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招聘岗位：生产一线普工、叉车司机、焊工、电工、分胎、分拣、包圈、裁断、成型、喷涂等各种岗位，工作简单容易上手。 福利待遇: 1、计件工资多劳多得，工资6000-8000，每月10号准时发薪，绝不拖欠; 2、员工餐厅，有餐补，4人间免费公寓宿舍、空调、暖气、洗浴(WiFi、水、电全免费); 3、可缴纳五险一金； 4、提供免费工作服,劳保用品,有工装清洗补贴； 5、重大节日福利、高温补贴、取暖补贴等。

岗位职责： 1. 产品研发与创新 主导保健品（膳食补充剂、功能性食品）的配方研发，涵盖活性成分筛选、剂型革新（如软糖、冻干粉等）、功效测试（体外及人体验证）。 关注行业前沿动态（如新型原料应用、法规更新），推动技术迭代与产品升级。 2. 项目管理与执行 全面负责研发流程推进（从概念到中试至上市），保障项目按期完成（例如6个月内实现新品落地）。 控制研发成本，联动供应链确保原材料供应稳定及生产工艺可实施性。 3. 团队管理与能力建设 带领10-20人研发团队，合理分配任务并开展绩效评估。 提升团队专业技术水平（如功效分析、专利撰写），增强对行业趋势的理解与响应能力（如精准营养方向）。 4. 跨部门协同 与市场部门合作提炼产品核心卖点（基于用户需求洞察）； 配合法规团队完成注册备案工作（包括保健食品“蓝帽子”申报）。 5. 质量与合规管理 确保产品符合国家相关法规要求； 制定研发环节质量规范（GMPC/ISO 22716），支持内外部质量审查。 任职要求 1、硕士及以上学历，食品科学、药学、化学等相关专业背景； 2、具备8年以上保健品或食品研发经验，3年以上团队管理经历，有大型企业工作经验者优先； 3、熟练掌握配方开发与功效验证技术，熟悉产品商业化全流程。

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