
景区工程建设项目管理
7000-10000元/月
项目经理/主管3-5年本科
项目建设实施管理:
1、现场施工管理:全面监督、管理和协调项目的质量、安全、进度、成本、文明施工及环境保护等方面工作。
2、协调与监督:统筹监理单位、施工单位、设计单位、供应商等各参与方,及时解决现场存在的技术、进度及界面衔接等问题。
3、进度控制:落实施工进度计划,跟踪执行情况,分析偏差成因并制定纠正措施确保按期推进。
4、质量控制:督促监理单位履行质量管理职责,核查关键工序及隐蔽工程验收情况,组织材料设备进场检验,妥善处理各类质量问题。
5、信息与文档管理:系统收集、整理和归档项目建设全过程的技术资料与文件(包括图纸、合同、变更、签证、会议纪要、验收记录等),保障项目档案的完整、准确与可追溯。
6、沟通协调:作为项目主要对接人,与景区管理层、运营、市场营销、安保等相关职能部门保持高效沟通,及时反馈项目进展及相关影响。
7、项目竣工验收与移交:牵头或配合完成项目各项专项验收(如规划、消防、环保、人防、质检等)以及整体竣工验收工作,推进项目顺利移交。
行政经理/主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责
1.统筹管理区域分公司的日常行政事务,保障区域内各门店安全有序、稳定运行;
2.制定并落实公司后勤管理相关制度,负责制度的监督实施及执行情况跟踪;
3.全面管理区域范围内的资产事务,涵盖与物业的沟通协调、办公物资的配置与维护;
4.牵头行政部与其他职能部门之间的协作,推动跨部门服务支持工作,确保行政信息及时传达与反馈;
5.主导公司重要事项的处理流程,并对事件的起因、过程及结果开展系统性调查分析;
6.负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作;
7.组织建立并完善公司应急响应机制,妥善处置各类突发事件;
8.完成领导安排的其他临时性工作任务;
9.负责公司对外接待事务,包括政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通;承担来访人员的接待安排。
岗位要求:
1.性别:不限
2.年龄:******
3.学历要求:大专及以上学历,行政管理或管理类相关专业优先
4.工作经验:具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经验
5.能力方面:具备较强的口头表达能力,良好的沟通协调能力,能够沉着应对对外商务交流与接洽
6.技能方面:熟练操作Office办公软件,掌握公文写作规范,具备扎实的文字撰写能力
7.素质方面:品行端正,责任心强,工作积极主动,富有亲和力,具备较强的抗压能力
福利待遇:
1.试用期1-3个月,表现优异者可提前转正
2.单休,法定节假日按规定休假
3.工作时间:上午九点至下午六点,中午休息一小时
工程部副总经理
6000-11000元/月
项目经理/主管5-10年大专变电站线路光伏工程
(1)大专及以上学历,工程管理类、电力、新能源等相关专业毕业;
(2)具备同岗位5年以上工作经验,有光伏电站或电力线路项目经历者优先。
(3)全面负责工程部的日常管理工作,
(4)严格执行国家关于工程建设的相关法律法规和制度要求,规范履行建设程序。
(5)统筹各项目的整体进度、质量与成本控制,实施综合管理与协调,并做好与公司其他部门间的对接与沟通。
(6)组织开工前各项目的图纸审查及设计交底工作。
(7)主持各类技术方案的最终决策,负责工程质量、安全文明施工管理及技术资料的监督,审核并签发重大经济性和技术性文件。
(8)协调各参建施工单位之间的配合关系,保障工程有序推进。
(9)定期深入施工现场,及时向主管领导反馈项目建设进展及存在问题。
加分项
具有以下领域经验:电力/热力/燃气/水利·新能源
家装工程主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责家庭装修项目的整体策划、实施与过程管控,保障项目按时保质交付;
2. 统筹协调设计、施工及材料供应等多方资源,及时应对并解决项目执行中的各类问题;
3. 定期汇报工程进展情况,保持与客户的顺畅沟通,提升客户体验与满意度;
4. 精细管控项目支出,合理调配资源,助力项目收益最大化;
5. 主导项目竣工验收流程,妥善处理后续服务事项,维护企业声誉形象。
任职要求:
1. 拥有扎实的家装项目管理背景,可独立主导大型家装项目全周期运作;
2. 具备出色的团队管理能力,能带动团队高效协同,促进工作有序推进;
3. 擅长沟通与协调,能够平衡客户、供应商及内部团队间的诉求与冲突;
4. 了解家装领域相关法规与行业规范,具备良好的风险识别与应对能力;
5. 工作积极主动,责任心强,能在高强度工作环境中稳定发挥,保障项目顺利实施。
医疗软件项目主管
8000-12000元/月
项目经理/主管5-10年本科计算机相关专业实施交付经验团队管理经验
工作内容
1、主导医疗软件项目的整体规划与实施,保障项目按期完成并顺利交付。
2、组织团队协作,跟进项目进展,把控开发质量与系统运行效率。
3、对接客户需求,准确把握业务方向,提供专业的技术支撑与定制化解决方案。
任职要求
1、具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识。
2、能独立分析并解决项目实施过程中的关键技术问题。
3、具备较强的沟通技巧与客户导向的服务理念。
项目经理
7000-8000元/月
项目经理5-10年大专
1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验,独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。
2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程,掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。
