全国各地级市 联通，移动，电信运营商招聘工作人员 要求：32周岁以下大专及以上学历（条件优秀者可放宽）男女不限，形象好气质佳，有责任心和集体荣誉感，能积极配合团队完成工作任务 福利待遇： 转正后完成领导安排的工作的情况下综合工资6000-9000五险一金长白班高低温补过节过年福利等福利待遇 工作地点：全国地级市可安置

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岗位职责： 1、负责公司（甘草医生）C端小程序的产品全周期管理与统筹工作； 2、制定产品迭代规划，明确核心价值目标，并按节奏推进执行与落地； 3、持续跟踪产品运行数据，进行使用行为分析并提出有效优化建议； 4、洞察竞品动向及医疗领域发展态势，研判市场趋势，输出对应策略方案； 5、协同业务、技术、设计等多方团队，确保产品高效实施与顺利上线； 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，具备1年以上产品相关工作经验，行业不限； 2、具备扎实的产品逻辑思维，能准确识别并判断用户需求优先级； 3、拥有系统化思考能力，问题分析条理清楚、视角全面； 4、沟通协调能力强，能够主动推动跨部门协作与任务进展； 5、具备持续学习意识，自我认知清晰且具有强烈内驱动力；

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主要职责： 1.承接电网企业、发电企业、用户企业关于电力系统（主要是新型电力系统、电力运维及电力业务数字化相关）的咨询项目、主设备运维技术项目和科研项目。从前期技术支持、中期项目管理到后期成果交付，全程提供专业服务。 2.了解并掌握本公司的产品体系，基于公司业务为用户提供技术解决方案。 3.完成领导交付的与业务相关的任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，要求3年及以上工作经验，高电压与绝缘技术、电气工程、能源工程或相关专业优先。 2.对主设备运维、电力系统及电力业务数字化有一定的理解，具有良好的技术背景和解决问题的能力，有相关咨询、科研项目经验者优先。 3.有优秀的项目管理和客户服务技能，能够解读并满足客户的期望与要求。 4.有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门进行交流合作。 5.有国家电网、南方电网项目或有电气运维设备相关开发或实际项目经验者优先。 6.能承受工作压力，具备一定的抗压能力。 其他福利： 五险一金、交补、餐补、出差补助、年终奖金等

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招人，招人 名额有限，优先录取 保费部招收费员，理赔员，信息整理员 要求：征信良好，认真负责，无不良嗜好 时间：上午8：20到10：30 试用期期间有学习津贴补助，用心做月均收入8000以上，公司提供及各项待遇，年龄25-50岁，银行，会计，个体户等人群年龄可以放宽到55周岁，有意者联系电话

【岗位职责】 1、负责用车业务线交易流程中订单链路的产品迭代，主导交易流程完整性、用户履约体验、自助服务比例及用户问题解决效果的提升。 2、根据业务特点，探索并落地最优解决方案，制定切实可行的产品规划，协同运营、研发及外部协作团队，推进项目高效执行。 3、通过业务调研与用户行为数据的分析，挖掘真实用户需求，持续优化流程设计、页面交互及信息传达机制，全面提升履约环节的用户体验。 【任职条件】 1、对数据具备一定敏感度，掌握基础的数据分析方法 2、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析与理解能力，擅长归纳提炼和模型抽象 3、沟通顺畅且有耐心，工作积极主动，目标导向明确，责任感强，勇于担当 4、自我驱动能力强，习惯主动深入思考并开展调研学习 5、熟练操作visio、axure、excel等工具，具备sql使用经验者优先

工作职责: 1、负责区域内各类产品在渠道中的分配与利益协调工作； 2、推进区域内新产品的上市进程，协同各方确保产品顺利上市并有效运作； 3、统筹管理区域内产品从上市至退市的全生命周期运营； 4、开展产品培训支持，进行日常销售数据跟踪分析，制定及优化产品销售策略； 5、完成上级交办的其他任务，并做到及时反馈与闭环处理。 任职资格: 优先考虑建材行业背景，具备相关培训经验者优先。

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【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

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岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

围绕用户全生命周期价值提升，通过私域社群的精细化运营、优质内容输出与高粘性互动，实现用户留存、活跃及转化，为业务增长提供核心私域流量支撑 岗位职责： 1、主导私域整体运营：搭建私域流量体系，制定并落地私域运营策略，统筹私域业务推进，推动私域商业化变现，对私域关键数据指标负责。 2、负责从零构建私域社群或优化现有社群结构，制定群规规范，设计入群动线，精准筛选目标用户，建立分层社群架构（如新客群、活跃用户群、高价值会员群）。 3、熟练运用私域工具与创新玩法：整合企微用户运营系统，搭建用户激励机制，策划并执行引流、裂变、拉新、留存、促活与转化活动，提升私域用户的活跃表现与成交效率。 4、监测社群运营核心数据（如活跃度、留存率、转化率、复购率），提炼运营亮点与改进点，持续迭代运营方案，优化社群整体运营成效。 5、构建社群生态与用户分级运营机制：制定标准化社群SOP流程与用户标签体系，策划专属福利、话题互动及UGC内容活动，增强社群粘性与用户消费贡献。 6、以数据为导向推动策略升级：追踪用户行为数据（转化率/LTV/ROI），定期复盘活动成果，优化内容传播、流量获取与转化路径，确保销售目标高效达成。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上私域社群运营工作经验，有社区电商领域相关经验者优先。 2.专业能力：精通私域常用工具（企业微信、社群管理工具、SOP系统等），可独立完成活动策划与高质量内容输出；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略。 3.核心素养：具备良好的沟通表达能力，善于快速建立用户信任关系；目标导向明确，擅长通过运营手段促进用户转化；有耐心与责任感，能及时响应用户需求，维护良好社群氛围。

工作内容 1、统筹并指导城市内合作方的日常运营事务 2、维系合作关系，保障服务品质与客户体验 任职要求： 1、具有优秀的团队协作及业务开拓能力 2、能高效应对合作中出现的各类问题 3、热爱理疗领域，愿与团队一同发展进步

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