岗位职责: 1.负责短视频的全程制作，包括拍摄与后期剪辑。 岗位需要会安多语.或者康巴语 2.根据项目需求，设计并执行视频拍摄计划。 3.对拍摄素材进行编辑处理，确保视频质量。 4.与团队协作，保证视频项目的顺利推进。 5.需要会安多语.或者康巴语

岗位职责： 1. 负责餐饮门店各类视频内容的拍摄，涵盖菜品呈现、促销活动宣传等相关素材采集； 2. 完成视频剪辑及后期处理，确保成片质量契合品牌形象与传播目标； 3. 结合内容规划，参与创意策划会议，提供可行的拍摄与剪辑建议； 4. 负责拍摄器材的日常管理，保障设备正常运作，维持良好的拍摄环境。 任职要求： 1. 精通视频拍摄技术及常用剪辑工具，如Adobe Premiere、Final Cut Pro等； 2. 具备优秀的视觉审美与创新意识，能独立完成从拍摄到成片的全流程制作； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神，可与餐饮运营团队高效配合； 4. 熟悉餐饮行业基本特点，具备快速适应工作节奏和环境的能力。

独立负责线上线下活动的策划与落地执行，涵盖文案创作、资源协调等工作。

1.负责店面剪辑 2、服从管理 3.全职 4.有驾照

岗位职责: 1. 负责短视频的拍摄及后期剪辑工作 2. 保障视频内容的品质与创意呈现效果 3. 配合团队共同推进并完成视频项目 任职要求: 1. 熟悉视频剪辑相关技术与操作流程 2. 可独立承担视频的拍摄与剪辑任务 3. 具备良好的沟通协作意识

岗位职责: 1.负责短视频内容的后期剪辑与制作 2.保证成片质量达到公司规定标准 3.配合团队成员，推进视频项目顺利执行 任职要求: 1.熟悉视频剪辑相关技术及流程 2.可独立承担剪辑任务并按时交付 3.具备良好的沟通协作意识

，有团队协作能力，沟通能力强， 可以在家办公，

岗位职责: 1.负责短视频内容的后期剪辑与制作 2.保证成片质量达到公司规定标准 3.配合团队成员，共同推进视频项目落地 任职要求: 1.熟悉视频剪辑相关技术及软件操作 2.可独立承担视频剪辑全流程工作 3.具备较强的沟通协作意识

岗位要求： 依据品牌运营方向与品牌文化理念，开展推广策略规划、宣传文案撰写及创意方案设计； 负责品牌文化相关资料的文案策划，以及微信公众号平台的日常运维与内容更新； 主导营销活动的整体策划工作，包括活动主题设定、执行方式、文案撰写、物料准备及具体操作流程制定； 制定活动传播方案，统筹企业官网内容规划、公众号推文内容策划等工作； 关注同行业市场推广动态，收集并整理竞品市场信息，进行数据反馈与后续分析； 负责新媒体产品的发掘与运营管理，承担项目内容的策划组织与内容审核工作。 任职要求： 大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验，具备新媒体（如微信、微博等）推广经历者优先，有新媒体整合运营经验者更佳； 具备出色的文案构思能力与扎实的文字功底，擅长文案编辑与策划； 熟悉微信公众号平台运作机制，了解社交圈层（如微信群、QQ群）传播规律，掌握搜索引擎优化、竞价投放及媒介资源采购等相关网络运营知识； 工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，富有团队协作精神。