3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力,能承受项目现场工作压力,适应长期驻场。
4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程,具备良好的成本意识与风险管控能力。
5、品行端正、责任心强,无重大安全、质量事故记录,具备良好的职业素养与团队管理能力。
薪酬:面议
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围:
1. 负责招聘信息库的数字化管理。
2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4. 负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。
5. 配合IT部门开展系统培训及相关技术协助
项目主管
1-1.1万元/月
项目经理/主管3-5年本科实施交付经验信息系统项目管理师计算机相关专业销售支持/交付管理售前支持经验
1、负责售前与售中阶段的技术支持工作
2、编制售前及售中技术方案,开展各类信息化系统集成、行业应用系统等软硬件集成项目的需求分析、规划设计、成本测算及方案撰写工作
3、统筹信息化系统集成、行业应用系统集成、视频系统、数据中心建设等项目的规范化管理,优化内部流程,推进项目协调与客户关系维护
4、主导或协助完成系统集成类项目的标准化管理、合同执行管理、物资申领、资料归档、验收及交付等相关工作
基本要求:
1、本科及以上学历,并取得相应学位证书
2、计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景
3、具备较强的自我驱动力与自律性,逻辑思维清晰,时间管理能力强,具有良好的自主学习与执行能力
4、能够胜任岗位所需的各项职责与工作任务
任职要求:
1、具有一年以上系统集成项目管理工作经验
2、掌握以下一个或多个领域的项目管理与基础技术知识:主机、存储、备份、数据库、中间件、网络、安全、云计算、IDC机房设计、视频监控、会议电视、智能楼宇、智慧施工、展厅等,具备实际系统集成项目运作经验
3、具备良好的沟通表达能力与快速学习能力
配菜开荒保洁保洁
帮厨兼保洁
清真饮食习惯,厨艺干净卫生、口味稳定。熟练制作馍馍、各类面食及家常菜,做事踏实勤快、责任心强,能长期稳定工作。
薪资福利:月薪 7000 元
招工人数:1 名
工作地址:海北州刚察县热水镇
中餐1-2人月结
清真食堂大师傅
清真饮食习惯,厨艺干净卫生、口味稳定。熟练制作馍馍、各类面食及家常菜,做事踏实勤快、责任心强,能长期稳定工作。
薪资福利:月薪 7000 元
招工人数:1 名
工作地址:海北州刚察县热水镇
文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
项目开发主管(青海)
1.3-2万元/月
项目经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1、统筹协调所辖区域光伏、风电项目的关键环节与难点问题,维系核心客户关系;主导项目初期与政府部门的对接谈判,持续维护良好的政企合作关系;
2、主导光伏、风电项目前期调研与立项阶段的风险管控,包括项目选址涉及的土地属性、用地成本、电力接入条件等要素;负责组织办理国土、文物、环评、电网接入等相关审批手续,取得各类技术报告及政府批文;推进项目开工与并网所需手续的落实,协同完成项目竣工前各项合规流程。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备英语应用能力、计算机操作技能及相关专业资格证书或职称;
3、掌握光伏、风电项目管理基本知识,熟悉项目开发全流程,具有同行业同岗位3年以上项目开发经验;
4、能够接受省内阶段性或短期出差安排。
水利工程项目主管
1-1.3万元/月
项目经理/主管5-10年大专
1、具备水利工程、土木工程、工程管理等相关专业背景
2、掌握项目从启动到竣工的全过程管理流程
3、拥有5年以上房建工程相关工作经历
4、持有二级或一级建造师资格证书(水利水电工程方向)
工程部副总经理
6000-11000元/月
项目经理/主管5-10年大专变电站线路光伏工程
(1)大专及以上学历,工程管理、电力、新能源等相关专业;
(2)具备5年以上同岗位工作经验,有光伏电站或电力线路项目经历者优先。
(3)全面负责工程部的日常运作与管理工作。
(4)严格执行国家关于工程建设的相关法律法规及制度,确保建设流程规范合规。
(5)统筹各项目的整体进度、质量与成本控制,实施综合管理与协调,并对接公司内部各部门工作衔接。
(6)组织项目开工前的图纸审查及设计交底工作。
(7)主持技术方案的最终决策,全面监管工程质量、安全文明施工及技术资料归档,审核签发重大技术和经济类文件。
(8)协调各参建单位之间的合作关系,保障工程顺利推进。
(9)定期深入施工现场,及时向上级汇报项目建设进展及存在问题。
加分项
具备以下领域经验者优先:电力/热力/燃气/水利·新能源
公路工程项目主管
7000-11000元/月
项目经理/主管5-10年大专
1、技术管理:牵头编制施工组织设计及专项方案,攻克路基、桥梁、隧道等工程施工中的技术难点。
2、资源调配:协调人员、机械、材料等资源配置,合理安排施工流程,保障关键工期节点如期达成。
3、质量与安全:负责质量检测工作(如路基压实度、混凝土强度),严格执行安全文明施工规范。
4、成本管控:审核工程量清单及变更签证资料,实时跟踪成本变动,推动成本节约与效率提升。
5、工作经验:具备5年以上公路工程施工经验,担任工程部长或技术负责人岗位不少于3年。
6、资质要求:持有二级建造师(公路工程专业)证书及中级工程师职称。
栏目概述
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