宁夏云基检测科技有限公司招聘 公司坐落于中宁，现面向社会诚聘检测人员数名，负责建筑工程材料、建筑工程节能、建筑工程结构检测相关工作。 要求 1. 大专及以上学历，建筑类相关专业背景； 2. 有C1驾照，具备独立驾驶能力； 3. 有建筑材料、结构或节能检测相关工作经验者优先录用。 咨询：

岗位名称：计量检测人员;检测员（若干） 岗位要求：1.年龄28至45岁；2.大专及以上学历；3.有团队协作精神和良好的沟通能力。 薪资待遇：计量检测人员工资4000元/月，外加外检提成。实习期工资为正式工资的90%，实习期为1至3个月。工作经验丰富或综合能力优秀者可面议。上班制度为坐六休一，法定节假日休息，实习或工作满一年享受相应补贴及福利。

岗位职责： 1、负责固原县驻地实验室检测工作，主要为：建筑材料如砂、石、水泥、外加剂、配合比、混凝土抗压、抗渗、钢筋检验，道路工程检测，地基检测及相关现场检测等。 2、负责检测数据记录整理并出具报告。 3、负责设备维护和资料管理。 4、完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1、熟悉建筑材料检测、道路检测、地基检测相关规范和验收规范。 2、掌握建筑材料检测、道路检测、地基检测流程、熟练使用相关检测仪器。 3、具有建筑材料，见证取样，土木工程，交通土建等相关专业专科及以上学历。 4、有相关工作经验3年以上，具有中级职称证者优先。 5、综合能力强、诚实可靠、勤奋敬业、身体健康； 6、优秀者可上岗项目技术负责人。 薪酬及福利待遇： 1、薪酬：面议 2、保险：购买5险 3、工作时间：以工地实验室实际情况为准。

一、岗位职责 （一）原材料检验与验收 1.对进厂的水泥、砂石、外加剂、钢筋等原材料进行取样、送检，依据规范检测其物理性能、化学指标及力学性能。 2.按规范对混凝土试块进行标准养护，测试其抗压强度、抗折强度、抗渗性等指标，编制检测报告。 3.记录检验数据，编制原材料检验报告。管理原材料检验台账，确保可追溯性。 4.对预制构件进行外观质量检查（如裂缝、蜂窝、麻面）及尺寸偏差测量，判定是否符合《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204）要求。 （二）试验设备管理与维护 1.负责压力试验机、万能试验机、含气量测定仪等设备的日常校准、保养及故障报修，确保设备精度符合要求。 2.建立设备台账，记录使用、维修及检定周期，粘贴合格标识，严禁使用超期或失准设备。 3.遵守实验室安全操作规程，正确使用防护用品，及时处理废液、废渣等危险废弃物。 定期检查消防器材、通风设备，确保实验室环境安全，防范火灾、触电等事故。 二、任职要求 教育背景：土木工程、材料科学与工程等相关专业大专及以上学历。 专业资质：持有试验员上岗证或助理工程师职称，熟悉混凝土相关国家标准（如GB/T50080、GB/T50081）。 技能要求：熟练使用试验设备，具备数据分析能力，能独立编写检验报告。 职业素养：严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位经验要求 1、专科及以上、NB零配件&外观件，有经验者优先 2、经验要求：3年以上品质工作经验，助理工程师需求一年以上工作经验； 3、技能要求：了解冲压、CNC、阳极、组装专业知识，能很好的与內部和外部客户沟通协调 4、其它要求：抗压，具有较强沟通协调能力 岗位职责内容 1、新机种全流程品质管理 2、量产机种品质管理： 3、客诉应急处理 4、部门费用预算和外部失败成本管理 5、客户关系维护 6、跨部门协作及领导安排的其他工作事项。

施工现场检查

品质主管要求: 一、专业知识与技能 -熟悉胶袋生产工艺，如吹膜、印刷、制袋等各环节的质量控制点。 -掌握胶袋相关的质量标准和检测方法，如厚度、拉力、密封性、印刷清晰度等指标的检测。 -具备识别常见质量问题（如破袋、漏印、尺寸偏差等）的能力，并能分析原因提出解决方案。 二、质量管理职责 -制定和完善胶袋生产的质量管理制度、检验标准和操作流程。 -组织对原材料（如塑料粒子、油墨等）的进厂检验，确保原材料合格。 -监督生产过程中的质量控制，包括首件检验、巡检、终检等，及时发现并处理质量异常。 -负责成品检验，判定产品是否合格，对不合格品进行管控和处理（如返工、报废等）。 -收集和分析质量数据，定期提交质量报告，推动质量改进。 三、团队管理与沟通 -管理质检团队，进行人员培训、绩效考核，提升团队的检验能力和责任心。 -与生产部门、采购部门、销售部门等保持沟通，协调解决质量相关问题，确保生产顺畅和客户满意。 -对接客户的质量反馈，及时响应并处理客户投诉，维护客户关系。 四、其他要求 -具备较强的责任心和原则性，严格执行质量标准。 -拥有良好的问题解决能力和抗压能力，能应对生产中的突发质量问题。 -熟悉相关的法律法规和行业规范，确保生产和产品符合要求。

