搜索
登录注册
OpenMini
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算
岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能; 2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排; 3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2.可独立完成人事及行政相关事务处理; 3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六,午休两小时,每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁之间 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学,上手快
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑招聘与配置
【招聘岗位:人事专员(1名)】 薪资待遇:3500元(无责底薪)+200元(全勤奖)+绩效考核奖金(上不封顶) 岗位职责:负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保公积金办理等日常人事事务。 任职要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;具备较强的沟通能力与责任意识;熟练使用常用办公软件。 上班时间:早9:30-12:0014:00-17:30月休4天(每周二固定休息) 地址:西宁市城西区歪歪楼B座10层 电话:***********
人事助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2.配合上级推进招聘流程,包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3.协同各部门开展协作,积极参与团队配合,保障人事工作有序开展。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧,能与员工及跨部门人员保持高效互动与协调。 2.能够在规定时间内完成上级布置的工作任务,并确保执行质量达标。 3.拥有良好的团队意识,适应团队协作环境,快速融入并推动目标达成。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
招聘专员有同行业经验面谈 有人力资源公司从业背景或销售经历者优先,无经验也可带教,全程指导。 性格积极外向,具备良好的沟通意识与责任担当。 工作内容: 1、负责联系求职人员并邀约到办公室参加面试 2、公司配备免费数据端口支持工作开展 3、在58、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关事务 提供专人带教、系统培训,定期组织团队建设活动。 职位要求:年龄40岁以下,大专及以上学历,普通话流利,有相关经验者优先考虑 工作时间:早九晚六点半,缴纳五险,享有工龄补贴 薪资待遇:底薪3300+提成+福利补贴1200(综合收入5000-8000)(不包食宿) 岗位要求:不抗拒电话沟通,具备较强表达能力,心态稳定,服从工作安排
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作,涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务,如客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作,并提供内勤协助支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务,具备较强的时间规划能力 3.具备良好的学习与适应能力,能迅速掌握新知识和技能
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.组织并推进招聘工作,确保人才选拔标准与面试程序规范落实; 2.负责员工入离职手续办理,确保各项流程符合公司制度要求; 3.持续更新和管理员工人事档案,保障信息真实、完整; 4.协同各部门开展工作对接,提升信息传递效率与任务执行时效; 5.参与人力资源相关政策的拟定与实施,涵盖绩效管理及员工成长发展。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与多元背景的同事及跨部门人员高效交流; 2.拥有较强的统筹协调能力,能够独立应对和处理日常工作问题; 3.熟悉人力资源基本理念,可熟练运用相关工具与操作方法; 4.具备积极的协作意识,适应工作节奏变化,勇于承担工作压力; 5.工作态度严谨细致,责任心强,注重细节与执行质量。
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
业务内勤岗位
5200-8200元/月
招聘专员中专及以上
西宁城北 人事专员、招生老师 任职要求:中专及以上学历, 年龄:25-38岁以内男女不限。 工作内容:主要做短视频直播、各类招聘信息的发布和推广、给合作的企业输送相关人才。待遇:底薪+绩效+提成综合薪资:5200-8200以上不封顶, 工作地点:西宁城北(萨尔斯堡)
青海西宁明天新华联国际童梦乐园9.00-22.00,管吃喝住,要4名,,12/H,能来的尽
12元/时
服务员包住包吃3-5人
明天新华联国际童梦乐园9.00-22.00,管吃喝住,要4名,,12/H, 能来的尽
西宁
1月1日 04:41拨打电话
青海西宁某学校食堂招聘帮厨阿娘两名,工资电话详谈!联系电话!
配菜1-2人月结
西宁某学校食堂招聘帮厨阿娘两名,工资电话详谈!联系电话!
