岗位职责： 1、负责制定区域内年度、季度及月月销售目标与市场拓展方案，并推动执行落地； 2、开展团队搭建工作，监督团队运作，主导客户接洽，推动团队达成业绩目标； 3、协助团队经理与销售经理拟定市场开发计划，并跟踪执行进度，确保销售任务完成； 4、定期组织团队管理层开展业务技能培训，结合实际运营情况进行复盘分析与指导，提升团队整体战斗力； 5、定期召开业务例会，掌握本公司及竞品在市场的表现情况，结合客户反馈向管理层提交市场分析报告； 6、参与重点客户的接待与商务谈判，主导合同签署流程； 7、协助处理公司重大应急事件及重要外部关系事务； 8、传播企业核心价值观，推进企业文化建设，塑造积极正面的企业形象； 9、承担经营管理层面的探索性工作，为公司发展提供创新思路与实践路径； 10、协同公司各职能部门开展工作，妥善协调跨部门事项； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上营销管理经验，或在电气行业拥有3年以上团队管理经历； 2、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好，需持有C1驾驶证且能熟练驾驶，个人配备车辆； 3、掌握现代市场营销管理理念，能根据企业现状制定科学的营销战略，持续优化业务流程； 4、具备敏锐的市场感知力，能够定期对市场环境、目标达成、计划执行及业务活动进行评估分析，及时调整策略； 5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力； 6、具备优秀的协作沟通能力和丰富的团队管理实践经验。 晋升渠道：营销总监——总经理/分子公司总经理

海西蒙古族藏族自治州都兰县招土建监理

招聘岗位:工程监理，项目在海南州同德县，乡村硬化路，要求对工作认真负责，完成监理资料。联系电话

工作内容： 1、负责省区某行业/城市的收入目标达成，通过实施销售策略、运用销售工具、复制推广成熟模式等方式，保障业绩指标顺利完成，并在推进过程中持续优化客户结构与收入构成，推动业务实现良性、健康且可持续的稳步增长； 2、挖掘区域市场需求，联动产品团队，推进底层能力的规划与建设，助力供应链相关产品的升级迭代； 3、结合各区域实际特点及产品能力，主导行业或城市层面的市场拓展与销售突破； 4、保障资金安全高效回笼，确保经营过程风险可控、财务状况健康稳定； 5、统筹所辖行业销售团队的人才培养、能力建设、组织氛围塑造及梯队发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售管理经验，有物流供应链或快递行业背景者优先考虑； 2、具备优秀的表达与沟通谈判能力，服务意识强，能适应高强度工作压力并保持积极心态，逻辑思维清晰，富有团队协作精神； 3、熟练操作各类办公软件，包括Excel、PPT、Word、Visio、XMind等； 4、深入了解物流作业全链条流程，掌握客户开发与销售技巧，对电商物流、供应链等新兴领域具有独立思考和认知。 认同企业核心价值理念：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

需要找监理（专监）工作的请联系冯，工作地点青海省玉树州治多县县城

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，完善销售作业流程 3、开发并维护客户资源，提高客户服务质量 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、具备扎实的商务沟通及客户运营经验 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、规划并完善销售方案，提升业务执行效率 3、开发并维护客户资源，增强客户合作体验 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、掌握高效的商务沟通及客户运营方法 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

业务员，销售总监

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售规划与策略设计、过程跟踪及反馈、成本费用管控等方式，确保完成既定业绩指标。 2．重点对接战区运营团队及各门店负责人，协助门店优化销售策略，推动业务进展，监督并指导门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约及合作维修厂开发等关键环节，提升门店产能、人效与开单率等核心指标； 3．负责区域渠道业务成果，包括渠道布局分析、渠道拓展及日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，实现渠道开发与业绩目标双达成； 二、市场信息及运营、策略性把控 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略有效性负责，及时收集并整理行业动态与竞品情报，支持战区制定市场策略，同时主导区域策略的制定与落地执行； 2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并督导协调落实，推动整体运营效能提升； 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 负责门店布局与优化的科学性及标准化运营执行，结合区域市场研判，制定新店开设、老店改造、门店升级等发展规划，并全程推进筹建落地与标准运营实施； 四、人才梯队建设 承担区域人才梯队搭建职责，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励与培训体系完善工作，构建可持续发展的区域人才储备机制； 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 负责区域与总部及门店间协同效率，通过有效沟通与资源协调，保障公司各项销售政策、管理制度在区域内的高效贯彻执行，并结合实际反馈推动政策迭代优化； 六、打造战区区域文化 负责区域文化落地推进，协助战区开展企业文化和战区文化的传播、传承与实践，营造积极向上的组织氛围。

