岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政或水利等同类项目监理经验者优先 5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻工作

土建挡土墙

需水利要注册监理工程师证2名

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政类项目监理经验者优先 5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻安排

能独立完成项目，能完成监理资料，高级工程师职务

年龄要求40岁以下，有注册安全工程师证书，主要工作，风电项目相关 1. 负责施工现场日常安全巡视、检查，排查安全隐患 2. 审核施工安全方案、危大工程专项方案，核查安全员、特种工证件 3. 监督脚手架、临电、起重机械、深基坑等高风险作业安全管控 4. 下发安全整改通知，跟踪隐患整改复查，拒不整改上报总监 5. 监督安全文明施工、安全防护、消防及安全措施费落实 6. 做好安全监理日志、安全资料整理归档 7. 参与安全技术交底、安全例会、应急演练，配合安全检查

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3. 组织并参与工程各阶段验收，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4. 编制监理规划、实施细则及各类监理文件，如实填写监理日志和月报 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，处理现场各类技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，能独立开展监理工作 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场工作环境 4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 无不良执业记录，恪守职业道德与职业操守

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架构建集成化研发体系标准（参照IPD集成产品开发管理模式）。 三、把握技术演进方向：主导高精度定位、车路云协同、端侧大模型等前沿领域技术预研，制定未来3-5年技术发展战略路径。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域研发协作机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队建设工作，涵盖人才引进、能力培养、绩效激励及考核管理等关键环节。 六、全面主导公司技术管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本控制目标。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实际案例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案分级评审机制，拥有在复杂架构争议中快速做出技术决断的能力（需提供具体技术决策实例）。 五、具备在APQP流程基础上构建研发体系的能力，能够建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准（对标AUTOSAR/ISO21434标准体系）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、有成功落地跨国或跨区域研发团队管理机制的经验（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统部署实操经历，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。 加分项： 具有以下行业背景者优先：汽车智能网联、汽车研发/制造、汽车零部件

招聘招聘诚聘厨师【岗位】炒锅厨师任职要求1、有中餐/藏餐烹饪经验，熟悉开锅羊肉、家常菜优先；2、讲究卫生，遵守厨房食品安全规范，持有健康证；3、责任心强，配合后厨工作，能够稳定长期上班。薪资待遇薪资面议，待遇优厚，包食宿，节日福利，准时发薪！联系电话：_工作地址：青海省海南藏族自治州兴海县

海南州要水电工电活联系工资包月，貝体电联

海南藏族自治州共和县招工地给贴砖师傅打杂小工，30至40岁之间，工作地点，倒淌河镇，工资面仪，15天付一次工资

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贵德一酒店招聘打荷一名每月带薪休假3天会干的最好要长期的短期勿扰工资电话联系

钢结构厂房建设，需要懂土建和钢结构的专业监理工程师一名，有国监证优先。

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

1、必须持有国家注册监理工程师执业证书，证书可注册、可转注，无挂靠纠纷、无不良信用记录。 2、大专及以上工程类相关专业，3年以上房建、市政、公路、水利等工程现场监理工作经验，有完整项目全过程监理经验者优先。 3、熟悉建筑工程、市政工程施工工艺、现行施工规范、验收标准及监理流程，能独立开展现场监理工作。 4、熟悉工程资料体系，能独立完成监理日志、旁站记录、验收资料、报审资料等全套监理资料。 5、具备良好的现场管控能力、沟通协调能力、问题处理能力，原则性强，责任心强，能吃苦耐劳。 6、熟悉安全文明施工管理，具备施工现场安全隐患排查、风险预判能力，能有效规避施工安全、质量事故。 7、服从项目管理安排，能适应工地驻场、出差、驻项目工作。 8、无违法违纪记录，职业素养良好，团队协作意识强。

