风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
1.能按照机组维护内容对风机组定期维护、故障消缺、定期检修工作,保障风电机组安全、稳定地运行。2.对于维护过程中发现的各种安全隐患及时上报和跟进处理。3.现场安装督导、调试和运行等工作。4.填写并提交风力发电项目现场运行报表,遵守现场工作计划,包括检修工作计划、备品备件计划;5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;
招聘专员
人事专员招聘;男女不限,24-——35周岁,大专学历,条件优秀可中专毕业上班时间;朝九晚六,9点——18点,午休一个半小时工作内容;主要做企业招聘,各类招聘信息的发布和推广,以及地推招聘会,各岗位的招聘,薪资待遇;综合底薪2000+500全勤+300饭补+招聘提成=综合工资5000——8000,表现优秀者可缴纳五险,每月团建2——3次。月休(4天)根据自己时间安排调休工作地点;西宁市城西区海湖万达中心1号写字楼13楼联系电话:
风电运维工程师
[太阳][太阳]急聘:风电运维工程师(甘青区域、新疆哈密)招聘要求:18-35岁,中专及以上学历。主要负责:风力发电设备运维定期检修故障消缺保障风电机组安全稳定运行等工作。薪资待遇:1.实习期3个月左右,实习期工资5000-5500元左右;2.转正后根据个人能力、技术水平综合工资6000-8000元不等;3.工作满一年经公司技术考核,可提高工资至8000到12000元。4.岗位工资+安全奖励+绩效补贴+节假日福利+三倍薪资+交通补助+六险一金。
果洛达日县急招家常菜
10000-12000元/月
中餐1-2人月结
诚聘川菜融合菜师傅一名,要求技术过硬,爱干净,年龄不超过50岁,工资:10000-12000元,工作地在青海达日县,海拔3900能适应高原气候,能长期合作,,冉师。
铲车司机长期1-2人月结
果洛州达日县招铲车/装载机司机一位,最少能干到十二月底,工资8000元,联系方式
广元利州区招聘人事专员助理
3000-4000元/月
招聘专员月结
招聘:人事专员、储备干部薪资:3000-4000/月负责学习公司各方面业务知识与技能,接受多岗位锻炼。全面负责公司招聘等相关工作四川省广元市利州区
成都金牛区急招人事专员助理
3000-4000元/月
招聘专员人事专员月结
招聘:人事招聘专员薪资:3000-4000/月能使用电脑常规操作,工作认真细致,执行能力强,沟通能力强,抗压能力强。四川省成都市金牛区
西宁城北区招聘人事专员助理
3000-6000元/月
招聘专员月结
【岗位职责】1.各类招聘信息的发布和推广,往工厂输送人力;2.参与组织内部活动策划并执行,维护良好的团队氛围。【任职要求】-具备良好沟通协调能力和客户服务意识;-快速学习能力强,能适应快节奏的工作环境。【福利待遇】-提供具有竞争力的基础薪资+绩效奖金;-完善的社会保险;-弹性工作时间,公司福利;-提供定期培训;-工作地点位于市中心。岗位福利:缴纳五险,话补,早九晚六
风电运维工程师
新能源光伏发电招聘运维检修岗!!工资:8—12万/年,包吃住工作地点:西北五省电站工作性质:倒班制,电站20天,休息10天。待遇情况:基本工资+餐费补助+高原补助+绩效奖金+五险两金工作职责:负责光伏电站的日常运行维护工作;应聘要求:1、有无经验都可!!中专及大专及以上学历,电气类相关专业优先。无经验者可安排学习培训后上岗。2、有大型电力(火电、水电、光伏、风电或变电站)相关工作经验。3、从事过二次继电保护、电气设备调试等电气检修工作优先。4、要求能够适应偏远地区高原气候,工作认真、吃苦耐劳。
西宁城北区职位描述【岗位职责】
4000-8000元/月
人事专员月结全职
职位描述【岗位职责】1.负责员工招聘、面试及入职流程管理;2.组织并执行各类人力资源政策与制度的实施;3.创建和完善公司人员档案,处理日常的人事行政事务;4.协助上级完成薪酬福利方案的设计与调整。【任职要求】1.大专及以上学历2.熟悉劳动法及相关法规,具备良好的人际沟通能力和服务意识;3.熟练使用办公软件;4.优秀的组织协调能力和问题解决能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪+绩效奖金;2.法定节假日全勤工资,五险;3.定期团建活动;4.提供完善的在职培训和个人职业发展支持;5.工作时间上六休一。
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