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职位描述【岗位职责】1.负责员工招聘、面试及入职流程管理；2.组织并执行各类人力资源政策与制度的实施；3.创建和完善公司人员档案，处理日常的人事行政事务；4.协助上级完成薪酬福利方案的设计与调整。【任职要求】1.大专及以上学历2.熟悉劳动法及相关法规，具备良好的人际沟通能力和服务意识；3.熟练使用办公软件；4.优秀的组织协调能力和问题解决能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪+绩效奖金；2.法定节假日全勤工资，五险；3.定期团建活动；4.提供完善的在职培训和个人职业发展支持；5.工作时间上六休一。

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