招聘咨询接待、主管助理 每周双休，工作时间上午9:00-11:30；下午2:30-4:30 招聘要求： 年龄35-65岁 具备责任心，做事细致认真，拥有良好的团队协作精神！

岗位职责: 组织并执行客服培训计划，提升团队专业水平，分析客户意见，持续优化服务流程 任职要求： 1.大专及以上学历，具备电商客服培训及管理相关经验 2.能适应外派工作安排，保持高效稳定的工作表现 3.工作态度端正，能在快节奏环境中持续输出 岗位福利: 1.外派期间提供住宿及多项外派补贴 2.公司晋升体系健全，三个月可参与晋升评定，六个月可申请调薪，发展空间广阔 薪资福利： 5-7k，具体薪资结合个人能力面议

工作职责: 1、协助讲师完成开班前各类教学物资的筹备与整理； 2、对接公司行政相关负责人，协调讲师的行程安排； 3、负责课前会场的设施、设备、桌椅布置及参会人员数量的确认； 退休人员和退伍军人优先录用； 上班时间：9:00-11:30；14:30-16:30； 联系电话：***********

岗位职责： 1、负责客服岗前/在岗业务知识和专业技能培训； 2、根据培训需求，制作相应培训课件，准备相关学习材料，收集与课程相关的资料、案例； 3、针对业务流程及服务标准更新，及时修正相关培训资料，准确培训传达； 4、专业并生动的进行课程讲授，能够带动课堂氛围，做好把控； 5、为团队传授各项专业知识和流程，改善客服服务水平，提高用户满意度； 6、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议。 岗位要求： 1、有1年以上客服团队培训经验，沟通技巧灵活，有良好的授课技巧和课程归纳整理能力； 2、对目前的现有的形式进行合理的改良及新人-岗中培训流程搭建； 3、熟悉客服部运作及业务流程，具有较强的洞察力，善于发现问题； 4、口才佳，有亲和力，具备优秀的语言表达能力及沟通技巧，能调动课堂气氛； 5、能熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件，有较强的文档编辑能力，分析及总结报告能力。

执业医师：有骨科相关经验知识，中西医不限，会看骨科片子会诊脉，必须自备车

岗位职责： 1、负责客服人员入职前及在职期间的业务知识与专业技能提升培训； 2、依据实际培训需要，开发配套培训课件，整理学习资料，搜集相关案例与教学素材； 3、根据业务流程和服务标准的调整，及时更新培训内容，确保信息准确传递； 4、以专业且生动的方式开展授课，有效引导课堂互动，掌握教学节奏； 5、向团队系统传授专业知识与操作流程，助力提升客服服务质量，增强用户满意程度； 6、定期复盘培训效果，结合实际情况提出优化培训管理机制与课程体系的可行性建议。 岗位要求： 1、具备1年以上客服团队培训工作经验，表达清晰，具备良好的授课能力与课程梳理整合能力； 2、能够对现有培训模式进行优化，并独立搭建从新人到在岗的完整培训流程； 3、了解客服部门运作机制及核心业务流程，观察敏锐，善于识别并解决潜在问题； 4、语言表达流畅，富有感染力，具备出色的沟通能力和课堂氛围调动技巧； 5、熟练操作PPT、Excel、Word等办公工具，具备较强的文档撰写、数据分析与总结能力。

工作职责: 1、协助讲师完成开班前教学所需物品的筹备与整理； 2、对接公司行政相关负责人，协调讲师的行程安排； 3、负责课程开始前会场设施、设备、桌椅布置的检查及参会人员数量的确认； 退休人员和退伍军人优先考虑 上班时间早：9:00-11:30；14:30-16:30 联系电话：***********

任职要求：需具备相关工种二级（技师）职业资格证书及中级或以上技术职称，有从事过相关教育培训授课经验者优先考虑；持有注册消防工程师、注册安全工程师、电气工程师、机械工程师等资质证书者可优先录用； 薪资待遇：实习期为两个月，正式入职后月薪5500-7000元（含社保五险）+月度贡献奖+各项福利待遇+年终奖金。