【福利待遇】 1、丰厚的物质回报：底薪+提成+绩效+补助，综合薪资5000-8000元，上不封顶，不画饼、不空谈，实打实发放人民币； 2、完善的晋升机制，融洽的团队氛围，法定节假日正常休息，享有带薪病假、婚假、产假及陪产假； 3、健全的培训体系：提供入职培训、技能提升、案例解析等多元学习机会； 4、舒适的办公环境：配备动感单车、跑步机、台球桌、桌上足球等设施，工作之余放松身心，提升效率； 5、丰富的员工活动：每月组织团队聚餐，每年安排团建出行，每月举办生日会，不定期开展各类趣味活动，团队氛围轻松融洽！ 【工作内容】 1、对拍摄的原始素材进行分段剪辑与整合处理； 2、主要负责腾讯视频号引流类短视频的制作； 3、优化文案口播内容，具备较强的内容创意敏感度，善于挖掘新素材并与爆款内容结合混剪，完成原创视频创作并发布； 4、紧跟视频号平台趋势，具备独立策划高传播性短视频内容的能力。 【岗位要求】 1、具备1-3年剪辑工作经验，熟悉快手、抖音等短视频平台运营逻辑，有腾讯视频号相关经验者优先； 2、24年毕业的实习生可酌情考虑； 3、能精准把控产品调性与视频整体风格，独立完成后期全流程制作； 4、具备优秀的创意构思能力，熟练掌握剪辑节奏、构图逻辑与色彩搭配，思维活跃，富有视觉创造力与审美洞察力； 5、逻辑清晰，工作细致认真，具备良好的语言表达与沟通理解能力； 6、投递时请随简历附上个人剪辑作品链接或附件。

招聘 多惠家超市招聘售货员数名，要求识字，有责任心，有耐心，，有意者电话联系， 地址：刚察县

招聘，申通快递因工作需要招1名取件员，会骑三轮车，有取件经验的优先，能吃苦，勤快，工资面议，联系电话

门源川菜馆招聘配菜一名，工资面议，服务员1名，工资3000加全勤200，月休四个半天，电话：

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刚察要四个干岩棉有高空作业证的人，联系电话

招聘｜寻会写、会剪、有想法的你 我们不缺岗位，只缺愿意把想法变成作品的人。 如果你热爱文字，能精准捕捉情绪、清晰表达观点， 熟悉电脑基础操作，懂视频剪辑逻辑， 能把一段素材、一篇文案，打磨出亮眼质感， 那这里就是你的舞台。 无需过度焦虑经验， 新手亦可加入—— 只要你文字功底扎实、学习能力在线、态度认真踏实， 公司提供专业培训，带你快速上手实操， 从思路到技巧，全程助力成长。 我们期待： 文字功底扎实，语感敏锐，有良好的表达与创作能力 熟练使用电脑，掌握基础剪辑软件优先 做事细心负责，执行力强，愿意主动学习提升 在这里，你的才华不被埋没， 每一份努力都有清晰回报。 期待同频的你，一起用文字与镜头，创造更多可能。

岗位职责: 1.负责在抖音、小红书平台上发布内容 2.与团队协作，确保发布内容的效果 3.持续跟踪发布效果，优化内容策略 任职要求: 1、善于沟通，能够与粉丝建立良好的互动 2、能够高效完成任务，确保内容发布的及时性 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责 1.负责自媒体平台上的内容编辑与更新 2.根据公司要求撰写高质量笔记 3.与团队协作，确保内容的准确性和创意性，我们提供素材

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等 2. 结合行业特点与用户画像，策划创意传播方案，提升内容传播力与转化效果 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和较强的语言表现力 2. 熟悉主流新媒体平台内容调性，有成功案例者优先

岗位职责 1.负责自媒体平台的内容与更新 2.根据公司要求撰写高质量笔记 3.与团队协作，确保内容的准确性和创意性，我们提供视频图片材料

短视频摄影师会使用剪辑软件

岗位内容： 1. 负责公司短视频、微电影等多媒体内容的剪辑与后期处理工作。 2. 针对剪辑风格、背景音乐选择及画面色彩调整提出专业建议，提升整体视觉效果。 3. 运用剪辑技术剔除冗余或无关镜头，强化重点信息表达，优化作品质量。 4. 统筹整合制作所需资源，按时保质完成各类视频制作任务。 5. 主动挖掘优质素材，持续创新创作方式，提升产出水准，达成既定目标。 任职要求： 1. 精通主流剪辑软件操作，具备扎实剪辑功底，三年以上相关领域工作经验。 2. 具备出色审美感知力与艺术表现能力，熟练掌握各类影视语言元素应用。 3. 具备较强的时间规划意识和责任意识，适应阶段性高强度工作节奏。 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能与导演、平面设计等岗位高效配合。

