全国各地级市 联通，移动，电信运营商招聘工作人员 要求：32周岁以下大专及以上学历（条件优秀者可放宽）男女不限，形象好气质佳，有责任心和集体荣誉感，能积极配合团队完成工作任务 福利待遇： 转正后完成领导安排的工作的情况下综合工资6000-9000五险一金长白班高低温补过节过年福利等福利待遇 工作地点：全国地级市可安置

有工作经验，过年不放假，

在这里，你既能深度融入车载电子前沿领域的创新实践，在需求洞察与方案实现的过程中体验十足的成就感（工作乐趣满载）；又能全面参与产品的全周期管理，依托行业快速发展势头，实现纵向专业深耕与横向能力拓展的双重突破，职业成长路径清晰明确！ 岗位职责 1、协同公司营销团队，共同挖掘客户潜在项目机会，通过精准理解需求挖掘业务增长点，每一份成果落地都带来切实的价值回馈； 2、主导车载电子产品的策划工作，担任售前技术方案的核心支持角色，有效引导客户需求，以专业方案赢得认可，感受从需求梳理到方案成型的进阶挑战； 3、紧扣招标核心要求，牵头完成技术方案编制与成本精确测算，严控各环节细节，在高效交付中提升实战能力； 4、主导新产品类项目的立项工作（MRD），协助PDT团队推进继承性项目立项，作为产品从0到1过程中的关键推动者，见证产品诞生全过程，积累核心晋升资本； 5、项目立项后主导方案实施推进，协同项目组开展成本控制及设计变更管理，在动态调整中沉淀宝贵经验，强化产品经理综合能力； 6、配合营销团队收集客户未来平台规划相关信息，为规划部门提供有力支撑，需具备产品优化建议意识，灵活应对项目需求变化，深入参与行业前瞻性布局，把握发展主动权； 7、输出竞品深度分析报告，涵盖技术方案、成本结构、潜在策略等关键维度，通过解析行业标杆案例拓展认知边界，享受钻研行业信息的乐趣，持续提升产品竞争力； 8、参与公司预研项目、示范性项目及非商业类项目的可行性、方向性与产品化评估，紧跟技术演进趋势，提前谋划未来产品布局，构建个人技术护城河； 9、协同战略发展与品牌团队推进产品推广，让自主主导的车载产品触达更广泛客户群体，体验从产品打造到市场认可的完整闭环成就感； 10、持续跟踪行业最新动态，准确掌握竞争对手动向及客户业务发展规划，洞察产业趋势，使产品决策更具远见，在竞争赛道中稳步增强自身优势。 任职要求 1、具备汽车电子相关领域工作经验者优先，拥有行业背景可快速适应岗位节奏，加速融入并实现成长突破； 2、思维条理清晰，主动性突出，具有独立分析与判断能力，勇于提出观点并推动执行，在这里你的专业声音将被充分倾听； 3、日语或英语口语表达流利者可适度放宽专业限制，多语言能力意味着更多机会，助力链接优质资源。

18-35，男女不限，性格外向，时间灵活 ，日结100-500不等

一、【岗位职责】： 1．负责公司MCU产品线的推广与日常维护（GD、小华、杰发）； 2．配合制定市场推广方案，落实产品推广工作，维护与原厂的良好合作关系； 3．对接原厂资源，协调价格政策，争取技术支持，优化库存管理； 4．筛选重点行业客户，集中资源推进关键项目落地； 5．定期与原厂沟通产品、市场及销售进展，及时掌握原厂最新动向； 6．制定并推动完成所辖产品线的年度、季度及月度目标； 7．跟进核心客户进展，统筹客户关系协调工作； 8．协助销售团队跟进重点客户，处理样品申请、价格确认、交期反馈等日常支持事项； 9．组织对产品线成员及相关职能部门的市场培训，参与产品宣传材料的整理与完善； 10．监控产品出货与库存状态，确保满足客户业务需求。 二、【任职要求】： 1、年龄22-32岁，本科及以上学历，电子类专业优先； 2、具备1年以上电子元器件产品管理经验，熟悉国产MCU品牌者优先； 3、工作主动积极，能接受occasional出差安排； 4、逻辑清晰，语言表达顺畅，具备良好沟通能力与团队协作意识； 5、形象气质佳，掌握商务交往基本礼仪。 三、【薪资福利】 1、薪资结构：无责底薪+绩效+产品线提成+餐补+出差补贴+季度奖金；月薪15-20k，13薪制； 2、基础福利：入职即缴纳五险一金+带薪培训+下午茶饮+节日礼品+带薪年假+年终奖金+弹性办公+员工团建旅游等； 3、晋升路径：产品线经理（PM）→产品线管理层→公司合伙人。 四、【上班时间】： 5天7.5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息。 五、【上班地点】： 总部：深圳市宝安区西乡街道-中央大道A座-11楼整层（1号线西乡站/11号线碧海湾站） 加分项 具备以下领域经验者优先：半导体/芯片·电子/硬件研发

