【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、提供专业带薪培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受国家规定假期及带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态阳光，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，法定节假日均享带薪休假，另享有带薪年假。 2、依法享受全部国家法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，所有假期按规定执行。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪培训：提供专业系统的岗前培训，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴、年终奖金、节日礼品、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮换，每月休息5天，国家法定节假日均享带薪休假，另设带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作能力。 2、工作细致认真、具备较强责任心；拥有良好沟通能力与团队协作意识。 3、单位注重长期稳定发展，优先录用追求职业成长者；平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有指导，老员工乐于帮带，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出跑动、无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力达标者月收入可超9000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、公司园区内设员工宿舍、餐饮食堂，配备超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责、品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周末单双轮休，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定节假日及带薪年假。 2、依法享受全部法定休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按标准执行带薪休假制度。

1. 负责各类资料与文件的整理及归档工作； 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，积极配合各部门协作； 3. 掌握基础电脑操作技能，能熟练运用Word、Excel等常用办公软件； 4. 性格踏实稳重，责任心强，工作态度认真细致，严格遵守公司各项规章制度； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 6. 负责日常办公环境的维护与管理。

1、进行产品分析研究，拟定分公司产品推广策略及实施方案； 2、推进产品策略与方案的执行落地，并做好过程跟踪与反馈； 3、负责机构内、外勤产品团队的搭建与人员培养工作； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室内作业，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也能快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能流利使用普通话沟通。学历、专业均不限，有客服背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格阳光，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、职位福利：享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作内容并上岗。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在6000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪培训支持：入职后享受专业培训指导，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、福利全面：包含年终奖金、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日休假及带薪年假等。 4、园区配套齐全：设有员工宿舍、食堂，配备超2000平方米的健身房及多种休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人互动，有服务意识，做事严谨负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用周末单双轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假等待遇。

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责电话沟通，协助办理车险续保相关事宜 2：依托公司精准分配的即将到期客户名单，完成新客户开发与老客户维护 3：属于办公室内勤岗位，无需外出拓展业务，不涉及地推或面对面销售，全程在办公场所完成 4：当前车险市场需求旺盛，提成机制清晰，业绩易达成 5：综合收入由底薪+津贴+提成+奖金构成，转正后月收入稳定在4000-10000+，收入上不封顶 6：实行八小时工作制，上班时间为9:30-12:30、14:30-19:30，周末双休，享受国家法定节假日（五一5天、十一7天、中秋端午、春节均带薪休假） 7：入职前安排带薪岗前培训，帮助快速掌握业务流程 8：正式入职即按规定缴纳五险社保 入职要求：具备同行业工作经验或综合素质优异者，学历可放宽至中专或高中 居家办公条件： 1．曾在中国大地保险公司从事车险电话销售工作，且有两次入职经历者 2．曾在其他同行企业从事车险电销岗位，连续工作满半年以上者 满足上述任一条件，可申请远程居家办公，无需到公司打卡，免开早晚会，工作时间自主安排，适合需要兼顾育儿的家庭成员

500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出；公司提供客户资源，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练使用电脑，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，收入上不封顶，多劳多得；（试用期）月薪3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，有机会晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制。月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、日常为坐班白班，法定节假日全部享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松无压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为纯室内客服工作，无需外出奔波或日晒雨淋，无需自主开发客户； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月薪稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，每月、季度、年度均设有奖金激励； 3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等丰富生活娱乐设施； 4、无轮班制度，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配置独立办公工位与专用电脑，全程室内作业，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，中央空调覆盖，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、办公氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，成就更好的自己！

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工作职责 1. 负责广播电视制作环境中通信设备（包括传输链路、信号处理装置等）的日常维护、故障定位及系统性能调优。 2. 参与通信系统的技术升级与方案实施，确保信号传输的可靠性和安全性。 3. 建立设备运维记录，编制标准化作业规范，提高团队技术响应速度与执行效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，通信工程、电子信息类相关专业。 2. 熟悉广电领域专用通信设备（如光端机、编码器、传输交换机等）的工作原理及操作流程。 3. 掌握通信网络基本理论，具备独立开展设备调试、故障排查与应急处置的能力。 4. 具有较强的问题分析能力和团队协作意识，能适应项目化工作模式。

1、搭建分析预警机制：负责公司相关财务指标的数据采集与分析，构建并持续优化本机构财务分析预警体系。 2、输出决策支持信息：编制财务分析报告，为机构管理层、各职能部门及本部门提供具备决策参考价值的财务运营分析资料。 3、协助开展调研分析：按总公司要求，及时提交日常及项目所需的调研数据和分析材料。 4、强化风险管控：依托系统平台开展风险数据监测，提升风控工作的科技化水平；协同应对外部监管检查及总公司发起的专项自查任务；牵头组织本部财务部、三级机构财务组开展制度审计、内控评估、标准化流程内审等风险排查工作。 5、财务团队建设：梳理机构财务流程，推进内部流程改进；推动总部转型项目在本机构落地执行；健全本机构财务培训体系，制定培训计划并组织实施财务人员能力建设培训。 6、机构管理与考核：拟定所辖机构财务工作质量考评方案，并跟踪实施效果；统一规划并组织对下属机构的现场检查，加强工作督导与支持。 7、制度维护与执行：组织各科室定期开展制度审查与更新，确保各项制度有效贯彻执行。

