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想找个帮忙带娃娃的阿娘,地址在果洛,工资好商量,有意者联系
临时工
想找个帮忙带娃娃的阿娘,地址在果洛,工资好商量,有意者联系
果洛
10月1日 10:13拨打电话
青海果洛大家好,,屠宰场。招聘两名。剃骨工2名,或者屠宰工2个,最好是能剔骨,能扒皮,。
临时工1-2人
大家好,,果洛屠宰场。招聘两名。剃骨工2名,或者屠宰工2个,最好是能剔骨,能扒皮,。
果洛
10月4日 08:37拨打电话
文员
2-4千/月
文员1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责日常文件处理和记录维护。 2. 支持财务部门,参与会计凭证的制作和账目管理。 3. 协助完成公司内部及对外的沟通与协调。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通技巧。 2. 能够独立完成分配的任务,注重工作的质量。 3. 适应变化的工作环境,愿意接受挑战。 【工作内容】 1. 执行票据申请流程,包括发票的购买与管理; 2. 负责会计报表的准备与提交,支持税务申报相关工作; 3. 处理日常现金及银行交易,确保账务准确无误。 【岗位要求】 1. 具备良好的办公软件操作能力; 2. 了解税务相关知识,能够协助处理税务事宜; 3. 能够高效地完成分配的其他文员工作。 【工作内容】 1. 执行日常文书工作,包括文件处理和记录维护; 2. 支持财务部门,参与会计凭证的制作和账务处理; 3. 协助完成公司内部及对外的沟通协调任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力; 2. 能够独立完成任务,注重细节; 3. 适应快节奏工作环境,具有较强的学习能力。
文员
3-4千/月
文员1-3年学历不限混合办公
协助处理文件,记账,
文员
2-3千/月
文员经验不限高中
岗位职责: 1. 负责内部文件的归类与管理; 2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排; 3. 整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。 任职要求: 1. 性格积极乐观; 2. 工作认真细致,具备责任感,对文职类工作有热情; 3. 具备良好的文字表达与撰写能力; 4. 熟练操作各类办公软件; 薪资待遇: 1. 底薪 2500+节日福利 2. 完善的晋升体系 工作时间: 朝八晚六,周末双休
文员办公室统计
3-4千/月
文员1-3年中专/中技混合办公
办公室做下资料
小红书发图文
20-30元/时
临时工20人以上
抖音、小红书发种草图文(用你自己的抖音号发),纯绿色,不会做的可以教,简单易上手,全程粘贴复制模式,365天都有,一直不断,宝妈,学生都可以做
工程部文员
3-4千/月
文员经验不限大专
会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知
临时工免费培训1-2人月结
愉悦宝贝招人啦招聘水育师一名喜欢小朋友,有爱心耐心,善于沟通有无经验均可,提供专业培训工作内容:宝宝游泳、洗护抚触、场馆日常消杀待遇面议,有意私聊
果洛甘德县招聘小工10人。
工地小工/杂工6-10人
果洛甘德县招聘小工10人。
果洛 甘德县
10月8日 19:39拨打电话
果洛达日县州招聘水电工3人,管吃住,月工资11000元。
1.1万/月
水电3-5人月结
果洛州达日县招聘水电工3人,管吃住,月工资11000元。
果洛 达日县
10月8日 19:37拨打电话
青海果洛州某单位食堂招聘凉菜师傅一名,要求菜给口感清新,有特色,会摆盘。。电话王师傅
凉菜1-2人
果洛州某单位食堂招聘凉菜师傅一名,要求菜给口感清新,有特色,会摆盘。。电话王师傅
果洛
10月8日 19:34拨打电话
果洛班玛县藏族自治州找挖机驾驶员(临工220)工资10000元联系电话
9千-1万/月
挖机司机1-2个月1-2人月结
果洛藏族自治州班玛县找挖机驾驶员(临工220)工资10000元 联系电话
果洛 班玛县
10月8日 19:31拨打电话
湖南郴州有意者直接电话联系或到店面试!招松紧包腰一名,百乐小区133号,
临时工1-2人
有意者直接电话联系或到店面试!招松紧包腰一名,百乐小区133号,
郴州
10月8日 21:06拨打电话
福建莆田明天要一个人30块钱一个小时电话
30元/时
临时工1-2人
明天要一个人30块钱一个小时电话
莆田
10月8日 21:05拨打电话
广东佛山保利时光印象项目招聘工人三名,目前还差一名。工作内容为放灰,工作时间为九个点。
小工临时工
保利时光印象项目招聘工人三名,目前还差一名。工作内容为放灰,工作时间为九个点。
佛山
10月8日 21:05拨打电话
陕西延安需要过秤骑蹦蹦两个人联系电话
临时工1-2人
需要过秤骑蹦蹦两个人联系电话
延安
10月8日 21:05拨打电话
甘肃定西家人们粮库隔壁,陇宝冷库15号库要两个小时工速回
临时工
家人们粮库隔壁,陇宝冷库15号库要两个小时工速回
定西
10月8日 21:04拨打电话
游戏陪玩包住交通补助6-10人月结全职
青海本地急招游戏打手&陪玩线下门店地址:果洛州玛沁县(州上),需要能到店坐班、【主推游戏】三角洲行动(单量拉满,高价单多)【附带接单】瓦罗兰特、CSGO、英雄联盟技术打手、娱乐陪玩全都收有麦、心态好、会玩对应游戏即可单量稳定,薪资按时结算联系电话:
