加油加气站进出库数据记录 每日班次交接时的报表统计 便利店商品及配套物资清点统计

岗位职责： 1、数据收集与整理 2、物资数据收集 3、人员数据收集 4、数据分析与报告 岗位要求：统计学、管理学专业

态度决定高度，即便拥有聪慧的头脑，我们也更期待你具备踏实肯干的精神。 2、财务类相关专业，经验不限，欢迎近三年毕业的优秀人才加入。 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力。 4、遵守职业道德，富有团队协作意识与合作精神。 5、具备较强的自我调适能力，能将压力转化为动力，持续推动签约目标达成。 工作内容： 1、解答客户基础财税问题，促成合作签约。 2、持续学习并掌握最新财税政策动态（涵盖工商、税务、银行等各行业领域）。 3、以积极热情投入日常工作，积极参与公司发展与团队建设。 晋升机制：财税顾问—高级财税顾问—商务经理—商务总监 福利待遇：底薪+提成+带薪休假+年终奖+生日会+各类奖励补贴 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30 法定节假日享受带薪休息

岗位职责： 1. 整理项目申报、批复文件等相关资料，完成文字整理及申报材料的撰写工作； 2. 管理公司项目申报信息，与国家、省、市相关主管部门保持顺畅沟通，实时掌握行业动态，收集项目申报相关信息及政策法规； 3. 熟悉知识产权相关板块（包括商标、专利申请）流程与要求； 4. 为企业提供政策解析与项目申报服务。 应聘要求： 1. 本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）； 2. 具备销售经验（熟悉销售行业运作）； 3. 年龄在29至39周岁之间； 4. 执行能力强，具备良好的抗压能力。 薪资待遇： 底薪4K~6K+5%~20%高提成 上班时间： 08：30~12：00 13：30~18：00 大小周休息，节假日正常休假 福利待遇： 周三定期下午茶+每月两次健康日活动+奖金+每周抽奖+节假日福利+奋斗者福利+月度奖金

岗位职责： 1.负责售后服务，销售 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专及以上，能力强可放宽至高中 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作轻松 易学 易懂 上岗有培训 包住宿 工作时间：早十晚七 工作内容：人事专员主要工作是整理资料 制作表格 还有就是日常的招募. 月休四天可自行安排休息时间.

办公室文员招聘 岗位职责： 1. 负责日常办公文档撰写、整理与归档，保障文案规范通顺、文笔严谨； 2. 配合办公室日常事务推进，包括会议筹备、物资对接、数据统计等； 3. 协助跨部门基础沟通协调，传递工作信息，跟进简单事务落地； 4. 完成领导交办的其他办公相关辅助工作。 任职要求： 1. 学历不限，有文员相关工作经验优先，应届生可投递； 2. 文笔扎实，能熟练撰写通知、总结等办公文书，文字表达清晰得体； 3. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与文档排版能力； 4. 细心负责、执行力强，能高效配合团队推进办公事务，沟通顺畅有耐心。

1.前期进行资料整理，简历筛选，招聘前期的准备工作； 2.客户保单整理和保单说明； 3.各种险类理赔和后续追踪； 4.完成与保单客户积分整理； 5.协助主管经理完成售后客户维护工作； 6.不定时需要和客户进行电话客服沟通； 7.工作时间8:30-11:40、14:30-17:30； 8.国家法定节假日正常休息，周末双休； 9.年龄25岁以上。

1.招人事！主打一个“反内卷”HR：不画大饼、不玩套路，面试不设压力测试，发薪准时堪比闹钟。工作内容：寻人、招人、关怀员工，核心目标——让上班像回家一样自在（但待遇更实在）！ 2.诚聘“团队氛围催化剂”！无需擅长“职场权谋”，但要会沟通；无需对候选人频繁催促，但需真心实意。日常任务：协助领导引进靠谱伙伴，帮同事化解“职场小困扰”，爱聊天、懂共情者优先！ 3.紧急招募！寻找能把“面试”变成“闲谈”，把“入职”变为“入队”的人力伙伴。工作简单直接：无离谱考核，无表面功夫，唯一坚持——不让优秀人才从我们身边错过！

烧烤店招小时服务员五名。小时串肉串菜工。一小时十五。联系电话

找长期工，一年四季都干，每天车接车送，管饭，公司的活，活轻松好干，需要50岁以下的人员，130元，100元，联系电话：

美宜佳招聘店员只要有经验的！工作时间（轮班）：6.30～16.3011.30～21.3017.00～3.00地址：同心荟商业广场附近工资待遇面议要求：年龄：18岁以上，有便利店商超经验者，做事勤快灵活，鸽子勿扰有意者：

宁夏 小坝 吴忠 找信号工 1 个人三个月的活工资 5000 块联系电话

青铜峡找一个思索指挥有证的干三个月工资啥的直接电话联系，付

1、负责公司档案管理（人员、培训等） 2、负责公司文件管理（收集、发放、收回、统计、保存等） 3、负责项目所有纸质及电子文书资料的全过程管理工作 4、服从上级工作安排，完成各类临时文职、资料整理及对接辅助工作 要求： 熟练使用Office办等公软件 PPT简单演示文稿制作 能够独立完成各类文书撰写、台账制作、报表统计工作

岗位推荐【宾客关系专员】：5000-6000元/月 协助房务总监做好前台管理，负责接待流畅进行，处理宾客问题与投诉，做好重要宾客接待及大堂秩序维护工作。 我们期待您：大专及以上学历，形象气质佳，英语口语流利，精通电脑操作。具备良好的管理协调能力与执行力，注重细节，责任心强。拥有两年以上相关经验者更佳。 福利待遇：包住宿、带薪年假、五险一金、企业年金、工会福利（年度体检、节假日福利、医疗报销等） 工作地点：广州市越秀区人民中路322号（五羊城酒店院内） 欢迎投递简历。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

