1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接

1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展 3、统筹员工考勤、外勤、请假、任免、调动、奖惩等人事事务管理 4、积极配合并完成公司领导交办的各项临时工作任务 5、负责公司各类档案的收集、整理、分析及归档管理工作 6、每日巡查并汇总各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布企业宣传内容 7、按照上级要求推进临时工作任务，及时跟进进展并向领导汇报反馈 8、服从工作安排，高效落实领导交办的各项临时性事务

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行 3.参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识 3.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度

文员，大专以上，文采要好，有独立宣讲的能力，较强的办公软件，及行政工作能力

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并同步完成信息登记与归档。 3.配合团队成员推进各项行政工作，保障流程顺畅高效。 4.维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等基础行政任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3.工作细致认真，具备较强的问题分析与处理能力。 4.熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件的使用。

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

全面负责公司内部日常综合的管理工作，和配合领导下发的工作

1.本科 2.具备一定的文字功底 3.熟练掌握办公软件，尤其是Excel。 4.实习期底薪3500,转正5000左右。 5.双休，有五险。 6.国有控股企业，事情比较繁杂，要有耐心，能加班。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并做好及时的信息登记与归档。 3.配合团队成员完成各项行政协作，保障内部流程顺畅高效。 4.维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3.工作细致认真，具备较强的应变与问题处理能力。 4.熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件的使用。

1.熟悉政府项目的相关流程与要求 2.负责公司合同的拟定与审核工作 3.跟进并对接政府政策类项目事宜

招聘凉菜师父或者中大工一名联系电话

本店招小炒厨师，早餐店做包子油条人员， 详细来电谈

本店招聘小炒师傅一名，早餐做包子油条人员2名，

本店招餐饮厨师，早餐店做包子油条人员

联系电话：任主任，4000每月，一周一天休假，城东工作地点

1.档案管理 2.保险购买及 3.人员招聘 4.企宣策划

岗位职责： 1、负责总机来电接听，接待客户及来访人员并做好相关安排； 2、负责日常快递、信件的收发管理，以及火车票、飞机票的预订事务； 3、负责办公用品、绿植等资产类物品的采购与发放工作； 4、受理贵宾室使用预约，协调会议时间，并完成会议室布置； 5、核对电信账单，落实部门费用分摊及相关安排； 6、办理门店与总部员工社保、商保的增减手续；（具备各地社保操作经验者优先） 7、核对门店及总部员工的考勤数据； 8、负责门店与总部岗位空缺人员的招聘工作； 9、协助完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、有相关工作经验者优先，形象良好、气质出众； 2、待人礼貌热情，性格诚恳踏实，工作积极主动； 3、熟练掌握Office等常用办公软件操作。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-18:00，大小周休息 2.薪资范围5k-6k，节假日按国家法定规定执行

岗位职责： 1、资产管理：IT资产、车辆等日常管理 2、员工宿舍管理：宿舍租赁、宿舍日常检查 3、员工考勤、入离职手续办理、员工档案管理 4、物业对接，日常费用处理 5、员工活动组织 6、领导交办的其他事物 任职要求： 1、统招本科以上学历 2、3年以上行政岗工作经验 3、会开车

文员岗位职责 1.负责日常文件的整理、归档与录入，确保资料完整有序 2.协助对接客户咨询与信息传达，做好沟通记录与反馈 3.配合团队完成数据统计、报表制作及基础行政支持工作 4.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1.学历、专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先 2.有电话销售经历者优先，具备良好的沟通表达能力与抗压性 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，做事认真细致、责任心强 4.性格积极主动，有团队协作意识，能够高效完成工作任务 工作时间 周一至周六9:00-17:00 单休 薪资福利 -薪资：3500元/月（根据经验和能力面议） -福利：五险、带薪年假、团建、节日福利、房补、餐补、定期技能培训、提供出差补贴 联系方式 联系人：潘女士 联系电话：（微信同号） 公司地址：浙江省杭州市余杭区仁和大道紫创未来智造谷

【岗位职责】 1、承接客户外包业务需求，高效响应并满足客户的人力资源配置要求； 2、负责办公场所的行政运营工作，协调各供应商保障职场日常运转，管理我司在客户现场的资产，并核对每月产生的相关费用，确保与客户及时确认 3、跟进并处理员工入离职全流程事务； 4、收集与核实外包技术团队考勤数据，落实员工关怀举措，组织团队活动，办理技术岗人员及职场相关费用的申请与报销手续 5、完成客户及上级交办的其他工作任务 主要工作内容：招聘、员工关系管理、商务结算、标书编写（无经验可培训）、客户对接 【任职要求】 1、2025届本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、性格积极开朗，自信灵活，具备良好的沟通能力，有团队协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，抗压能力强，作风务实踏实 【福利待遇】周末双休，入职即缴纳五险一金（公积金按全额基数缴纳） 上班时间9:00-18:00，午休2小时 薪资构成：固定薪资 面试形式：一面现场（广州市天河区林和西路9号耀中广场A座）＋二面线上 【晋升空间】： 纵向发展路径：交付专员-交付经理-高级交付经理-交付总监-BU总经理； 横向发展机会：可转向公司内部其他岗位，如员工关系等方向

