岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

岗位内容： 1. 负责产品概念的构思、调研、可行性验证及整体设计策略的落地执行。 2. 主导产品设计规划与流程制定，推动产品从创意阶段至量产全过程的实施。 3. 组织并指导设计团队工作，确保项目任务精准执行并按期交付。 4. 带领开展用户研究、人机交互、市场趋势分析及创新设计等相关工作，输出具有市场竞争力的产品设计方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上工业设计工作经验，有产品成功上市案例者优先。 3. 精通Adobe Creative Suite、3D建模软件及渲染工具等设计相关技术。 4. 拥有优秀的团队领导力、抗压能力以及跨部门协同合作能力。

岗位职责： 1、负责新产品开发阶段的样品及图纸审核，结合新项目评审checklist与历史客户投诉记录进行风险识别，并输出潜在问题点，跟踪风险闭环情况。 2、制定并推进新产品的品质控制计划，明确产线关键工序及管控措施，提前预防制程异常。 3、编制新产品的品质标准与测试方案，确保内外部客户需求被准确转化为清晰、完整的技术规范。 4、跟进新产品试产全过程并作出质量判定，验证外观、尺寸、功能及可靠性是否满足既定标准。 5、主导新品阶段质量问题的原因分析与改善对策，确保量产前所有异常有效关闭，提升良率水平。 6、提供量产初期的技术支持，完成相关资料移交，保障新项目平稳转入批量生产。 7、接收并评估来自业务或客户的投诉信息，第一时间收集现场数据，核实客户反馈问题的真实性。 8、牵头开展客户投诉问题的分析与整改，组织厂内在库产品排查，并验证改善措施的实际成效。 9、撰写8D报告并提交至业务端，保证报告提交时效及问题闭环质量，防止客诉进一步升级。 10、整理和更新标准化作业文件，建立预防机制，避免同类问题重复发生。 11、配合并支持SQE对供应商改善行动的监督，确认其整改措施落实到位，杜绝问题再现。 任职要求： 1. 具备3-5年相关领域工作经验 2. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力 3. 熟练掌握品质管理工具的应用，如QC七大手法、QCP、8D、DFMEA、MSA等 4. 熟悉塑胶、玻璃、锌合金等材料的成型工艺及表面处理流程

岗位职责 1.依据设计任务的整体要求，拆解为硬件功能需求，完成硬件电路方案的总体规划与设计； 2.承担各类仪器仪表硬件系统、模拟电路等部分的开发与设计工作； 3.负责元器件选型、原理图绘制、PCB布局设计、电路调试、系统级问题分析定位及性能优化等工作。 任职要求： 1.拥有电子信息工程、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历； 2.熟悉有源滤波、反馈机制、电压比较等模拟电路原理，掌握微弱信号与小信号在传输、放大、降噪、增益控制及采集方面的处理技术； 3.具备较强的实践能力，乐于开展电路实验，能熟练操作万用表、示波器、频谱仪、信号发生器等仪器进行电路测试与调试； 4.工作认真负责，主动性强，细致沉稳，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作意识。 福利待遇： 1.基本薪资+全勤奖励+午餐补贴+通讯补贴+年终绩效激励 2.节日关怀礼金+年度健康体检+年度团队旅游+多样化的员工活动与聚会 培养体系： 新员工岗前培训+专属导师带教+专业技术提升课程+公司组织的外部培训机会 发展空间： 1.纵向发展路径：资深硬件工程师、研发项目负责人 2.横向拓展方向：项目管理岗位转型

