。 持续服务与跟进定期回访，跟踪健康状况与计划执行效果，协助办理理赔，调整优化方案。资源整合与教育整合内外部康养资源，举办健康讲座普及知识，提升客户健康意识。 职位属性与技能要求 这个岗位具有出差性质，薪资结构多为"底薪+项目提点+新人津贴+年终奖等". 底薪5k-1w之间，一般面谈定薪，综合薪资稳定工作时间8:30-11:301:30-17:00周末双休 医学，药学，护理学，保险学，健康管理等相关专业背景更具有优势。 核心技能： 扎实的健康与保险知识：了解常见疾病防治，健康评估干预技能，熟悉健康保险产品条款。 出色的沟通与共情能力：能清晰讲解方案，理解客户需求。 数据分析与学习能力：能分析客户健康数据，并持续学习行业新知识，新动态。 客户服务意识与团队合作精神。 资质证书：拥有健康管理师等相关资格证书是重要加分项。 职业发展路径 随着健康中国战略推进和人口老龄化趋势，市场对复合型健康规划人才的需求日益增长。 需要的人才主要集中在人寿保险公司，养老险公司，健康险公司以及一些专业的健康管理机构。 发展前景：从业者可以从初级规划师向资深顾问，团队负责人，项目经理或特定领域(如高净值客户财富健康管理)专家方向发展。依托公司资源，为客户提供一站式的医养解决方案已成为行业趋势。 保险行业的健康管理项目规划师，本质上是客户健康的"规划师"和财务安全的"守护者"，他们运用专业的知识，为客户提供集健康管理与财务保障于一体的个性化解决方案。

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

 周末双休，早九晚六，...  周末双休，早九晚六，五险一金，薪资7000+保险顾问 全职 无经验 大专 发布至秦皇岛 1.3万-1.4万 在线 距离下线25天 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 销售续保理赔 职位描述 岗位急招，招满即停 企业文化： 我们固定早九晚六周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多压力的人，同时对于有有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班 工作内容： 1.集团优质客户社群的建联与售后服务。 2.网格区域内客户关系维护与客服运营。 福利待遇： 1.工资构成=基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7k-15k 2.缴纳社保：，意外保险，生育险，失业险，失业保险+住房公积金 3.工作时间 早上：9点-12点 下午：14点-18点 7小时工作制，午休两个小时，绝不加班！！ 周末双休，带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假！ 要求：25-45周岁，大专及以上学历。

招聘：白酒销售业务 薪资：4000元以上/月 区域:共和、兴海

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工作内容： 1.负责所辖区域市场的日常维护与管理； 2.确保市场各项业绩指标的顺利达成。 岗位要求： 1.性格积极，态度乐观，具备奶粉品类销售经历及育儿相关经验者优先考虑； 2.年龄要求：***** 薪资待遇： 1.起薪4000元以上，实行多劳多得的绩效奖励制度，另享多项不定期激励奖金； 2.入职即办理五险，提供定期团队培训、节日福利、带薪年休假等福利待遇。

需要沟通能力强，有责任心，有驾照最好，主要就是市场跑客户

工作内容是每天下乡跑客户，要求:沟通、表达能力强，责任心强，有驾照最好！ 有意向的可以联系我

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岗位职责: 1.负责文创产品的销售及公司产品的市场推广工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，推动销售业绩目标的实现 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于与客户建立长期互动关系 2.具备团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成 3.热爱文创产品领域，具备较强的学习能力，能积极应对行业变化

负责公司暖通产品销售，定期打回访电话！维护老客户！产生二次复购！具有一定的团队意识