【招聘】科技支持岗1名 一、岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 计算机相关专业，具备2年及以上相关工作经验者优先； 二、岗位职责： 1. 指导公司内部机构使用相关工具，并收集整理使用过程中的反馈信息； 2. 负责分公司日常终端设备、会议系统及各类业务系统的用户端运维支持，及时响应、处理并上报突发异常； 3. 协助开展信息化预算的编制与执行管理，持续监控IT预算使用情况，确保预算合理有序实施； 4. 推动信息安全策略落地，落实分公司终端的信息安全管理工作，组织开展安全培训等相关工作。 三、福利待遇 薪资5-6k，周末及法定节假日正常休息，五险一金，享受各项福利待遇 四、上班地点 北京路宁安大街路口

西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多

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岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

1. 本科及以上学历，机械设计、材料工程、流体力学、环境工程或相关专业，具备3年以上锂电池过滤或精密零部件研发工作经验。 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计工具，可独立承担产品结构设计及图纸绘制工作，熟悉锂电池过滤材料性能，包括耐腐蚀金属滤网、高分子过滤材料等特性。 3. 掌握锂电池行业相关技术规范，了解电芯、电池包等应用场景中过滤器的关键指标要求，如泡点、气密性、过滤效率等测试标准。 4. 具备扎实的研发能力与实际问题处理能力，工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有创新思维，能积极参与并推进研发项目落地。 5. 具有锂电池过滤领域研发经历或参与过专利申报者优先考虑。

一、岗位职责1、专注服务高净值人群（如企业家、金融从业者、专业领域人士），深入挖掘其在移民背景下的房产需求（涵盖教育规划、养老布局、资产配置及身份协同等方向）； 2、持续关注海外房地产市场与移民政策变化，结合主要目标国家（美国、加拿大、澳大利亚、欧洲等）的移民制度、区域发展潜力与税收环境，为客户定制个性化的资产配置方案； 3、构建并运营私域客户资源池，组织高端圈层活动（如海外置业专题沙龙、移民生活交流会），增强客户粘性，提升复购率与推荐转化； 4、具备带领5人以上顾问团队的能力，指导成员在客户开拓、谈判推进、移民政策解析等关键环节实现能力提升； 5、能系统拆解阶段性业务目标，结合区域销售数据与政策变动风险，提出具有前瞻性的区域发展策略建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上高端房产销售经验（包括国内千万级豪宅或海外房产项目），有可证明的突出业绩（例如年度销售冠军、完成千万级以上成交额），并拥有1至3年团队管理经历（如带组或区域管理工作）； 2、擅长与高净值客户沟通，精通投资型房产的价值阐述逻辑，并能将实践经验沉淀为团队赋能内容； 3、熟悉或具备快速掌握主流移民国家房产政策、交易流程及税务机制的能力； 4、拥有企业家资源或金融行业人脉者优先考虑，具备海外投资、移民服务相关从业经验者优先录用； 5、具备强抗压能力、自我驱动力、良好职业形象及跨部门协作意识，能够适应高频次出差安排。

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济南市历城区招工长/工程师，本公司需要装修工程工长一名，要求，会开车，熟悉工程施工，进度安排，人员调度。水电暖，油工木工基本操作熟练，工资月结，月薪7000。不拖欠工资，月休两天。

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装修工长 有工作经验 招工人数:3名 工作地址:本地

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岗位职责： 1. 负责公司技术项目的推进与落地，确保项目按计划完成并达成既定目标； 2. 参与技术架构的规划与优化，提升技术方案的执行效率与交付质量； 3. 协助处理关键技术问题，提供专业支持，保障系统持续稳定运行； 4. 关注前沿技术发展趋势，为产品迭代与技术创新提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的技术文档编写能力与沟通表达能力，能准确传递技术思路； 2. 对新兴技术保持高度敏感，具备快速学习与实际应用的能力； 3. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，能在高强度环境下高效作业； 4. 具备良好的协作意识，能够与多部门团队顺畅配合、共同推进工作。

1、技能： 1）精通以下任一技术方向（如：网络、服务器、云操作系统、中间件、计算、存储、虚拟网络、数据库、智能分析、安全、PaaS、专业服务、应用服务等相关领域的常规工作内容）中的IT能力； 2）具备扎实的IT基础能力，熟悉Linux常用命令及系统操作，掌握计算、存储与网络层面的虚拟化技术； 职责： 1、参与专业服务产品化运营，围绕服务解决方案的规划与服务组合管理，协助完成专业服务Offering的业务架构设计； 2、承担客户侧专业服务项目的交付支撑工作，实现建云、上云、用云、管云全生命周期的服务价值落地。针对客户环境中规模较大、架构复杂的业务场景，开展需求调研与可行性评估，制定并执行专业服务实施方案；在项目交付过程中，及时响应客户需求与问题，保障高效处理与闭环； 3、协同开展专业服务项目的管理工作，涵盖客户沟通、交付进度、收入确认、安全合规等方面；推动问题复盘与技术案例共享，助力协作团队技术能力提升； 4、配合售前架构师完成业务上云的技术支持工作；在华为自有团队指导下，参与华为云专业服务GTM体系建设，推进服务产品的标准化运作；识别流程优化点及IT系统改进需求，促进专业服务IT平台持续完善；

