
年前好厂320一天+质检/打包员+包吃住长白班坐班月薪9000
8000-9000元/月
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
国企新能源常州包吃包住
320一天!!!
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兰州新开的小厂+可寒假工+人走账清+可短期
6000-9000元/月
包装工包住工龄奖包吃夜班补贴餐补20人以上月结流水线外勤恒温车间坐班
[工作待遇]
1、(最少做1个月,也可以长期做)月保底到手工资6500+
2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。
4、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资[工作内容]
5、工作环境舒适[任职要求]
6、身体健康16--45周岁[食宿安排]
7、统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。
饭堂提供各风味主食和小点,持厂牌即可刷卡就餐。2、
8、免费提供住宿,4-6人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
兰州新厂7000寒假工+长短期+包吃住+人走账清
6000-9000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
[工作待遇]
1、(最少做1个月,也可以长期做)月保底到手工资7200---8000
2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。
4、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资[工作内容]
1、工作环境舒适[任职要求]
1、身体健康16--45周岁[食宿安排]
1、统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。
饭堂提供各风味主食和小点,持厂牌即可刷卡就餐。2、
3、免费提供住宿,4-6人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
员工0元入职
年前好厂320一天+质检/打包员+包吃住长白班坐班月薪9000
8000-9000元/月
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
国企新能源常州包吃包住
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兰州急招10个短期工+可寒假工+人走账清
6000-9000元/月
包装工加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴20人以上月结穿无尘服恒温车间坐班
[工作待遇]
1、(最少做1个月,也可以长期做)月保底到手工资6500+
2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。
4、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资[工作内容]
5、工作环境舒适[任职要求]
6、身体健康16--45周岁[食宿安排]
7、统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。、
8、免费提供住宿,4-6人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
女装设计主管
1.6-2.2万元/月
服装/纺织设计10年以上本科及以上服装生产过程管理五险一金现场办公服装设计初稿女装
薪酬OPEN,可面谈
岗位职责与任职要求:
1.设计企划与规划:结合流行趋势、市场动态及品牌战略方向,制定季度设计企划与产品开发计划,主导新一季设计方向并收集样衣参考。
2.设计执行与管控:选定面料与图案;组织设计评审会,对图稿与样版进行审核并提出调整意见,把控整体设计风格与进度;完成系列整合,明确陈列方式与搭配方案,规划上新节奏,并将产品资料移交商品团队。
3.团队与流程管理:建立工作规范与操作流程;合理分配任务、统筹人员安排、参与人才引进;推动跨部门协作与业务对接。
4.新品推广与订货支持:制定新品发布会策划方案,确定发布系列、搭配组合及走秀流程,保障前后场协同;在订货会上讲解设计理念,引导客户选款,收集客户反馈并推动产品优化。
5.市场响应与迭代:关注当季市场表现,根据销售需求及时进行快速反应设计与补充开发。
包装创意设计师
1-1.5万元/月
包装设计1-3年本科及以上五险一金现场办公PS酒包装设计AI乙方公司礼盒设计经验大小周1-3年包装设计经验食品/酒水饮料
工作内容:
负责白酒类产品的包装设计,能够使用即梦等AI工具辅助完成设计任务。
任职资格:
1.设计类专业本科及以上学历,美术院校毕业者优先,具备白酒包装设计经验者优先;
2.精通各类创意设计软件,具备扎实的美术基础;
3.对包装设计有深刻理解,富有创新思维,可独立承担设计项目;
4.具备渲染与插画能力;
5.能熟练操作即梦等AI设计软件。
【投递简历时请附上相关作品集】
每周工作5.5天,上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
——加入枫尚你将获得——
△具有市场竞争力的薪酬与提成机制!
△完善的晋升通道与职业发展平台!
△人性化管理模式,团队氛围积极和谐!
△丰富的员工福利,定期组织聚餐与外出旅游!
