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招聘管理层有相关工作经验者优先，熟练操作电脑，掌握基础网络相关知识大专及以上学历，有相关工作经验者优先

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岗位名称：网络管理员（网吧管理员）;服务顾问（解决客户上机问题）岗位要求：1.年龄在18-30岁之间；2.性别不限；3.具备耐心、服务意识，能够解决基本的电脑问题，维护机位卫生清洁。薪资待遇：底薪+全勤+提成（具体面议），提供岗前培训，晋升空间大。可接受无经验者，但需热爱网吧行业。

【岗位职责】 一、人事管理 1. 负责公司管理岗及生产一线人员的招聘工作，拓展多元化招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试邀约并组织初试。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、薪资变动、离职等手续，负责劳动合同的签订、续签与归档管理。 3. 组织考勤数据统计、加班记录汇总、绩效资料整理，协助完成工资核算相关支持工作。 4. 落实社保增减员操作、费用缴纳、异常问题处理，配合完成工伤申报及相关对接事务。 5. 策划并实施新员工入职培训、安全教育及制度宣导，监督各部门培训执行情况。 6. 维护员工档案、花名册及各类人事报表，确保信息完整、准确、符合合规要求。 7. 协调员工关系，预防劳动争议，收集反馈意见，提升员工满意度。 二、行政管理 1. 保障厂区及办公区域日常行政运转，包括环境卫生、绿植养护、水电保障及物业协调。 2. 执行办公用品的采购、入库登记、领用发放、定期盘点及成本管控。 3. 妥善保管公章、证照文件，办理年检、变更手续，做好资料分类归档。 4. 实施固定资产的信息登记、定期盘点、调拨使用及报废处置管理。 5. 承担来访接待、会议组织、文件传递、内部通知发布等工作。 6. 统筹厂区后勤事务：员工宿舍分配、食堂运营协调、安保管理及消防巡检配合。 7. 配合开展安全巡查、卫生检查及厂区6S管理工作推进。 三、其他 1. 参与人事行政类制度、流程和表单的制定与优化。 2. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑。 2. 具备2年以上人事行政实际工作经验，有快消品行业、生产制造型企业、食品工厂或厂区背景者优先。 3. 熟悉招聘全流程及入离职管理、劳动合同、社保操作、考勤统计等模块。 4. 熟练掌握Office办公软件，尤其Excel应用熟练，工作细致认真，具备较强责任心。 5. 具备良好沟通协调能力，可有效对接政府部门、物业公司、内部员工及施工团队。 6. 能稳定长期在民和县古鄯镇厂区工作，服从工作安排，适应能力强。 7. 无不良从业记录，认同食品生产企业管理制度与规范要求。 【薪资待遇】 1. 工作时间：每日8小时，常白班，每月休息4天。 2. 薪酬标准：4000–6000元/月。 3. 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、免费食宿或餐补、工龄工资、年终奖金。 4. 晋升发展：新建厂区处于快速发展阶段，提供广阔晋升机会。 5. 工作地点：青海海东市民和县古鄯镇

岗位职责： 依据项目规范与标准，使用标注工具在指定平台对文本、图片、语音、视频等数据进行分类、整理、编辑、校对及标记处理。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备基本的电脑操作能力，入职后提供专业培训指导，有相关领域从业经验者优先； 3、具备良好的沟通意识和团队合作精神，责任心强，学习能力和理解能力突出。 工作时间： 每日工作8小时，上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，每周一至周六上班，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 享有团队建设活动，薪资结构为底薪加提成，综合收入2000-6000元，多劳多得，无上限激励。

岗位职责：按照项目规定的标注标准与流程，使用标注工具在平台对图像、文本、语音、视频等数据完成分类、命名、定位或打标签等处理工作。 任职要求：1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备基本的电脑操作技能，入职后将安排专业培训师提供一对一免费指导，有同类岗位从业经历者优先录用； 3、具备良好的沟通意识和团队合作精神，工作认真负责，学习能力和理解能力较强。 行业经验：不限经验（欢迎应届毕业生投递） 工作时间：每日工作8小时，上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，每周一至周六在岗，法定节假日正常休假。

岗位职责：按照项目标注规范与标准，使用标注工具在平台对文本、图片、语音、视频等数据进行分类、整理、编辑、校正及标记处理。 任职要求：1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备基本的电脑操作能力，入职配备专业培训人员指导，无经验者亦可申请； 3、具备良好的沟通意识与团队合作精神，责任心强，学习能力和理解能力佳。 岗位福利：享受公司团建活动，薪资结构为底薪+提成，综合收入2000-6000元，按劳分配，上不封顶。 上班时间：每日工作8小时，上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，每周一至周六在岗，法定节假日正常休假。

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1. 双方属于兼职合作关系，不是公司员工。 2. 提成标准：200元/人，前提：求职者成功入职，连续在岗满7天； 3. 结算：核验用工单位在岗记录后，当场结算提成； 4. 红线：禁止虚假宣传岗位、哄骗工人，一旦出现，取消全部提成，承担相应责任； 5. 合作期限；双方身份证信息。