要求大专以上学历(优秀者可以放宽)岗位内容(前期公司提供比较客观的资源)1.岗位内容:1、负责客户业务的持续跟踪，并及时向部门领导汇报业务情况，2、按照部门领导的要求开展业务工作，包括以电话，会议等，3、定期对客户做调查和回访，收集整理客户反馈并提交给部门领导，4、进行客户管理，保持业务关系，提高品牌和服务意识，提高客户满意度，5、发现客户保障缺口，针对意向客户二次开发。我希望这样的你加入我们:1、我希望您是一个热爱金融行业并且不甘于平凡的有志之士2、我希望您年龄在年龄20-45周岁之间3、我希望您具备一定抗压能力，性格开朗，喜欢与人沟通国寿优才期待您的加入!

区。州县市场开发，维护，销量

区，州县药店，连锁，第三终端市场开发维护

公司名称：青海淳游文化旅游有限责任公司岗位名称：景区文创销售人员、文创组长、特产组长、盐日化组长、文化馆文创店店长、游服中心店长、发盐工作内容：茶卡盐湖天空之镜文创店特产文创产品销售工作等需求人数：20招聘要求：18-45周岁，身体健康，诚实守信、学习能力强，用于挑战自己，敢于尝试销售，接受暑假工。薪酬福利：工作时间：8月到11月景区闭园，短期用工：10%销售额提成，或3900+3%销售提成；发盐岗位工资4500+600食宿情况：住寝室不包吃工作时间：早9:00-20:00工作地点：茶卡文创旗舰店（茶卡盐湖天空之镜盐遇店）

以下为您生成一份化妆品市场开发岗位的招聘详情示例，您可以根据实际需求进行修改和调整。 《化妆品市场开发专员招聘详情》一、公司简介[公司名称]是一家专注于化妆品研发、生产和销售的知名企业，致力于为消费者提供高品质、安全、有效的化妆品产品。公司拥有先进的生产设备、专业的研发团队和广泛的销售渠道，在化妆品行业中具有较高的声誉和市场份额。二、岗位职责1. 负责调研和分析化妆品市场趋势、竞争对手情况，为公司的产品开发和市场推广提供决策依据。2. 开拓新的销售渠道和客户资源，建立和维护良好的合作关系。3. 制定并执行市场开发计划，包括市场推广活动、促销方案等，提高产品知名度和市场占有率。4. 协助销售团队完成销售目标，提供市场支持和培训。15. 收集和反馈市场信息，跟踪客户需求，及时调整市场开发策略。6. 熟练使用办公软件，具备一定

诚招销售代理2名(医疗器械公司)一、工作内容：1、负责所属区域医疗设备销售工作，完成公司的KPI和销售任务；2、开发、维护重点项目，建立良好的客户关系；3、对负责区域市场进行信息搜集调研，及时了解医院现有医疗设备情况及设备更新需求；4、充分了解市场动态及竞争对手情况，及时向上级主管反映并提出合理化建议；5、协助销售经理制定销售策略、销售计划、以及量化销售目标；6、完成领导安排的其他工作。二、任职要求：1、25岁以上，医药相关行业2年以上销售经验优先考虑2、统招专科以上学历3、能适应出差三、岗位福利：五险一金、年终奖、带薪年假、广阔的晋升空间、餐补、话补、出差补助、旅游、系统性培训学习机会薪资：面议优秀者可直接应聘销售经理联系方式：微信同步