西宁
1月1日 04:13拨打电话
青海西宁甘河滩食堂招炒菜师傅一名联系电话
烧菜1-2人
甘河滩食堂招炒菜师傅一名联系电话
西宁
1月1日 04:13拨打电话
西宁城中区明天找顶班面匠一名,工资400元,早6晚十点,地址,联系电话☎
400元/天
面点1-2人
明天找顶班面匠一名,工资400元,早6晚十点,地址城中区,联系电话☎
西宁 城中区
1月1日 04:06拨打电话
青海西宁汉餐烧烤店招聘招聘服务员两名。工资4000~4500。电话。
4000-4500元/月
服务员1-2人月结
西宁汉餐烧烤店招聘 招聘服务员两名。 工资4000~4500。 电话。
西宁
1月1日 04:02拨打电话
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一 招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专) 2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容: 1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假 福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险,确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。
招聘专员
岗位职责: 1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人; 2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行; 3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈; 4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求; 2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目; 3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道; 4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度; 上六休一,10:00-18:00
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。 工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容: 公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。 二、招聘要求: 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正,性格开朗。 3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
人事专员
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上房地产/建筑公司人力资源部门
1、在主管的指导与监督下,按时完成既定的量化工作任务,具备独立应对及解决职责范围内各项事务的能力; 2、熟悉并掌握各部门人员配置需求,汇总招聘需求信息,开展有效分析,制定合理且可行的招聘实施方案; 3、执行招聘全流程工作,包括招聘信息发布、简历甄选、候选人初步评估,并出具面试评估意见; 4、负责招聘渠道的维护与拓展; 5、持续更新人才储备资源,每周定期整理储备库数据,适时发送关怀提醒等相关信息。 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄20-35岁,人力资源相关专业优先考虑; 2、工作态度积极,目标明确,能够主动高效地完成本职工作; 3、具备较强的责任意识和进取精神。
地推免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工销售岗客户开发商户合作电子商务生活服务/O2O互联网/科技教育培训快消/零售用户增长相关经验销售工作经验地推经验营销策划能力商务谈判能力可接受外勤和出差退伍军人
1.招聘支付宝官方NFC推广员20人 2.年龄学历不限 3.有师傅一对一教,小白轻松上手 4.公司每月有团建(可带家属) 5.薪资:底薪+提成
新媒体运营
4000-6000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上专业拍摄策划热点事件短视频运营后期剪辑专业脚本
【岗位职责】: 1、负责公司媒体平台账号(公众号、抖音号、快手号)的运营规划、内容创作、发布管理、日常维护及用户互动; 2、负责运营数据的统计与分析,结合数据表现和用户反馈优化运营方案,提升粉丝数量、内容曝光及互动效果; 3、策划并落实营销活动的执行与跟进,根据项目节点推送宣传内容,确保推广效果; 4、开拓并整合内外部合作资源,维护媒体及其他合作方关系,助力运营指标增长; 5、根据账号粉丝特征策划线上互动活动,提升用户活跃度,推动新增用户转化。 【任职资格】: 1、统招专科及以上学历,新闻、中文、市场营销等相关专业优先; 2、两年以上相关工作经验,熟悉新媒体或自媒体平台运营模式; 3、具备独立撰写广告文案及软文的能力,拥有成熟的选题策划经验,可主导大型线上活动策划; 4、理解能力强,沟通顺畅,具备敏锐的洞察力和良好的社交能力。 福利待遇:五险、定期团建,年终奖,节日福利。
人事行政兼财务
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划方案,保障人力配置与公司发展需求相匹配。 2.组织开展招聘工作,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及录用流程,确保人才引进质量。 3.编制年度培训方案,推动员工能力提升与职业成长。 4.搭建并持续完善绩效考核机制,定期开展绩效评估,提出优化建议。 5.负责薪酬福利体系的管理与改进,维护薪酬制度的合理性与市场竞争力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善协调员工关系并响应各类需求。 2.能够独立完成人力资源相关项目的策划与执行。 3.熟悉人力资源各模块运作流程,可根据企业战略目标进行适配调整。 4.具备较强的组织与统筹能力,可高效处理多类内外部事务。 5.具备数据思维,善于运用数据分析手段提升人力资源管理效能。
