【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户处理车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元区间，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、提供专业带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有相关经验均可顺利开展工作。 3、享有节日福利、年终奖金、交通/餐补等多项补贴，缴纳五险一金，享受团队建设经费、定期团建旅游，以及国家规定的各类休假权益。 4、园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身休闲区域，生活便利配套齐全。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达能力和协调能力，心态乐观向上，踏实肯干，适应力强。 3、乐于与人互动交流，富有亲和力，做事细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假政策。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假期，所有休假均按国家规定执行并享受相应待遇。

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化、专业化培训，无论是否有相关背景都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及各类补助。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5至8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等福利假期。 2、依法享有全部法定公众假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定执行。

岗位职责： 文书及报表管理：  负责来文的签收、登记并流转至相关职能部门，并对承办进度进行跟踪督促；  按规范起草各类书面文件，配发相应文号，完成流转或送审流程，并及时反馈处理结果；  组织部门会议，做好会议记录，按时整理并发布会议纪要；  协助完成部门工作总结、工作计划、销售报表、经营报表等相关材料的汇总上报。 合同管理：  负责合同全流程操作，包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档，并建立完整台账；  依据《档案管理规定》，对本部门的合同、文件、来函等资料进行分类归档，按月移交至行政部档案库。 信息收集：  负责租户信息的采集、整理与动态更新，确保信息的真实、准确和时效性。 行政事务管理：  负责部门排班安排及考勤数据的统计制作；  管理部门物资，按月提交采购需求，组织盘点工作，落实出入库登记管理。 任职要求：  本科及以上学历；  具备1年以上相关工作经验；  熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，掌握邮件收发与处理技能，能熟练操作各类办公自动化设备。

1.整理资料 2.会办公软件 3.细心负责人

此岗位为办公室坐班制，行政类工作，入职即缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日带薪休假 【工作职责】 - 通过电话、网络等渠道与客户进行沟通，完成线上业务办理及售后支持服务 - 工作内容清晰简单，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄19-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强责任心，良好的沟通表达能力，富有团队协作精神，愿意长期稳定发展的人员 【工作时间】 - 每日工作8小时，午间休息时间为12:00-14:00 - 周六日固定休息，国家规定的所有法定节假日均享受带薪休假 - （法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假） 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+各类奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可突破万元 - 薪资组成：2300-6400 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入职培训、岗位技能培训及晋升发展课程，助力员工全面提升专业能力和综合素质

会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知

岗位职责: 1. 负责内部文件的归类与管理； 2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3. 整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 性格积极乐观； 2. 工作认真细致，具备责任感，对文职类工作有热情； 3. 具备良好的文字表达与撰写能力； 4. 熟练操作各类办公软件； 薪资待遇： 1. 底薪 2500+节日福利 2. 完善的晋升体系 工作时间: 朝八晚六，周末双休

1.办公室文员1名，年龄30岁左右，大专以上学历，有出纳戓库管经验优化，熟悉操作财务软件，Excel、Word等办公软件。 2.工作认真，态度端正。 3.待遇：实习期3500，三个月转正工资4000，周末双休，工作时间8小时 工作地点:青海省西宁市大通县宁张公路西北城

岗位职责： 1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务 2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作 任职要求： 1.熟悉主流办公软件操作，如MicrosoftOffice套件（含Word、Excel、PowerPoint等） 2.具备较强的沟通技巧和协作意识 3.工作积极主动，责任心强，能按时完成交办任务 4.态度严谨，具备较好的统筹安排与执行能力

职位描述： 1、负责接听客户来电，解答咨询并处理设备预订事宜。 2、管理客户档案及相关资料的数据录入与维护。 3、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、熟练使用OFFICE等办公自动化软件。 4、工作细致严谨、积极主动，具有较强的责任感。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险。 2.工作时间：早八晚五，每周休息一天，法定节假日正常休假。 3.公司福利：员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视内部人才成长，为员工提供晋升通道与职业发展机会，并配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训

