岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学质量和学生学习效果 2. 参与教研活动，开发适配学生学情的教学资料与评估工具 3. 关注学生个体发展，开展学业指导与心理疏导，促进学生全面成长 4. 配合学校完成教学检查、家长沟通及各类教育活动组织工作 5.积极参与公司提供的教学能力、教育心理学等多元化培训，持续提升专业素养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科知识基础与较强的语言表达能力 3.普通话标准，持有相应学科教师资格证 4.学历不限，教育类相关专业优先 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可培养

招初中晚辅老师，工作时间19:00-22:30

招聘老师一名兼职全职都行 工资面议

1. 负责学生的日常管理和生活照料，关注学生的生活起居和身心健康； 2. 负责制定教学计划和课程安排，为学生提供专业的教学辅导； 3. 积极参与托管班的培训，营造良好的学习氛围； 4. 跟进学生的学习进度，及时与家长沟通反馈。

岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师岗位； 2、及时了解并跟进中高考考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，承担教材、教辅资料的编写与审核工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力且逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力； 6、时间意识强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力教师职业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费组合模式 2、依法缴纳五险一金，入职即办理； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活； 4、定期举办企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 5、疫情期间工资照常发放，无降薪、无拖欠、无裁员； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

职位描述 私立高中学校，非教培机构！ 工作地点：成都青白江、四川德阳、四川资阳 招聘要求 全日制本科及以上学历； 所学专业与任教科目相符； 持有高级中学相应学科教师资格证书； 有志于在教育领域长期发展； 具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有团队协作精神； 热爱学习与教学研究，富有教育理想，中共党员优先考虑。 福利待遇 年薪范围：10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生享受学历补贴）； 依法缴纳五险一金； 享有带薪事假、病假及寒暑假； 提供免费精装修教师公寓、工作餐补助及节日福利； 提供实习岗位机会； 教职工子女可享优惠入学政策； 支持公费进修，提供多元化晋升路径及职称评定支持。

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学业发展规划建议； 3、细致开展学生问题测评与学习情况分析； 4、为学生设计系统化成长路径，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生心理发展与身体健康，助力成绩进步，培养积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，享有定期星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 职位福利：五险一金、全勤奖、定期团建、带薪年假、不加班、节日福利、周末双休、包住

薪资范围： 10-18K 底薪5000元 + 授课提成 + 满勤奖 具体薪资根据授课能力、课时量和教师级别综合确定。 岗位职责： 1、负责本学科一对一、一对多、精品小班课程授课； 2、根据学生基础制定阶段性教学计划，帮助学生完成基础巩固、方法训练和成绩提升； 3、参与本学科教研工作，包括教材选用、讲义编写、题库建设、阶段测试、月考命题等； 4、定期与家长沟通学生学习情况，每月至少完成一次深度学情反馈； 5、配合招生和市场团队完成试听课、体验课，提高试听转化效果； 6、配合校区开展公开课、家长讲座、学习方法分享会等教学展示活动； 7、关注学生续班情况，持续提升教学满意度和家长认可度； 8、根据公司安排参与教学例会、磨课、听评课和教研复盘。 任职要求： 本科及以上学历，师范类或对应学科相关专业优先； 持有教师资格证，对应学段教师资格证优先； 具备3年以上K12教学经验，带过初三或高三毕业班优先； 数学、英语、物理至少精通一个学科方向； 能独立完成备课、授课、课后反馈和阶段性学情分析； 具备较强的课堂表达能力，能上公开课、试听课； 责任心强，有耐心，能和学生、家长保持良好沟通； 认同教育行业，愿意长期深耕教学和教研。 加分项： 有稳定学员资源或家长资源； 有公开课、试听课、讲座主讲经验； 有成熟讲义、题库、课程体系或教研成果； 有个人教学自媒体账号或公开视频作品； 985/211院校背景优先； 有竞赛辅导、强基培优、毕业班提分经验优先。 薪资福利 综合薪资10-18K：底薪 + 授课提成 + 满勤奖 ； 无责底薪5000元/月； 授课提成：根据教师级别和课时量计算，多劳多得； 平时没课不需要坐班，坚持坐班给予满勤奖500元/月； 教学成长支持：提供磨课、教研、听评课、公开课展示机会； 晋升通道清晰：初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 资深教师 → 学科带头人 → 教学主管/教学合伙人； 发展空间大：能力突出者有机会参与学科建设、课程产品设计和校区教学管理。

