
销售店员
3000-8000元/月
店员有提成1-2人月结
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及会员服务,确保操作规范准确
4.协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见与市场动态,配合店长完成销售目标
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.工作认真负责,能适应轮班制及节假日上岗
4.具备基础电脑操作能力,会使用收银系统者更佳
5. 无不良从业记录,遵守职业道德与公司规章制度
店长1名 店员2名 厨师1名
4000-5000元/月
店员有提成包吃包住3-5人月结全职长期合作甚好
店长薪资月五千元以上 能力超强可以协商
店员2名 薪资月4000—5000 根据个人能力而定 月休3天 五官端正 形象得体 有意者前来应聘 厨师一名 薪资5500—6000元年龄35岁以下 以上人员 已经录用 长期合作
营业员有提成1-2人月结全职
海澜之家湟源北大街店现诚聘以下岗位:
营业员2名:
综合月收入3000-4500元
工作时间:三班倒,每班7小时左右
早班9:00-16:00 中班:10:30-17:30 晚班:14:00-21:30
福利待遇:每月带薪休假4天,可缴纳社保
岗位要求:
营业员:18-30周岁,最大到95年,初中及以上学历,净身高155以上,形象端正,身体健康,语言表达能力好,态度积极,有销售经验优先。
店员
3000-4000元/月
店员免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、货品陈列与库存管理
2.参与顾客服务标准执行与服务质量监督,提升客户满意度
3.学习并掌握销售数据分析、业绩目标分解与达成路径规划
4. 带队开展促销活动执行与复盘,提升门店销售转化率
5.接受系统化带教培训,按阶段考核晋升为合格店长
任职要求:
1.学历不限,有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
3.责任心强,抗压能力好,有志于在连锁门店体系长期发展
4. 学习主动性强,能快速适应岗位轮岗与业务拓展要求
5.无不良从业记录,认同企业服务文化与价值观
水利水电、市政工程技术员各一名。
6000-7000元/月
技术员长期3-5人月结
某建设工程有限公司招聘
水利水电、市政工程技术员各一名。
薪资待遇6500-7000。
福利待遇:有高海拔䃼助,去工地食宿。
要求:必须有3年以上施工管理经验,有相关资格证和职称证者优先录用。
年龄30岁以上,55以下
联系电话:
青海西宁大通回族土族自治县大通县桥头镇找5名家居导购,1000平米大卖场,有经验优先
3000-6000元/月
销售专员年终奖3-5人1-3年中专/中技直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOG不接受居家办公其他产品/服务批发/零售电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
青海西宁大通县桥头镇找5名家居导购,1000平米大卖场,有经验优先
西宁湟源县找小工两个,吃苦耐劳,专门砸墙,工资一天200元,非诚勿扰,管吃住,年龄不大于五十岁,
200元/天
砸墙小工包住包吃1-2人
湟源县找小工两个,吃苦耐劳,专门砸墙,工资一天200元,非诚勿扰,管吃住,年龄不大于五十岁,
青海西宁找个电焊工,做个钢架露台小房,房屋彩钢防水,光包工,技术不过硬的勿扰,有意者联系
电焊
找个电焊工,做个钢架露台小房,房屋彩钢防水,光包工,技术不过硬的勿扰,有意者联系
农业技术
招聘农资技术岗位。要求大专及以上学历,不限专业,农学相关专业优先。熟练使用基础办公软件。性格开朗有耐心,学习能力强。有农业技术相关经验者优先。招工人数为1人。薪资福利按当地最低工资标准发放见习生活补助,单位另发放不低于最低工资标准50%的岗位补助。见习期限最长不超过1年。统一购买人身意外伤害保险。提供专人带教和技能培训。见习期满考核优秀可直接留用,签订劳动合同并按规定享受社保等福利。
种植工
招聘苹果种植技术老师。岗位要求:1.教育背景为大专及以上学历,专业需为园艺、植保、果树及土肥相关,相关专业应届毕业生优先考虑。2.具有果园管理、苹果种植技术指导经验者优先考虑。3.年龄要求35周岁以下。4.性格开朗,具备一定的宣讲能力。5.综合素质好,执行力强,能接受长期驻县,对果业热爱、热衷三农事业。岗位职责:1.技术培训指导:负责专职人员、站长及果农的技术培训,入园指导。2.果园建设提升:负责新建园、示范园及提升园的建设工作,包含选定和入园指导工作。3.技术推广应用:负责公司各项业务所需的产品、技术推广应用。4.新品效果试验:负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼。5.检测样品采集:负责土壤、叶片、根系、果实、公司产品等样品采集、寄样等工作。6.技术风险处理:负责技术/产品风险事件的首轮现场鉴定、沟通处理工作。7.各项专业技术培训工作。薪资福利为6-8k+。招聘人数为5-10名。按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金,提供全面的社会保障。根据岗位实际需求,相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。公司为新员工提供系统的入职培训,帮助您快速了解公司文化、业务流程和岗位职责,顺利融入团队。针对不同岗位和职业发展阶段,制定个性化的培训计划,包括内部培训课程、在线学习平台等多种形式,助力您提升专业技能和综合素质,实现职业晋升。建立了完善的职业晋升通道,从员工到管理岗位,从专业技术序列到专家顾问,为您提供了广阔的发展空间和多元化的职业选择,只要您有能力和梦想,就能在公司实现自己的职业目标。定期组织丰富多彩的员工活动,如团队建设、员工生日会,员工体检等,增强团队凝聚力和员工归属感。工作地址为延安市内各县区。
延安富县招聘苹果种植技术主管1名。岗位要求:大学本科及以上学历,果树学、园艺、植保等相关专
8000-10000元/月
农业技术月结