职位类别：产品研发经理/主管 此岗位的任职要求如下： 1.30-40岁，大专或以上学历，机械工程相关专业； 2.具备10年以上五金及塑胶类产品结构设计与外观把控经验，精通五金、塑胶成型工艺及表面处理等相关技术知识； 3.具备独立分析与研究能力，富有创新意识，熟练掌握CAD、PRO/E等常用办公及设计工具； 4.能够全面管理开发部门日常运作，主导公司产品开发与技术工艺方案制定，确保研发成果符合市场需要，并在合规前提下实现预期质量标准； 5.负责新产品开发项目的规划、可行性分析与效果评估，推动现有产品技术升级与制造工艺优化，有效控制成本，提升产品技术的可靠性和领先性； 6.有灯饰、卫浴、儿童推车、日用品、家居用品、电风扇、滑板车等行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、主导公司产品的全周期管理，包括规划、设计、开发及优化，确保产品符合市场需要并提升用户体验； 2、持续关注行业发展趋势，研究竞品动态，制定切实可行的产品战略与长期发展路径； 3、整合内外部资源，协同多部门推进项目执行，保障产品按时上线并实现版本迭代； 4、编写完整的产品需求文档，与技术团队高效配合，确保功能实现与交付质量； 5、聚焦用户使用体验，不断优化产品交互流程和核心功能，提高用户满意度； 6、牵头组织产品测试工作，汇总用户反馈，推动产品持续改进与升级； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、市场营销等相关专业背景； 2、具备3年以上产品经理岗位经验，拥有已落地的代表性产品成果； 3、逻辑清晰，具备出色的产品架构能力，能独立完成需求挖掘、分析与方案设计； 4、沟通能力强，善于跨部门协作，能够有效推动项目进展并解决实施过程中的问题； 5、数据驱动思维强，擅长通过数据分析发现痛点，并指导产品优化方向； 6、抗压性强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 7、有反诈类项目实战经验者优先考虑； 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件研发·互联网金融·政府/公共事业

我们是一家初创企业，核心创始团队均来自阿里、华为等知名企业，公司倡导简单开放的文化氛围，坚持目标与结果导向，致力于打造一个属于创业者的成长平台，现诚邀有志于加入创业团队的伙伴同行，共同追逐更远大的梦想。 岗位职责： 1.负责军工领域大模型产品的整体规划与全周期管理 2.组织并推动跨部门协作，保障产品开发高效落地 3.确保产品在质量与性能方面全面满足军工行业规范要求 任职要求： 1.具备3年以上军工行业工作经验，拥有军工类产品管理背景，熟悉相关技术标准与行业规范 2.具备出色的项目统筹与执行推进能力 3.具备复杂问题分析与解决能力，能有效保障产品目标的实现 以上仅为部分基础职责，更多发展空间与工作内容，期待优秀的你在加入后共同拓展与定义。

招聘对象：2026年毕业的本科及硕士研究生 专业要求：云计算、大数据、人力资源、计算机、信息管理等相关专业 提供岗位：Java开发、C++开发、数据分析、产品经理、招聘专员、商务专员、运营专员等多个方向 提供福利：入职即缴纳五险一金，享受双休，由大厂资深导师一对一指导，有机会与CEO/总裁面对面交流，享有带薪旅游假期、餐费补贴、4000元住宿补贴等； 企业文化：组织架构扁平化，无冗杂头衔，倡导简单高效、务实进取，尊重并包容个性发展； 企业简介：公司总部位于长沙，在杭州与深圳设有分支机构，现有团队规模超400人，其中技术人员占比超60%，小算致力于成为云计算领域专注且具品质的小而美企业