招聘岗位：初中数学、初中科学、高中物理 岗位职责： 1. 承担学科教学任务，根据课程标准及学生实际情况，制定个性化教学计划，营造活跃高效的课堂氛围，激发学生对数学学科的兴趣，助力成绩提升； 2. 针对学生学习表现开展一对一辅导，及时解答疑问，持续跟进学习进展，定期向家长反馈学习成果，保持顺畅家校沟通； 3. 积极参与教研工作，完善教学课件与练习资料，探索高效教学模式，不断优化授课质量； 4. 协助机构完成招生咨询、学习能力评估、课后答疑等配套服务，保障教学秩序与教学环境的稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业匹配，具备扎实的专业基础，熟悉教材内容及教学核心难点； 2. 条件突出者专业可适当放宽，热爱教育事业，有耐心和责任感，擅长与初中阶段学生交流互动； 3. 欢迎应届毕业生应聘实习岗位，学习能力强、富有团队合作精神，实习期间综合表现优异者将优先转正； 4. 有实际教学经历或持有教师资格证者优先考虑，普通话标准，具备良好的课堂管理能力和临场应对能力。

招聘以下岗位：（一）接产员：初中及以上学历，年龄45岁及以下。要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录。（二）司机（装投料、清推料）：初中及以上学历，年龄45岁及以下。要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录。（三）饲养员：小学及以上学历，年龄45岁及以下。要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录。（四）水电工：初中及以上学历，年龄45岁及以下，持有电工证，熟悉电气设备的安装、维修及保养知识。要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录。（五）机修工：初中及以上学历，年龄40岁及以下，熟悉设备的安装、维修及保养知识。要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录。（六）助理工：初中及以上学历，年龄45岁以下。要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录。（七）化验员：大专及以上学历，年龄45岁及以下，了解饲料及原料化验相关知识。要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录。（八）挤奶员：小学及以上学历，年龄50岁及以下。要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录。薪资福利按公司薪酬管理相关制度执行。工

招聘以下岗位：接产员：要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录；初中及以上学历，年龄45岁及以下。司机（装投料、清推料）：要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录；初中及以上学历，年龄45岁及以下。饲养员：要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录；小学及以上学历，年龄45岁及以下。水电工：要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录；初中及以上学历，年龄45岁及以下，持有电工证，熟悉电气设备的安装、维修及保养知识。机修工：要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录；初中及以上学历，年龄40岁及以下，熟悉设备的安装、维修及保养知识。助理工：要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录；初中及以上学历，年龄45岁以下。化验员：要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录；大专及以上学历，年龄45岁及以下，了解饲料及原料化验相关知识。挤奶员：要求具备高度敬业精神和工作责任心，具有较强的内外综合协作能力；能适应养殖企业管理，身心健康，吃苦耐劳，有较强的持续学习能力；自觉遵守法纪和企业规章制度，无不良从业记录和诚信记录；小学及以上学历，年龄50岁及以下。薪资福利按公司薪酬管理相关制度执行。工作地址：宁夏回族自治区中卫市中宁县恩和镇红梧山

招聘焊工等多个岗位，共1278人。一、车间操作工150人，50岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳。二、车间维修工50人，50岁以下，初中及以上学历，持有电工或焊工操作证，身体健康，吃苦耐劳。三、半挂司机40人、双桥司机30人，48岁及以下，初中及以上学历，3年以上驾驶工作经验，持相关驾驶证，身体健康，吃苦耐劳，细心敬业，具备较强责任心。四、电气工2人、汽修工2人、电焊工3人、农机工1人，40岁以下，初中及以上学历，3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。五、保洁员20人：55岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可。六、养殖工10人：60岁以下，50岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，踏实肯干，吃苦耐劳，服从管理，有养殖相关工作经验者优先录取。七、建筑类岗位（土建及防腐类）：瓦工300人、防腐工200人（男女均可）、普工300人（男女均可），58周岁以内，48周岁以内，身体健康，能适应建筑施工现场工作环境和劳动强度，特种作业岗位须持相关操作资格证。八、建筑类岗位（钢结构及电气类）：焊工170人，50岁以下，40岁以下，初中及以上学历，需持有电工或焊工操作证及高空作业证，身体健康，吃苦耐劳。薪资福利：薪资范围6000-15000元/月，保洁员110元/天，养殖工150-160元/天。工作地址：宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处；中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室。

