西宁城中区青海涑众人力资源管理有限公司招聘人事专员5人招聘人事主管1人有人力资源经验者优先
5000-8000元/月
人事经理月结全职
青海涑众人力资源管理有限公司招聘人事专员5人招聘人事主管1人有人力资源经验者优先工资底薪5000-8000工作地点长江路创新商务楼
行政经理人事经理
招聘:综合部主任薪资:4000-5000/月管理类相关专业。要求从事经营管理或人力资源管理相关工作五年以上,有丰富的企业行政管理经验。主要负责公司行政、后勤、人事、采购、安全等综合事务的管理工作
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工程经理月结
工程经理统招本科以上学历,土木工程/工程管理类相关专业,能力较强者可放宽至大专;具有8年工作工程相关工作经验,五年工程管理方面经验;熟练使用WORD,EXCEL,CAD等办公、绘图软件、广联达预算软件,具备基本的网络知识。统招本科以上学历,土木工程/工程管理类相关专业,能力较强者可放宽至大专;具有8年工作工程相关工作经验,五年工程管理方面经验;熟练使用WORD,EXCEL,CAD等办公、绘图软件、广联达预算软件,具备基本的网络知识。薪资福利:薪资面议招工人数:1人上班时间:(上班30天,休假10天)享受交通补贴、湖区补贴、岗位津贴、学历技能津贴、司龄津贴等;享受年终奖和过节福利;缴纳五险一金:养老、工伤、失业、生育、医疗、住房公积金缴纳比例为12%;免费发放劳保用品、免费提供食宿;享有带薪年假;法定节假日期间加班,按国家规定核发加班工资;上下班通勤车接送。工作地址:青海省格尔木市东台吉乃尔湖矿区(距格尔木市区230KM)
面点1-2人月结
本店招聘面匠一名,**夜市店,主要以面片为主,实心拉家务滴联系,工资各方面电话联系,位置在西宁市城西区,交沫沫勿扰电话
西宁急招家教
3000-4000元/月
家教免费培训包住月结
《西宁家教中心2024寒假兼职招聘》工作岗位:小初高各科代课老师工作时间:2024年寒假工作地点:西宁市区工作内容:宣传+代课招聘对象:在校大学生,研究生,专职老师等!工作要求:认真负责,踏实肯干,服从管理,能吃苦,有无经验都可!薪资待遇:3000➕到4000➕【多劳多得,提供免费住宿,可盖实习证明】,过年正常放假。电话:()
人事经理
承德奥莱急聘:1、人力资源经理1名(30-40岁)要求有5年以上工作经验。2、主播、拍摄剪辑各1人。要求有工作经验。电话:高经理薪资待遇面议,办公地点市区,非诚勿扰,谢谢!!
深圳急招人事经理主管
6000-7200元/月
人事经理月结
人事行政主管综合工资6000-7200元三年以上实际工作经验,能管善管,文笔好,综合能力强,具抗压能力。具有生鲜实操经验优先,对人事行政部成败负责30-50岁大专以上学历
人事经理
招聘:人事经理薪资:面议岗位内容:1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。任职要求:1. 本科或以上学历;必须有猎头经验。2. 3年或以上相关的工作经验;3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
人事经理月结
井号凡睿集团招聘绩效主管/经理岗位内容:1. 设计和实施绩效考核方案,确保公司的目标得到有效评估和监控。2. 分析和反馈个人绩效数据,并提供有关绩效优化和改进的建议。3. 协调和管理绩效评估流程,包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。任职要求:1. 具有绩效考核经验,能够熟练运用相关工具和方法。2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。3. 能够撰写和分享绩效报告,与各级别员工进行沟通和协作。4. 了解法律和职业道德标准,能够确保绩效考核符合法规和道德规范。【薪 资】:面议【福利待遇】:周末双休+ 带薪年假+法定节假日按国家规定休息+五险【联系人/电话】:李女士
西宁城北区负责给合作企业的岗位招聘,信息推广,资格证报考
4000-8000元/月
人事专员月结全职
负责给合作企业的岗位招聘,信息推广,资格证报考,学历提前等等!年龄25-38岁,中专及以上学历,有从事过销售行业者优先!
城北大通,月薪4k+,上不封顶
4000-7000元/月
人事专员月结全职
给合作的企业及单位招聘人才培训人才输送,可通过各大短视频平台发布招聘信息、短视频运营编辑视频制作文案撰写,公众号运营、为求职者提供就业咨询培训就业推荐。朝九晚六,月休四天,缴五险,话补,节假日福利等。
西宁城北区职位描述【岗位职责】1.负责员工招聘、面试及入职流程管理
4000-8000元/月
人事专员月结全职
职位描述【岗位职责】1.负责员工招聘、面试及入职流程管理;2.组织并执行各类人力资源政策与制度的实施;3.创建和完善公司人员档案,处理日常的人事行政事务;4.协助上级完成薪酬福利方案的设计与调整。【任职要求】1.大专及以上学历2.熟悉劳动法及相关法规,具备良好的人际沟通能力和服务意识;3.熟练使用办公软件;4.优秀的组织协调能力和问题解决能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪+绩效奖金;2.法定节假日全勤工资,五险;3.定期团建活动;4.提供完善的在职培训和个人职业发展支持;5.工作时间上六休一。
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