城东吾悦招聘部长一名工资电话联系

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招聘护眼师： 年龄 30 到 50，只限宝妈，学历不限（文盲除外） 有无经验均可！ 可兼职，（工作时间双休日）上班时间自由，可带娃上班，工资4000元到9000元。 全青海省都招。（就近安排工作） 咨询，没时间接电话，明天上午9：00点统一通过回复。

薪资福利:工资3000-4000 工作时长8-9小时 工作地址:湟源西大街

11号需要10名兼职充当客户。80一个人。早晨9点半到下午1点。能来的请联系

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急招:城北吾悦广场要一个人一个小时的话电话:

急招急招急招 青海省西宁市城东区火车站，需要5名兼职，明天 8 点 30 分过来上班，到下午7点下班，吃饭休息1个小时，工资80元，工作简单，拆广场布置的灯线，路边的绿化布置，那些东西，活不重，轻松能来的联系：

急招两名大学生兼职，有意者私信，中介勿扰。

明天花店90，9点~6点，中间有一个小时的休息时间，能来的联系。

西宁市城北区招工地小工/杂工

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招聘开荒保洁2-3人 办公室打扫卫生 工作地点西宁城北 工资详谈 联系

海湖新区烧烤店急聘炒菜师傅一名 会炒夜市素菜，小海鲜 工资7000左右，到店面试 管吃管住，带薪3天休假 联系电话

招聘通勤车驾驶员若干名，有开通勤车5年以上经验，A1驾照，50岁以下，通勤车路线西宁至甘河滩往返！工资待遇面议，联系电话姚经理！

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六医院看吊瓶轻岗，现在要人，220一天4--5天打电话

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职位详情 交通补助 包吃20人以上日结周结都可 其他临时工 日结兼职接受无经验零费用 18-40岁，日结180-240/天 下班结饭补+车补轻松自由 可带手机 每天可做岗位很多，可自己选择 接受实习生，单招生，临时工，可周末，节假日大量招聘

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘启事： 溪格格南大街现招聘服务员，男女不限、年龄不限 工资面议 联系电话：

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或轻微投诉 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作流程标准 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作节奏 4. 责任心强，具备团队协作精神与基础应变能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

招聘厨师一名工资9000至10000，服务员5000/月.要求干活踏实。

招聘 条件：年龄25至65岁，退休人员，宝妈都可，底薪26004500元，全勤奖500元，有高额提成，有意向联系

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西宁城西区米线店招服务员

1．年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2．具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3．能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4．有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5．学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

特别说明 • 本岗位为全职/兼职（可按需调整），工作地点为门店内，具体排班根据门店运营需求安排。 • 入职后将提供岗前培训，包括服务流程、菜品知识、安全规范等内容。 • 公司严格遵守《劳动法》相关规定，保障员工合法权益，无性别、年龄等歧视性要求。 • 表现优秀者可获得晋升机会，如领班、主管等管理岗位。