岗位职责： 1.协助店长执行店铺服务标准，积极主动协助店铺销售 指标达成； 2.清晰地宣传产品特性和优势，解决客户需求，保证 最积极的客户体验； 3.高效、安全执行所有店铺服务及运营标准； 4.协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标 准; 5.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作， 按规定完成各项销售统计工作； 任职资格: 1.高中以上学历； 2.具有鞋服零售服务行业工作经验者优先； 3.有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力； 4.能适应快节奏的工作环境，愿意在零售行业长期发展。 5、有新媒体运营经验，如小红书、抖音； 6、有会员储备资源

招聘：鸿星尔克外场特卖 特卖人员：3人（两个全天一个半天） 位置 ：厦门杏林万科里 底薪：全天200/天 ，半天100/天 ，抽1点 档期：开始，可以做到过年前 上班时间：跟着商场上下班 要求：有特卖鞋服销售经验，有责任心，有激情，懂电脑，能吃苦耐劳，较强团队合作精神 手机党鸽子党勿扰 联系电话： （）

厦门翔安首创奥莱乔丹品牌招聘 品牌主营：鞋服 职位：正式员工1人 年龄: 18-38岁 任职要求：热爱服装，有责任心，对销售有耐心有兴趣； 工作地点：厦门首创奥莱市集特卖 有意向者，联系 赵女士：（号同步）

招聘：导购 招聘门店:厦门SM 厵品牌【童装】 综合薪资：4500-6500＊年龄：20～45岁 工作时间：7小时(早晚班) 福利：有交医社保 详情：有服装销售工作经验 联系人：兰女士

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招聘临时工数名。 薪资待遇15-18/小时 特步专卖店 有销售经验者优先。

招聘中！ 品牌：New Balance 工作地点：厦门集美大悦城 要求: 1. 具有团队精神、责任心、有潮牌销售经验的优先考虑； 2.具有良好的表达和沟通能力： 3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我； 4.工作态度积极，做事负责、团队协作； 年龄：20-38岁 享有福利： 1，薪资架构(基本工资+销售提成+五险+节假日三薪+工龄奖+年休）4000-10000（业绩说话，上不封顶） 2、做六休一 具体面议 联系人：叶 联系电话：(同号)

有三年以上的服装销售经验，公资待遇面议

集美尚柏奥莱特步在年底招聘正式导购一名，年龄要求在20至32周岁之间，具备相关经验者更佳，招聘地点位于福建厦门。

【岗位职责】 负责公司PHP系统（ERP、PLM、SCM等）的功能测试、接口验证及性能评估； 制定测试方案、设计测试用例并开发自动化脚本，保障测试覆盖全面； 借助Postman、Apifox等工具开展接口测试与回归校验； 参与需求与架构评审，提出提升可测性的优化建议； 协同开发团队高效定位缺陷，并跟踪问题修复全过程； 输出完整测试报告，助力持续集成流程与质量体系优化。 【公司概况】 我司主营业务是跨境电商，核心项目是围绕跨境平台打造的销售链路全闭环体系。目前我司的技术团队无测试人员，为了提升产品交付合格率以及项目质量，需要招聘一个可以独立负责产品测试工作的测试人员。请仔细阅读我方岗位要求，如果你有信心胜任，请递上你的简历。 【任职要求】 计算机或相关专业背景，具备2年以上Web系统测试实战经验； 熟悉PHP项目架构及MVC框架应用（有ThinkPHP或Laravel使用经验者优先）； 能够理解PHP代码逻辑，具备源码阅读能力； 能编写PHPUnit或Python脚本实现自动化回归测试，掌握PHP单元测试技术； 精通MySQL查询操作与数据核验，可独立开发数据验证脚本； 熟练运用Postman、Apifox、JMeter等主流测试工具； 熟悉缺陷管理流程（如禅道、Jira），具备良好的沟通协作与问题分析能力； 具有接口自动化测试、性能压测或CI/CD实践经历者更佳； 了解Redis、消息中间件及高并发场景下的性能调优策略； 【加分项】 具备Docker环境配置及测试部署能力； 拥有电商、ERP系统或跨境业务领域经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责开发城配业务及物流专线类客户，制定并完成销售目标； 2、定期有计划地拜访现有客户及潜在合作客户，维护良好的客户关系； 3、收集客户需求信息，持续跟进维护，推动合作顺利落地。 高底薪+高提成 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上物流行业渠道拓展与管理经验； 3、具备出色的沟通与协调能力。

岗位职责： 1.与业务团队协作开展需求分析，将非标准化需求转化为可落地的技术方案； 2.运用创造性思维，研发以效率优化为目标的多模态技术应用； 3.使用包括SQL、BI、RPA、Python等在内的工具构建自动化流程； 4.建设低代码平台（如Coze/Dify/N8N），通过AI工具集成实现高效协同，增强复杂问题的处理能力； 5.负责自动化系统运维监控体系的搭建，制定异常告警与自动恢复策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或数据科学相关专业背景； 2.具备2年以上开发或数据分析领域工作经验； 3.熟练掌握Python、SQL及BI类工具，有RPA平台（UiPath/影刀）项目经验者优先考虑； 4.具备低代码平台开发基础，曾主导或参与AIAgent类项目实践。

岗位职责： 1、负责物料的采购下单，及时跟踪订单执行进度，并对超期订单进行有效管控 2、依据不同材料类别或物料属性的计划策略，动态调整进料安排，确保供应匹配需求 3、持续更新物料需求计划，提前预判供应风险，积极协调资源，保障物料齐套率达100% 4、维护材料库存良性周转，及时处理异常物料；主导呆滞物料分析，并协同相关部门制定处理方案并推动闭环 5、日常需与研发、采购、计划、生产、品质、仓库、工程等多部门协作沟通 岗位要求： 1、具备2年以上生产计划或物控相关工作经验，有电子制造行业背景者优先考虑 2、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力，能承受较强工作压力