本公司荆州石首厂房项目，工期2年，现招聘项目总监一名，要求国注，有类似厂房工程项目监理工作经验，年龄在五十岁以内，人品佳，能常住现场。待遇面议。

公路工程检测师

工作地点：辽宁徐大堡 薪资：税前年薪13-14w 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关方向； 2. 拥有3年以上焊接领域从业经历，具备核电项目经验者优先考虑； 3. 获得中级职称、注册监理工程师资格或持有无损检测证书（UT、RT、VT、MT、PT）者优先录用 福利待遇： 1. 依法缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日礼品及年终奖金； 3. 定期组织健康体检，提供住宿安排及上下班通勤交通

职位定位： 我们寻找的不是普通项目经理，而是“业务创始人”，搭建并领导一支灵活高效的研发团队，专注于机器人在畜牧业场景的研发与落地应用，衔接前沿理论与严苛的工业落地。 核心职责 一、研发体系搭建与管理 1. 团队建设：招募、组建并培养一支高素质工程师与技术团队。 2. 团队管理：塑造创新敏捷的文化。 3. 运营管理：负责本地预算、资源统筹。 二、技术创新与项目管控 1. 全流程研发：统筹创新全周期，包括理论设计（数学建模/算法抽象）、原型开发、生产制造与工业落地。 2. 现场测试：在牧场与工厂开展实地测试，确保设备稳定性与实用性。 3. 技术攻关：运用专业能力解决复杂工程问题。 三、生态合作与资源对接 1. 合作拓展：发掘并联动国内优质初创企业、供应商及产业伙伴。 2. 科研合作：与高校、科研机构建立深度合作，紧跟AI、计算机视觉、机电一体化等前沿技术。 3. 技术转化：将技术生态优势转化为适配场景的落地解决方案。 任职要求 1. 教育背景：机器人工程、机电一体化、自动化、人工智能等相关专业，博士或顶尖院校工程类硕士及以上学历；具备优秀的抽象思维与数学建模能力。 2. 商业思维：高度自主、资源整合能力强，擅长从0 到1 搭建业务，能将科研概念转化为商业价值。 3. 技术能力：既能深入探讨算法理论，也能解决工厂现场机械约束等实际工程问题。 4. 资源能力：熟悉科技与创业生态，具备优秀的商务拓展与合作能力。 5. 语言能力 - 英语：流利/专业水平 - 中文：母语或双语水平 加入我们的理由 1. 事业影响力：依托国际大型集团资金支持，独立搭建研发中心，实现从0 到1 的事业突破。 2. 技术前沿：在中国最具活力的科技市场，从事顶尖机器人应用研发。 3. 权责充分：岗位赋予高度自主权，可直接参与公司战略决策。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

工作职责 1、主导IGBT功率半导体封装技术的整体规划、技术路线制定及落地执行； 2、负责IGBT功率半导体封装产品的研发、工艺设计及测试团队的统筹管理； 3、带领团队持续提升专业技术水平与综合能力； 4、把控项目开发节奏，协调内外部资源，推动关键技术问题的攻关与解决； 5、负责团队在知识产权方面的规划与日常管理。 任职要求 1. 本科及以上学历，微电子、半导体、电子、物理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉功率器件、功率模块（IPM, IGBT）及第三代半导体（SiC, GaN）的产品设计、工艺流程与开发全流程； 3. 掌握功率半导体测试体系，包括静态、动态测试方案开发及可靠性测试标准AQG324； 4. 具备出色的团队管理能力和良好的协作精神。