招聘防腐工等多个岗位。一、车间操作工150人，，50岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳。车间维修工50人，，50岁以下，初中及以上学历，持有电工或焊工操作证，身体健康，吃苦耐劳。半挂司机40人、双桥司机30人，，48岁及以下，初中及以上学历，3年以上驾驶工作经验，持相关驾驶证，身体健康，吃苦耐劳，细心敬业，具备较强责任心。电气工2人、汽修工2人、电焊工3人、农机工1人，，40岁以下，初中及以上学历，3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。保洁员20人，要求55岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可。养殖工10人，60岁以下或50岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，踏实肯干，吃苦耐劳，服从管理，有养殖相关工作经验者优先录取。二、建筑类岗位（土建及防腐类）：瓦工300人、防腐工200人（男女均可）、普工300人（男女均可），要求58周岁以内，48周岁以内，身体健康，能够适应建筑施工现场的工作环境和劳动强度，特种作业岗位须持相关操作资格证。三、建筑类岗位（钢结构及电气类）：焊工170人，50岁以下或40岁以下，初中及以上学历，持有电工或焊工操作证及高空作业证，身体健康，吃苦耐劳。薪资福利：薪资范围6000-15000元/月，保洁员110元/天，养殖工150-160元/天。招工人数共1278人。工作地址：宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处；中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室。

招聘以下岗位：一、车间操作工150人，，50岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳。二、车间维修工50人，，50岁以下，初中及以上学历，持有电工或焊工操作证，身体健康，吃苦耐劳。三、半挂司机40人、双桥司机30人，，48岁及以下，初中及以上学历，3年以上驾驶工作经验，持相关驾驶证，身体健康，吃苦耐劳，细心敬业，具备较强责任心。四、电气工2人、汽修工2人、电焊工3人、农机工1人，，40岁以下，初中及以上学历，3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。五、保洁员20人，要求55岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可。六、养殖工10人，要求60岁以下或50岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，踏实肯干，吃苦耐劳，服从管理，有养殖相关工作经验者优先。七、建筑类岗位（土建及防腐类）：瓦工300人、防腐工200人（男女均可）、普工300人（男女均可），要求58周岁以内，48周岁以内，身体健康，能够适应建筑施工现场的工作环境和劳动强度，特种作业岗位须持相关操作资格证。八、建筑类岗位（钢结构及电气类）：焊工170人，要求50岁以下或40岁以下，初中及以上学历，持有电工或焊工操作证及高空作业证，身体健康，吃苦耐劳。薪资福利：薪资范围6000-15000元/月，其中保洁员110元/天，养殖工150-160元/天。招工人数：共1278人。工作地址：宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处；中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室。

一、建筑学专业教师 （1）研究方向为绿色建筑、建筑技术或人居环境相关领域； （2）本科及硕士阶段专业均须为建筑学，学历要求硕士及以上； （3）具备以下条件者优先考虑： 具有3年及以上相关行业从业经验； 获得中级及以上专业技术职称资格； 持有国家认可的建筑类执业资格证书； 本科或研究生毕业于985、211或双一流建设高校，且具备优良的建筑学学科培养背景； 有实际落地的建筑工程项目案例、获得建筑设计竞赛奖项、主持或参与过建筑类科研或教研项目、在专业核心期刊发表过学术论文者优先。 ———————————————————————— 二、自媒体教师 （1）专业背景需为新闻传播学、网络与新媒体、数字媒体艺术、传播学、新媒体运营、戏剧与影视学等相关方向； （2）研究或实践方向包括：新媒体内容策划与创作、短视频及直播运营、自媒体品牌体系构建、全媒体传播与舆情管理、数字媒体视觉设计、自媒体用户增长与流量转化、融媒体环境下自媒体实操运营等方向。

【中小学文化课老师】36名 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业化素养； 2、国家统招本科及以上学历（师范类相关专业优先）； 3、具备教师资格证优先； 4、研究生学历不受专业及教师资格证书限制； 5、本科及以上，本专业三年以上工作经验。 岗位职责：1对1、或班课教学，完成教学任务。 薪资待遇：高于同行平均水平20%。