金融新媒体运营（抖音为主） 岗位职责 1. 负责公司金融类抖音等新媒体平台的日常运营、内容规划、文案创作及拍摄执行，提升视频质量与用户吸引力，增强播放量与完播表现。 2. 聚焦金融贷款、信贷、典当等相关业务领域，输出专业合规、具备传播力的内容素材。 3. 监测账号阅读量、转发率、粉丝增长及线索转化等关键指标，定期复盘并调整运营方案。 4. 严格执行金融宣传合规要求，全面把控内容安全，杜绝夸大宣传、误导信息及违规承诺收益等情况。 5. 主导新媒体新账号从零起步的搭建与冷启动工作，实现精准引流与客户获取。 6. 持续跟踪平台数据变化，分析用户行为特征，优化内容策略，提高粉丝活跃度、粘性与长期留存。 任职要求 1. 具备一年以上新媒体视频运营经验，能独立完成视频拍摄、剪辑及文案撰写全流程操作。 2. 有成熟作品案例，有金融、贷款类账号运营经验者优先考虑。 3. 文案能力扎实，擅长撰写财经科普、实用干货、品牌软文，掌握内容排版与基础剪辑技巧。 4. 熟悉新媒体生态，网感敏锐，对热点捕捉能力强，执行力高，工作认真细致。 5. 具备良好金融合规意识，熟知金融广告及相关宣传法规要求。 岗位福利 双休不加班，缴纳五险，节日福利，超长假期！老板易沟通，团队氛围轻松融洽！ 薪资：面议（底薪+绩效+提成），能力决定待遇，上不封顶！ 上班时间早10晚5

工作职责： 1. 负责新媒体平台短视频的素材切片、基础剪辑及简单元素替换处理 2. 按照团队标准完成视频交付，保障任务的时效性 任职要求： 1. 对短视频内容有兴趣，具备基本的审美感知 2. 能保证每日有空余时间投入工作 3. 具备良好的沟通能力，能清晰理解需求并及时反馈 薪资：周结！ 补充说明： 1. 无经验要求，接受零基础小白 2. 不限制剪辑软件，支持使用个人熟悉的工具完成工作

【职位描述】 1. 每日完成10-15条左右（约20秒）视频剪辑任务，具备扎实的剪辑功底，熟练使用PR、剪映等主流剪辑工具，能独立依据脚本文案制作符合主流短视频平台调性的内容，精准匹配音效，设计字幕动画、转场效果等视觉元素 2. 有电商或大健康领域短视频剪辑经历者优先，具备高转化率信息流视频成功案例者更佳 3. 热爱短视频创作，具备敏锐的网络感知力，深度了解抖音平台生态及内容运营逻辑 4. 具备良好的协作意识与剪辑规范习惯，逻辑清晰，表达顺畅 5. 投递时请附上个人作品集，能力突出者即便无经验也欢迎加入 【岗位要求】 1、具有一年以上视频后期制作经验，或毕业于数字媒体艺术、动漫设计等相关专业者优先考虑； 2、热爱剪辑工作，积极进取，能承受高强度工作节奏； 3、熟悉抖音、快手、B站等短视频平台用户偏好，掌握常见内容结构与表现手法； 4、具备良好审美素养，对影像构图、色彩搭配、时尚元素有专业理解与个人视角； 5、沟通能力强，学习意愿高，执行高效，工作细致负责，具备一定抗压性； 福利待遇： 1、轻松融洽的工作环境； 2、提供具有市场竞争力的薪资，完善的成长路径与晋升通道； 3、公司搭建多元化发展体系，支持内外部培训与技能提升机会； 4、定期举办生日会、节日庆祝活动，让工作与生活同样精彩