[岗位职责] 1、负责新员工培训，代理商及商户培训; 2、开发培训课件，结合业务需求制定销售话术; 3、负责培训的组织、主持，做好培训控场; 4、根据公司及部门需求制定培训计划; 5、负责培训后的效果展示工作。 [岗位要求] 1、年龄30-40周岁，全日制一本本科及以上学历， 2、能独立完成工作，办事效率高 3、沟通能力强，逻辑思维清晰 4、有三年以上商务岗位工作经验 5、有销售专业领域培训经验的优先录用

1.负责公司项目的内容宣讲与培训工作； 2.熟悉会议营销运作流程，能依据营销主题灵活调动现场氛围； 3.主动配合相关部门开展沟通协作，支持市场与销售团队推进营销活动落地执行； 4.通过专业的项目讲解推动销售转化，实现市场传播目标，助力完成销售任务； 5.具备独立策划、组织并实施会议营销全流程的能力，可完成全程主讲； 6.授课风格生动自然，富有活力，具备较强的现场掌控力、互动能力与亲和力，演讲经验丰富。 任职要求: 1.大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2.形象端正、气质良好，性格乐观外向，具备一定亲和力； 3.拥有2年以上培训讲师或销售岗位工作经验； 4.工作踏实肯干，抗压能力突出，思维灵活，应变迅速； 5.具备出色的组织协调能力与感染力，善于调动会场情绪，提升营销成效； 具备良好的客户沟通技巧，以及敏锐的观察力与分析判断能力。

有会下料切方管的那个小工吗？有了给我打电话

明天来一名押运员，男女不限，工资一天200，生活自理。下车拿钱中宁大战场附近车，电话，在能上车的更好

招工，招工，中卫博田冷库23一29号库招打包长工，男女不限。 大利17斤，2块1一件， 油麦20斤，2块3一库， 上海青22斤，3块5一件， 水芥17斤，1块6一件， 黄白21斤，1块8一件， 以上都是两个大冰， 香菜3个冰14斤半，3块3一件， 小香芹3个冰20斤半，2块8一件，箱有人垫。，中途可以预支， 长年生意，不停库， 要能吃苦耐劳的，三天打渔两天晒网的匆扰， 要听丛安排，有愿意来的朋友请电话联系， 联系电话

吴忠市利通区招弱电/安防，有没会监控布线安装的师傅，请联系我一下。

前台收银员 手脚麻利，吃苦耐劳，有敬业精神，能三班倒，服从安排，有健康证 薪资福利:工资随累计工时计算（3000 - 4500元），福利：每年3个月高温补贴、3个月低温补贴、全勤奖，半年就有工龄奖，法定节假日三薪 招工人数:1名 工作地址:鼓楼北街开盛楼下金店旁边华莱士

招聘：营养师 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： （1）为公司的客户提供营养、食疗、订制日常个性化饮食方案等方面进行专业的指导和合理的建议； （2）每天在线提醒、督促客户执行好方案，统计分析相关数据，及时解答和解决客户所遇到的营养健康方面的问题。 （3）不定时组织营养健康方面的知识讲座、沙龙等。

岗位名称：健康管理师（银发健康管理项目）;岗位职责要求：招募健康管理合伙人，管理、服务、支持队伍，完成业务目标，服务用户健康管理计划。 岗位要求：1.具备改变现状的强烈意愿并愿意为之奋斗。2.专科及以上学历。3.接受公司的线上管理要求。 薪资待遇：薪资范围500030000元/月，产品佣金较高，可通过发展团队获取业务提成，收入可观。岗位背景：此岗位涉及银发经济健康管理，是未来1020年的黄金赛道，目前刚起步。要求招募的健康管理师主要服务于银发群体，提供健康服务，区别于保健品销售。参会人员对此岗位普遍感兴趣，且有70%的参会人员有意愿加入。

