一级或者二级矿业工程建造师，

机电，采矿，地质，测量大专以上学历。熟悉露天砂石矿山开采。有测绘制图能力。

实习岗位，可签订实习协议，暂不提供就业三方协议 要求能迅速到岗，优先考虑可长期实习的候选人 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。 税友软件集团股份有限公司成立于1999年，2021年于上海证券交易所主板上市（股票代码：603171），深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务提供商。 作为集团下属企业，亿企薪福聚焦为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务，同时为大中型企业及灵活用工平台提供以个税与社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、参与机关事业单位资产盘点项目的具体执行工作； 2、协助完成日常事务性工作任务； 3、配合完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，面向27届毕业生； 2、财会类专业优先，有相关兼职经验者优先； 3、具备良好体能，性格沉稳细致，责任心强； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件基础操作，如数据筛选、VLOOKUP函数等； 5、能够快速到岗，接受省内短期出差安排。 薪资福利： 1、工作时间：早九晚六，周末双休； 2、薪酬结构：日薪100元/天 + 绩效奖金400元/月； 3、健全福利体系：生日礼金、节日福利、员工关怀计划、定期团建活动等。

招聘采矿工程师：大专及以上学历，年龄50周岁以下；采矿专业中级以上技术职称，采矿相关专业；从事金属矿山地下采矿技术管理5年以上经验；适应矿山现场工作环境（海拔4300米）。联系电话：王女士

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，并监督落实执行 3.协调建设单位、监理单位及分包单位关系，解决现场技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交工作，确保项目合规交付 5.落实企业各项管理制度，执行国家及行业相关法律法规与标准规范 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实战经验 3. 熟悉EPC、施工总承包等项目管理模式及全过程管理流程 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5. 无在建项目挂靠记录，信用良好，能接受项目驻场工作

资产评估相关专业

【岗位职责】 1. 负责组织对重大质量事故的鉴定和处理，并不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理。同时，需要审批招、投标工作的相关技术资料等，并审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数。 2. 参加甲方组织的图纸会审、方案论证等工作，负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收，并负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度。 3. 需要根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案。主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写，并负责审核和向上级报告。

一、专业工作负责各类房产项目的现场查勘、实地调研及资料核实，协助完成评估报告的审核与校对，确保报告基础质量达标。 参与制定评估项目实施方案与执行计划，跟进项目全流程，独立或协同完成中小型评估任务，出具符合规范的资产评估报告及相关成果文件。 监督项目日常推进进度，统筹协调基础工作落实，确保项目按公司标准、时间节点及行业规定顺利交付。 依据公司档案管理制度，及时整理并归档评估报告、工作底稿、项目总结等全部技术资料，完善项目档案台账信息。 熟悉资产评估相关的财经法规、行业准则及执业规范，依法依规开展业务，严守职业操守，防范执业风险。 完成上级交办的各项评估专项工作及临时性任务。 二、公司日常行政辅助工作 兼顾公司基础行政事务，协助开展资质维护、证书管理、资料归集、文件归档及内外部对接等工作。 配合招投标相关业务，整理企业资质、项目业绩、人员证书等关键投标材料，支持团队完成投标辅助工作。 协助维护办公秩序，配合完成部门日常协调、事务衔接等综合性辅助事务。 任职资格 持证要求：须持有房地产估价师证书并已完成注册（包含新通过或新注册人员），无执业违规记录。 学历专业：大专及以上学历，资产评估、财务会计、机械工程、建筑工程、经济管理等相关专业优先考虑。 项目经验：不限具体年限，具备一定实操能力，可独立承担或组织中小型评估项目者优先。 专业能力：了解房地产评估领域的法律法规、执业标准及相关财经制度，掌握基本评估方法和项目操作流程。 综合素养：具备良好职业素养，责任心强、细致严谨，沟通协调能力佳，执行力强，能同时胜任专业技术与行政辅助工作，服从公司整体安排。 岗位优势 准入门槛宽松，欢迎有实践经验者加入，公司提供带教指导； 工作氛围融洽，节奏平稳，压力适中，实现专业执业与行政事务的平衡发展，岗位稳定性高； 可全面积累评估实操、资质管理、投标协作等复合型经验，具备良好的长期成长空间。

