
西宁城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
工长
西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
技术支援服务助理工程师
3-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度工作指标;
2.编制个人年度、月度工作计划,完成年中及年终总结报告;
3.开展研发实验,记录实验数据,维护实验室日常运行;
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料,科技成果、标准文件及生产许可相关资料;
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户反馈项目进展;
9.协助部门负责人推进中试平台的运作;
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与组织内外部业务培训活动;
13.提出新产品研发思路及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并移交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆不限性别、婚姻状况及籍贯,年龄25-45岁,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业,本科及以上学历,硕士或博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具有2年以上技术研发相关工作经验;
工长工程师
- 熟练看懂全套家装施工图、水电走向图、吊顶/柜体节点图,会审图、技术交底,能识别图纸错漏并对接设计师修改;
- 精通全工序标准工艺:拆改、水电隐蔽工程、防水、墙地砖铺贴、木工吊顶、墙面乳胶漆/墙布、全屋定制安装、五金洁具安装;
- 熟悉家装验收规范、水电打压、闭水试验、阴阳角、空鼓、开裂等质量通病预防与整改方案。
研发工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科JavaSpringCloudMySQLKafka电力Spring
【岗位职责】
1. 负责部门内产品功能的开发。
2. 对接产品人员提出的需求。
3. 项目相关文档的编写。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,计算机或电力相关专业。
2. 具备3年及以上开发经验。
3. 掌握Spring Boot框架、消息队列(Kafka/RabbitMQ)、缓存(Redis)及高并发处理等。
4. 熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库,掌握索引优化及ORM框架(MyBatis/Hibernate)。
5. 掌握Linux/Unix操作系统的基础知识。
6. 了解HTML/CSS/JavaScript基础,能配合前端框架接口联调。
装修工长
西宁市城北区。装修公司招聘有经验的装修工长,性别不限,年龄45岁以内。
有责任心,能把业主家当成自己家来干的。服从公司安排。
生产技术研发部
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专生产质量管理
1. 负责车间自动化控制系统(DCS/PLC/SCADA)、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理,确保系统稳定可靠
2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除,保障生产连续稳定运行
3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程,并监督落实执行情况
配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作
任职要求:专科及以上学历,机电、自动化相关专业
华南项目工程师(东莞桥头)
9千-1.7万/月
其他生产营运人员1-3年本科
华南项目工程师(东莞桥头包吃住)
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上,机械设计、模具、材料、热能工程、制冷散热相关专业;
2. 行业经验:2年及以上汽车零部件项目管理经验,接触过车载域控制器散热结构件,熟悉风冷散热壳体、液冷水冷板、铝合金散热壳体、密封流道结构;
3. 厂区驻厂经验:有工厂现场项目协调、产线跟线工作经历,熟悉五金压铸、CNC机加工、冲压、密封装配、液冷打压测试工艺流程;
4. 项目体系能力:熟悉汽...
技术助理服务工程师
3-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度业绩指标;
2.制订个人年度及月度工作规划,完成年中、年终总结报告;
3.承担研发实验任务,做好试验记录及实验室日常管理;
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报;
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户通报项目进展;
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理;
