岗位职责：营销管培生 ·负责客户资源的维护、管理及拓展； ·负责业务网点的开拓与日常运营支持； ·承担新产品市场推广与落地执行工作。 岗位要求： ·具备全日制本科及以上学历（专科需通过能力测试）； ·可接受一年内全国范围内的岗位调配； ·持有C1类机动车驾驶证； ·市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑； ·具备积极进取的态度，心怀目标与理想，渴望通过自身奋斗实现个人及家庭的积极转变，有志向的青年人才。

岗位职责： 1、规划并落实公司销售战略，带领团队完成年度销售任务； 2、洞察市场趋势，制定切实可行的销售方案，推动团队业绩增长； 3、开发并维护客户资源，拓展新客户群体，提高客户满意度与忠诚度； 4、管控销售全过程，保障团队高效运转，持续优化销售方式与技能。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，善于激励和辅导团队成员； 2、具备较强的市场研判与决策能力，能灵活应对市场变动； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，可妥善解决客户复杂问题； 4、具备高度的责任意识与目标导向，适应高强度工作环境。

岗位职责： 1、统筹制定区域年度、季度及月度销售目标与市场拓展方案，并推动执行落地； 2、负责团队搭建、日常管理监督、客户对接及促进团队业绩达成； 3、协助团队经理与销售经理制定市场开发计划，并跟进执行进度，确保销售任务完成； 4、定期组织业务培训，提升团队专业技能，结合实际业务情况进行复盘分析与指导，强化团队能力建设； 5、定期召开业务例会，掌握本公司及竞品市场动态，结合客户反馈向管理层提交市场分析报告； 6、参与重点客户的接待与商务谈判，并主导合同签署流程； 7、协助处理公司重大突发事件及重要外部关系事务； 8、传播企业核心价值观，推进企业文化建设，塑造积极正面的企业形象； 9、开展经营管理类创新性工作，为公司发展路径提供探索与实践支持； 10、协同各部门开展工作，做好跨部门协作与问题协调； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上营销管理经验，或在电气行业有3年以上团队管理经历； 2、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好，需持有C1驾驶证且熟练驾驶，个人拥有车辆； 3、掌握现代市场营销管理理念，能结合企业现状制定有效营销战略，优化业务运作流程； 4、具备敏锐的市场感知力，能够持续跟踪市场环境、目标达成、计划执行等情况，及时调整策略； 5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力； 6、具备出色的沟通协作能力与丰富的团队管理实践经验。 晋升渠道：营销总监——总经理/分子公司总经理

聘请销售员，直播员，白酒销售，底薪3000加提成或者直接高价提成，男女不限

岗位职责： 1、负责制定区域内年度、季度及月月销售目标与市场拓展方案，并推动执行落地； 2、开展团队搭建工作，监督团队运作，主导客户接洽，推动团队达成业绩目标； 3、协助团队经理与销售经理拟定市场开发计划，并跟踪执行进度，确保销售任务完成； 4、定期组织团队管理层开展业务技能培训，结合实际运营情况进行复盘分析与指导，提升团队整体战斗力； 5、定期召开业务例会，掌握本公司及竞品在市场的表现情况，结合客户反馈向管理层提交市场分析报告； 6、参与重点客户的接待与商务谈判，主导合同签署流程； 7、协助处理公司重大应急事件及重要外部关系事务； 8、传播企业核心价值观，推进企业文化建设，塑造积极正面的企业形象； 9、承担经营管理层面的探索性工作，为公司发展提供创新思路与实践路径； 10、协同公司各职能部门开展工作，妥善协调跨部门事项； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上营销管理经验，或在电气行业拥有3年以上团队管理经历； 2、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好，需持有C1驾驶证且能熟练驾驶，个人配备车辆； 3、掌握现代市场营销管理理念，能根据企业现状制定科学的营销战略，持续优化业务流程； 4、具备敏锐的市场感知力，能够定期对市场环境、目标达成、计划执行及业务活动进行评估分析，及时调整策略； 5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力； 6、具备优秀的协作沟通能力和丰富的团队管理实践经验。 晋升渠道：营销总监——总经理/分子公司总经理

-具备优秀的综合素养，拥有销售管理背景，熟悉运营统筹、市场拓展及经销商管控相关工作； -偏好充满挑战且能带来显著成就感的职业环境； -心态积极稳定，抗压能力强，具备良好的学习意识与成长能力，善于融入团队并发挥领导作用； -擅长团队搭建与日常管理工作，具备较强的组织协调能力； -能够系统性分析商品从订货、配送到调拨的全流程运作情况。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，协同合作伙伴开展推广活动，提升品牌市场占有率 3.定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，及时调整销售方案 4.协助渠道伙伴进行产品培训、销售支持及售后服务协调，保障合作质量 5.管理渠道销售数据，按时提交销售报表及分析报告，支撑业务决策 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先 3. 能适应短期出差，具备独立开拓及维护客户的能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.有团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、规划并完善销售方案，提升业务执行效率 3、开发并维护客户资源，增强客户合作体验 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、掌握高效的商务沟通及客户运营方法 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