岗位职责： 1.负责对为公司制定的研发产品如DC/DC、光伏逆变器、储能逆变器等产品的拓扑选型与架构设计； 2.负责对为公司制定的研发产品的硬件设计、器件应力计算、磁性性器件计算、关键器件选型等； 3.负责完成所属产品的所需各类产品硬件计算书、设计文档、BOM、规格书、检验标准书、测试作业指导书、产品功能验证报告，测试用例等技术文件的编写以及产品文件撰写与输出； 4.负责量产品在样品、试产、量产以及用户使用过程中出现软件问题进行分析，并提出有效改进方案并监督实施； 5.带领测试工程师、初级工程师完成研发产品各场景的应力测试、耐久性测试、热测试、模拟故障测试、极限测试等，确保证产品的可靠性； 任职要求： 1.本科及以上8 年或硕士2年以上电力电子硬件设计相关工作经验 2.电气工程及其自动化、电力电子、电子信息工程等相关专业； 3.具备5 年以上电力电子硬件设计相关工作经验，至少2个以上量产的项目案例； 4.精通LLC、Buck/Boost、三电平Buck/Boost、全桥系统、三电平变换器拓扑架构工作原理、测试方法等； 5.熟练运用Altium Designer/Mentor Xpedition原理图的设计能力以及Mathcad、CAD以及常用办公软件； 6.熟悉电力电子产品的额的常用测试设备如示波器、交直流电源、交直流电源模拟器、功率分析仪、热测试设备等专业设备灵活使用； 7.具备产品功能的各项性能指标、功能测试、应力测试、热测试、应用场景模拟测试、模拟故障等测试验证能力； 其他补充：要具备大功率dc-dc设计，中大功率逆变器或ups产品额硬件设计

岗位职责： 1、承担硬件需求分析、技术方案制定、元器件选型、原理图开发及电路仿真与分析工作； 2、指导PCB layout 工作，主导原理图设计，并带领Layout工程师完成数模混合布局、阻抗控制及电源完整性相关设计； 3、主导高精度数据采集板（采样板）的模拟前端开发，涵盖信号调理、滤波处理、运算放大器电路以及高精度ADC（16bit及以上）的调试，确保采集精度符合国家标准； 4、参与基于ARM(Linux) 与 DSP/MCU 异构架构控制器的硬件系统设计，负责关键器件选型与成本优化； 5、负责板级和整机层面的功能测试，参与产品可靠性验证、试产转段及生产过程中的技术支持； 6、完成整机EMC测试及相关电路优化，主导产品电磁兼容性（EMC）设计与问题整改，确保通过电力行业严格的型式试验（如浪涌、静电、快速瞬变脉冲群等IV级标准）； 7、统筹产品硬件技术风险管控，解决板卡、模块或整机系统层级的技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力电子、集成电路、计算机、通信或自动化等相关专业，具备5年以上硬件设计经验，具有完整的硬件系统开发项目经历； 2、有配网终端（DTU/FTU）、微网控制器等产品开发背景者优先考虑； 3、精通模拟电路设计，深入掌握噪声抑制、运放应用、有源滤波电路设计方法； 4、熟悉 ARM（如NXP i.MX、RK系列）与 MCU/DSP（如TI C2000、STM32）组合架构的硬件系统设计，掌握 SPI、PCIe、RGMII、RS485/CAN 等接口电路实现； 5、了解 AC 220V/380V 强电接口特性，熟悉互感器（CT/PT）信号接入及隔离保护电路设计； 6、熟练操作常用测试仪器，如示波器、频谱仪、网络分析仪等；具备精密、高速、宽带或微弱信号放大电路设计与调测经验者优先； 7、具备产品可靠性与环境适应性认知，有EMC设计及电气可靠性实践经验者优先； 8、具备良好的沟通协作能力与抗压能力，热爱技术钻研，好奇心强，具备较强的学习与创新能力。