招聘：营养师 薪资：面议 任职要求： 1.有营养师、营养指导员证数据及相关工作经验等 2.能科普宣教、营养配餐及健康服务咨询。 由于工作繁忙,不能及时查看简历,有意向者申请职位后请直接拨打电话！

广东汕尾招聘饵料与营养师，月薪超过4000元。

招聘：健康管理师 薪资：6666.67-21666.67 职位详情： 1、带领团队完成眼健康项目患者管理，营销能力强， 2、本岗位适合希望通过储备干部培训实现医疗经营管理能力提升人才 3、有线下运作会销经验，对于项目管理和数据分析有能力

#宁夏浩轩 下半年招聘旺季招聘中！期待你的加入 现招聘如下： 销售总监2名 SPA理疗师：50名18岁—35岁 提成+工龄工资+年终奖 综合工资：15000元—25000元 （生熟手皆可、免费培训） （可长期保底） 足浴理疗师：50名（男女不限）18岁—35岁 提成+工龄工资+年终奖 综合工资：10000元—15000元 （生熟手皆可、免费培训） （可长期保底） 接待：10名18岁-35岁 提成+工龄工资+年终奖 综合工资：10000元—25000元 （生熟手皆可、免费培训） 电话1

岗位职责: 组织并开展客服培训工作，提升团队专业素养，分析客户意见，持续优化服务流程 任职要求： 1.大专及以上学历，具备电商客服培训及团队管理相关经验 2.可接受外派安排，能保持高效稳定的工作表现 3.工作态度端正，能在高强度节奏中持续输出 岗位福利： 1.外派期间提供住宿及多项外派补助 2.公司晋升通道健全，三个月可参与晋升评定，六个月有机会调薪，发展空间广阔 薪资福利： 5-7k，具体薪资结合个人能力面议

急聘执业药师｜百康医药渠口店直招，速来对接！ 岗位：执业药师（中药/西药均可） 要求：持执业药师证，可注册上岗，有无经验均可 亮点：连锁门店稳定+就近通勤+福利齐全，工资面议（待遇从优） 地点：百康医药连锁渠口店 联系方式：李经理（微信同号） 备注“应聘执业药师”，24小时内回复，快速面谈上岗！

岗位职责： 1.依据长者自理能力评估标准，开展入住长者健康状况评估工作； 2.按照医务部制定的日常医疗保健规范与流程，执行各项护理任务，准确记录生理指标及相关数据； 3.遵照长者出入院管理规定，对入院档案进行整理、归类及存档管理； 4.承担长者健康管理相关工作； 5.开展健康知识普及、健康咨询及康复训练指导； 6.组织并跟进年度体检安排，登记体检结果，提出健康干预建议及就诊方案； 7.遇突发意外情况时，实施应急救护、及时转送就医，并做好家属沟通协调； 8.完成本岗位相关或协作部门交办的临时任务，落实各项工作逐级上报机制。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上在医院、养老机构或门诊工作的实践经验； 2.持有执业医师资格证者优先考虑； 3.具有乡村医生、社区卫生服务或养老护理工作经验者优先录用。 福利待遇：五险一金,法定假日，节日福利等（特殊岗位可提供食宿） 综合薪资：4000-8000元。

岗位职责： 1.依据长者自理能力评估标准，开展入住长者健康状况评估工作； 2.按照医务部制定的日常医疗保健规范与流程，执行各项服务并记录相关生理指标及数据； 3.遵循长者出入院管理规定，对入住档案进行整理、分类及归档保存； 4.承担长者健康管理相关事务； 5.组织开展健康知识普及、健康咨询及康复训练指导； 6.跟进年度体检安排，登记体检结果，并给予健康干预建议和就诊指导； 7.出现突发情况时，实施应急救护、及时送诊并做好家属沟通； 8.完成本岗位关联工作或协作单位交办的临时任务，落实逐级汇报机制。 任职资格： 1.具备大专及以上学历，有3年及以上在医院、养老机构或诊所的工作经验； 2.持有执业医师资格证者优先考虑； 3.有乡村医生、社区卫生服务或养老服务从业背景者优先录用。 福利待遇：五险一金,法定假日，节日福利等（特殊岗位可提供食宿） 综合薪资：4000-8000元。

