青海水电实业（物资）公司经理层副职具有良好的政治素质和职业操守，合规守法、勤勉尽责、廉洁从业，征信记录良好，无违法、违纪等不良行为；具有大学本科及以上文化程度，具备企业管理、市场营销、水利水电、土木工程、建筑施工类等相关专业；具有累计8~10年以上企业工作经历，具备项目建设、施工管理、电力工程建设、光伏/风电电站建设、运维管理等项目管理工作经验；具备项目市场开拓、商贸行业市场销售工作经验，具备较强的沟通交流和统筹协调能力；具备中级以上水利水电、工程建设、经济师等相关专业技术职称，掌握岗位所需要的专业技术、管理、经济、法律法规等知识；具备一级注册建造师、二级注册建造师、注册安全工程师、作为项目经理、项目总工、技术负责人自带相关业绩的竞聘人员，同等条件下优先录用；具备正常履行职责的身体条件，年龄在45岁以内，1979年11月1日后出生。负责工程施工市场开拓以及承揽项目任务，全面负责项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划，并按月度、年度进行考核；负责大宗物资市场销售、市场开拓、建筑材料采购与供应链管理，制定并执行成本控制、进度、质量及资金使用计划，定期进行考核；负责项目工程、材料、设备的招标方案制定，组织对投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参与评标、定标、合同签订等工作。薪资福利:按照集团有关规定执行，缴纳‘五险两金’，享受各类福利待遇。招工人数:1~2名本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件投递。报名截止时间为2024年11月17日。

项目经理价值观与态度：具有公益情怀、责任心和使命感，有想法、有办法和内驱力，认同青海省儿童福利协会的使命和价值观；工作认同：对儿童社区教育、儿童阅读、儿童心理、困境儿童助学、志愿者发展等领域项目有深刻理解，并能积极推动项目目标实现；教育背景：大学本科以上学历，社会学、教育学、心理学、人类学、公共管理、社会工作等相关专业背景优先；专业技能：熟练使用各种办公软件，在文案撰写、活动策划、摄影摄像、视频剪辑方面具备专业能力，学习能力强，愿意不断学习和提升自己的专业技能，具有2年公益机构工作经验或公益项目管理经验者优先；具备出色的沟通协调能力、文字表达能力、执行能力、抗压能力和团队合作精神，喜欢与儿童接触、沟通；能够适应周末工作（周内可调休）、阶段性的出差或下乡工作。参与协会公益项目实施与监测，撰写项目建议书、实施方案、预算与报告等；负责协会相关项目活动的策划与落地实施，并做好项目活动的总结工作；负责跟进或实施项目，收集项目数据，管理项目预算与进度，评估项目成效，归档项目资料，复盘项目经验；开展相关公益慈善议题研究，形成分析或研究报告；建立与维护合作伙伴及利益相关方关系，负责与政府部门及项目合作伙伴沟通协调，协同各方资源推动项目顺利实施；完成领导交办的其他工作。薪资福利:3500-5000元（含个人社保承担部分），具体面议；试用期1-3个月，试用期薪金按月薪标准的80%计发，优秀者可以提前转正、意外险、加班补助、项目补助、带薪年假等；支持参与各种行业相关会议与培训，提供良好的岗位督导和发展空间；工作地点：西宁市城北区海湖大道99号万家佳博园8层。招工人数:1名请将个人简历发送至邮箱，请注明“姓名+应聘岗位”，协会将按照招聘流程对应聘者简历进行审核及筛选，并于7天内通知符合条件者参加面试，若未获面试邀约，则作落选论，不另通知；面试结束后的7个工作日内机构会回复您面试结果。请务必在简历中注明详细有效的联系方式。您提供的所有应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效，额满为止。（）工作地址:西宁市城北区海湖大道99号万家佳博园8层

青海某医院招聘绩效薪酬主管1名一、主要工作内容：工资、奖金、绩效核算及分析（医师费、门诊诊疗费）；个人所得税（核算、上报、缴费）；社保公积金（做增减、上报、核算、缴纳）；人事档案材料（收集、整理及全院的人事统计、人员鉴定）；培训计划（制定、实施、跟进）；不定期配合集团内审和医院外部门的检查工作；不定期与各科室沟通员工情况及人文关怀等。二、任职要求男女不限，年龄不限，有3年以上绩效薪酬岗位工作经验，人力资源师3级及以上。医疗行业HR优先考虑。组织协调较强，善于沟通，有较好的学习能力和抗压能力。三、薪酬福利5K-7K/月，周末双休，入职即缴纳五险一金，享有法定假日、年假、提供食宿和工作制服。提供全方位的学习机会，可持续上升的发展空间。四、联系方式电话：（同V），有意向的发简历。地址：西宁市城东区