岗位职责: 1. 负责短视频的拍摄及后期剪辑，确保成片质量与整体风格符合项目需求； 2. 与团队成员高效协作，共同推进视频内容的拍摄与制作进度； 3. 根据内容方向参与拍摄方案策划，并对视频画面效果进行优化调整； 4. 定期与团队交流，同步视频制作进展并收集反馈意见； 5. 主动学习前沿的拍摄与剪辑技术，持续提升视频表现力与用户观看体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识和团队合作精神，能按时保质完成制作任务； 2. 熟悉短视频内容生态，对流行趋势有敏锐的洞察力； 3. 具备较强的创意策划能力，可根据主题独立完成拍摄构思； 4. 精通常用拍摄设备及剪辑工具，拥有良好的画面审美能力； 5. 熟知短视频从拍摄到输出的完整流程，具备较强的时间管理能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成结算 招聘截止时间：2026-01-01 兼职/约稿内容： 抖音/小红书账号：杜DU 要求： 1、具备良好写作能力 2、熟悉时尚领域，对时尚有认知和理解 按篇计酬，具体薪资面议

会pr即可投递！ 【岗位内容】： 1、负责抖音平台短视频的后期处理与制作； 2、具备独立完成视频剪辑、包装、合成及成片输出的能力； 【岗位要求】： 1、无需拍摄经验，了解快手、抖⾳等短视频平台的内容特点，精通pr剪辑软件； 2、能够精准掌握视频与产品的整体调性，独立完成后期剪辑工作； 3、具备优秀的创意策划能力，对画面构图与色彩表现有敏锐感知，思维活跃，拥有丰富的视觉创作积累和良好的审美能力； 4、逻辑清晰，工作态度严谨，具备较强的服务意识以及良好的沟通表达与理解能力； 福利待遇： 1、公司提供舒适的办公环境，配备休闲娱乐设施，拥有健全的晋升机制； 2、享受国家规定的带薪婚假、陪护假、丧假等休假权益； 3、员工享有社保缴纳待遇及节日关怀福利，如生日会、中秋礼品等。

【岗位职责】： 1. 负责TK平台短视频的拍摄、剪辑、配音配乐及字幕制作等全流程内容生产； 2. 结合平台热门趋势、用户偏好与产品特点，策划具有创意的视频内容，提升播放表现与转化效果； 3. 通过数据反馈分析视频表现，持续优化剪辑手法与内容方向，增强内容质量； 4. 配合运营团队推进内容执行，确保视频内容与整体运营策略协同，助力营销目标达成。 【任职要求】： 1. 具备一年以上Tiktok视频拍摄与剪辑经验，有美妆、个护、洗护类目经验者优先； 2. 拥有Tiktok爆款案例，视频播放量达百万级以上者优先录用； 3. 有海外生活或留学背景，英语能力达四级及以上者优先考虑； 4. 能熟练使用基础AI工具，精通Pr、AE等视频剪辑软件操作。 【上班时间】9:00-12:00 13:30-18:30 大小周

【岗位职责】 1、依据公司产品特点及脚本需求，完成品牌宣传类/视频内容的剪辑任务； 2、结合产品属性，对视频素材进行剪辑处理、视觉包装及创意延展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上网络视频剪辑相关经验； 2、熟练掌握Pr、Ae、Ps、DaVinciResolve等剪辑与后期制作软件； 3、对视频节奏把控、情绪传递和画面呈现具有独立见解； 4、了解今日头条、主流短视频平台（如抖音、火山、快手、西瓜视频）及电商短视频的运营机制。 【福利待遇】 1、缴纳社保，并提供商业保险，双重保障更安心； 2、定期组织旅游，每两个月开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 3、享节假日福利、结婚礼金、父母津贴，购房购车补贴，带薪假期、带薪年假； 4、可带薪参与公司内外部培训学习； 5、具备AI工具使用经验者优先考虑。 【岗位优势】 1、隶属千人规模私域头部企划团队，资深导师指导，助力快速成长，冲刺首席剪辑目标； 2、剪辑题材多样，打破能力边界，培养复合型技能，实现职业跃迁。 【晋升路径】 1、健全的薪级与职级晋升机制：每年两次晋升评估机会； 2、明确发展通道： 专业线：初级-中级-高级-资深-特级-首席 管理线：专员-主管-经理-总监