开处方，诊断治疗

教学目标：带领零基础学员掌握主流数据工具，深入理解数据质量在AI应用决策中的关键影响。 【工作内容】 1、授课与实践：依照既定课程体系开展教学，强化数据工具的实际操作训练，并带领学员完成阶段性数据实战项目。 2、应用衔接：在教学过程中清晰讲解数据处理对人工智能模型落地的支持作用，帮助学员建立数据与AI模型之间的逻辑认知。 3、内容迭代：汇总学员反馈，持续优化实操案例与教学材料，确保内容与行业发展同步。 【任职要求】 1、实践经验：拥有3年以上数据分析、数据运营或相关领域的实际工作经验； 2、具备人工智能方向教学或培训经历者优先考虑； 3、熟练使用主流的数据采集、标注、清洗及分析工具； 4、具有金融、农业、医疗、制造四大行业之一的AI应用实践经验者优先

岗位职责： 1、负责客服岗前/在岗业务知识和专业技能培训； 2、根据培训需求，制作相应培训课件，准备相关学习材料，收集与课程相关的资料、案例； 3、针对业务流程及服务标准更新，及时修正相关培训资料，准确培训传达； 4、专业并生动的进行课程讲授，能够带动课堂氛围，做好把控； 5、为团队传授各项专业知识和流程，改善客服服务水平，提高用户满意度； 6、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议。 岗位要求： 1、有1年以上客服团队培训经验，沟通技巧灵活，有良好的授课技巧和课程归纳整理能力； 2、对目前的现有的形式进行合理的改良及新人-岗中培训流程搭建； 3、熟悉客服部运作及业务流程，具有较强的洞察力，善于发现问题； 4、口才佳，有亲和力，具备优秀的语言表达能力及沟通技巧，能调动课堂气氛； 5、能熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件，有较强的文档编辑能力，分析及总结报告能力。

岗位职责： 1、负责客服岗前/在岗业务知识和专业技能培训； 2、根据培训需求，制作相应培训课件，准备相关学习材料，收集与课程相关的资料、案例； 3、针对业务流程及服务标准更新，及时修正相关培训资料，准确培训传达； 4、专业并生动的进行课程讲授，能够带动课堂氛围，做好把控； 5、为团队传授各项专业知识和流程，改善客服服务水平，提高用户满意度； 6、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议。 岗位要求： 1、有1年以上客服团队培训经验，沟通技巧灵活，有良好的授课技巧和课程归纳整理能力； 2、对目前的现有的形式进行合理的改良及新人-岗中培训流程搭建； 3、熟悉客服部运作及业务流程，具有较强的洞察力，善于发现问题； 4、口才佳，有亲和力，具备优秀的语言表达能力及沟通技巧，能调动课堂气氛； 5、能熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件，有较强的文档编辑能力，分析及总结报告能力。

岗位职责： 1、负责客服人员入职及在职期间的业务知识与专业技能指导； 2、依据实际培训需要，开发配套课程内容，整理学习资料，搜集相关案例与教学素材； 3、针对服务流程和标准的调整，及时更新培训材料，确保信息传递准确无误； 4、开展专业且富有感染力的授课，有效引导课堂互动，把控教学节奏； 5、系统化传递各项操作规范与专业知识，提升团队服务品质，增强客户满意度； 6、定期复盘培训效果，输出分析报告，并对培训机制与课程体系提出优化建议。 岗位要求： 1、具备1年以上客服培训工作经验，表达清晰，擅长课堂引导与课程内容梳理； 2、能够结合现状优化培训模式，并参与搭建新员工至在岗阶段的完整培训流程； 3、了解客服部门运作模式及核心业务流程，思维敏锐，能识别关键问题点； 4、语言表达能力强，富有亲和力，善于营造积极活跃的学习氛围； 5、熟练使用PPT、Excel、Word等办公工具，具备扎实的文档撰写、数据分析与总结能力。