岗位职责： 完成上级领导交办的各项任务，包括下达操作指令、整理数据表格、进行行情分析等相关工作； 岗位要求： 1、需掌握粤语，能适应夜班工作时间（早8:30-15:00，晚17:30-24:00），无法接受者请勿报名。 2、专业范围涵盖经济学、会计学、金融学、投资学等，接受实习生申请，可提供实习证明。 3、薪资待遇为3K-5K，提供食宿，为实习生购买单独工伤保险，福利保障完善。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级日常工作行程等相关事宜； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护日程安排与日历更新； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助账单整理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、能适应长期出差安排； 2、具备大专及以上学历； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、理解领悟能力强，具备良好沟通协调能力及文字表达能力； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、工作细致踏实，勤奋主动，具备较强抗压能力与学习能力；

岗位职责： 1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容发布，涵盖笔记排版、话题标签设置及发布时间安排。 2. 对已发布笔记的数据表现（阅读量、点赞数、评论数）进行基础整理与反馈。 3. 配合维护账号互动环境，及时响应符合规范的用户评论和私信内容。 4. 严格遵守平台政策与品牌内容准则，确保所有发布内容合法合规。 任职要求： 1. 了解小红书平台的内容运营规则与发布流程，可独立完成笔记上传操作。 2. 具备基本的文字排版技能，掌握小红书内置编辑器及简单图片处理工具者优先考虑。 3. 责任心强，能准时完成分配的内容任务，具备良好的沟通效率。 4. 无不良发布记录，自觉遵守网络信息内容生态治理规定。 薪资福利： 1. 按单条内容计酬，报酬按日结算。 2. 支持远程办公与灵活工作时间，提供完整的内容模板及相关素材支持。 3. 长期合作有机会获得薪酬上调及定期的小红书运营能力培训。

你好！我们正在寻找一位富有创意和热情的网络推广伙伴，共同助力品牌在互联网领域脱颖而出！ 你的主要职责将包括： - 策划并实施线上推广方案； - 运营维护公司社交媒体平台； - 创作具有吸引力和传播力的内容； - 跟踪推广数据，评估效果并优化策略； - 与营销团队紧密协作，推进各类线上活动落地。 我们希望你： - 熟悉主流社交平台的运营特点； - 具备一定的网络推广实操经验（若经验尚浅，我们也乐意培养）； - 拥有良好的沟通能力与创意思维； - 对数据有一定洞察力，乐于通过分析优化结果； - 认同团队合作，工作积极主动、有担当。 如果你心动了，就快来加入我们吧！期待与你携手，在线上世界创造更多精彩！

500强旗下客服专员招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、标准行政班工作时间，法定节假日全部享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪范围约5500-6500元，工作满一年以上者，月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，管理规范； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为纯客服性质，无需外出奔波，不涉及客户开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需倒班或轮班，无夜班，入职即享带薪培训，零经验可学； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出，避免风吹日晒，办公区恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全天候室内作业，个人专属工作区域，配备冰箱、微波炉等生活设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现您的职业目标！

【工作内容】 1、通过网络与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于文职类坐班岗位，主要负责线上审核客户材料及解答业务咨询。（无需外出拓展客户，客源由公司提供，工作模式轻松，办公场所环境良好） 2、入职后安排带薪培训，3至7天即可掌握操作流程，零经验者也可快速适应 【岗位福利待遇】 1、正式录用后签订劳动合同，统一办理社会保险及住房公积金（五险涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障） 2、薪酬结构：享有企业多项员工福利，基本工资+高比例提成+目标达成奖励，转正后平均月薪8000元以上，配备五险一金，享受带薪年休假等 【工作时间】 1、每日工作八小时（午间休息约两小时），周末实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，法定节假日均带薪休假，另享带薪年假 2、依法享有国家规定的所有公众假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，节日休假照常执行 【任职资格】 1、具备基础计算机操作能力，能够使用普通话沟通 2、为人积极向上、心态乐观，有进取意识，学习接受能力强，欢迎无经验人员加入 3、团队以年轻成员为主，工作氛围轻松融洽，管理层平易近人，办公环境四季恒温，期待你的加入！

1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰，公开公正，达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道，每年共4次机会。 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入（三薪模式） 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台，精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明，发展路径明确写入员工手册，制度公开公正，为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极，充满活力，在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与；非武汉市户籍入职者，未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持；满2年且评定为星级主管，享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者，季度晋升可获世界500强企业游学机会； 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点：

【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询问题，提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季宜人，无需外出、无需跑客户、无业绩考核压力。 3、公司安排带薪岗前培训，零基础也能快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、具备基本电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，性格外向，心态积极，能适应重复性工作并踏实完成任务。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休轮换制，每月至少休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，试用期月综合收入4000-4500元，转正后稳定在5000-8000元/月，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速适应岗位，无论是否有经验均可迅速上手。 3、享有住房补贴、年终奖金、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游等多项福利，保障全面，成长空间大。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化发展路径，助力个人成长！