直播运营
4000-9000元/月
直播运营3-5年大专及以上抖音(抖音火山)推广引流快手内容/脚本策划
岗位职责: 1.统筹直播活动的全流程策划与落地执行,确保内容具备吸引力并有效提升用户参与度; 2.跟踪直播各项数据指标,深入分析用户观看行为,持续优化直播策略以增强转化效果; 3.与设计、营销及其他协作部门保持高效联动,协同推进直播目标的实现; 4.关注直播领域前沿发展,研究新兴技术与流行趋势,不断革新直播表现形式。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识,能有效激发并推动跨职能团队合作; 2.熟悉直播生态与运作模式,可独立完成直播项目的规划与实施; 3.拥有较强的项目管理能力,能在复杂多任务场景下合理安排工作节奏与优先级; 4.富有创新思维,具备快速应变能力,能及时提出有效方案应对直播中的突发状况。
地推
1. 线下定向推广游泳馆课程、次卡/年卡,拓展新客户,完成销售转化目标; ​ 2. 对接周边社区、学校、商超等场景,开展地推活动,收集客户线索并跟进; ​ 3. 讲解场馆优势、产品权益,解答客户疑问,引导到店体验或直接成交; ​ 4. 维护客户资源,做好线索登记与跟进记录,配合团队完成整体业绩。
新媒体运营
150-200元/天
新媒体运营经验不限高中及以上房地产/建筑后期剪辑PS/AI短视频运营专业拍摄社群运营公众号/朋友圈运营矩阵营销
岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度,促进用户活跃与深度互动 3.跟踪数据表现,持续优化运营方案与执行策略 任职要求: 1.具备优秀的创意构思能力及扎实的文案表达功底 2.可独立完成新媒体活动的策划与全流程执行 3.具备较强的数据分析意识,能依据数据反馈调整运营策略
人事经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块; 2、协助开展行政事务管理,保障办公环境整洁有序及行政支持服务的顺畅运行; 3、负责员工全周期事务处理,协调劳动关系,增强团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,能独立推进各项人力资源工作落地执行; 2、具备较强的计划与协调能力,可在多任务环境下高效运作并及时应对突发问题; 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,善于与内外部人员建立稳定合作关系。
新媒体运营主管
4000-9000元/月
新媒体运营经验不限本科及以上专业拍摄后期剪辑专业脚本团队管理经验汽车矩阵营销
内容创作与管理 -制定汽车类内容发展策略,涵盖车辆测评、前沿技术解析、汽车文化等内容方向,确保产出内容能够有效吸引汽车爱好者及有购车意向的用户群体。 -带领团队完成高质量内容生产,包括汽车摄影、视频后期处理、文案策划等环节,兼顾专业深度与观看趣味性,如打造高品质的试驾体验视频。 用户运营 -提高汽车用户社群活跃水平,借助汽车论坛、兴趣社群等平台开展线上线下互动活动,例如组织自驾出行报名、线上汽车知识问答竞赛等。 -汇总并分析用户在汽车使用、购车偏好、配置关注等方面的需求与行为数据,为精准化营销策略提供数据支撑。 渠道拓展与运营 -开拓汽车垂直资讯平台、行业论坛及社交平台中的汽车相关内容板块,联动汽车领域意见领袖和媒体资源,增强品牌在汽车圈层的曝光度与影响力。 -优化内容在不同渠道的分发策略,依据各平台用户特性,如注重参数对比或偏爱外观展示,调整内容呈现形式以提升传播效果。 品牌推广 -策划并落地汽车品牌宣传项目,结合车展亮相、新车型上市等关键节点,在新媒体端同步推进品牌传播,扩大品牌认知度与正面形象。 -联动品牌方、销售团队及售后服务部门,整合内部资源,保障新媒体运作与整体品牌战略及销售目标协同一致。 团队管理 -组建并管理专注于汽车领域的新媒体运营队伍,负责招募具备汽车行业背景的内容编辑、运营执行等岗位人才。 -定期组织培训,帮助团队成员深化对汽车专业知识及新媒体发展趋势的理解,持续提升整体业务执行能力。
餐饮新媒体运营
5000-7000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上团队管理经验专业拍摄后期剪辑公众号/朋友圈运营社群运营短视频运营
职位描述 1】具备餐饮类短视频高质量拍摄与运营策划能力,熟悉各类视频拍摄设备及灯光布景者优先考虑 2】拥有抖音、视频号、小红书、美团点评等第三方视频平台账号的实操运营经历 3】具备私域流量引导经验,熟悉通过抖音、视频号、小红书、美团点评等渠道实现外部用户向公众号转化的完整链路,能优化并提升承接效率 4】能够完成运营相关数据的收集、分析与整理工作 5】熟练掌握日常运营维护的各项任务(包括企微社群管理、直播执行等),思维活跃,富有创意,具备打造爆款内容的信心与能力 岗位要求: 1、摄影、新闻等相关专业背景或有餐厅自媒体运营经验者优先,需提供作品集 2、具备良好审美,产出视频质量高,有互联网运营或社群运营基础,或对内容运营、用户运营有浓厚学习意愿(有成功起号经验者优先) 3、具备一定文案撰写与营销策划能力者可优先录用 4、工作积极主动,细致认真,责任心强,学习能力突出
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供西宁媒介专员招聘在线招聘信息,主要招聘西宁市场推广/地推相关人才。作为市场推广/地推工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解市场推广/地推的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