岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理

聘请销售员和直播员，工资底薪加提成或者直接高价提成，男女不限，工资4000

-具备优秀的综合素养，拥有销售管理背景，熟悉运营统筹、市场拓展及经销商管控相关工作； -偏好充满挑战且能带来显著成就感的职业环境； -心态积极稳定，抗压能力强，具备良好的学习意识与成长能力，善于融入团队并发挥领导作用； -擅长团队搭建与日常管理工作，具备较强的组织协调能力； -能够系统性分析商品从订货、配送到调拨的全流程运作情况。

业务员，销售总监

1、清晰传达产品信息，有效处理客户咨询与谈判。‌‌ 2、‌熟悉产品特性、市场趋势及业务流程，持续更新知识。‌‌ 3、‌抗压能力强，遵守职业道德，对工作结果负责。‌‌能吃苦耐劳，有责任心。

岗位职责：营销管培生 ·负责客户资源的维护、管理及拓展； ·负责业务网点的开拓与日常运营支持； ·承担新产品市场推广与落地执行工作。 岗位要求： ·具备全日制本科及以上学历（专科需通过能力测试）； ·可接受一年内全国范围内的岗位调配； ·持有C1类机动车驾驶证； ·市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑； ·具备积极进取的态度，心怀目标与理想，渴望通过自身奋斗实现个人及家庭的积极转变，有志向的青年人才。

-具备良好的综合素质，拥有销售与团队管理经验，熟悉运营统筹、业务拓展及经销商运营管理； -偏好具有挑战性且成果可见的工作内容； -心态积极，抗压能力强，具备良好的学习能力和学习习惯，能够快速融入团队并胜任团队引领角色； -擅长团队搭建与日常管理工作； -熟悉商品从订货到配货、调拨的全流程，具备较强的货品运营分析能力；

聘请销售员，直播员，白酒销售，底薪3000加提成或者直接高价提成，男女不限

工作内容： 1、负责省区某行业/城市的收入目标达成，通过实施销售策略、运用销售工具、复制推广成熟模式等方式，保障业绩指标顺利完成，并在推进过程中持续优化客户结构与收入构成，推动业务实现良性、健康且可持续的稳步增长； 2、挖掘区域市场需求，联动产品团队，推进底层能力的规划与建设，助力供应链相关产品的升级迭代； 3、结合各区域实际特点及产品能力，主导行业或城市层面的市场拓展与销售突破； 4、保障资金安全高效回笼，确保经营过程风险可控、财务状况健康稳定； 5、统筹所辖行业销售团队的人才培养、能力建设、组织氛围塑造及梯队发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售管理经验，有物流供应链或快递行业背景者优先考虑； 2、具备优秀的表达与沟通谈判能力，服务意识强，能适应高强度工作压力并保持积极心态，逻辑思维清晰，富有团队协作精神； 3、熟练操作各类办公软件，包括Excel、PPT、Word、Visio、XMind等； 4、深入了解物流作业全链条流程，掌握客户开发与销售技巧，对电商物流、供应链等新兴领域具有独立思考和认知。 认同企业核心价值理念：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，完善销售作业流程 3、开发并维护客户资源，提高客户服务体验 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、掌握娴熟的商务沟通及客户运营技能 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

共和县德吉生鲜超市在青海湖广场店的八珍熟食柜台急需招聘长期卤肉销售员两名，要求员工有责任心、服从管理，工作地点在青海海南州。

库管（同德县欣源城乡发展投资有限责任公司）； 岗位要求：1.汉藏双语流利；2.熟练使用电脑及办公软件，具备基本的数据统计能力；3.工作认真负责，有仓库管理经验优先。 薪资待遇：按照同德县欣源城乡发展投资有限责任公司岗位及薪酬制度执行。工作内容：1.负责仓库日常货物的出入库、保管、盘点等工作，确保库存数据准确；2.维护仓库整洁，合理规划物资存放区域。招聘人数：库管岗位招聘2人。报名方式及流程：自公告发布之日起开放报名，每人限报一个岗位，招满即止。本次招聘按照‘发布公告→公开报名→简历筛选→面试→背景调查→聘用’程序进行，择优确定录用人选。工作地点：同德县南环路供热站二楼综合办青海海南州。

