职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

薪资待遇：无责底薪加招聘提成，每周单休，节假日安排调休，每年至少一次省外旅游，享受一个月年假！ 职位：行政部人事专员，配备独立办公室，前期以招聘工作为主，后期协助店面负责人开展行政日常事务管理

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。 2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。 3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。 5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务，协助开展客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供必要的内勤支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务，具备较强的时间规划能力 3.学习与适应能力强，可迅速掌握新知识并应用于实际工作

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作的开展，确保选拔标准与面试环节规范落实； 2.负责员工入、离职手续的办理，确保各项流程符合公司制度要求； 3.持续更新和管理员工人事档案，保障资料的真实与完整； 4.与各部门保持良好对接，推动信息共享与工作任务高效执行； 5.协助拟定并落实人力资源相关政策，涵盖绩效管理及人才成长等方面。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流； 2.拥有较强的统筹与协调能力，能够自主应对和处理工作问题； 3.熟悉人力资源基本理念，能合理运用相关工具与操作方法； 4.具备积极的团队意识，适应环境变化，勇于承担工作压力； 5.工作态度严谨细致，责任心强，注重任务执行的准确性与时效性。

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

招聘专员有同行业经验者优先面谈 有人力资源服务公司从业背景或销售经历者优先，无经验者可提供系统带教。 性格积极乐观，具备良好的沟通意识与团队责任感。 工作内容： 1、负责邀请求职人员到公司参加面试 2、公司配备免费数据资源支持 3、在58同城、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关事务 提供专人指导与培训机制，定期组织团队建设活动。 职位要求：年龄40周岁以内，大专及以上学历，普通话流利，有相关经验者优先考虑 工作时间：上午9:00-下午6:30，缴纳五险，设有工龄工资 薪资待遇：基本月薪3300元+绩效提成+福利补贴1200元（综合收入5000-8000元）（不提供食宿） 岗位要求：不抗拒电话沟通，具备较强的表达能力，稳定性强，服从工作安排

岗位职责： 负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施，以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的执行与落实。 专业要求： 人力资源管理、劳动经济学、社会保障、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。 知识技能： 1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等至少一个模块，能规范高效处理社保公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善处理较复杂的劳资问题。 素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则，办事公平公正。

岗位职责： 1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。 2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。 3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。 4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。 5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。 3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。 6.持有驾驶证，能够熟练驾驶

岗位职责： 负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等 工作环境良好，任务量适中，整体节奏轻松 任职要求： 具备较强写作与沟通能力者优先考虑

玛沁县招川菜厨师1 名，主做川味家常菜品，要求基本功扎实，菜品稳定，工资11000元-12000元，打荷1 名工资6000元，要熟手，联系电话：

果洛这边需要个做面师的大厨最好是两口子 想上班的联系

招聘:果洛州班玛县单位食堂招聘做饭大姐一名。联系电话

青海班玛县一家川菜茶餐厅， 现在招聘一名正宗川菜融合菜师傅， 工资待遇12000，融合菜系列， 有帮厨配菜，餐厅有包间，有娱乐场所KTV，休闲，环境好，，会做特色菜，创新菜品，更新研发，人品好，做事情踏实，不斤斤计较，和睦相处，长期发展，一个月休息两天，不休息补工资，每个月15号按时发工资，包吃包住，，具体私信安排面试，马上急用人。联系电话张师，

招聘:青海省果洛州班玛县单位食堂招聘做饭大姐一名。联系电话

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

花石峡灭鼠，来的联系，一天130元 电话

玛多化石峡灭鼠有去的打电话联系

玛多县灭鼠项目招募十名工作人员，工资为每日140元，年龄不限，工作地点在青海果洛，工作期限为二十天。

大家好，玛多灭鼠，工资一样140元岁数不险，要十个人，干二十天，

花石峡寻找灭鼠服务，联系信息表明服务为一天130元，具体地点在青海果洛。

有没有去玛多灭鼠的人员，工资一天130元，时间二十多天，人走帐清，想去的抓紧联系。这几天就走，联系电话

花石峡灭鼠去的人有没有？工资一天130元，进出门有工资，有想去的联系

玛多放老鼠药的人有没有，工资一天一百四，，去的打电话

花石峡灭鼠去的人有没有？工资一天130元，，有想去的联系

玛多化石峡灭鼠有去的打电话联系