工作内容： 寻觅相关品种资源 职位要求： 年龄30岁以上，具备医药行业经验者优先考虑，从事医药相关工作者，拥有终端客户资源，能独立开展药品销售并兼顾采购工作 工作时间： 可全职亦可兼职，采用提成与分成相结合的薪酬机制，工作地点灵活不限，无需打卡，具体细节面议

1、负责区域内三终端目标客户的开拓，达成新客户引进及药品销量增长任务； 2、负责区域内线上平台的宣传推广及相关运营工作； 3、负责区域内客户关系维护，开展日常巡店及客户沟通等工作； 任职资格： 1、具备销售工作经验者优先，有意向在医药三终端（诊所、卫生室、药房、连锁药房）领域长期发展；

1、负责区域内三终端目标客户的拓展，实现新客户引入及药品销量提升目标； 2、负责区域内线上平台的宣传推广及相关运营工作； 3、负责区域内客户关系维护，开展日常巡店及客户沟通等工作； 任职资格： 1、具备销售工作经验者优先，有意愿在医药三终端（诊所、卫生室、药房、连锁药房）领域长期发展；

通过专业的产品知识、热情的服务和卓越的销售技巧，为顾客提供最佳的电器解决方案，达成销售目标，并提升顾客的购物体验和品牌忠诚度。

【工作区域】西宁（核心市场） 【产品领域】神内、心内、内分泌、肾内等 【岗位职责】 1、承担公司相关产品在指定领域的临床学术推广任务； 2、及时收集并反馈区域内产品使用情况，提出合理化建议； 3、与领域专家保持有效沟通，维护企业专业形象。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，医药类相关专业背景； 2、具备1年以上合规推广经历，具备一定学术活动策划能力； 3、熟悉心内、神内、肾内、内分泌等治疗领域产品者优先； 4、学习能力突出，诚实敬业，执行力强，具备积极的工作态度和良好的团队协作意识

电话销售岗位职责： 朝九晚六+5A级写字楼办公环境，团队年轻有活力，晋升通道畅通，工作氛围和谐融洽，诚邀您的加入！ 福利待遇： 1、重点强调三遍：提成最高可达40%，行业顶尖水平！！！无责任底薪4500元（不含任何绩效与奖金，实打实底薪4500！！！！）+提成＋额外奖金，综合月薪普遍达10K，上不封顶； 2、每日工作时段为9:00-18:00，午间休息1.5小时； 3、享受法定节假日、带薪年假、五险保障及通讯补贴； 4、每两个月开放一次晋升评定，不看入职时长，不看出身资历，唯重品德与实力，晋升机制公开透明； 5、办公氛围轻松愉悦，定期组织多样化的部门活动，如户外拓展、国内短途旅行、生日会等精彩福利不断； 6、每月及年度均设有团队集体活动，包含国内外旅游项目，以及丰富的聚餐交流机会； 7、新员工入职即享系统化岗前培训，涵盖销售技能提升，并提供后续管理能力发展课程与专业进阶培训支持。 工作内容： 1、公司统一提供意向客户资源，配备办公电话、手机及微信账号，高端写字楼办公，无需自行开发客户，通过沟通挖掘客户实际需求； 2、根据客户具体意向，进行精准化方案推荐，突出产品核心优势，有效促成交易达成； 3、主要职责为电话邀约客户到访或进一步沟通，后续由专职团队经理跟进洽谈，快速上手，学习成长无忧； 5、具备强烈收入目标感，追求高薪回报，抗压能力强，积极进取者优先。

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，能快速适应团队氛围； 2.目标意识强，可自主推进并完成各项推广工作； 3.能够适应户外作业环境，具备良好的抗压素质； 4.熟悉常用办公软件操作，可进行推广数据的汇总与分析； 5.热衷于市场开拓工作，乐于面对挑战，积极融入团队协作。

无责底薪、做六休一、朝九晚五

工资待遇：底薪4000元，每成功铺设一单（流水达6万元）提成40元，前两个月为考核期，每日安装超过3台，超出部分按每台10元即时奖励（当天发红包），团队当日首单奖励20元，当日团队销售冠军奖励50元。月度铺设量超过130台，额外奖励1000元。年终奖为入职月份数×500元，于春节当天发放。每月10日准时发薪。入职需通过为期一周的考核，期间需完成20台铺设任务，欢迎加入。