大型团餐公司内部食堂项目招聘 ①文员1名（30岁，责任心强） 薪资：4000元-4500元/月（试用期一个月） ②面点大工：工资面议 全活，责任心强，抗压能力强，男女不限手艺过 ③保洁人员：工资4000元-4200元、责任心强、踏实、三餐工资54以内即可 ④前厅服务员2名 4200元-5000元 责任心强，干自助餐5年以上30岁左右最好，老实肯干，服从安排。 ⑤小吃师傅，工资面议，负责控制成本厉害，全活 ⑥凉菜中工会酱货，6000元，责任心强，技术过硬的话工资好说 ⑦洗消员2名 服从安排，4000元-4200元，男女都可以。年龄54岁以内。 福利待遇： - 周六休息，周日备餐 - 节假日带薪休假 - 包吃、住工作要求：踏实肯干、负责，服从管理 入职需要健康证、本人身份证银行卡、健康证、无犯罪证明、一寸照片 工作地点：北京顺义马坡联系人： 经理：183****2683

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过 POS 机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持60期分期还款 2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率上限的部分 3、房地产相关综合解债服务：包括断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速入门 2、师徒制辅导模式：一对一实操指导，助力新手逐步成长为业务能手 3、深度支持服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、专业法务团队支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房屋保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态即可 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，含证书、奖杯、奖金与实物奖励 开展专题活动与专业课程培训 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人力供需情况，保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与执行策略，明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作，为企业甄选匹配度高的人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业需求及员工成长需要，策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动，持续提升员工综合能力。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施，定期完成员工工作成果的评定与反馈，依据结果落实激励措施及个人发展安排。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合公司财务状况及员工绩效，核定薪资等级与福利方案，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动，提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长，提供必要的协助与资源支持。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续，确保人员信息的准确性与更新及时性。 8、政策与法规执行 了解并贯彻国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程，监督制度执行效果，并根据实际情况进行动态优化。 年龄要求：******，人事行政岗位工作经验一年以上。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，减轻还款负担 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导机制：实行一对一结对帮扶，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态和年轻化思维 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项，包含奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理，保障办公环境高效有序运转。 2. 带领并指导行政团队开展工作，持续优化工作效率与服务水准。 3. 策划并执行公司各类会议及活动，确保流程顺畅、组织到位。 4. 承担公司内外联络与协调工作，妥善处理各项日常行政事宜。 5. 统筹管理公司资产，落实办公物资的采购、调配与登记工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2. 拥有良好的沟通技巧和应变能力，可高效应对多类行政问题。 3. 工作态度严谨细致，具备积极的协作意识与服务意识。 4. 熟练操作常用办公软件，能独立完成日常文书及数据处理任务。 5. 责任心强，敬业投入，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

岗位职责: 1. 协助总经理处理日常行政事务，如会议安排、文件整理及信息传递等工作。 2. 搭建总经理与各部门之间的沟通桥梁，保障工作高效衔接与推进。 3. 配合总经理开展业务管理，参与计划拟定、进度跟踪及问题协调处理。 4. 负责公司重要资料的归档管理、安全保管及保密执行。 5. 协助完成客户来访接待，包括接待方案制定、活动组织与实施等事宜。 任职要求： 1. 具备良好的组织能力和协调技巧。 2. 能够准确领会他人需求并有效响应。 3. 具有较强的观察力，能及时识别并应对各类问题。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。 5. 形象良好，气质出众，具备亲和力。

1、年龄要求26岁以上*****，具备较强的组织协调能力及良好的沟通技巧，业务能力扎实 2、熟练运用各类文字处理、排版及办公自动化软件； 3、普通话表达清晰流畅，仪态端庄大方，具有较强亲和力； 4、工作态度积极主动，作风严谨高效，责任心强，应变能力强，注重职业形象； 5、持有驾驶证，能够熟练驾驶； 6、具备活动策划执行或主持经历者，可优先考虑

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人才需求与供给情况，保障企业在各发展阶段均具备充足且匹配的人员支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与实施策略，选择适宜的招聘途径与方式。统筹开展招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排、背景核实等环节，为企业甄选符合岗位要求的优秀人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业运营需要及员工成长需求，策划并执行培训项目。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等，持续提高员工专业能力与综合素养。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推进绩效考核实施，定期对员工工作成果进行评定与反馈，依据考核结果落实激励措施及个人发展计划。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合企业财务状况及员工绩效表现，确定合理的薪酬等级与福利配置，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与争议事项。策划组织员工关怀活动，提升团队归属感与协作氛围。关注员工满意度与职业成长，提供必要的指导与协助。 7、人事管理与事务 负责员工人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理人员入离职、岗位调整、职级晋升等流程手续，确保人事数据准确无误并及时更新。 8、政策与法规执行 掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，确保人力资源各项工作依法合规。完善企业人力资源管理制度与操作流程，监督制度落地执行，适时进行修订与改进。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利入行 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务协作：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

1、结合公司年度经营目标，策划并执行年度营销策略，推动方案落地实施； 2、搜集并整合行业相关信息，开展分析研判，为管理层决策提供数据支持； 3、调研市场动态，推进业务拓展，实地拜访客户；客户接洽时需对接关键决策人，深入挖掘需求，传递企业理念与产品优势； 4、维护客户关系，确保沟通顺畅、持续、高效，及时掌握客户动向，提供积极、细致、专业的服务体验； 5、依托公司现有资源，突出核心竞争力，编制及优化投标文件与技术方案，严格遵循招标要求参与竞标； 6、统筹投标工作进程，跟进项目单位对接，组织商务磋商，完成合同签署。