西宁市城西区招贴砖、抹灰、泥瓦工、砌砖/石、美缝

诚聘（接受退休人员）眉山某房产集团旗下海湖新区安泰大厦多岗位急招：1. 房产销售(薪资面议）2. 水果店员（薪资面议）3. 餐饮服务（薪资面议） 待遇：非退休人员缴五险；退休人员签劳务协议+意外险· 时间9:30-12:00下午13:30-17:30· 无经验可带薪培训 电话：青海西宁

现在柴达木路，急需肯德基卸货，两人，工资日结140，能来的抓紧时间联系，青海西宁

现插播一则招聘启事招聘做饭阿姨，年龄45以下，工资面议，有意向者可青海西宁

本球厅招聘长期全职服务员 工作内容：打扫卫生，收银，摆球 任职要求：全职年龄20～45岁，认真细心负责，勤快能干，吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇：底薪3500加全勤200加会员充值有提成，每月休两天，半年后每个月涨100元过节有福利 地址：北城区柴达木路永和酒店院内请上三楼， 联系方式：

一、岗位职责 1．负责公司日常文件、资料的收发、登记、整理、归档及保管，确保文档管理规范有序； 2．协助完成各类公文、报表的撰写、排版与打印； 3．负责办公室日常行政事务，包括办公用品采购、申领、发放，办公环境维护； 4．协助组织公司内部会议、活动，做好会议记录、纪要整理及后续事项跟进； 5．配合其他部门完成基础辅助工作，完成上级领导交办的其他临时性行政事宜。 二、任职要求 1．学历专业：大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，有相关工作经验者可放宽学历要求； 2．技能能力：熟练使用 Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的公文写作能力，熟悉办公设备的日常操作； 3．个人素养：工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力、协调能力和团队协作意识，做事踏实稳重，执行力强； 4．经验要求：有1-3年办公室文员、行政助理工作经验者优先录用； 5．其他：年龄25-36岁，形象气质佳，具备良好的职业素养，无不良从业记录。 三、薪资福利 1．薪资待遇：面谈 2．公司免费提供食宿。 四、工作地点 1．工作地点：钦州市钦南区那丽镇 五、应聘方式 1、电话联系韩先生：（微信同号） 2．简历投递：请将个人简历发送至邮箱：＠qq．com 钦州市那丽万隆淀粉有限公司

1. 负责办公室文件整理、归档、资料录入； 2. 办公用品采购、盘点、发放； 3. 协助考勤统计、会议通知、纪要整理； 4. 日常接待、来电接听、来访登记； 5. 领导安排的其他内勤工作。 任职要求： 6. 20–35 岁，中专及以上学历，专业不限； 7. 熟练使用 Word、Excel 办公软件； 8. 细心负责，沟通顺畅，服从安排； 9. 有无经验均可，应届生可培养。

岗位职责：每天负责协助老员工，坐岗，办公室文员，没有工作压力，空调吹着 职位要求：18-40男女不限 岗位待遇：4500-7500

1. 负责客户日常咨询、售后问题的接待与解答，通过电话、线上聊天工具等渠道，及时、准确为客户提供专业服务，提升客户满意度。 2. 做好客户信息的登记、整理与归档，建立完善客户档案，确保客户信息准确无误、便于查询。 3. 协助处理订单核对、物流跟进、售后退换货等基础业务流程，保障业务有序推进。 4. 收集客户反馈意见与建议，及时整理上报给上级领导，为公司优化服务、改进产品提供参考。 5. 完成日常办公文档录入、数据统计、报表整理等行政文员相关工作。 6. 配合团队完成其他临时性工作任务，维护良好的客户沟通氛围。 岗位要求： 1. 年龄18-45岁，高中及以上学历，有客服、文员相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 2. 熟悉电脑基本操作，熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确。 3. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利，性格耐心细致、亲和力强，有较强的服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，具备良好的抗压能力和团队协作精神，能严格遵守公司各项规章制度。 5. 思维敏捷，善于处理客户突发问题，有较强的问题解决能力。

