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（招聘） 幸运咖共和形象店 招长期人员 职位：饮品师 职位要求：20-35岁，热爱饮品行业，无不良嗜好，有工作经验者优先。 工作职责：负责饮品点单收银，打包制作，卫生清洁等工作。 工资待遇：3200～4000（不包吃住 地址：青海省海南州共和县香巴拉广场十字 联系方式：（微同） 地点 共和

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林里手打柠檬茶城中水井巷店招聘啦！！！ 只要长期，性别不限，年龄18-29岁。 【岗位职责】 负责各类冷热饮的创意配方设计与制作； 确保饮品口感纯正，满足顾客需求； 参与新品研发及推广活动。 【任职要求】 具备1-3年饮品调制经验，熟悉咖啡或茶艺者优先； 熟练掌握基础饮料知识，能独立完成日常调配工作； 有良好的创新意识和服务态度。 【福利待遇】 月薪3800-4000元； 定期团建活动； 享有专业技能培训机会； 弹性工作时间。

招奶茶店员，店长

主要做餐，做饮品，

服从店内一切安排，混日子的勿扰

主要负责光网改造室内外光纤布线，设备安装，网线布线做水晶头！

贵德县河西寄宿制学校因工作需要，现面向社会招聘食堂炊事员1名，要求年龄在45周岁以下，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，。有意者请联系： 陈老师：

海南藏族自治州贵南县招拱架制作，要求有龙门吊操作证

海南藏族自治州贵南县招工地小工/杂工

同德广场招配菜师一名。工资4500一5000月休3天工资准时.人好相处，联系电话吴姐

奶茶店高薪诚聘英才 招聘需求如下： ❶按时到岗，接受领班分配的任务 ❷年龄18周岁至28周岁，会藏汉双语。 ❸需配合安排排班 ❹有良好的服务意识 ❺吃苦耐劳、态度端正、服务热情、积极向上、无不良嗜好，有良好的个人卫生习惯。 ❻有良好的团队意识，服从管理。 ❼学 历:初中以上（有经验者优先） 要求长期工（三个月以上） 期待你的加入！！！ 详情咨询: ()

店员 形象好、气质佳、有经验者优先（无经验可培训） 薪资福利:待遇优厚 招工人数:5名 工作地址:铂金汉宫一楼大益茶

招聘 蜜雪冰城 师大一 学府路 邮政广场 招聘茶饮师长期工 工资4000-6000 月休两天，干满一年工龄工资+100元上不封顶 年节福利多多有晋升空间 招聘兼职 兼职工资面议 男女不限年龄16周～45岁之间 有意者联系电话

招长期工 招聘要求：男女不限 工作内容：做奶茶和甜汤 工作地址：古城中山路 有意者联系 ()

赛格餐饮门店直招 【门店】：嘿果汁 【岗位】：全职一级店员 【薪资】：5200/月 【福利】：节假日三薪/月休四天 【工作】：切水果/榨果汁/出杯/点单/拉货，工作简单 【时间】：工作 8 小时制，具体电话沟通 【要求】： 20-28 岁，长期稳定，干活麻利 【地址】小寨赛格 负二 楼 【联系人及电话】：王店长

贵德茶空间招聘启事 【招聘岗位】 主管 1名 服务员 2名 【任职要求】 - 主管：25周岁以上 - 服务员：18～30周岁 - 长期稳定，短期勿扰 【工作时间】 11:00 - 23:00 【薪资福利】 工资面议 包吃包住 每月带薪休息2天 【联系电话】 ⚠ 请下午四点以后联系

重庆鲜战火锅年后初六上班！ 现招聘以下人员 前厅经理一名4000到6000 服务员8名工资：3500到4500 火锅配菜师3名4000到6000元 火锅配菜3名工资：3500到4200 洗碗捡菜2名工资：3500到4500元 地址：共和县县中学旁边 以上人员一旦录取，待遇优厚，工资按时发放，每月带薪休息四个半天，欢迎大家前来应聘！ 联系电话：黄

烘焙师或面包学徒 招长期工，爱岗敬业、服从管理、有团队合作意识，学徒零基础即可 薪资福利:3000—5000元/月 招聘门店为贵德店、共和店

————招聘，———— 本店为海南州共和县社会提供很多优秀的就业岗位。 1.）前厅区域部长3名，长期的从是餐饮行业的人员，，气质好，普通话标准，，年龄在30岁之内，待遇底薪38004200业绩奖，加优秀管理奖，管吃管住。 2）.前厅服务员10名，，年龄在28岁之内，懂普通话，气质好，长期工作的，底薪是35003800优秀员工奖，加团队协作能力强奖，管吃管住， 3）.收银员2名，迎宾1名，有收银工作经验的2年以上从优，迎宾工作经历2年已上从优，必须长期工作的，底薪是3600——3800责任心强，年龄在28之内，管吃管住， 4）.后厨小料2名，荤菜出菜人员2名，素菜出菜人员2名，面点小吃师傅2名，年龄在35岁之间间，长期工作的，工资面谈，管吃管住， 以上招聘信息长期有效，应聘电话，

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城北吾悦广场柠季柠檬茶招聘两名店员，年龄为25-35，工作时间为早上10点至晚上九点，工资面议，详细咨询

1.年龄25-35周岁，身体健康，热爱饮品行业； 2.性格开朗热情，具备良好的沟通能力与服务意识； 3.能适应轮班制度，做事认真负责，有团队协作精神； 4.有饮品店、餐饮行业相关工作经验者优先。 【岗位职责】 1.负责门店日常顾客接待、点单收银及饮品制作； 2.做好操作台及店面环境卫生清洁与维护； 3.协助店长完成库存盘点、物料整理等基础工作； 4.积极学习新品制作方法，向顾客推荐门店特色饮品。

培训、排班与绩效考核，打造高效、积极的服务团队，提升门店凝聚力。 ​ 制定门店月度/季度销售目标，策划线下促销活动，分析经营数据（客单价、复购率），优化产品结构，确保业绩达标。 ​ 3. 运营管控：严格把控饮品品质、服务标准与环境卫生，落实食品安全管理制度，防范经营风险。

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