岗位职责： 1.战略规划与执行 -制定氢能无人机技术发展路径，主导中长期研发方向与产品升级战略。 -跟踪氢燃料电池、无人机平台、动力系统匹配等前沿技术动态，推进技术成果产业化落地。 2.研发统筹 -带领跨职能团队（涵盖结构、电控、燃料电池、飞控等）完成氢能无人机从设计到量产的全流程开发。 -主导核心技术突破，包括整机架构设计、气动布局优化、结构工程实现、电气控制、通信导航、氢系统减重设计、低温环境运行能力及安全冗余机制建设。 3.外部协同 -联动高校、科研机构与供应链伙伴，推动产学研融合及关键部件自主可控。 -参与行业规范制定，开展专利申请与布局，强化企业技术护城河。 4.业务联动 -协同市场团队明确产品核心优势（如续航能力、载重性能、环境适应性），支持面向企业客户和政府项目的应用落地（如长航时巡检、空中物流等场景）。 -牵头客户定制化技术方案设计与重点示范项目交付实施。 5.风险控制 -搭建氢能应用安全验证体系，确保产品满足国内外相关法规与合规要求。 任职要求 1.基本条件 -学历要求：硕士及以上学历，专业方向为航空工程、能源动力、机械电子等相关领域。 -工作经历： -具备10年以上无人机或飞行器研发背景，有3年以上主持氢能或新能源动力系统项目的实践经验。 -曾主导至少1款工业级无人机产品实现规模化量产。 -技术专长： -熟悉氢燃料电池无人机整体系统架构，掌握电堆、供氢模块、热管理系统集成方法。 -熟练使用相关仿真分析工具，具备适航认证经验者优先考虑。 2.综合素质 -具备将技术创新转化为商业价值的能力，能合理权衡研发投入与市场回报。 -拥有良好的跨部门协作能力，能在高强度创业环境中高效推进工作

海晏县找卸货工 一件3毛 联系电话

海北工业区招库管2名，有经验者优先，会Excel基础知识，联系电话:

海晏县 通下水的有了联系

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

友友们，有没有顶班的？颐点园本人这两天感冒了，顶10天的班。一天百洗碗门源

岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

岗位职责： 1.负责公司日常运营事务的协调与执行，确保各项工作高效有序推进 2.参与制定并优化运营流程和管理制度，提升整体工作效率与服务质量 3.协同各部门完成项目推进、数据整理及汇报材料准备等相关支持工作 4.处理内外部沟通事宜，包括资源对接、信息传递和问题反馈跟踪 5.根据业务发展需求，协助开展专项运营任务并推动落地实施

露营基地整体运营

【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

围绕用户全生命周期价值提升，通过私域社群的精细化运营、优质内容输出与高粘性互动，实现用户留存、活跃及转化，为业务增长提供核心私域流量支撑 岗位职责： 1、主导私域整体运营：搭建私域流量体系，制定并落地私域运营策略，统筹私域业务推进，推动私域商业化变现，对私域关键数据指标负责。 2、负责从零构建私域社群或优化现有社群结构，制定群规规范，设计入群动线，精准筛选目标用户，建立分层社群架构（如新客群、活跃用户群、高价值会员群）。 3、熟练运用私域工具与创新玩法：整合企微用户运营系统，搭建用户激励机制，策划并执行引流、裂变、拉新、留存、促活与转化活动，提升私域用户的活跃表现与成交效率。 4、监测社群运营核心数据（如活跃度、留存率、转化率、复购率），提炼运营亮点与改进点，持续迭代运营方案，优化社群整体运营成效。 5、构建社群生态与用户分级运营机制：制定标准化社群SOP流程与用户标签体系，策划专属福利、话题互动及UGC内容活动，增强社群粘性与用户消费贡献。 6、以数据为导向推动策略升级：追踪用户行为数据（转化率/LTV/ROI），定期复盘活动成果，优化内容传播、流量获取与转化路径，确保销售目标高效达成。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上私域社群运营工作经验，有社区电商领域相关经验者优先。 2.专业能力：精通私域常用工具（企业微信、社群管理工具、SOP系统等），可独立完成活动策划与高质量内容输出；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略。 3.核心素养：具备良好的沟通表达能力，善于快速建立用户信任关系；目标导向明确，擅长通过运营手段促进用户转化；有耐心与责任感，能及时响应用户需求，维护良好社群氛围。