注：须有地理信息，遥感，战场环境或军工背景的人才，无相关背景请勿投简历，请仔细阅读岗位职责，谢谢！ 技术总监兼架构师（办公区域：北京、武汉） 人数：2名 岗位职责（超图军工版块独立子公司）： 1. 统筹规划公司产品研发体系，制定开发方案及工作量评估； 2. 主导软件项目的技术架构设计、技术选型与技术路线规划； 3. 负责业务模型与数据模型的设计优化，实现从业务逻辑到数据结构的抽象转换； 4. 组织产品功能模块设计、原型系统构建、技术模块分解及团队培训工作； 5. 带领并指导产品经理推进产品各阶段研发与技术评审，主导产品和项目设计方案的编制与审核，推动现有产品的迭代优化； 6. 全面负责研发团队的组织管理与绩效考评； 7. 承担上级安排的其他产品战略规划及前瞻性技术研发任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为地理信息、遥感、计算机、指挥控制等相关领域（硕士或博士优先考虑）； 2. 具备6年以上软件研发经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉GIS、遥感AI、人工智能类产品的开发或工程实施； 3. 精通主流IT技术栈，掌握关系型数据库、K-V数据库、列式数据库，以及分布式存储与并行计算技术，有基于Hadoop、Spark等大数据平台研发软件产品的实践经验，具备分布式架构产品开发背景者优先； 4. 具备出色的研发管理能力，深入理解项目管理方法论，熟悉CMMI软件开发规范； 5. 具备优秀的项目策划与产品方案撰写能力，熟练运用UML、PowerDesigner等工具完成数据库与模型设计，能使用原型工具指导技术负责人开展界面与流程设计； 6. 熟悉行业主流GIS商业平台（如ARCGIS、SuperMapGIS）及开源平台（如GeoServer），了解各平台特性与适用场景（此项为优先条件）； 7. 对前沿技术保持高度敏感与探索精神，热爱技术研究工作，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 加分项 具备云计算、人工智能、大数据相关领域的实际经验

安全监理工程师要求安全证C3大专中专以上学历证件；安全副总监要求注册安全工程师证件；电气监理工程师要求电气专业中级职称，大中专以上学历。年龄要求60岁以下

岗位职责​ •负责带领20人左右的算法与数据开发团队，依托公司良好的LLM基础，根据公司战略和业务需求，制定团队的中长期发展规划和阶段性工作目标，统筹算法研发与数据开发工作，确保团队工作有序推进。​ •合理分配团队任务，明确算法与数据开发成员的职责和分工，协调团队内部资源，优化工作流程，提高团队整体工作效率，保证各项工作按时、按质、按量完成。​ •参与技术决策，结合专利和文献数据处理的业务场景，充分利用公司大模型优势，主导算法方案（大模型、小模型、CV、OCR等）与数据开发方案（数据架构、数据pipeline等）的设计与优化，解决团队在技术研发和数据处理过程中遇到的关键技术难题。​ •带领团队开展专利和文献数据的抽取、清洗、转换、分类、标准化、解析、挖掘等全流程工作，借助大模型技术和高效数据开发能力，不断提升数据处理的准确性、效率和深度，为公司的相关业务提供端到端的技术支持。​ •负责数据开发体系的搭建与优化，包括数据仓库设计、ETL流程构建、数据质量监控机制建立等，保障数据的可用性、一致性和安全性，为算法研发和业务应用提供高质量的数据支撑。​ •负责团队成员的培养和管理，包括制定算法与数据开发方向的培训计划、指导成员进行技术研发与数据开发实践、评估成员的工作绩效等，提升团队整体的技术水平和专业素养，营造积极向上的团队氛围。​ •与公司内部的其他部门（如产品部、业务部、数据部等）保持密切沟通与协作，理解各部门的需求，推动算法技术（尤其是大模型技术）与数据开发成果在实际业务中的应用，共同完成公司的业务目标。​ •关注行业内算法技术（特别是大模型领域）和数据开发领域的发展动态和前沿趋势，积极引进和吸收先进的技术和理念，为团队的技术创新和发展提供方向。​ 任职要求​ •硕士及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学、数据科学等相关专业。​ •具有7年以上算法与数据开发相关工作经验，其中至少3年以上20人左右技术团队（包含算法和数据开发）的管理经验；有专利或文献数据处理相关领域工作经验者优先，具备大模型研发、应用或优化经验者优先。​ •具备扎实的算法知识和理论基础，熟悉大模型、小模型、CV、OCR等相关算法的原理、应用场景和实现方法，尤其在大模型的预训练、微调、部署或实际业务落地方面有实操经验；同时熟悉大数据处理技术（如Hadoop、Spark、Flink等），有数据仓库、ETL开发、数据架构设计经验，能够独立设计和优化算法与数据开发方案。​ •具有较强的技术研发能力和问题解决能力，能够快速定位和解决团队在工作中遇到的技术问题，尤其是大模型应用和数据处理过程中出现的各类问题。​ •了解专利和文献数据处理的业务流程和特点，熟悉相关的数据标准和规范，能够将业务需求转化为算法与数据开发方案。​ •具备优秀的团队管理和领导能力，善于激励和培养不同技术方向（算法、数据开发）的团队成员，能够有效协调团队资源，提高团队的凝聚力和战斗力。​ •具有良好的沟通协调能力和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。​ •具有较强的责任心、进取心和创新精神，能够承受一定的工作压力，积极应对工作中的挑战。

