岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品的核心价值； 2、协助分公司完成门店启动工作，高效开展产品培训及阶段性方案的宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店期间精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织并邀约医养、康养方向的下午茶活动客户。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户的实战经验，能独立对接百万级以上客户； 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或从业经验者优先，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄不超过38岁，具备较强的成交转化能力。

岗位职责：负责接待客户进店并推动完成交易 岗位福利：无责任底薪+成单奖金+手机奖励+现金激励 岗位经验：欢迎渴望高收入的伙伴加入，这里不会让你失望

负责暖通项目的市场开拓和客户维护，提升公司在行业内的竞争力，为客户提供专业的暖通系统解决方案，包括设计咨询，设备选型及安装调试，协调内外部资源，确保项目按时按质完成。达成业绩目标

1、驻店4S店延保专员，为购车客户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务办理。 2、维护店内销售与售后团队协作关系，促进良好互动，推动客户推荐转化。 3、完成延保合同签署，及时汇总并上报客户信息数据。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，确保信息完整准确，并按时提交至运营部门。 5、跟进已购延保客户的后续服务进度，预防客户投诉，配合售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，反应敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，积极进取，乐于与人沟通交流。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，有职业操守。 5、具备销售经验者优先考虑。 不加班！无需自拓客户！专人带教！入职提供系统培训，薪资结构为底薪加提成，收入上不封顶。 凯迪拉克（金丰路1号）、（同安路店），坦克店现正招聘，欢迎咨询了解！

装修业务员，销售

招聘人数：5人 到岗时间：1周以内 工作内容： 负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需固定坐班） 参加公司组织的专业法律知识培训，持续提升个人专业能力 为有需求的客户提供建议与支持，推动委托协议的达成 任职要求： 1.学历、年龄不限，具备销售、保险或医疗相关经验者优先考虑 2.能适应高强度工作，具备较强的抗压能力与拼搏精神 3.表达清晰，沟通顺畅，思维灵活，反应迅速 4.服务意识强，工作认真负责，具备良好的自律性与自我管理能力

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批 8 年，多轮融资，自我造血充足，服务 6 万 + 果蔬 / 水产批发商，覆盖全国 31 省市 500 + 批发市场（占农批 SaaS 市场50% 份额 ） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升 50%、坏账率从 5%→3% 【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】 无责底薪 4K + 绩效 2K（共 6K 保底，考勤 + 客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障） + 阶梯提成 20%~50%（同行提成普遍 10% - 20% 封顶 ） 额外激励：每月可瓜分3W 奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等） + 每年 4 次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top 销售月入 3万 +，年入 50 万 +，提成按月结算，次月 15 日准时到账 【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微 / 电话）+ 线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们 60% 新客户来自转介绍 ） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量 / 营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？—— 资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60% 新客户来自老客户转介绍（平均 1 个老客户带 2.3 个新客户 ），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源 ） 工具支持：7 天「农批业务训练营」+ 现成话术 / 案例包 【我们要这样的你 —— 没经验也能闯】 经验：1-3 年销售经验（农批 / 供应链行业优先，没经验？7 天训练营包教会，同行对新人门槛高 ） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过 SaaS 销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点 —— 灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户 + 线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月 2000+差旅额度报销 + 每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

负责指定区域内公司酒类产品的市场拓展及客户开发工作； · 持续维护并加强与现有客户的合作关系，提供专业化服务，开发新销售网点，巩固老客户关系，确保销售目标达成； · 调研收集市场动态与客户意见，为产品改进及营销策略调整提供有效支持； · 落实公司各项市场推广计划，提升品牌在责任区域内的影响力与认知度。

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：1.职位要求，物流业务员，负责日常订货，物流状态跟进，异常事件处理及客户问题解决，根据客户需求协调路线. 2.完成客户装货的数据 3.有经验着优先选择，能吃苦，学习能力强，适应快节奏工作环境。 4.需要有驾照 工资面议 联系电话：

招聘岗位有：房产经纪人，经验学历不限 有岗前培训 师傅带 底薪3000+提成+奖金+年终奖+节假日福利+五险 上班就近安排 早九晚六 节假日年假带薪休假

招保安若干名，45岁以下上一休二，工资4500元，面试审合通过，联系电话地址城北国际村附近，

手上有大量工人的联系我最好是可以去沿海地区 包住不包吃（没有清真食堂） 岗位职责： 1. 负责建筑项目劳务分包统筹与工人组织调度，确保施工人力充足、高效调配 2. 对接沿海地区工程项目，落实现场管理、进度协调及质量监督工作 3. 统筹安排工人住宿保障，配合项目方完成生活区管理与基础后勤支持 4. 协同总包/甲方开展安全交底、考勤统计及日常沟通协调 5. 遵守国家及地方建筑行业法规，落实用工合规性与现场安全规范 任职要求： 1. 具备建筑劳务承包或施工管理相关经验，熟悉沿海地区项目运作模式 2. 有稳定工人资源及良好组织协调能力，能独立承担团队调度任务 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心与执行力 4. 学历不限，持有相关从业资格或管理经验者优先 5. 接受包住不包吃安排，无清真饮食特殊需求