负责公司安全生产管理工作

岗位职责：1、参与研发阶段的质量风险管控，全面产品项目从概念、立项、EVT、DVT、PVT、MP各阶段的质量风险评估和审核。 2、规范研发过程质量管理，制定研发阶段管理文件，监控并推动项目各阶段质量目标达成。 3、负责试产产品的试产总结，对识别出的问题进行跟踪验证。 4、检查和主导评审新产品是否可以进行设计转移转入批量生产。 5、制定产品质量检验标准，QCP、并审核开发对生技输出的各类资料。 6、追踪新老产品市场质量反馈数据，并组织相关部门人员分析与闭环。 任职要求: 1、两年以上DQE工作经验，熟悉手表、手环消费电子成品的生产工艺流程、质量控制要求、可靠性验证方法及各地区法律法规要求。 2、良好的市场敏锐意识，能够站在消费者使用角度来评估及识别新产品开发过程的潜在风险能力。 3、抗压能力强、具备独立的思考思维，有良好的职业操守及团队协作精神。 4、在电子公司有过多年任职经验，熟悉注塑件，电子元器件、五金/塑胶结构件等物料。 5、思路清晰，有良好的组织、协调、沟通和表达能力，执行力强。

持证助理检测师 男女均可，年龄30左右，身体健康，学习能力强，有责任心，服从工作安排；有试验员证（桥隧/道路），或无试验员证但能力满足工作要求也可。能独立完成室内试验并出具相关报告，路基/路面/桥梁/隧道现场检测并出具相关报告 薪资福利:交五险一金，持证年薪100000（无证根据能力而定）左右，包吃住，月休4天 招工人数:2人 无意向不满足要求勿扰 工作地址:新疆阿合奇

中宁民谣集3500找个配菜的 电话

有中宁石空附近干活的小工没找两三个，管饭现金200、

宁创餐饮公司招聘配菜员、服务员共计5名 岗位要求： 初中及以上学历，男女不限，55岁以下，有健康证 薪资面议 地址：中宁县石空工业园区（高德地图导航宁夏宁创新材料科技有限公司即可到达） 面试时间：正常工作日上午8点到12点，下午2点到5点 ☎详情电联

清洗油烟机联系电话：

中卫市沙坡头区招强电

招聘：实验室检测员 1、年龄23-35岁，身体健康，可接受加班，服从安排；2、半年以上化妆品/食品实验室检测实操作经验；3、有较强学习能力、组织沟通能力；4、持有有检测员资格证书优先考虑；5、工作认真、负责、严谨。底薪：3200-4500（根据个人能力，面试定档）加班费：15元/小时工龄薪资：入职满1年，工龄薪资加100元，上不封顶月综合收入：4200-5500元/月（优秀熟手）

招聘：实验室检测员 薪资：4000-5000 1、熟知实验室各类实验仪器；2、具有岗位所需专业理论基础知识和基础技能，能够独立完成岗位工作内容； 3、做好实验室材料整理和实验数据及结果的总结； 4、填写实验室检测原始记录及数据审核，及时处理检测数据，确保检测数据无误； 5、遵守公司各项规章制度，及时、准确完成领导安排的检测任务，对自己承担的检测项目检测结果负责； 6、负责实验室内务和卫生； 7、完成领导交代其他事项工作；

招聘：检测员 薪资：5500元以上/月 身体健康，吃苦耐劳，无经验亦可，能接受夜班。

全国各地，环境检测都可安排 周期半个月左右，看地区！ 环保局执法合作单位国家指定检测‬机构。 工作内容：水、土壤，检测 直签正式工合同 年龄20～30周岁，大专以上学历，五险或五险一金（看地区）出差费每天补助吃喝‬，单双休（分地区和公‬司） 4000-6000以上. 招聘要求‬：有驾照会开车，能适应短期出差，工作稳定。