岗位职责： 1、协助上级完成技术支持相关工作，包括需求分析及器件仿真等任务； 2、负责射频器件的电路原理图设计与PCB布局布线，并参与调试工作； 3、编写产品技术文档，配合开展技术资料管理相关事务； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1．全日制本科及以上学历，通信工程、无线电、电磁场与微波等相关专业，具备2-3年相关领域工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2．掌握射频方向的基础理论知识和技术要点； 3．了解微波类产品测试与调测流程，熟练操作频谱仪、矢量网络分析仪、信号发生器等常用射频仪器； 4．熟练使用AutoCAD、AD、HFSS、ADS等主流EDA工具进行微波电路设计与仿真； 5．可根据项目设计要求完成射频元器件的选型工作； 6．了解微组装工艺流程者优先录用； 7．具有良好的沟通能力、团队合作精神，抗压能力强，具备独立推进任务的能力和责任心，严格遵守公司各项规章制度。

职位描述： 1、参与新产品开发阶段的可制造性设计评审与验证工作； 2、主导新产品导入全流程，制定导入计划，指导试产过程，协同处理生产异常，推动产品高效转量产； 3、联动研发、生产等跨部门团队，监控新项目导入各关键环节，确保进度受控、质量达标； 4、负责已量产产品的制程质量保障，统筹资源解决制造过程中出现的产品技术问题； 5、关注行业技术动态，持续学习并引入先进的生产工艺与方法。 任职资格： 1、掌握NPI运作流程，能有效管理各关键节点，保障项目顺利导入； 2、具备基本电子电路或机械制造知识；了解DFM（整机）、DFA并能实际应用，具有结构设计、NPI或中试经验者优先考虑； 3、熟悉产品开发与生产流程，了解BOM体系构建； 4、工作认真负责，逻辑思维清晰，具备较强的分析与解决问题能力，具备良好的协作与服务意识； 5、有光谱、振动、超声类传感器整机开发经验者优先。

岗位职责： 1、负责连续重整、半再生、丙烷脱氢等贵金属催化剂及加氢类催化剂的工艺优化与实验室小试工作； 2、依据研发部门提供的工艺流程图，编制新产品中试阶段的工艺文档，并指导现场人员进行操作培训； 3、制定生产工艺方案，监督生产部门执行工艺标准的情况； 4、配合生产部门开展降本增效相关的工艺技术支持工作； 5、完成上级安排的其他工作任务； 6、掌握挤条、浸渍、焙烧、活化、还原等关键制备工艺； 7、重点涉及条形、球形、五齿球型等形态催化剂的研发与工艺支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学类相关专业，具备2年以上现场实操经验； 2、工作态度踏实，责任心强，对实验操作和数据处理具备严谨性。

1. 负责电子/电器类项目的整体方案制定，把控项目进度、质量及成本控制。 2. 统筹项目团队工作安排，及时协调并解决项目执行中的技术难题与关键问题。 3. 保持与客户的高效沟通，准确理解需求，确保项目成果符合客户预期。 4. 负责项目相关文件的撰写、整理及归档管理。 5. 要求具备电子/电器相关专业本科及以上学历，3年以上行业工作经验；熟悉产品开发流程及常用项目管理工具；具备优秀的沟通能力、团队合作意识及抗压能力。

组装电脑，硬件组装，安装，调试，系统安装，驱动安装调试

岗位职责： 1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与协调； 2、承担新产品结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关技术工作； 3、跟进新产品模具开发进度，组织试产并推动问题闭环； 4、为量产过程提供技术支持，及时解决生产中出现的技术难题； 5、负责既有产品优化升级及使用过程中问题的分析与改进。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3年以上小家电领域结构设计与研发经验； 3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件； 4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及一定的抗压能力。

研发高级工程师/研发专家（母婴类) 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业背景，熟练掌握PRO-E/Creo、CAD等设计软件及常用办公工具； 2、具备五年以上母婴电器或相关领域产品研发经验，能独立承担全新平台产品的开发与设计； 3、精通塑胶、五金材料特性，熟悉模具结构及各类加工工艺，掌握行业相关技术规范与标准； 4、具备优秀的沟通协调能力、项目推进能力、抗压能力，以及高度的责任意识和团队协作精神。 岗位职责： 1、主导新产品结构设计工作，涵盖钣金与塑胶件设计、电器元件选型、BOM编制及成本核算，并输出完整的技术文档； 2、组织并推动新品开发各阶段评审，负责结构可靠性测试，解决涉及安全规范、用户体验及可制造性等方面的问题； 3、牵头开展整机结构风险评估、测试验证工作，推动问题闭环并持续优化设计缺陷； 4、跟进新品试产及首批量产过程，主导解决各环节出现的技术难题，确保顺利转产； 5、配合完成产品认证相关技术支持工作。

岗位定位：智能安防系统远程技术支持，专注于通过线上方式指导客户完成门禁设备的安装调试、系统设置及故障排查，协助处理现场复杂技术问题 核心要求 1. 硬性技能 电子、通信、IT类相关专业背景，了解智能门禁系统结构及主流品牌产品 熟练操作远程协助软件（如TeamViewer/向日葵/todesk等），能借助视频或图文形式清晰引导客户完成操作 具备基础网络排查能力（如解决IP冲突、端口设定等问题），可独立撰写简洁明了的安装说明与技术文档 2. 软性能力 良好表达能力：善于将专业技术流程转化为通俗易懂的语言，帮助非专业客户克服操作障碍 问题预判能力：根据客户描述快速模拟实际场景，定位问题并制定分步应对方案 多任务协调能力：可同步处理多个远程服务请求，保障工单响应效率与服务质量 3. 年龄不限 4. 具备1年以上相关工作经验 福利待遇： 1、学习成长：公司提供持续的学习资源与发展通道，支持横向转岗或纵向晋升机会 2、福利保障：包住宿（新员工前3个月免费住宿）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动