1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则。 2、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告。 3、参与审核分包单位资格。 4、检查进场的工程材料、构配件、设备的质量。 5、验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程。 6、处置发现的质量问题和安全事故隐患。 7、参与工程变更的审查和处理。 8、组织编写监理日志，参与编写监理月报。 9、收集、汇总、参与整理监理文件资料。 10、参与工程竣工预验收和竣工验收。 任职资格条件： 1、电力等相关专业毕业，大专以上学历； 2、从事相关工程施工及监理实际工作经验5年以上； 3、中级或以上专业技术职称，有相关监理工程师岗位证书或注册监理工程师证书； 4、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理和监理经验； 优先条件： 符合下列条件之一的，予以同条件优先：中共党员；地市级及以上劳动模范或获得政府、企业其他重要嘉奖；具有高级职称或高级执业资格证书；参与过省部级及以上重大项目，获得相关荣誉。

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 系统架构设计的科学性与技术决策的落地效果。 2. 代码规范水平及系统性能调优成果。 项目管理 1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。 2. 资源调配合理性及跨团队协同效率。 团队建设 1. 团队整体技术水平提升情况。 2. 人才梯队搭建成效（如新人上手周期压缩、核心成员留存率）。 业务贡献 1. 技术手段促进业务指标增长。 2. 技术创新对产品市场竞争力的增强作用。 【每日核心事情】 1. 主导技术方案的设计与评审，确保架构稳健与代码质量达标。 2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。 3. 应对线上突发问题（如高并发异常、服务中断等），维护系统可用性。 4. 推进代码审查机制、性能调优工作及技术债务化解。 5. 对接多部门资源，统一产品、测试、运维团队执行目标。 【每周核心事情】 1. 组织内部技术交流活动，拓宽团队技术认知并提升协作流畅度。 2. 监控项目关键节点进展，同步风险预警与应对策略。 3. 解析系统运行监控数据，输出优化改进方案。 4. 开展一对一沟通，协助成员突破工作瓶颈并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定中长期技术路线图，推进架构演进或技术体系升级。 2. 汇总团队月度效能分析报告及绩效评定结果。 3. 评估人力与技术资源缺口，参与招聘实施与培养计划制定。 4. 牵头前沿技术预研，探索行业新技术应用场景。 任职要求： 【岗位要求】 1. 一本及以上学历，计算机相关专业，5年以上服务端开发经验，2年以上团队管理经验。 2. 精通Java，掌握分布式架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。 3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。 4. 熟悉DevOps全流程，具备CI/CD、系统监控（Prometheus/Grafana）实际操作经验。 【软性要求】 1. 逻辑分析能力强，具备风险识别能力，可高效定位复杂问题根源。 2. 自我驱动力强，目标感明确，善于拆解任务并带领团队达成成果。 3. 沟通协调能力佳，能兼顾技术追求与业务落地之间的平衡。 4. 具备技术引领能力，能够激发团队潜能并推动技术氛围建设。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目经历。 2. 熟悉云原生技术（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据处理技术栈。 3. 有开源项目贡献记录或活跃于技术社区者优先。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期表现≥6次，未达预期≤1次，且无违规违纪记录