招业务员 合伙人 工头 可谈 男女不限 晋升空间大 公司提供所有资源 提供技术支持 要求有上进心 听指挥 不抱怨 本人亲自带队 招聘办公室文员主要内容负责邀约面试入职，全程跟进，不需要线下见面地推。 ，薪资结构，底薪3k加提成不上限，综合工资在8000以上 月休四到六天，工作自由无拘束，人性化管理， 如果需要喜欢自由，没有拘束的工作，可以选择加入我们 全程有人带，有人教 新手小白不用怕 纯包吃住，一日两餐。电梯式公寓宿舍2到4人一间

岗位描述： 档案项目经理作为项目现场的核心负责人，全面承担从项目交接至竣工验收的全流程管理工作，统筹落实档案数字化项目在现场的各项具体执行事务。 岗位职责： 1、主导档案项目的需求调研工作，细化并确认数字化加工的具体标准； 2、编制项目整体实施计划，涵盖成本测算及场地安排、工期规划、进度控制、人员配置、设备调度和耗材管理等内容； 3、制定劳务人员薪酬体系，明确各工序的日产出指标、计件单价及绩效激励方案； 4、组织现场劳务人员的招募与岗前培训，确保团队高效运作； 5、完成各类项目数据的统计与分析任务，如日报、周报、月报以及工资核算报表等； 6、保持与客户的顺畅沟通，维护客户关系，提升客户满意度与合作认可； 7、牵头开展项目验收及相关回款事宜； 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，具有一年以上项目管理经验，有档案数字化行业背景者优先考虑； 2、能接受阶段性省内或全国范围内的出差及外派驻场安排； 3、具备良好的沟通协调能力和执行力； 4、责任心强，具备吃苦耐劳的职业精神； 5、熟练操作计算机及常用办公软件；

招聘 找一名肉铺打杂工(洗肉、收拾猪头、猪蹄、炸丸子、洗洗刷刷的活)量不大，地址西宁，住西宁的优先，管饭，早8:00晚8:00 工资待遇：3000-3500 电话：

康师傅方便面兼职 大通县 上班时间：29号:10:00-19:00 需米咖打卡 工资120。

工作内容： 1.接待客户、收银、前台卫生 2.店内库房管理 2.任职要求： 熟练掌握办公软件，形象良好，语言表达沟通能力强 3.岗位福利： 缴纳五险、生日福利、节假日福利，春节超长带薪休假，内部员工福利，带薪培训，定期团建

东城喜宴 需要兼职30人 工资:100 管饭（汉餐）上班时间：9：00-18：30左右工资通知下班了到一楼吧台签字领取 服从管理安排 联系方式：

后勤管理工作：在园长的指导下，全面负责幼儿园后勤事务，保障幼儿学习与生活的环境整洁、有序且美观。 膳食和营养管理：科学制定每日幼儿营养配餐及食谱，确保饮食均衡健康，并定期向家长公示伙食财务收支明细。 卫生保健工作：落实“预防为主”的卫生方针，监督并指导保健人员开展日常保健工作，做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。 人员管理和培训：组织后勤员工参与政治学习与业务培训，提升服务意识与专业能力，定期实施绩效考核，规范整理相关工作资料。 设施和环境管理：统筹全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资管理，及时完成设备维护与更新，保障使用安全。 安全管理：落实安全防护、消防及防毒措施，排查隐患并及时处理。同步做好教职工出勤记录与管理工作。 与其他部门的协调：加强与保教团队的协作配合，推动后勤支持与教育教学工作的有机衔接，助力教师提升专业能力。

岗位职责： 1、办理人员招聘、入职、转正及离职相关手续 2、落实员工劳动合同签署，组织考勤表与工资条的签字确认工作 3、负责各类档案的整理归档，妥善保管合同文件并建立台账，确保合同签订及时、资料完整，跟进公司下发文件的接收与处理 4、及时传达文件要求并追踪执行进度，准确录入系统信息，包括专柜设立、装修、撤柜、合同资料、促销活动、特殊费用等申请事项 5、负责办公环境的日常维护与管理，按公司规范按时上传下达工作安排、计划、总结及销售通报等内容 6、完成上级交办的其他临时性工作任务

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