工作职责: 1、负责商业市场服务销售机会的发掘与开拓，承担所辖区域内的销售、市场及渠道目标达成。 2、通过电话、网络、微信等方式与客户高效沟通，深入挖掘客户需求，制定匹配的销售策略，推广新华三的服务产品与解决方案，提升客户满意度。 3、主导销售项目推进，整合内外部资源，与区域代表处建立协同机制，维护现有客户关系，聚焦MA新签，落实项目续签及新客户拓展，确保销售任务完成。 4、持续优化所辖区域商业服务销售渠道体系，推动与本地渠道伙伴的合作运营，促进服务产品在商业市场的落地实施，实现渠道销售目标。 能力资格要求： 1、具备2年及以上面向ICT领域中小型企业客户的销售或电话销售工作经验。 2、具备良好的客户沟通技巧，掌握基础销售理论和项目运作方法，具有持续服务客户的意识。 3、拥有较强的内外部协调能力，工作认真踏实、勤勉自律、思维清晰、主动进取、心态积极、结果导向强。 4、本科及以上学历。

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岗位职责： 1、负责新能源产品的市场推广与销售工作，达成既定销售任务； 2、巩固已有客户资源，拓展新客户群体，提高市场占有率； 3、把握客户实际需求，提供专业的技术解答与产品服务方案；

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工作周期：2025-03-12~2025-12-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、借助线上渠道开展产品推广与销售工作 2、维护已有客户资源，开发新客户来源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与市场洞察力 2、可独立运营网络销售平台，学习能力强 3、工作积极主动，有责任感，能适应一定工作强度

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岗位职责： 1、在移动营业厅内负责手机、配件、号码卡等通信类产品的推广与销售 2、为客户办理移动相关增值业务 3、热情接待客户，了解客户需求并提供专业服务促成交易 4、严格执行公司制定的销售流程，确保客户获得优质服务体验 晋升渠道：营业员-店长-督导-店面经理-店面总监 任职要求： 1、性别不限，高中及以上学历，形象端正、气质良好 2、具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3、性格积极乐观，为人诚信，工作认真有担当 4、对销售岗位有热情，能适应零售业的工作节奏与时间安排 5、有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，保障员工权益 2、提供完善的职业发展通道与成长空间 3、享受带薪年休假及节日福利 4、生日当月可获赠员工专属福利 公司直招，不收取任何费用！

一、岗位职责 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关服务 2、通过电话与企业沟通，了解其需求并邀请参与标准制定项目 3、开拓新客户资源，推动老客户持续合作，完善客户信息管理 4、定期回访已合作客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作关系 二、任职要求 1、具备大客户或B端销售经验者优先考虑 2、拥有良好的客户洞察力和销售拓展能力 3、年龄在22至36岁之间 4、具备较强的学习意识以及语言表达与沟通技巧 三、薪资福利 无责任底薪+10%业绩提成，综合月收入区间为10000-18000元 提供带薪岗前培训及入职后一对一辅导，公司设有系统化培养机制 四、工作时间 周一至周五8:30-11:3013:30-17:30，每日工作7小时，周末双休 五、晋升方向 业务员-精英销售-金牌销售-钻石销售 业务员-实习主任-主任-实习分总-分总-大区总

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门资源，推动项目落地并确保客户服务全流程顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有销售团队带教经历者优先 2.主动积极，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 3.目标导向，具备较强的市场洞察力和商务谈判能力 4.熟悉销售流程及客户开发模式，能够独立推进项目成交 5.学历不限，有相关行业销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能

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岗位职责: 1.负责万科品牌房地产项目的销售工作 2.利用线上渠道开展市场推广，挖掘潜在客户资源 3.为客户提供专业的房产咨询方案，精准匹配需求 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.可独立开展工作，同时具备良好的协作精神 3.熟悉房地产行业基本情况，适应市场动态调整 薪资待遇：底薪3000-8000 提成：最低5000-13000 上班时间：早九晚六

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