城西医院食堂招聘一名切菜师傅，大叔或大姐均可，工作地点青海西宁，月休两天，工资待遇面议。

订单类型，钟点工下午给一个老人做一吨晚饭，吃饭时间5点左右，工资1800每星期休息一天，客户在李家山有去的联系电话

明天找顶拜拉面师傅一名，闲的朋友联系

写字楼办公，一人一电脑一办公桌。入职即有完善的培训体系，保证您能快速轻松上手!一。工作内容： 利用公司提供的精准资源，为其办理业务，无需外出，配备电脑办公桌，写字楼环境优美，节假日正常休息。 薪资结构：无责底薪+提成，新人平均薪资5000加，转正后平均7000~9000加经验丰富者1~1.5万加) 工作时间：早九晚六点半午休1.5小时法定节假日正常休息三。 任职资格 有较好的沟通能力，会简单的电脑操作 职位福利：绩效奖金，员工旅游，节日福利 职位亮点：刚需行业，工作稳定，收入可观

岗位职责： 1、使用电话以及网络查询高校老师的联系方式，为后期联系老师出版图书做准备； 2、通过电话、网络（QQ/微信等）直接与高校老师取得联系，协商具体图书的出版工作； 3、协助公司编辑沟通书稿内容的修改工作； 4、将成品书快递给老师； 5、维护老客户，开发新客户； 6、其他机动安排的工作。 任职资格： 1、大专（含）学历以上优先考虑； 2、简单熟练日常办公软件（office）操作； 3、做事踏实、肯干，愿意听从领导的工作安排，并能执行到位； 4、有一颗强大的内心，积极乐观主动，遇见困难不轻言放弃； 5、忠诚于企业，热爱本职工作，热爱销售，喜欢与客户沟通； 6、有同行业电话销售经验着优先。 工作时间： 周一至周五，上午8:00-下午17:00,中午休息时间12：00-13:00。 福利待遇： 1、双休，法定节假日休，带薪年假2周以上； 2、底薪+销售提成+业绩奖金+过节福利+旅游+聚餐+员工庆生； 3、签订正式的劳动合同，上五险一金； 4、通畅的晋升之路，基层销售-销售主管-销售经理。

招聘岗位：销售代表1名 岗位要求： 1.具备2年以上快消品销售经验（日化行业优先）； 2.表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 3.服从管理，积极主动，认真负责，能承受一定的工作压力； 4.20-40岁以内，能接受出差，有卖场的推广经验优先； 5.熟练操作办公软件。 上班时间：早上8-12 下午2-5 单休（每周日休息，有意直接电联） 薪资福利：6000-8000元，每月15日发薪

岗位职责： 1. 负责实验室设备及整体建设相关产品与服务的市场调研、推广与销售工作 2. 开发新客户，维护现有客户关系，跟进项目需求并推动签约落地 3. 协同技术、售后团队完成方案沟通、投标支持及合同执行全流程 4. 整理客户需求反馈，协助优化产品服务策略与市场响应机制 5. 定期提交市场分析报告及客户进展台账，支撑业务决策 任职要求： 1. 具备商务拓展或仪器设备类销售经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备独立客户谈判与项目推进能力 3. 学习能力强，能快速理解实验室建设及设备相关专业知识 4. 工作积极主动，责任心强，适应短期出差 5. 学历不限，有教育、科研、医疗等行业资源者更佳

富源县高提成诚聘业务精英，月入过万！ 国家双碳风口，户用光伏正当时！诚招村镇业务员（可兼职）。工作自由，无需坐班，利用本地人脉开发屋顶资源。我们提供极具竞争力的高额提成+丰厚激励，结算快速。公司免费培训，专业团队支持，助你轻松开拓市场。年入20万不是梦，想赚钱、想在家门口干事业的来！

岗位职责： 团队管理：  制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹调配资源保障目标实现；  推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导；  提升团队绩效水平，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理：  依据商管总部下达的服务型招商目标，拟定具体执行计划，并按招商及开业节点推进实施；  持续拓展品牌合作资源，开发多元招商通路，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作；  承担第吾大道开街后日常招商运营的相关管理工作。 商户管理：  动态掌握商铺交付使用情况，及时了解未售、已售铺位的最新状态；  联动开发单位与物业团队，协助商户顺利完成入驻及装修流程；  组织开展第吾大道各类专项培训工作的落地执行。 经营管理：  全面负责第吾大道的日常经营事务，对接商管各职能板块及外部单位（如项目开发方、政府部门、物业公司）开展协同工作；  联合大商业企划团队，统筹推进第吾大道系列营销推广活动的策划与落地执行。 任职要求：  本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济、贸易等相关专业优先；  5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同层级管理岗位经验；  熟悉商品运营知识体系，拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验；  具备商业地产项目前期规划、定位分析、业态布局等全流程操作经验；  精通销售型商铺的招商策略及后期运营管理流程。