招聘生产助理，年龄20岁到45岁，会使用电脑，五天八小时制，超出算加班，入职缴纳社保，年度调薪，年度尾牙等福利，工作地点，菀坪，联系电话

【岗位职责】 1、负责废弃物处理工艺研发项目的实验方案设计及执行； 2、开展研发数据的整理、分析与可视化呈现； 3、撰写研发项目的阶段性报告及总结性材料； 4、牵头组织研发项目的验收工作； 5、完成项目相关资料的归档管理； 6、开展研发成果落地应用过程中的技术培训； 7、编制研发相关的专利交底书及其他技术文档； 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、硕士研究生及以上学历； 2、环境工程、环境科学、动物科学（昆虫养殖）、农业（蔬菜种植）、畜牧业（水产养殖）、化工等相关专业背景； 3、能适应废弃物处理现场作业环境，有相关项目经验者优先； 4、掌握研发领域前沿动态，熟悉相关标准、规范及工作流程，具备CAD软件操作基础； 5、具有较强的观察能力、实践操作能力和沟通协调能力，学习意愿强，具备持续提升的潜力。 职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、加班补助、年终奖金

【硬件岗位职责】 主要负责储物柜锁控板的PCB原理图设计、修改及系统联调，协同软件工程师完成产品功能测试与验证，参与新项目的开发工作。 【硬件任职要求】 1、有智能储物柜、智能鞋柜、充电宝等相关产品开发经验者优先 2、精通单片机工作原理及应用，具备单片机改板与抄板能力（具备STM32开发经验者优先） 3、熟练掌握硬件电路设计技术，能熟练使用至少一种电路设计软件，独立完成原理图绘制 4、具备嵌入式系统开发经验，熟悉相关开发流程 5、掌握C语言编程，具备Python编程能力 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午1:30-6:00 午休1.5小时 周末双休

今天下午两点半需要婚庆撤场兼职两人，工资100，没有T台，要求干过的，，不要，不会干的来了劝退，来的联系

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西宁·【飞科个护电器多经店】 面向全市急招金牌【销售高手】 招聘【要求】： 2.年龄:23-35岁 2.以赚钱或发展为前提的 【招聘岗位】 优秀导购员1名 【薪资待遇】 待遇面谈 工资不设上限 底薪(略高于同行)➕销售提成(5-6%)➕丰厚现金奖励➕五险一金➕培训 产品简单，容易上手 可马上面试，面试通过即可入职 地址: 海湖万达广场一楼 联系电话： 店长： (

城北清真烤肉店，招聘烤肉二把手一名，服务员一名，闲的联系，电话

西宁海湖清真餐饮招聘 服务员六名：底薪4300➕200全勤➕提成 传菜生3名：底薪4300➕200全勤➕提成 以上人员一经录用 包吃包住 每月带薪休假三天 15号准时发放工资 有意者联系：

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

管培生 男女不限、应届毕业生、医疗相关专业、有上进心、学习能力强、有责任心。培养方向：1、销售员2、技术员3、车间管理人员 薪资福利:待遇面议；晋升空间：注重员工成长，提倡有能力者优先，一线员工可培养成班组长、检验员、设备工程师等；工作环境：干净明亮、冬暖夏凉，上午、下午有固定休息时长，车间有音乐相伴；福利待遇：五险、免费住宿（空调间）、免费工作餐、带薪法定节假日、带薪年假、全勤奖、超产奖、机台管理费、工龄奖（100元起）、高温补贴、年终奖、团建活动、生日礼品、节日礼品等。 （） 工作地址:杭州湾新区滨海四路777号C - 6幢

一、学历：应届 往届全日制大专毕业生！ 无流水线！！！独立岗位！！！ 性别：男女不限：18-27周岁以下 岗位如下 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理，人员管理，设备管理，参与新设备，新制成的承接。 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理。及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制成异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制成设计，底片设计，钻孔切型等。 二，福利 1.上六休一，一个月4-5天假期，两班倒制 一个月倒班一次，五险一金，刷脸吃饭，纯包吃包住。 2.免费宿舍。 3.免费餐厅 ，12条餐厅线，品类多样。 三.薪资福利 五天八小时，基本工资，加班，全勤，绩效，岗位加给，学位加给，留任奖励等。 后期晋升，技术员，工程师助理，领班等 到手薪资5500-8000