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式,为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室内作业,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或跑市场,无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验也能快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作,能流利使用普通话沟通。学历、专业均不限,有客服背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识,性格阳光,积极向上,踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日八小时工作制。周末实行单双休轮换,每月休息5-8天,国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效+补贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,高级岗位月薪过万起步,收入上不封顶。 2、职位福利:享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等。
文员
3-4千/月
文员经验不限中专/中技
办公室文员、客服
文员
3-5千/月
文员经验不限大专
一、任职要求 1.基本条件 1. 年龄22–40周岁,高中及以上学历,有无经验均可,有生鲜/商贸/仓储订单优先; 2. 熟练使用Excel(录入、制表、简单筛选),会基础电脑打字; 3. 细心稳重、责任心强,对数字敏感,差错率低。 2.工作能力 1. 能核对客户下单、品名、数量、规格、价格、配送地址; 2. 接单、录单、排单、汇总日订单,对接仓库、司机、客户对账; 3. 处理订单改单、撤单、异常缺货、客诉问题; 4. 每日整理订单台账,按时上交报表。 3.综合素质 1. 沟通顺畅,能电话对接客户; 2. 服从排班,旺季可配合临时加班; 3. 无不良嗜好,做事有条理。 二、岗位职责 1. 接收线上/线下客户订单,系统录入建档; 2. 审核订单信息,核对库存,下发备货单; 3. 跟进发货进度,同步配送异常; 4. 月末协助对账、单据归档。 三、薪资福利(可选填写) 工资面议,月休4天。
海西格尔木市文员,性格开朗活泼,有上进心,
3-7千/月
文员3-5年中专/中技
文员,性格开朗活泼,有上进心,
玉树杂多县本人找拾无纺布的人7人州每天200元愿意去的人联系
种植工/杂工其他职位
本人找拾无纺布的人7人玉树州杂多县每天200元愿意去的人联系
玉树 杂多县
8月25日 19:03拨打电话
西宁城北区打票员,熟悉舟谱系统的优先
3-4千/月
文员1-3年中专/中技下班自由点混合办公
打票员,熟悉舟谱系统的优先
西宁城北区招聘工作人员2名底薪:3500元+提成
3-6千/月
临时工有提成免费培训包住1-2人月结全职
招聘 工作人员2名 底薪:3500元+提成
行政文员/助理
3-4千/月
文员经验不限学历不限
1.整理资料 2.会办公软件 3.细心负责人
果洛达日县地区招聘人员,负责约七百平方米的卫生间和厨房墙砖铺贴工作。
贴砖
达日地区招聘人员,负责约七百平方米的卫生间和厨房墙砖铺贴工作。
果洛 达日县
10月8日 21:06拨打电话
文员经验不限学历不限保险内勤
【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询,协助客户制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训,零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,能力优秀者月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无任何拖欠。 2、提供专业带薪培训,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动,享受国家规定假期及带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识,心态阳光,踏实肯干,抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无违法犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(含约2小时午休),实行单双休轮休制度,不安排加班,每月休息5-8天,法定节假日均享带薪休假,另享有带薪年假。 2、依法享受全部国家法定假日,包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦,所有假期按规定执行。
文员
2-6千/月
文员经验不限学历不限助理设计师
【岗位职责】 1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4. 负责组织编写各部门职位说明书; 5. 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6. 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8. 协助推动公司理念及企业文化的形成; 9. 协助制定公司人力资源整体战略规划; 10. 负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,以及公司安排的其他工作。
栏目概述
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