江西招聘采矿工程师1名

岗位职责： 1.负责各类资产项目估价工作，能够独立完成各类资产评估（包括项目预估、现场查勘、测算、报告、归档等流程工作）； 2培养合格的团队估价人员； 3.落实领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科以上学历，土地资源管理、资产评估、会计类等相关专业优先，具有丰富的执业经验不受此条件限制； 2.了解各种土地和房地产及金融相关的法律法规及地方政策，有3年以上土地评估行业工作经验，具有基准地价相关项目经验者优先，需持有资产估价师证书或者土地估价师证书； 3.品行端正、沟通、协调能力强； 4.热爱本职工作，身体健康，责任心强，能够接受短期出差，尽量会开或有驾驶证； 5.具备良好的敬业精神和团队合作意识。 福利待遇： 1.薪资=底薪+提成，具体面议； 2.工作时间：9：30~17：00，周末双休； 3.按国家规定购买社会保险； 4.享有各类法定节假日，包括元旦节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等，部分节日期间发放礼金或礼品； 5.绩效奖金、通讯补助、交通补助、全勤奖、不加班。

本店招聘服务员若干名。勤劳踏实，干净利索，服从管理，身体健康，年龄25到42岁之间包吃住，早上9点半上班，地点在城东区经济技术开发区贵南路这边，眼高手低者勿扰，有意者电话联系或加微信除外。在此祝大家马年吉祥。

西宁市城西区招水工

【城南学校食堂招聘】顶班厨师一名，因工作需要，现面向社会诚聘有经验的厨师暂代岗位，工作周期约为一周左右。工作地点位于青海省西宁市，薪资待遇面议，根据实际能力及经验确定。主要负责学校食堂日常餐饮制作，保证食品卫生与口味符合标准，配合团队完成每日供餐任务。要求具备基本的烹饪技能，有学校或单位食堂工作经验者优先，能吃苦耐劳、责任心强，遵守食品安全规范。有意者请尽快联系，联系电话：，期待您的加入！

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、年龄 21-60 岁，年龄 21-55，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他要求，公司提供车源，具体以政策为主

打扫卫生搬材料

岗位职责 1、负责锆英砂/重矿砂选矿工艺技术管理，主导破碎、筛分、重选（摇床、螺旋）、干式/湿式磁选、烘干等全流程工艺调试、参数优化，稳定锆精矿品位、回收率，兼顾独居石、锡石、铂族伴生矿物综合回收。 2、熟悉三辊永磁磁选机、三盘电磁磁选机、对辊破碎机、干式摇床、滚筒烘干机、筛分设备，负责设备选型、安装调试、试生产、故障工艺判断，编写设备技术要求，对接设备厂家做技术确认。 3、生产现场技术管控：原矿、中矿、精矿、尾矿取样，跟踪化验数据，分析指标波动原因，及时调整工艺参数；编制选矿操作规程、作业指导书、生产日报月报。 4、开展可选性分析，针对尼日利亚红锆砂（伴生放射性、含铪）做工艺试验，优化流程，提高有用矿物综合回收率，控制尾矿损失。 5、负责现场技术培训，指导操作工规范作业；落实安全、环保、放射性物料管控，排查工艺安全隐患；配合布袋除尘、尾矿处理、厂区配套工艺管理。 6、参与选矿厂新建/改扩建，工艺布置、物料平衡计算；处理生产异常、工艺技改，落实降本、节电降耗方案。 任职要求 1、矿物加工工程、选矿工程等相关专业，大专及以上学历； 2、3‑5年以上砂矿、重矿砂选矿现场经验，有锆英砂、钛铁矿、独居石选矿实操经验优先；懂干式选矿优先；有海外选矿厂工作经历优先。 3、精通重选、磁选工艺原理，熟悉三辊磁选、三盘电磁磁选、摇床、破碎筛分整套重砂选矿设备，能独立完成生产线调试与指标优化。 4、会物料平衡计算，看得懂化验数据，可根据矿源变化快速调整工艺；熟练CAD、Excel做工艺流程图、数据统计。 5、能适应选矿厂现场环境，可接受驻外尼日利亚长期驻厂；具备较强现场问题排查、动手解决能力。 6、了解伴生放射性矿生产管控、尾矿环保要求；懂矿样可选性试验；稀土伴生矿综合回收经验优先。 7、英语能看懂设备英文说明书优先；中级选矿职称优先。 岗位福利（按需修改） 五险一金、绩效奖金、项目奖金、包吃住；驻外享有驻外补贴、年度带薪休假、往返机票、海外保险。 招聘平台精简版（复制直接发BOSS/猎聘） 锆英砂选矿技术工程师（可驻外尼日利亚） 岗位职责：负责锆英砂重矿砂选矿工艺管理，破碎‑筛分‑重选‑磁选‑烘干全流程调试优化；管控精矿品位、回收率，兼顾伴生矿物综合回收；熟悉三辊磁选机、三盘电磁磁选机、摇床、破碎筛分设备，负责设备调试、工艺技改；取样化验数据分析，编写操作规程，现场人员技术培训；落实环保及放射性物料管控，完成生产技术报告。 任职要求：矿物加工相关专业大专以上，3‑5年重砂/锆英砂选矿现场实操经验；精通重选磁选工艺，熟悉干式选矿设备；能独立调试生产线、处理工艺异常；可接受海外驻厂；有海外砂矿项目经验优先。