小白可带！ 只要你不懒，月入1万+ 轻松实现～ 别再犹豫别再迟疑，你的潜能超乎想象！ 期待你的加入～ 薪资与福利 薪资范围：8000-25000+元/月 提成比例：50%-60%，收入上不封顶 完善福利：法定节假日、带薪年假、节日礼品、年终奖金、旅游奖励及其他激励项目 我们为你提供 客源稳定：专业主播团队线上引流，客户资源源源不断 资源丰富：涵盖西宁市区二手住宅、租赁房源、新房项目，以及川盘新房等多类型房源支持 全程带训：带薪岗前培训，专人带教，内容涵盖行业法规、交易流程、实战营销等系统课程 清晰晋升：经纪人 → 店长 → 区域经理 → 合伙人，晋升通道透明，成长路径清晰可见 岗位职责 负责西宁市范围内二手房买卖、租赁业务及房源拓展 对接公司代理楼盘的渠道推广与客户服务工作 我们希望你 有强烈的进取心，态度积极，富有团队协作意识 具备良好的沟通能力，亲和力强，执行力高

【岗位职责】 1.（渠道建设）推进“三跑”工作，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳固的合作关系； 2.（客户开发）负责业务区域内客旅团校类客户的新增拓展与存量维护，推动新客融、旧客融、交易融及首付融等产品的落地应用；按地级市划分，完善客户档案并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户的结构规划、方案设计、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押及业务资料归档等全流程操作；对大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平和不良率承担全面责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，开展租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查、诉讼前后资产保全及后续处置工作； 5.（竞品分析）以省区为单位，定期通过合作渠道及终端用户收集同行业竞品动态，并及时向部门负责人及风控总经理反馈信息。 【任职要求】 1、大专及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具备一年以上融资租赁行业或银行中小企业信贷项目开发与实操经验，有商用车相关背景者优先，客车领域经验尤为适配； 3、具备较强的市场拓展意识和客户营销能力，善于制定沟通策略并掌握谈判技巧； 4、能适应一定强度的工作压力。

招业务员多名，不拿底薪，不用每天上班到店，主要拿提成，有意向的联系

找工作前，希望你能静下心来思考： 你为何选择在西宁开启职业旅程？ 三年后的你，希望成为怎样的自己？ 或许刚走出校园的你，正经历一丝迷茫…… 工作的意义是什么？未来的方向在哪里？ 理想的收入究竟该有多少，才能在这座城市安稳生活？ 青海规模领先的房产经纪企业——富利地产，邀你一起重塑未来！ 公司经纪人月均收入达10649元，个人单月最高纪录12.6万元，等你来刷新！ 只要你敢拼敢闯，月入过万不是梦，富利地产欢迎你的加入！ 【一】岗位职责： 1、负责房源与客户信息的收集、整理及促成交易达成； 2、接待客户，根据其需求提供房屋买卖或租赁专业服务； 3、为客户提供看房安排、合同签署、政策咨询及过户协助等全流程支持； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购率； 【二】任职要求： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利； 2、仪容整洁，着装大方，具备良好职业形象； 3、积极进取，诚信可靠，工作主动，富有团队协作意识； 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度； 5、欢迎应届毕业生投递应聘； 6、退伍军人及有相关经验者优先考虑； 【三】薪资福利体系： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训机制：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧、运营管理等系统化课程； 【完善培训体系：岗前集训—成长复训—精英特训—户外拓展—高强度训练—储备干部培养】 3、晋升路径清晰：经纪人→经理→合伙人→总监→股东→副总经理→总经理； 4、员工福利：带薪培训+带薪年假+带薪旅行+双薪奖励+购房支持+购车补贴+爱心援助基金； 【四】日常配套与企业文化： 1、团队活动：每周组织篮球、羽毛球等户外运动； 2、季度旅行：每半年安排一次国内五日游，费用由公司全额承担； 3、节日关怀：中秋送礼、年终盛典、司庆庆典、团建聚餐出游，一应俱全； 4、生日仪式感：公司全员为你送上生日祝福，温暖不缺席； 还在观望吗？想突破现状、实现蜕变、获得成长、提升收入，那就加入我们！ 如果你不了解房产经纪，我们提供全程带薪学习； 如果你不擅长人际沟通，我们会助你成长为表达高手； 如果当前收入不尽人意，我们帮你实现月月破万； 如果你渴望归属感，富利就是你的温暖大家庭； 如果你缺乏动力，我们将激发你的拼搏激情； 如果你能力强却难获机会，我们给予公平发展平台； 如果你不愿虚度青春，我们为你搭建闪耀舞台； 如果你觉得人生停滞，我们陪你重启梦想征程！ 2021，让我们携手启航，共赴目标，共创佳绩，共享成果，只等你来！

底薪两千六加提成加季度分红加父母养老金 带薪培训，有无经验皆可

招业务员

岗位职责: 1. 为客户提供建筑地产购置及投资方面的专业咨询服务； 2. 主动开展市场调研，实时了解房地产行业的最新变化； 3. 维系客户联系，树立优质的客户服务理念； 4. 整合内部协作资源，确保客户交易流程顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判协调能力； 2. 对房产领域有高度热情，拥有一定的市场洞察力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备协作共进的团队意识； 4. 富有责任感，可自主高效完成各项工作任务。

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