
业务内勤岗位
5200-8200元/月
招聘专员中专及以上
西宁城北
人事专员、招生老师
任职要求:中专及以上学历,
年龄:25-38岁以内男女不限。
工作内容:主要做短视频直播、各类招聘信息的发布和推广、给合作的企业输送相关人才。待遇:底薪+绩效+提成综合薪资:5200-8200以上不封顶,
工作地点:西宁城北(萨尔斯堡)
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等工作,
工作环境优越,任务量适中,整体节奏轻松。
任职要求:
具备较强写作与沟通能力者优先考虑
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
一、岗位职责
1.统筹招聘全周期工作,涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接,确保人才高效精准引入。
2.负责员工入转调离手续办理,管理员工人事档案,维护人事信息系统的准确性和完整性。
3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动,营造积极向上的团队文化,促进员工发展与团队协作。
4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作,保障人力资源日常运营顺畅。
5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。
二、任职要求
1.经验能力:具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘流程及基础人事操作,熟练使用常用办公软件。
2.核心素养:具备较强的沟通表达与组织协调能力,工作态度认真细致,责任心强,能适应阶段性工作压力。
3.其他要求:掌握人力资源相关法律法规知识,有同行业从业背景者优先考虑。
三、福利待遇
•福利保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、
•成长发展:系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。
•工作氛围:扁平化管理机制,团队氛围年轻活跃,提供舒适办公环境与下午茶福利。
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算人
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能;
2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排;
3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2.可独立完成人事及行政相关事务处理;
3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.组织并推进招聘工作,确保人才选拔标准与面试程序规范落实;
2.负责员工入离职手续办理,确保各项流程符合公司制度要求;
3.持续更新和管理员工人事档案,保障信息真实、完整;
4.协同各部门开展工作对接,提升信息传递效率与任务执行时效;
5.参与人力资源相关政策的拟定与实施,涵盖绩效管理及员工成长发展。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与多元背景的同事及跨部门人员高效交流;
2.拥有较强的统筹协调能力,能够独立应对和处理日常工作问题;
3.熟悉人力资源基本理念,可熟练运用相关工具与操作方法;
4.具备积极的协作意识,适应工作节奏变化,勇于承担工作压力;
5.工作态度严谨细致,责任心强,注重细节与执行质量。
人事管理市场推广办公协调后勤支持
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责企业人力资源相关工作,涵盖招聘、培训及日常管理
2.参与销售团队的常规事务,如客户对接与项目进度跟进
3.配合行政部门完成日常行政工作,并提供内勤协助支持
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够高效执行上级交办的任务,具备较强的时间规划能力
3.具备良好的学习与适应能力,能迅速掌握新知识和技能
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
青海西宁高薪招聘营业员:要求—-有责任心、喜欢孩子、年龄18周岁以上,工作日:周一至周五上
3000-7000元/月
营业员月结
高薪招聘营业员:要求—-有责任心、喜欢孩子、年龄18周岁以上,工作日:周一至周五上半天班,周六日 节假日不休。带薪休假2天待遇优厚 底薪➕提成(3000-7000)
地址:北川万达 儿童游乐园
电话:店长:
服务员包吃1-2人
急急急 现需服务员两名 男女不限 现在过来十点下班 工资一百元 包吃 地点城东区花园北街如家酒店四楼尊恒茶餐厅 电话
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一
招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专)
2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作
3、熟练运用办公软件
4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力
工作内容:
1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。
3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。
4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。
薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000
上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假
福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险,确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
招聘人事助理文员,年龄18-45
5000-7000元/月
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。
工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘专员
岗位职责:
1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人;
2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行;
3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈;
4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求;
2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目;
3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道;
4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度;
上六休一,10:00-18:00
办公室文员招聘工资6K-1W不等
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:
公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。
二、招聘要求:
1、女生20-30、男生20-30。
2、五官端正,性格开朗。
3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。
4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
西宁城北区工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
新媒体运营主管
4000-9000元/月
新媒体运营经验不限本科及以上专业拍摄后期剪辑专业脚本团队管理经验汽车矩阵营销
内容创作与管理
-制定汽车类内容发展策略,涵盖车辆测评、前沿技术解析、汽车文化等内容方向,确保产出内容能够有效吸引汽车爱好者及有购车意向的用户群体。
-带领团队完成高质量内容生产,包括汽车摄影、视频后期处理、文案策划等环节,兼顾专业深度与观看趣味性,如打造高品质的试驾体验视频。
用户运营
-提高汽车用户社群活跃水平,借助汽车论坛、兴趣社群等平台开展线上线下互动活动,例如组织自驾出行报名、线上汽车知识问答竞赛等。
-汇总并分析用户在汽车使用、购车偏好、配置关注等方面的需求与行为数据,为精准化营销策略提供数据支撑。
渠道拓展与运营
-开拓汽车垂直资讯平台、行业论坛及社交平台中的汽车相关内容板块,联动汽车领域意见领袖和媒体资源,增强品牌在汽车圈层的曝光度与影响力。
-优化内容在不同渠道的分发策略,依据各平台用户特性,如注重参数对比或偏爱外观展示,调整内容呈现形式以提升传播效果。
品牌推广
-策划并落地汽车品牌宣传项目,结合车展亮相、新车型上市等关键节点,在新媒体端同步推进品牌传播,扩大品牌认知度与正面形象。
-联动品牌方、销售团队及售后服务部门,整合内部资源,保障新媒体运作与整体品牌战略及销售目标协同一致。
团队管理
-组建并管理专注于汽车领域的新媒体运营队伍,负责招募具备汽车行业背景的内容编辑、运营执行等岗位人才。
-定期组织培训,帮助团队成员深化对汽车专业知识及新媒体发展趋势的理解,持续提升整体业务执行能力。
直播运营
4000-9000元/月
直播运营3-5年大专及以上抖音(抖音火山)推广引流快手内容/脚本策划
岗位职责:
1.统筹直播活动的全流程策划与落地执行,确保内容具备吸引力并有效提升用户参与度;
2.跟踪直播各项数据指标,深入分析用户观看行为,持续优化直播策略以增强转化效果;
3.与设计、营销及其他协作部门保持高效联动,协同推进直播目标的实现;
4.关注直播领域前沿发展,研究新兴技术与流行趋势,不断革新直播表现形式。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识,能有效激发并推动跨职能团队合作;
2.熟悉直播生态与运作模式,可独立完成直播项目的规划与实施;
3.拥有较强的项目管理能力,能在复杂多任务场景下合理安排工作节奏与优先级;
4.富有创新思维,具备快速应变能力,能及时提出有效方案应对直播中的突发状况。
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责人力资源相关事务,衔接上下级工作,涵盖各部门人员编制的确认,核心岗位招聘与面试安排,以及员工关系的协调与维护。
2、制定并落实公司员工培训规划,搭建并运行培训体系,组织实施入职培训、岗位技能培训等项目,策划并执行培训方案,推动员工专业水平与综合素质提升,定期开展培训效果评估,提出优化建议。
3、拟定公司及各职能部门的培训计划与课程大纲,经审批后推进实施;跟踪培训成效,完成书面总结报告,并制定相应改进措施。
要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类或相关专业优先。
2、具备两年以上人力资源领域工作经验。
3、拥有企业内部培训组织实施的实际经验。
福利待遇:薪资面议,缴纳五险,工龄工资,学历工资,免费食堂,免费住宿;另有生日福利、节假日福利、年终奖等。
西宁城北区完成公司日常内部工作,培训相关专业知识,做好学员相关问题解答和服务
3000-7000元/月
招聘专员
完成公司日常内部工作,培训相关专业知识,
做好学员相关问题解答和服务
人事文员助理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系
人力资源管理职责范围:
1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。
2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。
3.管理员工薪酬及相关个人信息的安全存储与保密工作。
4.负责信息化绩效评估系统的操作维护与应用支持。
5.配合IT部门开展系统培训及技术协助工作
招聘
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门房地产/建筑
岗位职责:
1.负责公司招聘工作的统筹与执行
2.利用多元渠道发掘并吸引优质人才
3.对候选人进行评估与筛选,保障人才引进质量
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力
2.能够独立推进并完成招聘目标
3.熟悉人才市场动态,具备一定的市场洞察力
网络竞价
6000-8000元/月
网络推广月结1-3年大专及以上医疗行业优先
医疗行业优先
岗位职责:
1、掌握百度、搜狗、360等主流搜索引擎竞价机制、后台操作及运行逻辑,擅长账户架构优化、关键词挖掘、创意撰写及排名追踪;
2、通过竞价投放提升网站核心关键词在搜索结果中的曝光位置;
3、归纳总结竞价投放规律,对关键词进行系统整理与数据拆解,具备科学评估能力;
4、负责百度、搜狗、360等平台竞价账户的关键词添加、创意更新及出价调整;
5、结合转化对话数据,合理分析并优化关键词投放策略;
6、借助搜索引擎渠道有效导入网站访问流量;
7、优选落地页素材,提升用户咨询转化率;
8、每日统计消费明细与流量变化,持续筛选高价值关键词;
9、根据运营目标动态调整推广强度与预算分配,最大化投资回报效果;
10、积极配合上级安排的工作任务,薪资待遇可面谈。
任职要求:
1、具备SEM实操经验者优先;
2、熟练操作百度、谷歌、360、搜狗、神马等广告后台;
3、理解互联网用户行为特征,熟悉搜索引擎产品逻辑与推广模式;
4、逻辑清晰,具备较强的数据敏感度与分析能力;
5、具备良好的团队协作精神,沟通能力强,能适应高强度工作节奏。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上教育培训
人事专员招聘
「基本要求」
23-35岁以内,大专及以上学历,男女不限,有工作经验者优先
「上班时间」
每天工作8小时,月休4-6天,
「薪资待遇」
底薪+全勤+餐补+绩效+提成+奖励等
综合月工资4200-7500左右
,每两个月一次公司聚餐,部分节日有礼品红包等发放,工作简单轻松,有专业老师带领,全程包教包会
人力资源主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
某物业公司招聘,人资主管2名,人资专员2名。要求:
身体健康,性别不限,大专及以上学历,年龄25至45周岁,具备责任感,做事踏实细致,具备良好的学习能力,拥有扎实的人事岗位从业经验,全面掌握人力资源六大模块,实际操作能力突出。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西宁媒介专员招聘在线招聘信息,主要招聘西宁市场推广/地推相关人才。作为市场推广/地推工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解市场推广/地推的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。