青海海东店员/营业员年龄35岁以下,学历高中及以上,计算机信通相关专业优先,具有市场营工销
3000-5000元/月
店员营业员月结
店员/营业员
年龄35岁以下,学历高中及以上,计算机信通相关专业优先,具有市场营工销作经验优先。电信业务营销、办理业务等
薪资福利:试用+实期习三个月,,基薪础酬+业佣务金(根据务业发展情核况算,上不封顶);3千—5千
工作地址:群科新区电信营业厅
通化东昌区1。负责品牌宣传物料设计,包装及标签。2。确保设计作品符合品牌方要求,保持视觉风
3000-4000元/月
包装设计经验不限学历不限现场办公甲方公司月休四天1-3年包装设计经验食品/酒水饮料有包装设计经验/技能PS
1。负责品牌宣传物料设计,包装及标签。
2。确保设计作品符合品牌方要求,保持视觉风格创意新鲜。
3。配合市场,运营需求,沟通设计方向与细节,及时调整方案并交付符合要求的设计文件。
4。整理和管理设计素材,源文件,建立规范的文件归档体系,方便后续查阅和复用。
5。关注行业设计趋势与新技术,不断提升设计能力,为团队提供创意思路和优化建议。
6。完成领导交代的其他工作。
包装设计工程师
1.5-2.5万元/月
包装设计3-5年本科及以上PS周末双休茶叶包装食品/酒水饮料3-5年包装设计经验五险一金带薪假期年终奖现场办公礼盒设计经验茶叶礼盒包装甲方公司熟悉印刷工艺包装工艺包装结构
岗位职责:
1.独立承担包装结构的开发工作,涵盖外包装箱设计、样品跟进及产品适用性测试。
2.全面负责新产品包装结构与制作工艺的确认,保障设计方案满足市场应用需求。
3.主导公司产品包装的结构优化、工艺升级及材料选型,实现成本控制与品质提升。
任职要求:
1.具备创新意识,可独立完成包装方案的设计与实施。
2.拥有良好的沟通能力,确保设计思路与生产执行高效衔接。
3.熟悉各类包装材质特性,能依据产品特点合理匹配适用材料。
包装设计负责人
1.2-1.8万元/月
包装设计1-3年大专及以上美妆日化熟悉包装规范产品外观造型医药保健品美妆个护包装结构
1.结合品牌理念与创意方向,配合团队推进设计任务,清晰理解产品功能及使用场景
2.独立完成标准化包装的平面设计工作,涵盖产品外盒、瓶身丝印、套盒等各类包装载体的设计执行
3.熟悉多种包材特性及印刷制作流程,参与包材选型与比对,并跟进打样过程,确保工艺质量达标
4.主导品牌视觉风格的规划与执行,依据产品定位、品牌形象及品类特征,聚焦外包装设计,持续提升品牌创意表现与视觉输出品质
5.跟踪行业动态,关注新材料、新设计手法及工艺技术发展,针对现有包装材料与结构提出优化与升级建议
6.熟知护肤、医药领域市场信息,掌握流行趋势变化,具备快速迭代创新能力,理解00后消费偏好,善于通过数据复盘改进包装策略
任职要求:
岗位要求:
1.大专及以上学历,设计类相关专业,精通Al、PS、CDR等设计工具,能高效输出符合产品标准的视觉成果
2.具备三年以上包装设计经验,有服务美妆、日化或医药品牌包装项目经历者优先考虑
3.了解国内外主流护肤、彩妆、医药品牌视觉体系,熟悉电商、CS渠道、流通市场对产品包装的实际需求与差异化特点
4.掌握内包材处理技术及外包装印刷工艺流程,知晓私模开发相关环节
5.热爱美妆设计领域,具备优秀的构图与图形表达能力,擅长内容提炼,富有创意,执行力强
包装设计主管(美妆、个护)
1.4-1.5万元/月
包装设计3-5年大专及以上现场办公美妆个护私模经验甲方公司3-5年包装设计经验五险数码3C
产品以洗护类为主:洗发水、沐浴露、身体乳等
【岗位职责】
1、结合品牌理念与创意方向,配合部门推进各项设计任务,清晰理解产品的功能属性与使用场景
2、独立完成产品标准包装的平面设计工作,承担公司包装视觉设计,并统筹相关平面内容的输出
3、熟悉各类包材特性及印刷工艺,参与包材选型、比对,并跟进打样过程中的工艺质量控制
4、主导品牌平面形象与产品整体视觉风格的设计与管理,依据产品定位、品牌形象及品类特征,聚焦外包装设计,持续提升品牌创意表现与视觉品质
5、跟踪包装领域的新材料、新设计趋势与加工工艺,针对现有包装材质与结构提出优化升级建议
6、关注护肤彩妆、医药健康行业动态,掌握流行趋势变化,具备快速迭代意识,理解年轻群体消费偏好,善于通过数据反馈进行包装策略调整与改进
【岗位要求】
1、三年以上包装设计经验,有服务美妆、日化类知名品牌或医药类产品包装设计经历者优先
2、具备团队管理经验者优先,团队规模8-10人
3、具有同行业甲方企业工作经验者优先
包装设计主管(美妆类/月休6天)
1.2-1.8万元/月
包装设计3-5年大专及以上现场办公C4DPS包吃医药保健品美妆个护大小周5年以上包装设计经验甲方公司五险3-5年包装设计经验熟悉印刷工艺
一、岗位职责:
1.结合品牌理念与创意方向,配合团队推进各项设计任务,清晰理解产品功能与使用场景