岗位职责： 1、带领并统筹销售团队，规划及落实销售策略，保障公司销售指标顺利完成； 2、参与拟定市场开发方案，研究市场变化趋势，持续优化销售机制与管理制度； 3、维护核心客户资源，积极开拓新客户与业务渠道，增强企业在行业中的竞争优势； 4、辅导团队成员成长，提升整体销售专业水平与业绩表现，实施科学的绩效考核机制； 5、协同其他部门联动配合，确保销售方向与公司战略目标统一，保障项目高效推进。 任职要求： 1、具有较强的团队领导力和管理实践经历，能有效激发团队实现业绩突破； 2、具备深厚的销售实战经验，尤其在装饰装潢或相近领域有长期从业背景； 3、精通商务谈判技巧与客户维系能力，可应对高难度销售情境； 4、对市场走向具备高度敏感性，能精准识别市场机会与客户核心诉求； 5、具备优秀的沟通组织能力，能够快速协调内外资源，推动问题高效解决。

岗位名称：刚察高速养护B2司机;倒淌河交安大队资料员;甘子河服务区保洁员；吉尔孟服务区保洁员；普工（刚察高速养护）。 岗位要求：1.B2司机要求年龄55岁以下，具备驾驶技能；2.资料员要求大专及以上学历；3.保洁员和普工要求年龄55岁以下，最好两口子。工作地点提供食宿（做饭用具可自备）。 薪资待遇：甘子河服务区保洁员和吉尔孟服务区保洁员工资每月5000元，其他岗位薪资未提及。

刚察县河道治理项目正在招聘一名挖掘机司机，工作地点在青海省海北藏族自治州的刚察县。

海北海晏地区招聘小挖机司机，负责装石笼工作，工资月结。

寻找海北刚察地区热水种草项目的75挖机司机两名。

岗位名称：海晏县社会救助经办服务人员；社会救助事务专员；公益岗位工作者。 岗位要求：1.遵守国家法律法规，热爱公益事业；2.大专及以上学历，有相关工作经验；3.具备驾照和一定的驾驶经验，身体健康。 薪资待遇：试用期工资为人民币3000元，转正后工资为人民币5400元。

岗位职责： 1、销售计划与执行方案的制定，确保部门指标的完成； 2、团队招募与培养； 3、城市合伙人模式的打造； 4、品牌商的发展； 5、大客户的拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上销售经验，其中至少3年以上建材、家居、全屋或家装行业销售总监或同等职位经验； 2、拥有在深圳或大湾区开拓新市场的成功经历； 3、具备极强的创业精神和责任心，价值观端正，坚守商业道德底线。 薪酬福利 1、薪酬模式：高底薪+高提成+业务津贴+其他福利； 2、高额提成：根据部门整体净回款总额计提，上不封顶、政策稳定； 3、专项补贴：基于业绩的差旅费用补贴（包干）； 4、其他福利：五险一金+带薪年假+其他福利等； 5、发展机会：享有广阔的晋升空间和长期激励机会。 加入我们，您将有机会引领一场行业的变革。如果您渴望在实战中证明自己的战略与领导能力，正在找一个高速成长的公司来变现自己的价值，我们欢迎您的加入。

推广公司产品

见面聊，有工作经验优先

见面聊，有工作经验优先

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责： 1、统筹制定区域年度、季度及月度销售目标与市场拓展方案，并推动执行落地； 2、负责团队搭建、日常管理监督、客户对接及促进团队业绩达成； 3、协助团队经理与销售经理制定市场开发计划，并跟进执行进度，确保销售任务完成； 4、定期组织业务培训，提升团队专业技能，结合实际业务情况进行复盘分析与指导，强化团队能力建设； 5、定期召开业务例会，掌握本公司及竞品市场动态，结合客户反馈向管理层提交市场分析报告； 6、参与重点客户的接待与商务谈判，并主导合同签署流程； 7、协助处理公司重大突发事件及重要外部关系事务； 8、传播企业核心价值观，推进企业文化建设，塑造积极正面的企业形象； 9、开展经营管理类创新性工作，为公司发展路径提供探索与实践支持； 10、协同各部门开展工作，做好跨部门协作与问题协调； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上营销管理经验，或在电气行业有3年以上团队管理经历； 2、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好，需持有C1驾驶证且熟练驾驶，个人拥有车辆； 3、掌握现代市场营销管理理念，能结合企业现状制定有效营销战略，优化业务运作流程； 4、具备敏锐的市场感知力，能够持续跟踪市场环境、目标达成、计划执行等情况，及时调整策略； 5、拥有较强的资源统筹能力、全局把控能力、项目运作能力、商务沟通能力及业务推动能力； 6、具备出色的沟通协作能力与丰富的团队管理实践经验。 晋升渠道：营销总监——总经理/分子公司总经理