库管岗位急需招聘两名持有C1驾照的员工，工作地点位于青海海南州。

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青海海南州新街接水管，急急急

岗位职责 1.制定团队销售方案与执行计划，确保达成既定业绩指标； 2.统筹团队业务运营，开展人员招聘及培训相关工作； 3.执行营销业务合规管理与适当性管控要求。 任职要求 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备良好的客户拓展与服务能力，富有团队协作意识； 3.拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、通过线上渠道开展公司住房与餐饮产品的营销及宣传工作； 2、负责OTA平台运营及多个官方账号的日常管理，包括内容策划、发布、维护、互动，以及多媒体内容制作，提升账号影响力与用户关注度； 3、开展多渠道推广工作，涵盖平台资源推广、微信公众号传播及各类新媒体渠道拓展； 4、借助线上平台与公众号进行产品推广，实现客户沟通与互动交流； 5、承接客户咨询并完成对接，掌握客户实际需求，分析客户行为特征； 6、组织客户回访与订单跟进，持续沟通对接，精准识别客户需求，推动交易达成； 7、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备2年以上网络销售领域工作经验，拥有成熟网络销售渠道者优先考虑； 3、熟练掌握各类线上销售方法，了解主流门户网站及电商平台运作模式； 4、熟悉互联网应用，能熟练操作网络沟通工具及各类办公软件； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力。

体检中心运营总监岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：体检中心运营总监 -所属部门：体检中心（独立部门或隶属医院健康管理科） -直接上级：院长/体检中心总经理/健康管理事业部负责人 -直接下级：医疗质控主管、市场销售经理、客户服务主管、后勤保障主管 -岗位等级：总监级 -工作地点：[体检中心具体地点，需统筹各功能区域及外部合作场景] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 运营战略与目标管理：制定体检中心中长期运营规划，明确年度营收、客户量、满意度等核心目标；分解目标至各部门，建立动态跟踪机制，确保整体运营目标落地达成。 2. 医疗质量与服务管控：搭建体检医疗质量体系，监督落实体检项目规范（如检查流程、报告审核、危急值预警）；优化客户服务全流程（预约、导检、报告解读、健康随访），降低客户投诉率，提升服务体验。 3. 业务与市场拓展：统筹体检业务开发，设计差异化体检套餐（如基础体检、专项筛查、高端定制、企业团检）；牵头市场推广（线上平台运营、政企合作、异业联盟），拓展个人及团体客户资源，提升市场占有率。 4. 团队与人才管理：负责体检中心医疗、销售、客服、后勤团队的招聘、培训及绩效考核；搭建人才发展体系，提升团队专业能力（如医师诊疗水平、销售谈单技巧、客服沟通能力），打造高效协作团队。 5. 成本与供应链管理：管控体检中心运营成本（人力、耗材、设备折旧），制定成本优化方案；统筹体检试剂、耗材、药品的采购与库存管理，确保供应链稳定，兼顾成本与质量。 6. 数据与合规管理：整合体检运营数据（客户结构、套餐销售占比、复购率、质控达标率），分析运营问题并推动整改；确保体检流程、报告出具、客户隐私保护符合《医疗机构管理条例》《健康体检管理暂行规定》等法规要求。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，临床医学、健康管理、医院管理、工商管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书（医疗背景优先），具备健康管理师、中级及以上医院管理职称者优先。 2.工作经验 -具备5年及以上健康体检或医疗健康行业运营管理经验，其中3年及以上同岗位或体检中心副总监级管理经验。 -熟悉体检中心全流程运营（医疗服务、市场销售、客户服务），有企业团检大客户开发、高端体检业务运营经验者优先；具备三级医院体检中心或连锁体检机构管理经历者优先。 3.专业技能 -精通健康体检行业政策法规及运营逻辑，能精准把握市场需求与行业发展趋势。 -具备扎实的医疗质量管控能力，熟悉体检项目设计、报告审核、危急值处理流程；掌握市场分析与业务拓展技巧，能有效推动客户增长与营收提升。 -熟练使用办公软件、数据分析工具（如Excel数据透视表、BI工具）及体检中心管理系统（如体检软件、客户CRM系统），具备较强的数据驱动决策能力。 4.素质要求 -具备优秀的战略规划与统筹决策能力，能高效解决运营中的复杂问题（如医疗质量纠纷、市场拓展瓶颈）。 -拥有极强的沟通协调与谈判能力，能对接政企客户、医疗团队、供应商等多方资源，推动跨部门及外部合作。 -恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心、抗压能力及结果导向思维，能适应体检行业季节性忙碌（如入职季、体检高峰季）的工作节奏。 四、其他事项 -工作时间：标准工时制，体检高峰时段（如周末、企业团检集中期）需统筹加班；需24小时响应运营紧急事务（如重大客户投诉、医疗质量问题）。 -考核指标：年度营收达成率、客户满意度、团检客户签约量、复购率、运营成本控制率、医疗质控达标率。