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

岗位职责： 1、参与教学设计的研习与实践，深入领会并落实各项教学规范； 2、有效组织课堂教学，保障课堂纪律与授课质量； 3、准确掌握学生学习情况，深入分析高考命题趋势，提升个性化辅导效果。 应届生条件： 1、具备本科及以上学历，持有相应学科教师资格证、普通话二乙及以上（语言类学科需二甲及以上）； 2、毕业于双一流院校或教育部直属重点师范院校者优先； 3、本科阶段专业对口，研究生阶段专业相关； 4、具有良好的团队协作精神，热爱学习与研究，富有教育热情，党员优先考虑。 学校教师任职条件： 1、年龄不超过45岁（1976年12月1日之后出生）； 2、满足以下条件之一即可： A、本科及以上学历，具备中学（含初中）学科教师资格证； B、具有一年以上中学（含初中）相关学科教学经验，普通话二乙及以上（语言类学科需二甲及以上）； 3、毕业于双一流院校或教育部直属重点师范院校者优先； 4、有新媒体、自媒体教学或录课经历者优先； 5、在赛课中获区县级及以上一等奖，或承担过区级及以上研讨课、示范课、专题讲座者优先； 6、特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，或荣获市级及以上“优秀教师”等称号者，以及获得市级及以上赛课一等奖者，条件可适当放宽。 工作地点：达州市通川区达州市鸿鹄高级中学

【岗位职责】 1. 备课磨课：深入研究并精心打磨每节课程，确保课堂呈现达到高质量标准； 2. 授课期间根据教学进度灵活组织阶段性测试，及时评估学生学习成效； 3. 教学任务：高效完成授课工作，积极参与教研交流、集体备课与教学研讨，定期参与专业培训，持续提升教学能力； 4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学的学习方法； 5. 课后沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展，并提供个性化指导建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教学工作； 2. 热爱所授学科，具备扎实的专业知识基础； 3. 擅长表达与互动，享受活跃的课堂氛围，具备教师气质，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德； 4. 具备良好的团队协作意识和责任意识，能承受一定工作压力，综合能力突出者可适当放宽条件。 工作地点：成都市区、郊县（居住在郊县的老师可安排在就近校区工作） 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有上百家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学质量高，实行导师制培养模式，管理人性化，团队合作氛围良好； 3. 提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明，晋升方向：督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入构成：底薪+课时提成+分成奖励+绩效奖金（前两个月保底薪资可面议）。普通督学老师年收入不低于12W，优秀督学老师年收入不低于16W，骨干教师年收入不低于25W，多劳多得； 5. 完善的新员工入职培训与在职成长体系，定期开展督学专项培训、咨询技能提升、精英综合能力训练、前沿教育资源分享等，大平台助力快速成长； 6. 集团及校区组织多样文娱活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算竞赛等； 7. 入职即缴纳五险，后期增缴公积金，享有超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游机会； 8. 周中工作时间早九晚五，每周一、周二固定休息，周末及寒暑假高峰期按轮班安排出勤（最晚下班时间为晚九点）

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保授课质量稳定达标； 2、主动参与机构组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任推进教学服务协同，持续提升学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同机构价值观与文化理念，具备良好职业操守、强烈责任心及自我驱动意识。

岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3.关注学生身心发展，开展个性化学业指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理工作 4.配合学校完成期中期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与校内外教师培训、教学竞赛及教育科研项目 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习力与适应力

1、管好课堂纪律。 2、负责检查学生的作业，错题和不会的需要讲解。

工作职责 岗位职责——在这里你将负责： 1. 教学任务：根据学生特点开展个性化教学，激发学生对物理学科的学习热情； 2. 学习跟进：及时跟踪学习情况并给予反馈，助力学生持续进步与快速提升； 3. 家校联动：搭建孩子与家长之间的沟通纽带，让家长清晰掌握学习进展，共同见证成长过程； 4. 自我发展：与优秀人才协同合作，参与教研活动、课程设计，表现突出者可参与师资培训、产品设计及学科运营等工作！ 任职资格 福利待遇——加入我们你将享受 1. 工作时间： 春秋季：周一休息；周三周四固定坐班进行教研；其余时间按课表授课，无课时可自由安排（无需坐班）； 寒暑假：依据课程安排上课，无课时段自主支配（无需坐班）； 2. 工作地址：南山、宝安、福田、罗湖、龙岗、龙华均设有教学点； 3. 薪资结构：底薪+课时费（无强制课量）+绩效奖金； 4. 六险一金； 5. 带薪休假、节日福利丰富、年度健康体检、年度团队旅游、免费研学带团机会、礼金、生日团建经费、工牌专属权益、免费健身福利、员工本人及子女报班优惠、免费形象拍摄、租房补贴等； 6. 晋升路径： a. 专业发展线：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师； b. 管理发展线：教师-组长-助理主管-主管-高级主管-经理-高级经理-总监； 7. 团队氛围积极融洽，企业文化坦率高效。 任职资格 岗位要求——我们期待的你是： 1. 学历要求：本科及以上学历，物理学或相关专业优先； 2. 表达能力强：思维条理清晰，讲解生动易懂，帮助学生高效掌握核心知识点； 3. 教学敏锐度高：能迅速识别学生个性特征，并灵活调整授课方式； 4. 沟通能力佳：具备同理心，能够站在学生与家长立场思考问题，适配不同性格学生进行有效互动； 5. 抗压能力强：善于时间管理，能同时处理多项任务，保持积极心态，坚定达成目标； 6. 协作意识强：与教研团队及市场同事紧密协作，共同提升品牌影响力。 重要说明： 1. 上岗前提供系统化培训，零教学经验者无需顾虑； 2. 持有教师资格证者优先录用；