海南绿丰源农业开发有限公司 招聘大区经理 公司提供平台提供产品 共同学习一起发财 姜总

1.带领销售团队，为目标负责 2.分解销售任务 3.跟进销售过程 4.成交逼单

【岗位职责】 1、为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、整合公司内外部资源，推进营销战略的有序实施，并做好过程监督与管控； 3、主导销售团队搭建、市场开发、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并落实人才培养计划，推动各季度业绩指标顺利完成； 5、持续加强与客户的沟通互动，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上同行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）领域相关从业背景者优先； 3、具备出色的商业策划、谈判技巧及表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与实战方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、具备团队搭建经验及大客户管理体系运作经验； 6、自我激励能力强，具备良好的协作意识和抗压能力。 【福利待遇】 高底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度升降舱机制+业绩PK高额现金奖励； 公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日福利等； 销售管理类培训：可参与总部组织的专业管理培训，享有与全国各城市销售管理者交流学习的机会； 商业保险：员工入职满一年后，公司将为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00 【关于晋升】 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

销售总监招聘启事 公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘销售总监一名。 客户开发维护邀约谈单后期服务团队组建以及管理 公司提供滨江福晟金融中心三千平高端办公场地，唯一法辅商标，双创版挂牌即将上市机构，全流程培训，不定期旅游，丰厚的奖励，佣金当天发放，浮动薪资上不封顶，平均月收入3-5万，踏实干年薪20-50万。请看清楚再投递简历！ 风口行业，弹性工作时间，节假日休息，有销售经验或者管理经验优先考虑！ 一、岗位职责 1.策划并落实企业销售战略，确保销售任务达成。 2.组建并带领销售团队，推动成员高效完成业绩指标。 3.拓展市场渠道，持续开发并维系优质客户资源。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先。 2.具备五年以上销售团队管理经历。 3.拥有良好的组织协调与人际沟通能力。 三、福利待遇 1.具有市场竞争力的薪酬结构及绩效激励。 2.健全的员工福利保障体系。 3.多元化的晋升通道与发展平台。

1.基于全屋定制行业趋势、市场竞争格局及公司年度发展目标，制定全国性销售策略、渠道布局规划及分层级业绩目标；牵头推动战略落地，建立复盘机制，动态追踪执行偏差，及时调整策略，确保整体业绩达标。 2.搭建并优化全国销售团队架构，明确各岗位权责；制定针对性销售培训体系—销售技巧模块聚焦设计科学的绩效考核与激励机制，激发团队主动性；重点关注核心成员的留存与能力提升，打造适配全屋定制业务的高战斗力销售团队。 3.统筹全屋定制展厅筹备工作；主导展厅孵化全流程：组建展厅销售/设计团队、制定团队培训计划、策划设计师沙龙、统筹开业活动；负责展厅日常销售管理及团队业绩考核，同步优化展厅陈列、客流转化策略，保障业绩达成。 任职资格​ 1.学历要求：工商管理、经济学等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备三年以上高端或奢侈品店面管理经验，有家具、家居、全屋定制等相关行业背景者优先。​ 3.专业能力：拥有扎实的运营管理能力，能够精准制定并执行运营策略；熟练运用各种办公及销售软件，能够高效处理各类业务。​ 4.综合素养：具备优秀的条理性与统筹规划能力，善于执行，拥有良好的职业素养和团队协作精神。​