任职要求： 1、精细化工、生物工程等相关专业统招本科/硕士学历； 2、年龄在30-45岁之间，8-10年以上的研发经验， 有较深的护肤产品研发和管理经验，懂配方开发； 3、有知名OEM/品牌企业的研发经验（总工/高级研发）、团队管理经验等优先考虑；

1，招聘岗位：储备干部(10名) (1)大专及以上学历，2026届应届生，车辆工程，物流管理，安全工程，机械米等专业优先； (2)储备方向：生产管理岗(班组长)，技术岗(安全技术员)等； (3)薪资待遇：实习期：月综合收入6000-8000元/月，转正：月综合收入8000-12000元/月 (4)其他福利：包吃住，宿舍4人/间，配备衣柜+桌椅，热水器，空调等公寓，水电费平摊。节假日福利，日常活动，技能培训，晋升通道等。

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对于镜场设备有充份的了解

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时，推动现场持续改善，提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈，营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产一线实操经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限

1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。 2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3. 精通木工机械设备的操作与调试，具备数控设备的运行及维护能力。 4. 工作踏实肯干，为人诚实守信，具备一定团队管理能力。

负责装修工地核尺 会电脑 经验没要求

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备点检计划、维保规程及备件管理台账，降低停机率 3.参与新设备验收、安装调试及操作培训，协助完成设备技术档案建设 4.监控设备运行参数与能耗数据，提出优化建议，支持精益生产改进 5.配合EHS部门落实设备安全操作规范，及时整改安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 应届毕业生亦可培养 3.熟悉常见工业设备基本原理与操作 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力及基础文档编写能力

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全培训与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备与技术部门，快速响应产线异常问题 5. 填报生产报表，分析效率数据，提出持续改善建议 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关管理经验者优先 6.

1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。 3.精通木工机械设备的操作与调试，熟悉数控设备的运行与维护。 4.为人踏实守信，工作勤奋，具备一定团队管理能力。

【岗位职责】： 1、开展工厂人力统筹与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效能，协同产线解决实际问题； 2、推动产线作业标准化，制定标准工时与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持； 3、实施动作分析（MOD法），优化操作流程与产线平衡，提高作业效率，降低物料损耗； 4、开展标准化专项研究（含操作流程、工艺流程分析），优化生产与物流运作流程，增强管理运行效率； 5、进行制造成本拆解分析，控制报废损失，压降生产运营成本； 6、组织实施改善提案机制，推动持续改进工作落地。 【岗位要求】： 1. 熟悉生产体系运行管理，掌握ERP、MES及相关制造管理系统应用； 2. 具备良好的规划能力与执行力； 3. 拥有项目管理经验及组织协调能力，能带领团队推进各项工作任务。 【职位福利】： 1、依法缴纳五险； 2、提供食宿保障（①员工食堂：三餐供应、营养均衡；②酒店式公寓宿舍：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）； 3、劳保物资齐备（涵盖劳动防护及生活用品）、享有生日关怀、节日慰问等福利待遇。

岗位职责： 1、负责公司指定研发项目的团队组织与申报工作； 2、主导项目实施过程中各类技术难题的攻关与解决； 3、参与产品注册检测及临床试验，整理研发阶段所需的注册资料； 4、推进研发成果向生产转化，并协助开展实验室分子检验人员的技术培训与操作指导； 5、承担项目团队日常运作管理及成员绩效考核工作； 6、执行公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物化学、医学检验、遗传学、分子诊断等相关专业背景； 2、具备三年以上体外诊断产品研发经验，具有一年以上团队管理经历，熟悉细胞与分子相关技术，有三类体外诊断试剂注册申报经验者优先考虑； 3、热爱研发事业，具备钻研精神与进取意识；拥有良好的沟通协调能力；责任心强，执行力佳，善于团队协作