10.协助部门主管开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与并组织内部及外部业务培训活动;
13.提出新产品研发构想及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并提交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆年龄25-45岁,性别、婚姻状况、籍贯不限,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验;
面点1-2人
面食师傅会做焜锅、各类馍馍、压鲜面条,需要能到果洛上班的师傅薪资福利:工资优厚面议招工人数:2名长期上班,包吃包住工作地址:果洛
临时工20人以上
.出发一年一度的冬季灭鼠开始了,果洛州,甘德县,果洛州达日县,同时需要放老鼠药工人一百人。工资进出130每天。有想去的朋友联系:,也可私聊。
果洛班玛县藏族自治州招腻子/大白/墙漆需要2名,干过家装最好
280-300元/天
腻子工大白工1-2人
果洛藏族自治州班玛县招腻子/大白/墙漆需要2名,干过家装最好
工长工程师
白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。3. 香坊绿化招聘男性零活人员,薪资150元,工作时间早六点至晚五点,休息1小时,工作不累。
矿工工长工程师全职
具有露天金属矿山经验,最好是熟悉镁矿,有相关采矿或者地质中级职称,负责日常矿山运营,组织生产统筹整个矿山管理工作
音箱工程师
4-5千/月
其他生产营运人员经验不限大专音视频设备测试音响师灯光师舞台灯光设备音响控台会议室宴会厅
岗位内容:
1. 工作内容:负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。
2. 工作场景:适用于婚宴、会议及各类活动现场。
3. 工作职责:确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。
任职要求:
1. 不限学历,具备音响工程或相关领域工作经验者优先。
2. 掌握音频设备的基本原理与构造,熟悉舞台及会场用音频系统,了解宴会厅音响配置,能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。
3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。
5. 具备良好的沟通能力,能准确理解客户意图,并提供切实可行的技术方案。
产品开发工程师 (车身)(商务部门)
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年大专
任职要求:
1、大专及以上学历,汽车、机械类相关专业优先;
2、具备3年以上汽车冲压工艺领域工作经验,能够独立完成产品数据的BOM分解及SE分析;
3、熟练掌握AutoCAD、CATIA等设计软件,了解整车制造加工流程;
4、具有良好的学习能力、技术沟通能力与团队协作意识;
5、工作积极主动,富有责任心,能适应公司安排的各项任务。
工作职责:
1、参与车身结构件、底盘部件及电池包相关冲压件的设计评审(DFM),评估冲压工艺可行性,使用AutoForm或Dynaform等CAE工具开展冲压成型仿真,优化工艺路径,配合同步工程开发;
2、熟悉汽车零部件成本核算与预估方法,掌握工艺降本策略及VAVE项目推进流程,通过SE分析为产品定价提供工艺技术支持;
3、可担任驻场工程师角色,阶段性入驻主机厂,主导冲压工艺规划,制定冲压SE规范,支持单件模具检具报价的技术方案输出;
4、负责项目开发过程中客户相关技术信息的收集与维护,涵盖协同开发、采购及质量协同等方面内容。
福利待遇:五险一金
薪资范围:10–16k(具体面议)
复杂制剂分析开发(高级)研究员(J26560)
1.6-3万/月
其他生产营运人员3-5年硕士抗体类综合性
【岗位职责】
岗位目的:主要负责小分子、多肽、小核酸等复杂制剂方法开发,工艺样品检测,项目管理,承担创新技术平台建设及实验室运营管理等。
主要工作职责:
1. 分析方法相关:
1.1 按照项目计划,组织并计划分析任务,积极调研行业新动态,开展创新复杂制剂项目分析方法开发与确认工作,支持创新工艺开发及质量研究,解决开发过程中遇到的技术问题;
1.2 各项目方法开发方案和报告的撰写。
2. 样品检测工作:
2.1 合理规划检测资源,负责并协调工艺开发过程样品的检测,出具检测报告;涉及小分子化药、多肽、小核酸等各类型药物复杂制剂不同阶段的分析支持;
2.2 根据项目需求设计方案,开展稳定性研究检测工作;
2.3 解决样品检测工作中出现的各类问题;
2.4 合理安排分析仪器日常维护保养,降低故障频率。
3. 项目技术管理、申报工作:
3.1 承担IND及NDA项目相关申报资料的撰写及审核;
3.2 原始数据、仪器使用记录和辅助记录自查;
3.3 承担子部门项目负责人职责,开拓建立创新技术。
【岗位要求】
1. 学历及专业:硕士4年、博士2年,药学、生物学、制药工程、化学相关专业;
2. 专业知识:
2.1 深入掌握药物分析领域专业知识、熟悉药物分析流程和背景;
2.2 深入了解医药研发流程,对传统化药、化学合成多肽药物及小核酸药物质量研究有一定的知识储备;
2.3 深度了解国内外化药开发及申报相关的法律法规。
3. 工作经验:
3.1 具有凝胶、微球等复杂制剂分析开发经验,有专利和文章等学术成就者优先;