来做6根M12化学锚栓拉拔检测，出具检测报告

具有电机/风机行业质量工作经验 具体岗位职责如下： 职责一：负责事业部质量管理目标的制定与落实，组织和评审月度、季度、年度质量报告及质量报表； 职责二：负责事业部质量管理制度的制定与实施，以及零缺陷、全面 质量管理等各种质量管理活动的组织与推动； 职责三：负责事业部完善、推进质量/环境管理体系和产品认证体系的有效运行和体系审核对外接口工作；定期组织评审、优化体系文件（文控管理）和流程符合率，及计量器具（含检具）管理、检定和校验； 职责四：参与以及主导事业部新产品先期质量策划； 职责五：负责事业部质量控制相关资源配置申请； 职责六：负责事业部来料检验，参与供应商审核及整改的现场确认； 职责七：负责事业部生产制程品质监督、出厂检验监督； 职责八：负责事业部质量改善活动的方案评审、推动与落实； 职责九:：负责事业部客诉应对、质量数据收集、分析及改善，质量事故的处理；参加客户的质量工作交流。

岗位职责： 1、搭建并维护ISO9001/IATF16949等质量管理体系，熟练掌握SQE、CQE、PQE； 2、根据公司战略拆解年度质量目标、资源预算和关键节点，行程可落地的质量计划; 3、来料-制程-成品三段检：制定抽样方案、检验标准与缺陷处理流程，保证不合格产品不流入下一个环节； 4、汇总内审、巡检、客户退货数据，把缺陷率降低； 5、客诉管理，及时响应客户投诉，提出解决方案，防止再发生； 6、制定好质量部的KPI建设和考核； 7、做好质量部的组织规划流程策划和落实制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、大型制造业5年以上工作经验，熟悉冲压、热处理、磨车、清洗、注塑等生产工序质量体系搭建； 3、具备3年以上团队管理经验； 薪资待遇：包吃包住,14-18k/月

岗位职责： 1、负责五金类产品来料、制程及成品的质量检验与管控工作； 2、根据公司整体质量状况，组织质量控制方案；监督产品的全程质量 3、配合生产部门进行过程质量分析，持续提升产品合格率； 4、主导客户投诉问题的调查与反馈； 5、定期对部门人员进行质量检验及体系方面知识培训； 6、汇总质量数据，编制质量报告 任职要求： 1、有1-3年以上压铸或锌合金质量管理经验者优先； 2、熟悉五金材料特性及加工工艺，了解常见质量缺陷成因； 3、具备基本的质量工具应用能力，如QC七大手法等； 4、工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识； 5、能适应生产现场环境，服从工作安排；

空调车间，坐班为主，个人岗位，基本上摸鱼岗位，一个月大概22天~24天班，有5000+以上！五险一金！相当于公务员的福利了！

负责品质管理部门QA、QC、IPQC等日常管理工作。 负责IPQC首件审批工作，处理制程中各种品质问题及跟踪改善。 负责品质与生产数据交接，反馈品质问题到各部门，并沟通处理。 负责品质与包装数据交接，监控开胶检查结果并统计，督促制造中心改善开胶问题。 负责qc、IPQC、QA人员培训工作，培训新员工技能水平达到公司要求。 负责对接客户查货安排，把握出仓大货品质，减少客诉。 负责不良品入仓工作，区分各部门成品不良品等级，并及时入仓。 负责公品质相关的流程制度 岗位要求： 有服装QA\QC经验3年以上

主要是做医疗厂产品测试和产品登记！工作8点到8点！

品质主管岗位职责： 1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 3、供应商的品质标准的制定和沟通； 4、处理相关部门的品质异常和沟通协调（供应商和客户的沟通以及品质异常的解决）； 5、拟定品质管理规划、实施；品管新技术之开发引进； 6、品质系统定期稽核与提升； 7、量规、检验器材的管控和校正；品管手法与统计技术的分析改善与督导执行； 任职要求： 1、25-40岁，统招大专或以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件，英文熟练； 2、熟练使用各种检测工具；如：千分尺，二次元，二点五次元，卡尺等量具； 3、3-5年五金/制造业品保、管理经验； 4、五金/机械/工业相关专业优先。

