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岗位名称：服务区工作人员；分为全职和兼职岗位。岗位要求：1.年龄要求：全职18-45周岁，兼职18-40周岁；2.针对在校学生：要求大专或本科在读，可长期兼职，并能稳定留班；3.社会兼职：每周能提供3-4个班次。薪资待遇：1.兼职员工每小时薪资13元；2.全职员工享受五险；3.无论全职还是兼职，均可享受全勤补贴和特惠餐饮；4.具备良好的晋升机会，有机会晋升至组长、储备经理、副经理、餐厅经理等职位。

一、基础条件（必备） 1.年龄18-35岁，每日在线≥4小时，且晚7点至11点必须在岗。 2.熟悉语音厅平台运营规则（开厅、上麦、互动等），有开黑类APP经验者优先。 3.无平台违规、恶意投诉等不良记录，服从官方统一管理。 4.拥有稳定网络及设备，确保开厅期间不卡顿、无杂音。 二、管理能力 能自主招募、管理陪陪/主持，协调排班，处理内部纠纷，留存优质人员，打造稳定团队。 三、职业素养 1.责任心强，主动承担工作，不敷衍。 2.执行力强，快速落实官方任务，主动发现问题并优化。 3.有长期合作意愿，接受业绩考核，愿意学习成长。 四、福利待遇 1.搬家费：自带成熟团队或优质资源入职，可享一次性资源迁移补贴。 2.额外奖励：根据厅内流水、团队表现等，发放月度/季度优秀奖金。 3.官方运营一对一指导，定期组织培训，晋升通道清晰。 4.表现突出者有机会获得平台流量扶持、推荐位等资源倾斜。

短视频运营 文案策划 1、熟悉抖音平台，具备抖音内容创作经历，有爆款视频案例者优先，具备良好审美与用户思维，擅长策划且文案能力突出者更佳； 2、负责公司旗下短视频账号的日常运营（包括抖音、快手、视频号等平台） 3、具备敏锐的洞察力，善于捕捉网络热点，撰写吸引用户的文案，拥有出色的模仿能力与创意改编技巧，能有效提升平台传播效果； 4、掌握手机拍摄技术，熟练使用剪映等视频剪辑工具

管理除了自己努力干还需要备注主播拿到结果，负责管理招募主播，帮助主播提升业绩获得更高收益，需要有耐心责任心，遇到一点小事就撂挑子不干的不要来，包培训指导，会不定时请知名博主进行培训，

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岗位职责： 1.负责旅游类新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写与日常运营 2.策划并执行线上旅游主题推广活动，提升用户互动率与品牌曝光度 3. 结合各地旅游资源制作图文、短视频等内容，突出地域特色与旅行体验 4. 分析平台数据（阅读量、转化率、粉丝增长等），持续优化运营策略 5.协同市场、产品团队推进旅游线路推广与用户转化落地 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备新媒体运营相关经验，熟悉文旅类内容传播逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、拍摄、剪辑及发布全流程者优先 3. 熟悉主流新媒体平台算法与运营规则，有成功案例或账号从0到1运营经验更佳 4.学历不限，具备较强学习能力、沟通协作意识与抗压能力 5. 有旅游行业资源、摄影/剪辑技能或基础数据分析能力者加分

岗位职责：运营 任职要求：电脑精通、会剪辑、会开车、 形象好气质佳 党员优先