招聘大学教师（五险一金，周末双休，带薪寒暑假） （要求：硕士研究生学历，有相关工作经验） 招聘专业课教师：建筑学、古建筑、土木工程、工程造价等相关专业 招聘公共课教师：数学与应用数学、英语、思想政治等相关方向 注：毕业专业为建筑学专业 （1）研究方向包括但不限于：绿色建筑、建筑技术、人居环境等方向 （2）本科与硕士阶段所学专业一致，需具备硕士及以上学位 （3）符合下列条件者优先考虑： ① 具备2年以上相关行业或教学工作经验； ② 持有中级及以上专业技术职称； ③ 拥有本专业相关的职业资格证书； ④ 毕业于211、985高校者优先

岗位职责： 1.负责初中语文/数学/英语等学科的日常教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学情分析，提升学习效果与综合素养 3. 参与教研活动、集体备课及教学改革实践，持续优化教学方法与课堂质量 4. 配合班主任做好班级管理与家校沟通，协助组织课外活动及德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.具备相应学科教师资格证，热爱教育事业，有责任心和亲和力 2. 具备良好的语言表达能力、课堂组织能力及学生沟通能力 3. 熟悉初中课程标准与教材体系，能独立开展教学设计与实施 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.师德良好，无违法违纪记录，服从学校工作安排

【高颜值年轻化团队｜1 对 1 学科教师｜综合 8k-13k｜周一周二双休不加班】 【岗位介绍】 团队氛围轻松活跃，充满青春气息，拒绝沉闷与内耗，专注中小学一对一精品辅导，生源稳定且充足，无需操心招生，全心投入教学即可！ 【你的日常工作】 1. 针对学生情况定制个性化授课方案，系统梳理学科知识，精准查漏补缺，助力成绩稳步提升 2. 采用启发式趣味教学，激发学生学习兴趣与自主动力，培养高效、科学的学习方法 3. 定期参与教研活动，持续优化教学技巧，全程由资深校长手把手指导成长 【我们期待这样的你】 1. 热爱教育事业，喜欢与青少年互动，具备亲和力，课堂表现生动富有感染力 2. 工作积极主动，责任心强，心态乐观，善于沟通与引导 3. 专业不限，优秀应届毕业生可接受定向系统培训，零教学经验也能快速适应上岗 【薪资待遇（真实高薪，试用期福利全额发放）】 薪资结构：无责任底薪 + 保底绩效 + 高课时费 + 续课激励 + 星级教师专项补贴 生源丰富排课满，月收入稳定在8000-13000元，多劳多得，上不封顶 【完善成长体系，双通道发展任选】 1. 全周期培养机制：新人集中培训 + 每周常态化教研 + 公立校交流学习，教学校长全程带教；定期开展优质课评比、名师评选与表彰，教学能力持续进阶 2. 双轨晋升路径，每年开放3-4次公开竞聘，流程透明公正，无内推特权 ▷ 管理方向：学科教师 → 学科负责人 → 教学副校长 → 区域教学负责人 ▷ 教研方向：学科教师 → 初/中/高/特级教研员 【福利丰富，工作氛围轻松自在】 固定周一周二休息，作息规律，告别加班，实现工作生活平衡 节日礼赠、生日津贴、每月团建聚餐，团队年轻有活力，日常氛围欢乐融洽 每年享受带薪国内外旅游，定期组织集体出游放松身心 校区就近安排，通勤便捷，节省时间成本 【工作时间】 周一周二全天休息 周三 10:00-17:00 周四、周五 12:50-19:30 周末 08:00-19:30 全程无强制加班！

线上一对一在家授课 不收取任何费用 要求有平板电容笔或电脑数位板