岗位职责： 1.质量战略与目标管理：制定品质部年度质量目标，拆解至部门/岗位并推动达成，确保与公司战略一致。监控目标执行情况，动态调整策略保障质量目标落地。 2.质量体系与流程建设：搭建/优化符合IATF16949标准的质量管理体系，编制检验规范、控制计划等文件。设计质量控制流程，明确关键控制点及质量档案管理，推动流程数字化。组织内审/管理评审及第三方认证，持续改进体系有效性。 3.团队管理与能力提升：负责部门架构设计、人员配置及梯队建设，稳定团队并提升执行力。开展QC工具、质量标准等专项培训，推动质量文化落地。跨部门协调资源，平衡质量与效率，促进组织目标协同。 4.供应链与客户端质量管理：主导供应商审核、绩效评价及改进辅导，降低来料不良率。对接客户处理客诉、评审协议、陪同审核，提升客户满意度。识别供应链/客户端风险，制定预防措施减少质量事故。 5.质量成本与持续改进：分析质量成本构成，制定降本方案，推动流程优化与技术改进。主导QCC、六西格玛等改进项目，运用SPC/MSA等工具解决重大质量问题。建立质量数2据看板，为决策提供数据支持。 6.客诉处理与预防体系：运用8D/5-Why等方法分析重大质量异常，制定长效纠正措施。跟踪改善效果，验证问题闭环，防止复发。建立客诉案例库，推动前端设计/过程控制优化。 7.审计与执行力提升：策划并实施内审/过程审核及产品审核，应对二方/三方审核。制定CAPA计划并验证整改效果，优化团队技能矩阵。开展专项培训，打造高执行力质量团队。 任职资格： 1.基本条件：年龄30-45岁，全日制本科学历，理工科背景，机械类专业优先； 2.行业经验：5年以上制造五金行业质量相关工作经验，3年以上品质管理岗位经验；具备BusBar（母排、铜排、汇流排）或五金连接器等行业经验者优先； 3.体系经验：精通IAFT16949质量管理体系，具备从0到1搭建、推行及持续优化体系的实战经验；熟练应对客户验厂、二方/三方审核，具备闭环改善能力，确保体系符合国际及行业标准。 4.质量工具：熟练运用QC七大手法、质量五大工 具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）、8D、5-Why、PDCA、5S、可视化管理、质量管理工具与方法；具备使用Minitab或其他统计分析软件进行数据分析及问题定位； 5.问题解决能力：具备成功主导质量改善项目的经验（如QCC），能够系统性地推动质量成本降低与流程优化；对产品质量波动和客户需求变化高度敏感，具备较强逻辑分析和异常判断能力；具备丰富的客户投诉处理经验。 6.团队管理及协作能力：3年以上团队管理经验。

岗位职责 1．质量体系搭建与合规管理：依据《化妆品监督管理条例》《婴幼儿化妆品安全技术规范》等法规，建立、完善并维护公司质量管理体系(QMS)，主导体系内审、外审及持续改进，确保产品全生命周期合规；及时解读行业新规动态，更新质量标准与流程文件。 2．全链路质量管控：制定原辅料（氨基酸表面活性剂、植物提取物等）、半成品、成品的检验规程与内控标准，监督来料检验（IQC)、生产过程控制（IPQC)、成品出厂检验（FQC）全流程，确保产品符合温和、无刺激、低敏等婴童专属要求。 3．产品放行与风险管控：承担成品质量放行最终责任，审核批生产记录、检验报告，确保每批产品可追溯；组织质量风险评估，处理不合格品、退货及客诉，主导产品召回、不良反应监测等应急处置工作。 4．供应商与合作方管理：建立供应商准入、评估与分级体系，定期开展原料供应商现场审计，监督受托生产企业（OEM/ODM）质量执行情况，推动供应链质量协同提升。 5．团队与质量文化建设：领导质量团队（QC/QA)，制定培训计划，开展法规、标准、检验技能培训；推动质量意识渗透全部门，组织质量分析会与改善项目，提升全员质量管控能力。 6．合规备案与文件管理：审核产品配方、标签、包装设计及注册／备案资料，确保符合婴童产品标识要求；规范质量记录管理，留存原料采购、生产过程、检验结果等全流程文件。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，化妆品科学、化学工程、生物工程、药学、食品科学等相关专业优先；持中级质量工程师、化妆品安全管理员等证书者加分。 行业经验：5年以上化妆品／婴童用品／食品行业质量管理经验，3年以上同岗位管理经验；熟悉婴童洗护产品生产工艺、原料特性及质量控制要点者优先。 专业能力：精通婴幼儿化妆品相关法规、GMP规范及安全技术标准，具备独立搭建和优化质量管理体系的能力；熟练运用FMEA、CAPA等质量工具，擅长质量问题根源分析与改进。 核心素养：极强的责任心与风险意识，对婴童产品安全零容忍；具备优秀的跨部门协调、团队管理及应急处置能力，抗压性强，原则性强。

岗位职责: 1.协助品质工程师完成日常品质管理工作，包括但不限于检验、记录、反馈等； 2.支持团队完成产品开发过程的品质控制，确保新产品符合标准； 3.参与品质改进计划，协助制定和实施品质改进措施； 4.协助处理品质异常，保证生产流程的连续性和产品质量的稳定性； 5.支持团队进行品质数据分析，提供改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效沟通品质问题； 2.关注细节，有责任心，能够承受一定的工作压力； 3.对品质管理有一定的了解，能够基本应用相关工具和方法； 4.具备良好的问题解决能力，能够迅速识别并处理品质问题； 5.对新知识有一定的学习能力，能够快速掌握并应用于工作中。