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火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

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薪资：试用期无责底薪7，转正后8，另有提成； 上班时间：早九晚六，周末双休； 必须持有投顾资格证哦！ 该岗位偶尔需前往成都出差参加培训，请确认可接受，具体细节可进一步沟通！ 岗位职责： 1、跟踪分析国家政策与市场动态，具备撰写股评及研究性文章的能力； 2、学习团队内部课程，结合主播直播内容，负责公域与私域社群的维护，及时响应粉丝提问，提供技术指导和互动支持； 3、无需拨打陌生电话，工作以线上为主，通过社群运营提升用户活跃度、留存率及转化效果，并对社群转化结果负责； 4、基于业务提供的用户资源，依照社群运营规范，开展用户沟通、标签管理、建群运营及新老客户维护，达成销售目标； 5、依托专业课程服务与系统化社群运营，持续与学员保持互动，策划吸引用户的话题内容，深入挖掘需求，提升用户粘性； 任职要求： 1、本科及以上学历，已通过投顾考试且证从挂靠满一年半以上，或具备直接挂靠投顾资格者更优； 2、熟悉证券行业，有股票相关从业经验，擅长通过线上渠道与股民交流并进行技术分析者优先录用；

工作时间: 9：00-18：00，工作6.5小时，有双休 (一)福利待遇: 1.入职缴纳五险、国家法定节假日 2.全勤奖，以及其它，销售分润等 3.透明晋升通道，从销售小白到团队 销售 （二）岗位职责： 1、负责推广银行或其它金融机构融资产品； 2、对咨询的客户介绍产品并解答问题； 3、维护客户关系； 注：公司提供岗前培训，全程由专人陪同，无需担心无经验。 （三）任职资格： 1、22-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

岗位职责: 1.通过电话或在线渠道与客户进行高效沟通，清晰讲解金融产品的核心价值与优势； 2.持续维护并拓展客户关系，定期开展回访，及时收集客户的需求与使用反馈； 3.结合市场变化优化销售方案，提升个人及团队整体业绩水平； 4.严格遵守公司各项制度，确保业务流程符合行业规范与合规要求； 5.积极参与团队会议，协同制定销售目标与客户服务实施方案。 任职要求： 1.2022-2023年全日制大专毕业 非2022-2023年毕业者，须持有证券从业资格证书 3.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 4.对金融领域有强烈兴趣，具备持续学习和应对市场变动的能力； 5.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通协作； 6.工作踏实负责，可自主推进并达成销售任务； 7.能适应弹性工作时间，胜任多任务并行的工作节奏

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岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

发布时间： 2026-01-13 职位要求： 35岁及以下，学历专科及以上学历， 青海省班玛县莲花街 联系人： 班玛县汽车站办公室 （） 联系电话： 。

明天六点果洛玛卿要排队人员一半天二百能来的打电话一定要听指挥

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1、学习信贷及金融相关知识，掌握银行各类业务流程，为后续工作开展奠定扎实的理论基础。 2、借助公司提供的高质量客户资源，主动邀约有资金需求的客户到访公司，渠道部门全程协同支持。 3、为客户匹配通过率更高、成本更优的金融机构与金融产品，提供专业建议。 4、协助客户合理规划债务结构，指导并跟进贷款全流程手续办理。 [晋升通道]客户经理→储备主管→主管→团队经理→战区经理，每两个月开放一次晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔，结合员工个人特质进行专业能力深化培养与职业路径规划。提供1v1导师带教，入职即享系统化带薪培训。 提成区间15%-40%，另有奖金激励（3000+20000），团队成员月薪普遍2w+，月入过万轻松实现。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备销售经验者优先，专业背景不限； 2、欢迎应届毕业生加入，汽车销售、金融、市场营销等相关背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、踏实肯干，抗压能力强，对工作有明确目标，具备较强的执行力与进取心。

要求持有证券从业资格证，入职证券公司年龄*****保底7K＋社保＋2项提成，无需自行开发客户，无业绩考核压力，公司统一提供客户资源（提成相当于直接到位）业务周期为一个月，平均月收入可达1w＋，全程有人指导，无需担心缺乏经验。不设三天或七天试岗期，办理入职即为正式员工。工作内容：负责客户维护，陪同客户参与课程即可，所有业绩均为自然产生

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1、底薪10000（须持有证券从业资格证）+高提成6%-12%+五险一金+开单奖励，综合年薪可观！业绩突出者年薪可达百万！薪酬水平行业领先！实力说话！（详情可私信查看薪资凭证！） 2、公司福利待遇 (1)节假日、生日、节气均有礼品发放 (2)多项激励机制，设置新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖项等 (3)免费培训支持：新员工配备资深导师及主管带教，系统化培训，快速提升专业能力与实战技巧！ 工作内容： 1.主要通过微信、公众号及电话形式，与客户高效沟通，了解客户需求，推动成交并达成销售目标！ 2.公司提供高质量一手客户资源，月均分配1000条以上，平均成交周期7~15天，资源转化率高！表现优异者可获无限量资源支持！资源质量行业顶尖！不服来战！ 3.学历不限，退伍军人优先，性格开朗、表达清晰、目标明确、抗压能力强、渴望高收入者优先考虑！此岗位挑战性强，不适合只想轻松拿薪者！重点：需在公司稳定工作一年以上！稳定！稳定！稳定！ 4.根据业绩与能力可晋升为主管、经理（年薪百万+，具体可私聊查看实际收入证明！）

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工作内容：信用卡推广 1、POS机的推广与开通 2、代理12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 每成功开通一台POS机，可获得200元提成，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 信用卡批卡奖励标准如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡办理权限。 平均每位员工每日可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为突出的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为稳定的长期收入来源。 即使后续不再在职，已开通设备的流水收益仍可继续享有。

成都市兰彩旭日商贸有限公司关于自助售货机补货人员招聘信息： 岗位职责 •负责辖区内自助售货机的补货与日常运营维护工作。具体内容包括：负责指定区域的自助售货机商品补货工作，确保商品陈列整齐、美观；对所负责机器的外观及内部进行清洁维护，确保设备干净整洁；统计盘点机器内的货品，做好商品效期管理；协助处理自助售货机的简单故障。 任职要求 •年龄与学历：年龄21-45周岁，高中、中专以上学历。 •技能要求：要求持有C1驾驶证。 •其他要求：身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。 工作地点与薪资待遇 •工作地点：泸州、大成都范围、什邡等，根据双方情况协调分配点位。要求员工住宿在补货区域附近，驻地管理制。 •薪资待遇：综合薪资5K-15K，购买五险。 工作时间 •工作时间：综合计算工时工作制，时间灵活 有意向者，请投递简历预约面试