岗位职责：营销管培生 岗位职责： · 负责客户关系的建立、维护及新客户拓展； · 负责业务网点的开拓与日常运营管理； · 承担新产品市场推广及落地执行工作。 岗位要求： · 全日制本科及以上学历；（专科需通过能力测试） · 可接受一年内全国范围工作调配； · 持有C1类机动车驾驶证； · 市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑； · 具备进取意识，怀抱理想，渴望通过自身奋斗实现个人与家庭的积极转变，有志向的青年人才。

业务员，销售总监

2016招看钢制下料一名，自动焊一名

【招聘】过完年，需要一个检风吹到草原上的塑料袋，，工资一个月3000.一月一发，联系电话

海北藏族自治州海晏县招集成吊顶、铝扣板吊顶。

明天打扫卫生需要6个，管饭

门源招聘配菜两名清真，工资5500一6000每个月休息3天，每个月20号发工资联系电话，

诚聘：口腔渠道销售 岗位职责： 负责口腔门诊渠道开发、维护与合作洽谈 推广口腔项目、产品及服务，完成业绩目标 维护客户关系，提升渠道活跃度与复购率 任职要求： 有口腔/医疗/医美/健康行业渠道销售经验优先 沟通能力强，有客户资源、地推/渠道经验者优先 积极主动，责任心强，能独立开拓市场 薪资待遇： 底薪+高提成+绩效奖金+节日福利+晋升空间 欢迎有资源、有干劲的伙伴加入！ 有意者请投递简历/私信联系。

职位概述： 我们是一家专注于企业服务的创新企业，现诚聘兼职商务拓展专员。本职位核心任务是与电动车销售门店建立稳固的合作关系，并协助门店工作人员共同为客户办理电动车保障业务。成功签约并出单后，您与合作门店均可获得丰厚提成。随着门店独立出单能力的成熟，您将由此获得持续的被动收入，实现个人收入的增长。 工作职责： 负责指定区域内的电动车销售门店的开发、洽谈与合作签约。 维护现有合作门店的长期稳定关系，提供及时有效的运营支持。 对门店人员进行保障产品知识、出单流程及销售技巧的培训。 现场或远程协助门店销售人员引导客户完成投保操作。 定期收集与合作门店相关的市场信息及反馈，协助优化业务策略。 按要求完成业务拓展目标并提交工作汇报。 任职要求： 具备销售或业务推广经验者优先考虑。 有地推、商务合作或销售相关经验者优先。 具备出色的沟通、谈判及人际交往能力。 能够适应经常外出拜访客户的工作模式。 有较强的责任心，能自我驱动并有效维护客户关系。 熟悉电动车或保险行业者更佳。 薪酬与收益： 高额提成：每成功出一张单，即可获得相应提成奖励。 被动收入：门店熟练掌握出单后，您仍可享受该门店带来的持续收益。 时间自由：可灵活安排兼职工作时间，高效工作、弹性生活。 发展机会：业绩优异者将获得转为正式员工或深度项目合作的机会。 如何申请： 如果您对该职位感兴趣并符合我们的要求，联系

中医项目/总部在广东21年成立，目前我们属于宁波的总经销商，在推广阶段，我们主要是针灸 推拿 按摩等技术手法和服务以及配套的医疗设备的代理及销售，针对的客户群体有 中医馆 理疗店 推拿店等。 工资待遇:原则上无底薪制若您期望有提成且自身能力良好的可以谈 试用期是一个月，可以提供车补或油补 提成有三种 1.代理提成单价100-500w 提成点为10% 2.服务或产品的销售提成 10% 3.介绍客户到合作店铺做项目10% 上班时间自由，完全根据法定时间来，硬件条件没要求，唯一的要求就是有销售经验有能力能储运出结果，诚挚邀请您的加入 共创美好未来

职位类型：全职/兼职（均可） 工作地点：全国（可远程办公，业务覆盖所在地市场） 薪资构成：无底薪，按销售额提成（具体比例面议） 一、工作内容 1.负责公司香辛料产品的批发销售，自主开发新客户。 2.维护现有客户关系，完成销售跟进、订单处理及售后服务。 3.收集并反馈所负责市场的行业信息与客户需求。 4.可独立安排工作计划，完成个人销售目标。 二、岗位要求 1.有强烈的自驱力和目标感，能适应弹性工作模式。 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，为人诚信。 三、岗位优势 1.模式自由：无固定坐班要求，工作时间与地点灵活。 2.回报直接：高比例销售提成，收入上不封顶，业绩决定回报。 3.市场广阔：可开发全国范围内的餐饮、工厂、社区团购、电商等多类型客户。 4.支持到位：提供产品知识培训、有竞争力的价格体系及样品支持。