主要工作内容从事就业指导招生培训能独立完成快手，抖音及其他短视频剪辑制作有能力直播者优先录用（可以不露脸）薪资是2500的底薪+500的绩效+提成吃住自己负责

招二氧，氩弧焊工，焊预埋件和抗震配件。熟手优先，长年有活。计件工资，月工资7000—10000。地址新镇，联系电话

找一个刮腻子的匠人明天就刮，有的联系

需要单身面酱一名，大家帮忙介绍一个

明天城西需要天工2名，循化需要天工3名，有四五天的活需要住宿，，能来的联系

互助县有一家玻璃先的人联系

战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

县级经理和推广经理

浙江办事处招聘启事 因业务发展需要，汉森制药&永孜堂制药(股票代码002412)在浙江各区县招聘基层代表（基层医疗机构的开发与维护）多名。 1、面试合格安排具体责任区域，明确销售任务和薪酬体系. 2、待遇：基本工资+绩效工资+业务提成+差旅费+年终奖+五险. 二、招聘要求 1、年龄40周岁以下，有销售及医药行业相关工作经验者优先. 2、语言表达清晰流畅，有较好的条理性、逻辑性. 3、积极进取，拥有较强的责任心和主动性，能承受较强的工作压力. 4、有较强的责任感和团队荣誉感，出色的客户服务意识. 5、有交通工具。三、工作地：浙江省内各区县。

岗位职责: 1.在划定区域内开展公司产品的宣传及推广工作； 2.与区域医疗专业人员建立并保持良好的互动与合作关系； 3.主动收集市场动态信息并及时反馈，支持产品优化与销售策略制定； 4.持续维护并扩大客户网络，推动销售目标的达成。 任职要求： 1.热爱医药推广事业，具备高度的责任感与职业操守； 2.了解医药领域基本情况，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备独立应对和解决工作中各类问题的能力； 4.严格遵守公司各项管理规定，能够高效配合团队完成工作任务。

职位：石嘴山大武口学术推广专员1名 招聘中，欢迎推荐。 岗位要求： 1、产品已成熟并完成开发，负责在指定区域内向公立医疗机构推广公司产品，落实销售目标 2、本地户籍优先，对医药推广事业有热情 3、熟悉医药市场运作，热爱药品推广服务，具备相关从业经历者优先考虑 4、具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力；认同企业价值观，身体状况良好，能独立应对和处理工作问题 5、服从公司管理，遵守各项规章制度，无经验但学历较高或综合能力突出者可提供培养机会

岗位职责： 1、接待客户咨询，准确把握客户需求并促成销售； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等工作， 按要求完成各类销售数据统计； 3、完成商品到货验收、上架陈列、补货、退货及 防损等日常运营事务； 4、负责指定区域的环境卫生维护工作； 5、执行上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，能适应高强度工作； 4、对医药健康行业有热情

1。独立负责店铺经营管理，完成销售目标。 2。推动药店各项经营策略，提高效益和盈利水平。 3。组织开展促销活动，增加顾客黏性和满意度。 4。管理并指导员工，提高服务质量和工作效率。 5。持续跟踪市场动态，做出及时调整和优化。 任职要求： 1。大专以上学历，医药相关专业优先考虑。 2.有药店管理工作经验及有成功实战案例者优先考虑。 3。具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，乐观开朗，能吃苦耐劳。 4。能够快速适应竞争激烈的药品零售市场，对数据和销售业绩敏感，并有一定的分析能力。 5。具备团队管理经验，能够有效激发员工工作热情和自主性。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-13 我们的工作： 1.拜访商户，维护客户关系。 2.负责所辖商户的拓展与日常维护，与商户建立稳定良好的合作关系。 3.通过有效的市场推广手段，推动目标个体工商户达成合作，完成既定业务指标。 我们的要求： 1.热衷于销售岗位，具备自我挑战精神。 2.学习能力和适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏。 我们的福利： 1.具有竞争力的提成机制，高额奖励支持，销售激励丰富，收入无上限，付出越多回报越高，业绩优异者收入显著提升。