1、负责项目部各类文件、资料的收集整理利用，起草、审核、把关各类文件和材料，整理会议记录和编印会议纪要；2、负责项目部办公用品的采购、发放和管理；3、负责农民工账户办理，过程资料的整理，满足行业监督部门的检查要求；4、负责合同的整理，结算及支付资料的整理、上传；5、负责项目部食堂及后勤管理。

人事部主管

招聘：收费管理员若干名，年龄24～40。大专及以上学历，绩效考核，达标75%以上6000，90%以上8000，100%达标薪资12000。能力优秀者无责底薪5000，免费培训，双休，不需跑业务，不需找资源，全程职场办公！要求：性格活泼开朗，情商高，注重团队协作能力，持续学习能力强，听话照做执行。处理问题聪明有效。（有无经验均可）电话：（马经理）

香卡房地产公司招聘会计主管一名，统招大专及以上学历，要求有地产同岗位3-5年相关经验，年龄45周岁以内，联系电话：

项目管理公司招聘项目管理人员1名男女不限学历：大专及以上学历熟练掌握办公软件，有一定文字功底，专业不限、工程类专业优先录用，有住建局、农业农村局、水利局等单位项目办工作经验者优先录用。要求：有一定文字功底，熟悉行政事业单位收发文等行政工作，逻辑思维整密，熟练应用办公软件，吃苦耐劳，有责任心。工作地点：德令哈工资:3500-4500年龄40岁以下有无工作经验均可电话:李老师，，投简历。

人事部主管

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西宁市城东区，汉餐因工作需要招配菜一名，工资5500～6000联系方式:《》

西宁市大通回族土族自治县招空调安装，过年不回家的最好。

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西宁市大通回族土族自治县招水电，专业排线工，胡闹的不要。

西宁市城北区招长期水电维修工多名一个月休息四天吃住不管4500月，一天上班8个半小时

企业急聘工作人（半天班） ✈体检联系专员（3人）✈✈体验官 （1人）✈✈业务员 （6人）✈✈资料整理员 （2人）✈✈经理助理 （1人）✈✈管理岗 （3人）✈ 底薪:1500_3600元绩效不封顶工作时间：8：30～11：30工作环境：冬暖夏凉名额有限、带薪学习，奖励国内外旅游

招聘：1.储备值班经理2.长期员工岗位要求：1、年龄18——25岁，男女不限2、普通话标准，形象好3、工作认真负责，有良好的沟通能力4、适应早晚倒班，服从工作安排5、身高160以上薪资待遇：实习期一个月后转正3000——5000工作时间：周一到周四早班：9:00——17:00晚班：17:00——闭店周五——周日（节假日）早班：9:00——19:00晚班：15:00——闭店联系电话：

主管工作地址:德州市人民医院（东部医疗中心-袁桥）月休4天4000-500025-40统招专科及以上学历

招聘：健康管理聘领班3千-8千三好城健康管理中心招聘领班年龄：45岁以下（有健康管理师证优先）2 有计算机和应用基础3 有爱心有责任心，有工作经验优先4 五险，有休息，非特殊情况不加班5 工资待遇：基本工资+绩效+奖金+福利3000元—8000元5 工作地点：桥边欢乐河畔三好城健康管理中心 6 ☎️

高薪诚聘市场部总监一名，行政部总监一名，，有从事管理多年的优先录用。咨询电话。

台球厅前台工资4000+月休三月，轻松好上手

学历：至少大专，负责日常打卡拍照等，写施工日志，偶尔用Excel，word。工资5000-6000元，有工地工作经验

大通西宁中专学历年龄25-35男女不限朝九晚六上六休一

招坐班会计一名，带证能独立做账熟悉财务流程，3-5年工作经验，双休五险有意私聊或电联:

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主要负责业务办理，帐目核对，协助老板处理酒店日常事务

办公室文员。。会电脑，有一定的文字处理能力。善于与陌生人沟通交流。工资视个人能力核定。

工作轻松，工资4000加提出，月休三天，管吃管住

头脑清晰，会言语，会电脑打单

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