负责矿山技术统筹管理工作。大专及以上学历，有类似矿山3年以上相关工作经验，且有应急部门颁发的非煤矿山主要管理人员证件。

岗位内容： 1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进； 2. 制定选矿、采矿技术方案，指导施工现场的实施； 3. 研究新工艺、新工具、新材料等，并组织试验验证； 4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数，制定日常维护保养计划并落实。 任职要求： 1. 矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上选矿或采矿行业从业经验； 3. 熟知选矿/采矿流程和设备，有丰富的实践经验； 4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

【岗位职责】 1. 负责煤矿矿井可研、初设、延深、开采、各种专项设计及施工图设计，根据公司项目管理流程按时、保质、保量完成所承担的设计任务； 2. 完成项目汇报评审、技术总结并提供技术支持工作； 3. 了解行业技术发展动态，参与智能化矿山、绿色开采、充填开采等新技术设计与应用。 【岗位要求】 1. 教育背景 - 采矿工程、矿山安全工程等相关专业本科及以上学历； - 985/211院校或原煤炭部直属院校毕业生优先。 2. 工作经验 - 2年以上煤矿设计院、科研单位、煤矿企业设计岗位工作经验者优先； - 独立完成过2个中型以上矿井设计者优先。 3. 其他要求 - 精通AutoCAD等设计软件； - 熟悉煤矿基本建设程序，熟悉《煤矿安全规程》《煤炭工业矿井设计规范》等法规标准； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 【福利待遇】 1. 提供行业高竞争力薪资（应届硕士生两年保底：12-15万/年，两年后收入可达到20-40万/年）； 2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等； 3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等； 4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。

内蒙古呼伦贝尔市找干矿山修复CBS的专业队伍，联系电话

岗位：本地金融信息核查专员 工作地点：全国地级市 福利待遇：时间自由、计件高薪。成熟作业后日均收入500元+ 工作内容： 接受银行等金融机构委托，代表委托方双人上门拜访客户，核实基本信息、收集/确认基本情况、告知书/函件送达等，并全程录像，及时更新系统信息并提交审核。 任职条件： 1.学历不限，无犯罪记录、无征信不良，有代步车优先。 2.具备良好的沟通表达能力，形象端正、大方得体。 3.遵纪守法、合规意识强，能严格按照作业要求积极、合规完成作业任务。 5.30-45岁最佳，该岗位需两人协同作业，鼓励找和自己一样优秀的固定搭档。

水土保持专业技术人员 职位信息： 1、承担青海区域项目水保方案编制、水土保持监测及设施验收的现场勘查、实地监测、报告撰写与汇报工作。 2、开展与项目相关单位的技术交流与协作事宜。 3、落实水保项目报批所需的各项前期技术准备。 任职资格： 1、本科及以上学历，研究生优先，主修水土保持等相关专业，其他理工科背景者需具备较强综合能力； 2、具有较强的分析判断、组织协调、沟通表达能力，学习能力突出，熟悉水保评估与验收流程，可独立完成报告编制者优先； 3、熟练操作各类办公软件及设备，具备扎实的计算机应用水平和文字写作功底； 4、责任心强，善于沟通，能承受工作压力，适应出差安排。 薪资福利待遇： 月薪7k-14k；享五险一金；节日慰问、相关技术培训等。 职位福利：五险一金、定期体检 职位亮点：水土保持方案、监测、验收

1. 协助工程师完成河道治理、水土保持、农田水利、防洪、生态水利等水利项目的图纸绘制、资料整理、文本编制。 2. 参与项目现场踏勘、数据整理、工程量统计、方案资料汇总。 3. 协助完成可研、实施方案、初设、施工图等报告及图纸的校对、修改、归档工作。 4. 学习掌握水利相关规范、设计流程，配合完成项目报审、答疑、资料整改。 5. 配合团队完成日常技术工作、图纸标准化整理、项目跟进等工作。