前期培训，有无经验均可。

[公司简介] 1、太平洋房屋：全国房地产经纪行业十强企业 2、上海首家坚持内部培养、不对外招聘管理层的房产公司 3、扎根上海三十年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一 5、完善培训机制，新人两天岗前集训，每周定期开展专业课程，结合“师徒制”带教模式 6、连续18年荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年获评“上海最佳雇主30强”，地产行业中唯一入选企业 [工作内容] 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交签约； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高效、专业的购房及租房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专学历7000元，本科学历8000元） 租赁提成：统一35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： 7000-8000元（基础保障） 正常工作状态：9000-13000元 积极投入：14000-20000元 认真拼搏且持续坚持：2.5万元及以上 奖励机制：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种奖项（含实物、现金、旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐以及足球篮球赛事等团建活动 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业； 2、无需经验，具备强烈进取心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降管理岗位，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ →统计显示，超过80%加入我们的同事此前并无销售背景，公司提供系统化培训，帮助新人从零起步，快速掌握专业技能。 →初期若谈单能力不足，只要能约到客户，店长将亲自协助谈判，且所有提成归属你自己。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩分成，只为团队成员全力支持开单。因此，新人阶段成功完成买卖单并不罕见。 →建议初期可优先开展租赁业务，流程简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元左右，提成就有约3500元。 →只要你愿意付出努力，就一定有机会获得回报。销售拼的是信念，相信自己，才能赢得未来！ ②底薪这么高，会不会存在隐性条件？ →高额底薪明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。提供高保底是为了保障员工基本生活，让大家安心工作，专注提升业绩提成。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ →公司在上海拥有700多家门店，可根据居住地安排就近门店入职，最大程度实现便捷通勤，接近零通勤压力。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需至上海本地工作！！！！！

全省招商区域内经销商，海东市乐都区营销员

1.负责冷链产品的市场考察，掌握客户实际需求，拟定针对性销售方案； 2.开拓新客户资源，巩固现有客户合作，提升客户体验与满意度； 3.与客户保持高效沟通，输出专业的冷链全链条供应链解决方案，推动项目成交； 4.定期提交销售进度报告，研判市场动态，优化销售策略并提出可行性建议； 5.配合公司开展各项市场推广活动，增强企业品牌认知度与行业影响力

岗位职责： 1.依据公司客户资料库，定期回访并维护老客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道客户，并配合渠道商完善其下游客户网络建设； 3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.有意向长期发展饮料或销售领域； 3.具备良好的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，具备责任心和拼搏精神； 5.有饮料或餐饮渠道从业经验者优先考虑 注：本市目前未设分公司，仅设办事处，面试地点另行通知 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司，永不对外直招管理岗 3、扎根上海30年，上海本土成立最早的房产经纪品牌之一 4、门店平均业绩连续六年位居全行业第一 5、完善培训机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”全程辅导 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度入选“上海最佳雇主30强”，地产行业唯一上榜企业 [工作内容] 1、参与公司系统化培训并持续自学，提升房产专业知识与实战能力； 2、高效整合公司现有房源与客户资源，完成精准匹配、安排看房、沟通需求直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的租房与购房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专7000元，本科8000元） 租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： -普通状态：月收入9000-13000元 -积极投入：月收入14000-20000元 -认真拼搏且持续发力：月入2.5万元及以上 奖励机制：设立新人激励、月度/季度/年度评优、菁英大礼包、团队成就奖等多项奖励（涵盖现金、实物、境内外旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV欢唱、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，欢迎零基础加入，具备强烈成长意愿和学习动力； 3、性格踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； [晋升路径] 杜绝空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升结果完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展通道： 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的疑问] ①从未做过销售，担心无法胜任？ →实际数据显示，超80%入职同事此前无任何销售经历，公司提供完整培训体系，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 →新人初期若谈判能力不足，只要成功预约客户，由店长亲自协助面谈，且所有提成全额归你所有。太平洋房屋所有店长严禁参与业绩分成，专注支持员工开单。因此，新人阶段实现买卖成交极为常见。 →可先从租赁业务切入，流程简单易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 →只要肯付出，必有回报。销售拼的是信念，相信自己，才能突破极限！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ →所有底薪标准均明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，让大家安心打拼高提成。 ③地图定位显示距离远，通勤是否不便？ →全上海拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上岗，基本实现就近上班，通勤无忧。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

1.性格开朗稳重 2.具备一定销售经历 3.愿意参加系统化培训 4.熟练操作电脑