2.独立完成标准化包装的平面设计工作,涵盖产品外盒、瓶身丝印、组合套盒等各类包装形态的设计及延展执行
3.熟悉不同包材特性与印刷工艺流程,参与包材选型比对,并跟进打样环节,确保工艺质量达标
4.主导品牌视觉风格的统一规划与执行,依据产品定位、品牌形象及产品特质,聚焦外包装设计,持续提升品牌视觉表现力
5.跟进行业动态,关注新材料、新设计趋势与先进工艺,针对现有包装材料与结构提出优化与升级建议
6.熟知护肤、医药领域市场信息,掌握流行趋势与年轻消费群体偏好,善于通过数据复盘迭代包装策略
二、任职要求:
1.大专及以上学历,设计类相关专业,精通Al、PS、CDR等主流设计工具,具备高质量出图能力
2.具备三年以上包装设计经验,有服务美妆、日化或医药类品牌包装项目经历者优先考虑
3.了解国内外知名护肤、彩妆、医药品牌视觉体系,熟悉电商、CS渠道及传统流通市场对产品包装的实际需求
4.掌握内包材处理方式与外包印刷技术,具备私模开发相关知识基础
5.热爱美学设计,拥有优秀的构图审美、内容提炼能力,兼具创新思维与高效执行力
三、福利待遇:
1、上班时间:9:00-18:30(午休1.5h),月休6天;
2、购买社保,包午餐;
3、近地铁无需风吹日晒直达办公区;
4、每周下午茶、每月生日会、生日红包与礼品、季度主题庆生宴、部门团建/聚餐、节日福利、内购折扣;
5、健全的职业发展路径与培训机制,提供专业技能提升支持,配备导师指导(只要你愿成长,我们全力护航);
6、领导亲和,团队年轻化,氛围开放轻松,管理扁平化,拒绝无效加班
加分项
具备电子商务行业经验
青海海东东海东开发区老板招缝纫熟练工20名。小厂管理不严,工作氛围好,时间自由,宝妈可做,
缝纫工11-20人
东海东开发区老板招缝纫熟练工20名。小厂管理不严,工作氛围好,时间自由,宝妈可做,薪资电议,联系☎
普工一天300包吃住五险一金,可带手机,可预支人走帐清,无需经验,不限文化
7000-8000元/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
企业直招【薪资及待遇】
1:小时工基础工资300/天+加班+绩效+全勤+优秀员工500,如果表现好加上各种补贴,综合工资7500-9000
2:每月10号发薪
3:招聘年龄16-55岁,男女不限
4:包吃包住4~6人间,月休四天,厂区包吃住
5:主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰、汽车大灯等等,电子零配件无须经验,简单易操作,统一培训,简单易操作,厂区在江苏锡滨湖区
6:招聘岗位:组装、包装、检验、QC、物料、仓管,操作工等基础岗位
7,当天应聘人员需带自己的随身物品行李+身份证件,当天安排住宿
8,住宿:公司免费提供住宿,宿舍(4-6)人间,有空调、热水器、独立浴室和卫生间
吃饭:免费工作餐,一天3餐全免费,管饱,
我们这里白班28夜班30早八点到晚八点,中午吃饭休息两个小时,每月休息2到4天,
无锡隆盛新能源科技有限公司工苏省无锡市滨湖区钱胡路1068号
[高工价8000一10000元]青海风力发电叶片厂
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酒泉风力发发电叶片厂,招普工,年龄18岁一48岁男女不限,包吃包住,工资6000元一8500元,2班倒,上班时间12一13小时,包括中午晚上吃饭时间,详细咨询工作回复。
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7000-8000元/月
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①:小时工:白班28/小时,夜班30/小时,工作7天以上可预支
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招几个包装看机器的员工298一天、包吃住下班就结
200-300元/天
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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可乐厂普工免费吃住300一天月保底8k
7000-8000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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栏目概述
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