1.制定业务发展策略并推进目标落地 2.搭建团队体系，优化人员管理机制 3.统筹业务运营及内外部资源配置 4.推动公司战略布局，面向乌市二手房门店开展加盟招商，提供全面资源支持服务 任职要求：需具备车辆驾驶条件，有二手房行业工作经验或相关加盟拓展经历者优先，具备其他领域拓展背景亦可考虑，退伍军人优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、负责客户预约与接待安排； 2、为意向客户解答咨询问题并提供专业建议； 3、开展客户信息分类与归档，完成签约流程； 4、配合进行客户跟进，保障客户服务体验； 5、通过线上及线下渠道与客户保持有效沟通。 岗位福利： 1、双休！双休！双休！ 法定节假日休息！！！不调休！！！ 岗位要求： 具备积极进取态度，责任心强，具有良好的团队协作能力者优先。

招聘业务员，帮我卖饮品，

工作内容是每天下乡跑客户，要求:沟通、表达能力强，责任心强，有驾照最好！ 有意向的可以联系我

销售化肥农药

工作内容： 1.负责所辖区域市场的日常维护与管理； 2.确保市场各项业绩指标的顺利达成。 岗位要求： 1.性格积极，态度乐观，具备奶粉品类销售经历及育儿相关经验者优先考虑； 2.年龄要求：***** 薪资待遇： 1.起薪4000元以上，实行多劳多得的绩效奖励制度，另享多项不定期激励奖金； 2.入职即办理五险，提供定期团队培训、节日福利、带薪年休假等福利待遇。

招聘：白酒销售业务 薪资：4000元以上/月 区域:共和、兴海

需要沟通能力强，有责任心，有驾照最好，主要就是市场跑客户

岗位职责： 1.负责开发家庭装修类客户资源，通过线上（微信、社群等）或线下（小区、门店等）渠道获取潜在客户； 2.参与广告活动策划，制定并输出相应的策划方案； 3.与客户对接需求，讲解公司装修套餐、设计服务内容及当前优惠信息； 4.邀请客户到店沟通或参观样板间，配合设计师推进签约流程； 5.维护已有客户关系，提升客户满意度，推动老带新推荐。 任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限，学历不限，具备相关经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力和表达技巧，富有亲和力，能适应一定工作压力； 3.有销售、建材、房地产等相关行业从业经历者优先，热爱装修装饰行业者亦欢迎加入

岗位职责： 1、带领并统筹销售团队，规划及落实销售策略，保障公司销售指标顺利完成； 2、参与拟定市场开发方案，研究市场变化趋势，持续优化销售机制与管理制度； 3、维护核心客户资源，积极开拓新客户与业务渠道，增强企业在行业中的竞争优势； 4、辅导团队成员成长，提升整体销售专业水平与业绩表现，实施科学的绩效考核机制； 5、协同其他部门联动配合，确保销售方向与公司战略目标统一，保障项目高效推进。 任职要求： 1、具有较强的团队领导力和管理实践经历，能有效激发团队实现业绩突破； 2、具备深厚的销售实战经验，尤其在装饰装潢或相近领域有长期从业背景； 3、精通商务谈判技巧与客户维系能力，可应对高难度销售情境； 4、对市场走向具备高度敏感性，能精准识别市场机会与客户核心诉求； 5、具备优秀的沟通组织能力，能够快速协调内外资源，推动问题高效解决。

负责厂里安全培训各项工作

1.负责生产流程把控、物料组织及团队人员协调工作。 2.具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3.精通各类木工机械设备的操作与调试，具备数控设备的运行维护能力。 4.工作踏实肯干，为人诚实守信，具有实际团队管理能力。