区，州县药店，连锁，第三终端市场开发，维护

招聘招聘招聘都兰电信现招聘客户经理2名，，会基础电脑操作，工资底薪+提成+奖金，交五险，联系电话

青海涑众人力资源管理有限公司招聘人事专员5人招聘人事主管1人有人力资源经验者优先工资底薪5000-8000工作地点长江路创新商务楼

人事部主管

招聘配菜展板老大，一员工资七千，地址门源县，浩门镇，电话，

祁连路附近谁的装载机有装一车垃圾，现在就装好装一车200元

闲的挖机司机有没俄堡干一天活

招聘有登高证的为期十五天地址：青海门源联系电话：

西海镇找一个木匠有闲的没打现金招聘人数:1薪资范围:面议

招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

事业部总经理1.大学本科及以上学历，商业类企业背景；2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。根据总部整体发展战略规划，制定并执行市场中期、长期开发策略；全面主持事业部的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的事业部发展、运营内、外部环境；总制定计划、指导、协调、控制和激励事业部业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；全面负责团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理。薪资福利:年薪：50-100万/年企业介绍：国内知名商业类集团化企业（行业NO.1，企业规模大，全国性质业务，11个事业部），总部在沈阳，效益和市场非常好，老板人格魅力比较强，有涵养，随和心善。针准猎头联系方式具体如下，企业猎聘，个人求职均可咨询：猎头热线： 猎聘：hero9250 zzlt080 如有应聘者想进入针准猎头人才库，可以投递简历到邮箱： 期待您的关注，我们愿竭诚为您服务！

平阳万洋附近，公司直招，详情电话问招聘上人事经理电话,

招聘主管3年以上招聘经验，懂绩效薪资福利:5-7k单/双休工作地址:哈尔滨市哈西大街946号巴黎第五区

有经验。学历不限。稳定

人事部主管

青海某医院招聘绩效薪酬主管1名一、主要工作内容：工资、奖金、绩效核算及分析（医师费、门诊诊疗费）；个人所得税（核算、上报、缴费）；社保公积金（做增减、上报、核算、缴纳）；人事档案材料（收集、整理及全院的人事统计、人员鉴定）；培训计划（制定、实施、跟进）；不定期配合集团内审和医院外部门的检查工作；不定期与各科室沟通员工情况及人文关怀等。二、任职要求男女不限，年龄不限，有3年以上绩效薪酬岗位工作经验，人力资源师3级及以上。医疗行业HR优先考虑。组织协调较强，善于沟通，有较好的学习能力和抗压能力。三、薪酬福利5K-7K/月，周末双休，入职即缴纳五险一金，享有法定假日、年假、提供食宿和工作制服。提供全方位的学习机会，可持续上升的发展空间。四、联系方式电话：（同V），有意向的发简历。地址：西宁市城东区

区，州县药店，连锁，第三终端市场开发，维护

业务经理/1名 (大专以上学历)薪资：面议任职职责：1、管理协调业务部的日常工作2、掌控及督导下属的目标执行情况3、掌握市场动态，进行应对准备策略4、定时检查业务部工作状态，提交相应合理化建设意见5、协助公司总经理做好对外公关工作任职要求：1、大专以上学历2、咨询行业三年以上业务开展工作经验，有法务类客户资源优先录用3、良好的沟通、公关能力及谈判能力4、有突出的管理能力 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周末双休、节假日正常休息公司地址：新华宁广场

岗位职责：1、负责政府、医疗、教育等行业大客户的开发与维护，建立并保持长期良好的合作关系2、了解客户的信息化建设需求，为客户定制全面的信息化咨询及解决方案3、了解公司的产品及服务，根据客户的业务需要为客户提供高品质的产品及服务4、负责区域内大客户项目跟进，负责招投标、合同签订、货款回收等任职要求：1、年龄23岁至40岁，1年以上相关销售经验；2、沟通能力强、够承受较大的工作压力和销售业绩考核；3、能适应高强度、快节奏的工作，有激情、有强烈的团队精神；4、熟悉IT行业或有政府、医疗、教育行业销售经验者优先，能力出众者薪资面议；职位福利：五险一金、交通补助、生日福利、节日福利、餐补、工龄工资、带薪年假、年终奖金等

户用光伏，参与光伏发电项目前期选点、考察，筛选有开发潜力的项目在获得许可后进行落实。

人事部主管

时间自由，收入无上限，可兼职

业务经理/1名 (大专以上学历)薪资：面议任职职责：1、管理协调业务部的日常工作2、掌控及督导下属的目标执行情况3、掌握市场动态，进行应对准备策略4、定时检查业务部工作状态，提交相应合理化建设意见5、协助公司总经理做好对外公关工作任职要求：1、大专以上学历2、咨询行业三年以上业务开展工作经验，有法务类客户资源优先录用3、良好的沟通、公关能力及谈判能力4、有突出的管理能力 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周末双休、节假日正常休息公司地址：新华宁广场