职位介绍 一、团队管理与目标达成 1、统筹线上线下销售团队管理，制定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行并确保团队业绩达成（转化率、客单价、销售额等）； 2、目前主要是管理京东、天猫、新媒体等平台电商售前销售团队，优化售前客服销售排班及任务分配，协调应对大促活动、流量高峰期的咨询压力，保障服务质量与响应效率。 3、团队kos账号规划 二、策略制定与流程优化 1、分析客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定销售话术、推荐策略及标准化服务流程； 2、推动产品知识库建设（如安装指南、智能家居适配方案、常见问题库），提升团队专业性与服务一致性； 3、主导跨部门协作（与运营、产品、新媒体部门），优化活动策划、产品卖点包装及客户需求落地。 三、培训与人才发展 1、负责客服销售团队招聘、培训及梯队建设，设计并实施新人带教计划、产品知识考核及销售技能提升方案； 2、定期组织案例分析会，复盘高价值订单转化路径及服务痛点，提升团队整体销售能力。 四、数据分析与决策支持 1、监控客服系统数据（咨询转化率、响应时长、客诉率等），输出周/月报并提出改进建议； 2、结合电商平台规则及用户行为，推动客服工具优化（如自动回复、快捷话术、客户标签管理）。 3、定期对市场及竞品进行分析，对客户开拓进行策略布局及相关支持。 【经验/能力要求】 1、3年以上销售团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服规则，能高效处理复杂客户咨询及突发问题（如活动规则冲突、跨平台订单异常等）。 2、团队领导力：擅长目标分解与激励，能快速凝聚团队战斗力，有成功带领10人以上团队的经验 3、销售策略制定：具备从数据中提炼销售机会的能力，能设计并落地提升转化率的策略； 4、数据分析能力，能用数据导向，分析市场及团队内部人员管理。 【素质要求】 1、结果导向，具备强抗压能力与资源协调能力； 2、逻辑清晰，善于通过数据驱动决策，注重细节与执行力； 3、具备总结、复盘、思考能力，关于发现并解决问题。

内衣导购看过来，比优特超市出口《都市丽人》 内衣招聘优秀服装导购1名，要求形象好，气质佳，长期稳定，年龄22～45薪资待遇（底薪+提成+奖励*…

尚城女装中心5楼 穿版销售一名 档口做欧韩风全品 要求：意法商圈一批工作经验 身高160-166 ，体重不能超过90斤，能穿版，销售能力强，上镜的更佳。 联系方式 马上可以上班

招聘：女装导购 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1、店铺日常销售，与待客服务； 2、门店本岗位的相关工作（卫生、陈列、盘点等） 任职要求： 1、1年以上品牌女装的销售经验； 2、较好的个人形象与素养、沟通能力和勤奋；

雅戈尔男装 招聘优秀导购 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖+五险一金+月休+带薪年假 工作地点：夷陵万达一楼雅戈尔 咨询电话☎：

高薪招聘-录上女装招人啦 招聘：导购1名 有经验者优先 底薪+提成+节假日福利 上班时间：早晚班 工作地点：维多利二楼 电话☎()：

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急招手工1名，操作筒单，计时，，

现在公司这边是以合同制的形式进行管理，并且会给每个打手单独创建一个对接群聊，你需要打什么游戏的单子，在群聊里面提出你的要求，派单员会给你发相关游戏的订单，你进行挑选。关于订单价格，公司跟你们打手是2/8分，公司留2成，8成留给打手。（任意举例，100的单子，打手留80，剩下的20给公司），这些都会写在合同里

重磅招聘！新开针织服装厂+全新设备，诚意招熟练工，最底保底6000保障收入，想找靠谱工作的朋友，快来联系我！ ☎ 地址：同安区 同明北路9-6号7一8楼

同安区集安路687 招平车压脚口，单价美丽， 联系人。柯国盛：

福建厦门厦门杏林消防附近招平车接领，补针2名。

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岗位名称 用户拓展专员 职位亮点 收入可观：责底薪3000-4000元+高额提成，综合薪资6000-12000+，收入上不封顶。 福利优厚：享有免费健身、专业健康指导及技能培训，工作健康两不误。 发展迅速：拥有清晰的业务与管理双通道晋升路径，最快3个月可实现晋升。 平衡工作：弹性工作制（11:00-21:00），月休5-6天，完美避开早晚高峰。 工作职责 负责在新开门店及周边区域，通过线下拓展、企业合作、社区活动等方式开发潜在客户。 学习并传递专业健身知识，为客户提供科学的健身解决方案。 通过电话、微信等渠道维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率。 邀约客户到店体验，并完成健身卡、私教课程等产品的咨询与销售工作。 参与市场活动策划，提升品牌在本地市场的知名度和影响力。 任职要求 年龄18-35岁，性格开朗，沟通表达能力强。 热爱运动，具备良好的个人形象与健康意识。 乐于挑战，有强烈的赚钱欲望和团队协作精神。 欢迎应届毕业生或拥有销售、地推、服务行业经验者加入。 我们为您提供 专业培训：带薪入职培训，需经验，快速上手。 晋升通道： 业务线：专员→高级专员→资深专员 管理线：储备主管→主管→经理 薪酬福利：具有竞争力的提成方案，每月准时发放；另享带薪年假、节日福利及团建活动。