【招聘信息】

工作人员 （一）政治素质:政治素质高，热爱祖国，拥护中国的领导。无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。（二）职业素质:忠诚正直，诚实守信，廉洁奉公，爱岗敬业，敢于承担责任，具备高度的事业心、责任心和团队合作意识。（三）岗位要求:应符合招聘岗位各项要求。本次招聘面向海晏县户籍就业人员。满足公司战略发展需要，优化人才队伍结构，补足业务部、综合部及销售运营关键岗位缺口，加强核心业务团队建设，保障资产管理、行政统筹及销售服务等工作高效有序推进 薪资福利:1.薪酬待遇：按公司薪酬管理体系执行，根据岗位职级、个人能力及工作绩效核定，具体薪酬面议；2.法定福利：，依法享有带薪年休假、法定节假日等福利；3.发展保障：提供系统化职业培训、岗位晋升通道及个性化发展机会，助力员工职业成长。 招工人数:4名 1.招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其应聘资格。2.招聘过程中有关调整、补充、提示等重大事项，通过的形式进行信息公告。3.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，以防错失相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因造成相关重要信息错失情形的，一切责任由应聘人员自行承担；如遇在考试节点请假或其他原因错过本次考试的应聘者，视为自动放弃此次应聘资格。4.本次招聘由受托机构全程执行，如在招聘过程中出现说情打招呼情况，一律取消应聘资格。接受公司工作人员全程监督，如发现考题泄漏、程序作弊等问题可向公司投诉举报。5.本公告未尽事宜，由本公司负责解释。7.监督电话：；8.投诉邮箱地址：

语言文学专业、有相关工作经验、刚察县户籍 薪资福利:3000左右 招工人数:1人 用工形式：合同制 工作地址:刚察县

工作人员 （一）政治素质:政治素质高，热爱祖国，拥护中国的领导。无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。（二）职业素质:忠诚正直，诚实守信，廉洁奉公，爱岗敬业，敢于承担责任，具备高度的事业心、责任心和团队合作意识。（三）岗位要求:应符合招聘岗位各项要求。满足公司战略发展需要，优化人才队伍结构，补足业务部、综合部及销售运营关键岗位缺口，加强核心业务团队建设，保障资产管理、行政统筹及销售服务等工作高效有序推进 薪资福利:1. 薪酬待遇：按公司薪酬管理体系执行，根据岗位职级、个人能力及工作绩效核定，具体薪酬面议；2. 法定福利：，依法享有带薪年休假、法定节假日等福利；3. 发展保障：提供系统化职业培训、岗位晋升通道及个性化发展机会，助力员工职业成长。 招工人数:4名 1. 招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其应聘资格。2. 招聘过程中有关调整、补充、提示等重大事项，通过的形式进行信息公告。3. 应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，以防错失相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因造成相关重要信息错失情形的，一切责任由应聘人员自行承担；如遇在考试节点请假或其他原因错过本次考试的应聘者，视为自动放弃此次应聘资格。4. 本次招聘由受托机构全程执行，如在招聘过程中出现说情打招呼情况，一律取消应聘资格。接受公司工作人员全程监督，如发现考题泄漏、程序作弊等问题可向公司投诉举报。5. 本公告未尽事宜，由本公司负责解释。7. 监督电话： 8. 投诉邮箱地址：

刚察县灭鼠需要一百多人

兼职 薪资福利:面议 招工人数:1 工作地址:青海省海北州祁连县八宝镇八宝西路南侧（游牧民定居工程）1号楼1层4号商铺。

岗位名称：寒假工； 岗位要求：1.完成所分配的任务，按照规定的工作时间和标准操作；2.能适应不同工作环境，具备基本的沟通、团队协作能力；3.具有良好的职业道德和敬业精神，有责任心，工作态度积极。 薪资待遇：具体薪资待了解，公司将根据岗位工作性质和表现进行评定。其他福利包括、被褥返还、工作服免费、饮食供应等。前20名报名者可获得神秘大奖。

刚察县灭鼠需要一百多人

兼职 薪资福利:面议 招工人数:1

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