岗位职责： 1.具备教育培训行业相关背景； 2.拥有校区运营管理及销售推进能力； 3.负责维护家庭与学校之间的沟通关系，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人每周、每月及整体招生任务指标； 5.带领项目校团队实现个人、团队及整体业绩达成； 6.主导校区试听课程设计、地推流程制定及教师团队培训工作； 7.提升团队能力，保障校区教学与服务交付质量。 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）艺术类培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育价值 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力和进取心 6）具备清晰的职业发展方向，期望未来成长为公司管理层或合伙人 7）责任心强，乐于付出，拥有良好的领导力，能激励团队共同达成业绩目标并提升成员收入水平 8）本岗位需接受短期出差安排 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案奖励+其他激励（如周度之星/月度之星）等 2.底薪范围10-25k，叠加绩效、月奖及补贴，综合收入25-35k（表现优异者可另行沟通） 3.福利包含：法定节假日、员工生日会、不定期团建活动、内部培训成长机会、五险一金及其他专项奖励与补贴 上班时间： 周六下午休息，周日及法定节假日正常休息。具体工作时段根据校区运营时间安排

岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌在指定区域内的市场开发及品牌宣传工作。 2.策划并落实市场营销方案，增强品牌影响力与市场份额。 3.持续开展市场调研与数据分析，及时调整策略以应对市场变动。 4.统筹并指导区域销售团队运作，保障销售任务的顺利完成。 5.维护客户关系，妥善处理客户意见与相关问题反馈。 任职要求： 1.年龄范围：25-40岁。 2.大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先。 3.具备2年以上连锁餐饮行业市场开拓与品牌运营工作经验。 4.具有较强的市场洞察力与拓展能力，能独立完成市场研判与策略规划。 5.具备出色的团队组织与管理能力，可有效推动团队达成业绩目标。 6.观察细致，反应敏捷，能迅速适应外部环境与市场动态变化。

岗位职责： 1.结合区域市场实际状况，制定有效可行的市场发展策略，并推动具体执行落地； 2.依据公司下达的目标任务，规划团队业务发展路径，合理分配工作指标；定期跟进业绩达成进度，及时调整优化策略并落实执行；开展业务数据分析，提出针对性改善方案； 3.与总部在业务运营、产品技术等方面保持高效对接，快速响应并解决销售岗位员工在工作中遇到的问题，协调前后端及相关部门协同运作； 4.组织开展业务类培训，传达并监督执行公司各项政策制度，保障团队成员行为合法合规； 5.负责团队人事管理工作，涵盖人才招聘、晋升评估、绩效考核及人才培养等环节； 6.处理突发事件及相关专项事务，完成公司交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，具备美团、饿了么、支付宝、移动支付、团购等领域互联网BD管理经验者可酌情放宽录用标准； 2.5年以上工作经验，其中至少3年从事销售管理及团队管理工作； 3.遵守纪律，认同并适应互联网企业的管理模式与文化； 4.愿意接受外派安排，服从公司整体调度

岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定营销战略 1）参与公司整体战略设计，牵头编制年度及季度营销战略方案，明确市场定位、目标客户群体及竞争应对策略。 2）结合市场变化动态优化营销组合（产品、价格、渠道、促销），并推动落地实施。 2.市场调研与分析 1）跟踪行业发展趋势，研究竞品动向与用户需求，输出决策支持性数据报告。 2）定期复盘营销执行成果，提出改进措施并推动迭代优化。 二、品牌管理与营销推广 1.品牌建设 1）主导品牌形象的打造与传播，维护品牌调性统一。 2）策划并组织实施整合营销活动，涵盖广告投放、公关传播、社交媒体运营等多维度。 2.数字营销与渠道管理 1）制定并执行数字化营销策略，包括搜索引擎优化、社交媒体推广、KOL资源整合、内容运营等。 2）开拓与管理多元化销售渠道（含经销商体系、电商平台、直营网络），持续提升市场渗透率。 三、跨部门协作与资源整合 1）联动产品、财务、供应链等相关团队，保障营销项目高效推进。 2）统筹外部合作资源，如广告机构、媒体平台、服务供应商等，确保协同效率。 四、风险管理与客户关系 1）识别潜在市场风险，快速响应并调整策略以应对不确定性。 2）维护核心客户合作关系，妥善处理重大客户投诉与突发事件。 任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 1）具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年担任营销总监或同级别管理岗位，拥有可验证的成功项目案例者优先； 2）深耕大快消行业（尤其保健品、化妆品方向），曾独立带领团队运作，团队规模不少于10人。 3.核心能力 1）具备优秀的战略思维、市场敏锐度及数据分析能力。 2）熟练掌握品牌运营、数字营销及渠道开发全流程。 3）具备卓越的领导才能、谈判技巧和高强度工作下的稳定表现。