一、岗位职责 1、负责按照工序流程及相关规范对档案资料进行分类整理和顺序排列； 2、对整理完毕的档案资料开展编码、扫描、图像处理、信息录入、综合检查、装订等系列操作； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1、大专及以上学历（可提供实习机会），性别不限，年龄*******，有档案管理经验者年龄可放宽至40周岁； 2、做事细致认真，性格踏实稳重，具备责任心与职业操守，身体健康，品行良好； 3、掌握基本计算机操作技能，能够熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、工作积极主动，具有进取意识和团队协作精神，遵守法律法规及公司管理制度； 5、本次招聘岗位均提供带薪岗前培训（应届毕业生亦可报名） 三、工作时间及地点 1、工作时间：面议，享受国家法定节假日正常休息 四、薪资待遇 面议

会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知

岗位职责： 1、负责门店质量管理与监督，及时完成登记并反馈情况，规范记录并妥善保存GSP相关资料； 2、确保当月销售目标100%达成，积极完成每日既定销售任务； 3、按周、按月开展质量巡查，涵盖商品有效期、陈列方式、储存环境及不合格品处理流程等，发现问题立即整改并上报； 4、落实德生堂销售流程与71工作法，优化顾客服务体验，提升客户满意度； 5、配合店经理开展团队思想建设，增强员工凝聚力，减少人员流动。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有执业药师资格证书，严格遵守执业药师职业道德规范； 2、熟悉《药品管理法》、GSP等相关法律法规对药品销售与流通环节的要求； 3、具备扎实的医药专业知识和实操技能，掌握医药经营管理基本理论并有一定实际应用经验； 4、具有较强的沟通能力、学习能力以及问题识别与解决能力； 5、具备良好的服务意识和培训指导能力，持续推动门店服务水平提升；

检测站招聘员工若干名（登录员，外检员） 要求形象气质佳！会办公软件！

1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作认真踏实，服务意识强，乐于学习新知识。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制，设有坐岗，非繁忙时段可安排休息，提供食宿 薪资待遇：4300元+200元全勤奖

工作内容： 1、负责药品的配制与分发，保障用药过程的安全与有效； 2、为顾客提供专业用药指导，解答药物相关疑问，促进合理用药； 3、监控药品储存环境，确保各项存储条件符合质量规范要求。 任职资格： 持有执业药师资格证书，熟悉各类药品特性及使用规范； 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对顾客咨询； 责任心强，严格遵循药房管理制度，确保药品管理合规、安全。

岗位职责: 1.根据中医理论体系，为患者开展系统性诊断并提供专业中医治疗方案； 2.严格执行医疗行业规范与操作流程，保障诊疗过程合规有序； 3.运用中医药学知识，向患者提供健康指导及预防疾病的专业建议； 4.参与中医科日常运营管理工作，持续优化服务流程与质量水平； 5.与科室成员协同配合，共同完成医疗及行政相关工作事项。 任职要求： 1.持有中医执业医师资格证书，具备优良的职业操守； 2.热爱中医药事业，沟通能力强，富有亲和力； 3.能独立承担中医临床诊疗工作，熟练掌握针灸、推拿等技术； 4.具备团队协作意识，积极学习新技术新方法，不断提升业务能力； 5.适应医疗机构工作节奏，具备应对突发医疗状况的处理能力。

岗位职责： 1、按时到店开展诊疗服务，妥善接待患者，积极参与外派及巡回医疗任务； 2、通过“望、闻、问、切”四诊合参，准确判断病情，规范实施诊疗流程； 3、依据《中医病历书写基本规范》要求，严谨记录门诊日志、处方等医疗文书； 4、配合门店药品推广工作，助力完成月度销售指标； 5、深入理解公司各项制度与操作流程，严格执行标准化管理，持续提升专业能力，保障患者及时就医，增强客户满意度； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有1年以上门店坐诊经历，2年以上临床实践经验； 2、掌握扎实的临床知识与药学基础，持有国家认可的执业资格证书； 3、专业功底深厚，服务患者细心周到，恪守职业道德与行为规范； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5、工作踏实认真，主动进取，富有责任心与创新精神；

岗位职责： 复诊诊疗：为已确诊患者提供在线复诊及药物方案调整服务 任职要求： 1.持有中国大陆范围内有效的《医师资格证书》和《医师执业证书》； 2.执业范围须与申报科室相符（如内科、外科、儿科等）； 工作模式： 弹性办公，全流程线上操作 支持居家办公

1.整理资料2.会办公软件3.细心负责人