招聘苹果种植技术主管1名。岗位要求:大学本科及以上学历,果树学、园艺、植保等相关专业;热爱苹果产业,善于思考,好学;具备技术管理方面工作经验3年以上;有大型农业类公司工作经验;综合素质好,品行端正,执行力强,对果业热爱、热衷三农事业;年龄35岁以下;会开车且自己有车。岗位职责:统筹技术质量部全盘工作;落实研究院的技术方案,包含果园建设规划、园艺、植保、水肥各项方案;配合研究院收集素材,推广产品及入园技术培训工作;新品效果试验:负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼;产品质量检测:负责公司现有产品的质量检测,土壤、叶片、根系、果实的数据检测等;技术风险处理:负责技术/产品风险事件的评估及解决方案的制定工作;领导交办的其他工作。薪资福利:8-10K+。按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金,提供全面的社会保障。根据岗位实际需求,相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。公司为新员工提供系统的入职培训,帮助您快速了解公司文化、业务流程和岗位职责,顺利融入团队。针对不同岗位和职业发展阶段,制定个性化的培训计划,包括内部培训课程、在线学习平台等多种形式,助力您提升专业技能和综合素质,实现职业晋升。建立了完善的职业晋升通道,从员工到管理岗位,从专业技术序列到专家顾问,为您提供了广阔的发展空间和多元化的职业选择,只要您有能力和梦想,就能在公司实现自己的职业目标。定期组织丰富多彩的员工活动,如团队建设、员工生日会,员工体检等,增强团队凝聚力和员工归属感。工作地址:延安市。
延安富县招聘苹果种植技术主管1名,要求大学本科及以上学历,果树学、园艺、植保等相关专业毕业
8000-10000元/月
农业技术月结
招聘苹果种植技术主管1名,要求大学本科及以上学历,果树学、园艺、植保等相关专业毕业。应聘者需热爱苹果产业,善于思考,好学,具备技术管理方面工作经验3年以上,并有大型农业类公司工作经验。综合素质好,品行端正,执行力强,对果业热爱、热衷三农事业。年龄要求在35岁以下,会开车且自己有车。岗位职责包括统筹技术质量部全盘工作,落实研究院的技术方案,包含果园建设规划、园艺、植保、水肥各项方案。配合研究院收集素材,推广产品及入园技术培训工作。负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼。负责公司现有产品的质量检测,土壤、叶片、根系、果实的数据检测等。负责技术/产品风险事件的评估及解决方案的制定工作。以及完成领导交办的其他工作。薪资福利为8-10K+。按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金,提供全面的社会保障。根据岗位实际需求,相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。公司为新员工提供系统的入职培训,帮助快速了解公司文化、业务流程和岗位职责,顺利融入团队。针对不同岗位和职业发展阶段,制定个性化的培训计划,包括内部培训课程、在线学习平台等多种形式,助力提升专业技能和综合素质,实现职业晋升。建立了完善的职业晋升通道,从员工到管理岗位,从专业技术序列到专家顾问,提供了广阔的发展空间和多元化的职业选择。定期组织丰富多彩的员工活动,如团队建设、员工生日会,员工体检等,增强团队凝聚力和员工归属感。工作地址在延安市。
江苏扬州招聘农业技术专员(水稻育种方向)。薪资为4000-6000元。
4000-6000元/月
农业技术月结
招聘农业技术专员(水稻育种方向)。薪资为4000-6000元。
收银 吧台
4000-7000元/月
收银员长期3-5人月结假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确无误
2.核对商品信息与价格,处理退换货、优惠券及会员积分等业务
3. 每日营业结束后进行现金清点、报表填写及账目核对,及时上缴营业款
4.保持收银台整洁有序,协助做好商品陈列与基础理货工作
5.主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,妥善处理现场突发情况
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力与服务意识
2.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
3.具备基础计算机操作能力,有收银或零售行业经验者优先
4.遵纪守法,无不良信用及违法犯罪记录
5.身体健康,能胜任站立式作业
青海西宁平安三合至上新庄一线公路病害整治项目招聘技术员一名,工作周期为15天。联系电话为包
技术员15-30天1-2人
平安三合至上新庄一线公路病害整治项目招聘技术员一名,工作周期为15天。联系电话为包公青海西宁。
吧台收银员
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据,做好交接记录
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助提升购物体验
5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及良好沟通表达能力
2.无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日上岗安排
4.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
5. 具备基础电脑操作能力,学习意愿强,服从门店管理
福利待遇
包吃(清真) 充卡提成 优秀奖金
理货员1-2人日结全职
【招聘】城北小桥一毛家属院线上超市招聘:配货员,理货员,长期干的, 工作职责:理货,配货 要求:理货员需要负责超市整理货物,配货。要求干活麻利 薪酬福利:福利待遇,包住宿,工资4500—6000(月休2天,早中晚班倒10-12小时)有全勤奖
店员
3000-5000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职上一休一
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
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