【工作内容】 1、兼职时间自由，无需坐班；招聘代理商； 2、主要做卷纸，抽纸，湿纸巾推广及销售； 3、想做自主创业，能坚持的； 4、地点：以项目地点为准，项目不同，地点不同； 5、不收取任何费用，公司直招。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、干过兼职，有代理商经验优先考虑。

青海永和国际酒店刚察店招聘启事 一、招聘岗位： 销售经理一名 前厅经理一名 客房经理一名 餐饮部经理/主管一名 人事/行政专员一名 薪资待遇面谈。 二、岗位要求 1、大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2、2一4年以上相关岗位工作经验。 3、为人正直，具备良好的沟通能力和团队合作精神，亲和力佳，责任心强。 地址：青海省刚察县东大街。 联系方式：邓生（） 年前面试，年后到岗 ~ 欢迎行业各位有志精英人士积极加入，共谱新篇章

多劳多得上不封顶

1、清晰传达产品信息，有效处理客户咨询与谈判。‌‌ 2、‌熟悉产品特性、市场趋势及业务流程，持续更新知识。‌‌ 3、‌抗压能力强，遵守职业道德，对工作结果负责。‌‌能吃苦耐劳，有责任心。

聘请销售员和直播员，工资底薪加提成或者直接高价提成，男女不限，工资4000

一、工作要求： 1、依据公司年度经营战略，结合市场现状进行深入分析，科学预判市场需求趋势，制定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、根据年度营销规划与目标，组建并优化销售团队，推进人才梯队建设，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理与运营，确保销售任务达成。 3、密切关注行业发展趋势及宏观市场环境，深度参与重点项目的推进与核心业务板块运作，积极拓展并维护与政企客户、系统集成商的合作关系。 二、任职要求： 1、年龄30-42岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等相关领域管理背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，具备出色的市场开拓能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目全流程运作能力。 3、具备较强的组织领导力，善于沟通协调，拥有良好的职业操守和团队协作意识。

1、清晰传达产品信息，有效处理客户咨询与谈判。‌‌ 2、‌熟悉产品特性、市场趋势及业务流程，持续更新知识。‌‌ 3、‌抗压能力强，遵守职业道德，对工作结果负责。‌‌能吃苦耐劳，有责任心。

岗位职责： 1、带领并统筹销售团队，规划及落实销售策略，保障公司销售任务顺利完成； 2、协助拟定市场开发方案，研判市场走向，持续优化销售机制与管理制度； 3、维护核心客户资源，挖掘潜在合作机会，增强企业在行业中的竞争优势； 4、辅导团队成员成长，强化整体销售水平与业绩表现，实施科学的绩效考核； 5、协同其他职能部门，确保销售方向与企业战略协同发展，保障项目高效落地。 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力与团队管理实践，能有效激发团队完成指标； 2、具备扎实的销售实战经验，尤其在装饰装潢或相近领域有从业经历者优先； 3、精通商务洽谈流程，客户服务能力强，可应对多元化的复杂销售情境； 4、对行业趋势有高度敏感性，能精准识别市场变化与客户核心需求； 5、具备优秀的跨部门沟通能力，能够快速协调资源，推进协作并解决实际问题。

岗位职责： 1.负责开发家庭装修类客户资源，通过线上（微信、社群等）或线下（小区、门店等）途径拓展潜在客户； 2.负责广告活动的策划工作，独立输出策划方案； 3.与客户对接需求，讲解公司装修套餐、设计服务内容及相关优惠信息； 4.邀请客户到店沟通或参观样板间，配合设计师推进签约流程； 5.维护已有客户关系，推动客户推荐新客户。 任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限，学历不限，具备相关经验者优先； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，能承受工作压力； 3.有销售、建材、房产等行业经验者优先，对家装领域有兴趣者优先考虑

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，完善销售作业流程 3、开发并维护客户资源，提高客户服务体验 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、掌握娴熟的商务沟通及客户运营技能 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

-具备良好的综合素质，拥有销售与团队管理经验，熟悉运营统筹、业务拓展及经销商运营管理； -偏好具有挑战性且成果可见的工作内容； -心态积极，抗压能力强，具备良好的学习能力和学习习惯，能够快速融入团队并胜任团队引领角色； -擅长团队搭建与日常管理工作； -熟悉商品从订货到配货、调拨的全流程，具备较强的货品运营分析能力；