（一）招聘岗位名称：水利设计工程师1.招聘条件（1）2025–2026届应届毕业生，水利水电工程、水文与水资源、水土保持、农田水利等相关专业。（2）专业基础扎实，熟悉基本水利规范、掌握CAD基础绘图。（3）态度端正、踏实稳定，愿意长期从事水利设计行业，能接受阶段性工作忙碌。（4）熟练使用Office、CAD，会基础算量、文档排版优先。（5）无工作经验要求，公司全程带教、零基础可培养。2.工作内容（1）协助工程师完成河道治理、水土保持、农田水利、防洪、生态水利等水利项目的图纸绘制、资料整理、文本编制。（2）参与项目现场踏勘、数据整理、工程量统计、方案资料汇总。（3）协助完成可研、实施方案、初设、施工图等报告及图纸的校对、修改、归档工作。（4）学习掌握水利相关规范、设计流程，配合完成项目报审、答疑、资料整改。（5）配合团队完成日常技术工作、图纸标准化整理、项目跟进等工作。3.薪酬福利：无工作经验试用期3500元/月，三个月。4.休息休假：周六日节假日正常休息（特殊情况除外）5.工作地点：青海省西宁市城东区。6.岗位优势（1）专人带教，系统化学习水利全套设计流程（2）项目稳定，政府水利项目为主（3）带薪学习、晋升通道清晰（4）转正后享受绩效、节日福利、年终奖励7.联系方式：邮箱：

【岗位职责】 1. 负责水利工程的设计与规划，参与项目前期调研和技术方案编制； 2. 指导现场施工过程中的技术问题解决，确保工程质量及安全合规； 3. 协调相关部门完成工程项目的验收工作。 【岗位要求】 1. 水利工程专业本科及以上学历； 2. 有2年以上水利水电工程项目设计经验，熟悉设计规范和设计流程； 3. 掌握AutoCAD等相关绘图软件，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4. 具备水利工程师资格者优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金； 2. 提供完善的社会保险； 3. 实习期满后有交通费、通话费、房补等。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度，组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制，把控关键工序与节点验收 5.配合项目经理完成内外部沟通协调，及时汇报项目进展与重大事项 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好职业素养与执行力 5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先

有资产评估师证，有财务工作经验，有梦想，能吃苦，35岁以下。

【岗位职责】 1. 根据委托方提出的要求，能独立与委托方及相关各方进行沟通，完成评估项目； 2. 勘察现场，搜集评估所需资料，并进行核实、分析、整理。 3.确定评估结果，能独立编制评估报告； 4. 对有关该评估项目的一切资料进行整理、归档和妥善保管。 【岗位要求】 1. 相关专业毕业，从事资产评估工作1~3年以上； 2. 具备独立完成拆迁及司法鉴定过程中的各类资产评估工作的能力； 3. 熟悉相关法规、政策，具备良好的沟通和交流能力； 4. 适应能力强，有一定的抗压能力，具有团队协作精神； 5. 有资产评估证书，至少一年资产评估经验。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00 【薪资待遇】 底薪+提成，综合6000~10000，具体根据个人能力面议

①寻建造师:一建市政+建安B+市政相关专业高级工程师+地铁业绩:至少包括城市隧道工程（地下空间、地下交通工程）的施工内容。 ②业绩不一定非要四库一平台，有纸质版的证明材料也可以（地铁一般是联合体投标，分很多区段，区段项目经理有公司任命文件也可以）。 联系方式邓经理

【岗位职责】 1. 负责煤矿现场通风阻力测定、通风机性能检测、风量分配与通风网络参数测试。 2. 参与瓦斯等级鉴定、煤层瓦斯参数（压力/含量/抽采半径）测定现场采样与数据整理。 3. 协助完成煤自燃倾向性鉴定、煤尘爆炸性鉴定取样送样及报告附件编制。 4. 承担矿井通风能力核定、一通三防资料归档、通风系统示意图更新。 5. 操作压差计、风速仪、瓦斯检测仪、粉尘仪等，负责现场仪器校准与日常维护。 6. 编写/校对检测分项报告，配合注册安全工程师出具正式检测报告。 【岗位要求】 1. 采矿/安全/通防类相关专业，大专起步（工程师岗建议本科）。 2. 熟悉《煤矿安全规程》《矿井通风阻力测定方法》《煤矿通风能力核定标准》《煤矿瓦斯抽采规范》者优先。 3. 有瓦斯等级鉴定、通风阻力测定、煤检取样实际项目经验者优先。 4. 能熟练使用 Office，会 CAD 看通风系统图加分。 5. 持下井证、安管证、中级注册安全工程师（煤矿安全）、通风/安全中级职称任一即可。 6. 身体素质合格，无恐井/幽闭禁忌，明确接受煤矿井下作业与出差。 【福利待遇】 综合工资：7K–10K/月 资深/项目负责人：10K–15K/月（高工可面议 12K+） 薪资结构：基本工资 + 岗位工资 + 各种补贴 福利：五险、提供住宿、交通补、带薪年假、节日放假 休息制度：3-10月单休，11-2月双休（项目期调休） 【晋升路径】 工程师 -> 项目组长 -> 技术负责人 -> 报告授权签字人