3.2 承担过子项目(IND、NDA、上市后变更)负责人经验优先;
3.3 有多肽、小核酸分析工作经验者优先。
4. 技能要求:
4.1 熟练掌握HPLC, GC, LC-MS, GC-MS等化药分析实验技能;具备复杂制剂分析技能;
4.2 良好的沟通协调及解决技术问题的能力,能够承担实验室日常运营管理工作,以及低职级员工的技能培训任务。
5. 其他要求:
5.1 英语六级以上,能查找医药专业英语相关文献的能力;
5.2 具有良好的英语沟通交流能力,具备国际化项目的承接能力;
5.3 积极向上,具有进取精神及良好的抗压能力。
粉体科学与工艺建模负责人
2-4万/月
其他生产营运人员月结博士
【岗位职责】
1. 粉体学模型体系构建:
1.1 主导建立基于物料粉体学特性的“处方优化模型”,将粉体物理属性(粒径分布、形状、密度、流动性、压缩性、透气性等)与制剂关键质量属性(CQAs)关联,实现处方的理性筛选而非经验试错。
1.2 建立“工艺过程模型”,重点覆盖以下单元操作:
1.2.1 干法制粒:基于Johanson模型或其他经典理化模型,预测辊压后料带/颗粒的固相分数与粒度分布,解决放大过程中的关键瓶颈。
SMT贴片程序工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专SMT贴片程序
SMT贴片程序工程师
岗位职责:
1. 具备3年以上SMT行业工作经验,熟练掌握松下或西门子贴片机(至少精通一种)的程序编写及设备参数配置
2. 熟练操作望友Vayo-SMT Expert/Vayo-Document、松下DGS编程软件及西门子SIPLACE Pro编程系统
3. 熟悉电子元器件特性、供料方式与贴装角度设定,可独立完成Part元件库建立,了解常见封装形式与规格参数
4. 能使用CAM350和CAD工具解析Gerber文件,核对BOM与坐标数据,并对程序资料进行分类归档,根据BOM变更及时更新程序版本
5. 熟悉MES系统操作,能完成贴片程序料站表与MES系统的比对校验工作
6. 参与NPI导入初期阶段,具备识别基础性问题并及时反馈的能力
7. 负责各类EC变更单的审核解读,并推动生产端落实执行
8. 可主导工艺标准化建设,独立编制SMT工艺相关SOP作业指导文件
9. 持续优化贴片机线体平衡与生产流程,提升产品质量与作业效率
任职资格:
1. 大专及以上学历,电子、机电类相关专业,具备3年以上SMT领域实际工作经验
2. 具备较强的制程问题分析与处理能力
3. 具有良好的抗压能力、沟通协调能力及团队合作意识
4. 能够适应加班安排
PCB工程师 五险一金 双休
5千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位要求】
1. 熟练使用常见EDA软件进行原理图设计和PCB布局。
2. 掌握模拟电路、数字电路设计原理,熟悉常用元器件(如MCU、传感器、电源芯片)的特性与应用。
3. 具有独立完成实际机电控制系统设计的能力。
【福利待遇】
1. 优秀者薪资可面议。
2. 五险一金,节日福利。
3. 双休,法定正常休。
4. 上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00。
高级产品工程师
1.6-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 产品开发与设计支持:参与手动工具的结构设计、材料选型,将市场需求或客户样品转化为可量产的2D/3D图纸与BOM。
2. 新产品导入:主导从样件试制、试产到量产的过渡,解决试产中的装配、强度、表面处理等工艺问题。
3. 生产工艺与工装开发:设计或优化注塑、冲压、热处理工艺,开发专用检具/夹具,提升良品率与效率,推动自动化改善。
【岗位要求】
1. 需熟练使用CAD/SolidWorks/UG等专用软件。
储备干部
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向
岗位职责:
1、岗位培训:公司将根据您的特长安排至前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实战锻炼,接受一线负责人与直属主管的双重指导与培养。
2、通过实际岗位历练,可向职业高级经理、行政人事等多元发展路径进阶。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,市场营销、金融、保险等相关专业优先。
2、有相关销售经历及团队管理经验,富有思路与责任心,能带领团队完成市场开拓任务。
3、具备出色的学习能力,积极参与公司系统化培训,掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系。
薪资待遇:
1、收入构成:业务津贴5000-10000+佣金(23%-40%)+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训)
2、健全的福利保障体系,单位提供专属商业养老保险,并配套疾病、意外、医疗保险等全面保障。
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 单休、法定节假日正常休息。
晋升调薪——每季度1次公平考核调薪机会,只要付出努力,必将获得相应回报!
晋升方向:储备干部--主管--组经理--处经理--区域部经理
栏目概述
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