负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1.思想素质教育：开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训，强化员工职业素养和思想认同； 2.团队梯队建设：统筹人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队发展的连续性与稳定性； 3.团队文化建设：策划并实施各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队归属感与凝聚力； 4.员工心理关怀：重视员工心理健康，组织心理疏导与健康宣传，促进工作与生活的协调平衡； 5.制度体系建设：参与制定、优化及执行各项管理制度，规范团队行为，建立有效的激励机制； 6.沟通与协调：发挥桥梁作用，畅通团队内外信息传递，及时化解内部矛盾与问题； 7.专业能力提升：推动技能培训与业务学习，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力； 8.团队精神建设：加强协作意识培养，通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神； 9.榜样标杆建设：在团队中树立先进典型，开展争先创优活动，发挥示范引领作用； 10.参与事业部重大业务决策，为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

负责办公室日常行政事务

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期整理相关统计资料，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先； 2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。 该岗位工作地点位于银川金东区火车站附近，有意者欢迎咨询

行政，文员

加油加气站进出库数据记录 每日班次交接时的报表统计 便利店商品及配套物资清点统计

工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

物流统计员 【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、运输时间（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销等具体内容。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保各项数据真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超载等），及时反馈并协助相关部门处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据进行趋势分析（如运量变化、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，确保账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、归集运输相关费用（燃油费、路桥费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。 2、参与运输预算编制，监控实际支出与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度人员及承运单位保持对接，推进数据确认与问题解决。 2、参与业务会议，汇报统计成果并提出可行性优化建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、根据业务需求提出信息化改进意见，配合完善统计流程。 【任职要求】： 1、统计学、物流管理、财务类或相关专业优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及相关办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关法规政策。 5、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

肉牛场招聘资料员1名，要求大专以上学历，熟悉办公软件的使用。公司地址在永宁县闽宁镇原隆村。上班时间8：30-12：0014：00-17：30公司有免费清真餐。周末单休，交五险，工资3500元\月。联系人电话：

招聘A2大超机一名，车型为19年德龙430马力天然气，拉沙石料，工作地点在吴忠周边，一天工资600元。

公司部莲花山需要两名木工，工作时间为10天左右，有意向者可联系。

吴忠市青铜峡市招工地打磨工

宁夏凯圣达石油化工有限公司一、招聘岗位押运员 10名岗位要求：，有押运证，身体健康，吃苦耐劳。薪资：底薪3500元/月+生活补贴+绩效工资，一年后保底4000元/月。二、联系方式联系电话：李经理 工作地点：盐池工业园区高沙窝功能区（宁东向东20公里）。

吴忠市青铜峡市大坝电厂制粉维护招工期3年，月休四天，管吃住，招检修工20人，月工资6500-7000，巡检工20人，5000-5500要求对电厂中速磨煤机熟悉，熟练工，要焊工证，年龄50岁以下。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和团队协作精神 5. 有行政类岗位实习或工作经验者优先

【工作】管理保洁/月嫂/育婴师团队：招聘、培训、派单、处理客诉。 【要求】有家政或管理经验，会基本办公软件，沟通能力强。 【薪资】8000-15000元/月+提成，五险+年终奖。 【福利】8小时工作制，单休，节日福利。

1.展会相关工作：展会现场物料收集、拍照、资料采集与信息录入；全国展会计划、展馆信息、展会会刊等资料的整理、分类与归档管理。 2.人事基础事务：员工考勤数据统计；员工入职、离职手续办理，跟进离职人员工作交接。 3.办公环境与后勤管理：办公室环境维护与整理；公司物业、消防安监、街道、居委会等外部单位事务对接协调；办公用品盘点统计、采购需求提报及领用管控。 4.档案资料管理：销售合同收集、扫描、电子化归档。 5.新媒体运营：负责公司抖音、微信视频号内容运营与宣传推广。 6.业务辅助支撑：协助查询客户信息，配合市场部完成其他相关工作。 7.完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1.负责日常事务性工作，包括文档整理、数据录入及基础行政支持 2. 协助部门完成项目协调、会议安排及对外联络等综合事务 3.根据业务需求参与跨部门协作，保障工作流程顺畅执行 4.维护基础信息台账，确保资料准确、及时、可追溯 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有基础办公软件操作能力者优先 3.具备良好沟通表达能力及团队协作意识 4. 性格踏实稳重，适应力强，能较快融入团队 5.遵守职业规范，具备基本保密意识和执行力

懂电脑 1.65以上28岁以下有上进心 每周两天休息试用期一个月包吃住工作负责 老板会所卫生和接待客人泡茶

职位描述 岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、对承运商的协同管理。 任职资格： 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。 有意向直接电联

井号蕉下招聘任职要求35岁以内，活力元气身高1.6–1.7m，体重120斤内有服装/配饰销售经验接受门店调配薪资福利店长：底薪3600达成奖1000导购：底薪3200达成第一奖500阶梯提成，多劳多得月休4天，满一年带薪年假全年轻团队氛围轻松无套路上班玩转潮流户外好物有意向直接滴滴王女士

朗文斯汀（吴忠万达一楼店）招聘招聘岗位：店长、导购、代理店长【店长】底薪3200+全勤200+社保补贴800100%达成店铺月度目标，另加考核工资300提成规则：店长个人销售占店铺指标20%，个人提成2%全店提成：达成率＜60%无提成；80%按1%提成；80%以上按1.5%提成；100%以上超出部分按2%提成【导购】底薪2500+全勤200+社保补贴800100%达成个人月指标，另加考核工资300提成规则：业绩60%以下：无提成60%-75%：2%提成75%-90%：2.5%提成90%以上：3%提成100%以上，超出部分：5%提成【代理店长】底薪同导购标准+岗位补贴500，提成按店长标准要求：连续三个月完成店铺月度目标、人员无流失，导购平均业绩达成率90%以上，熟练做好陈列、VIP维护、商品库存等门店运营工作有意向欢迎致电：

招聘启事 商贸公司业务扩大，现需要一名文员，1：会计算机操作，会开手动挡车，需20～35岁， 2：星期一到星期五正常班，星期六日休息节假日休息，朝九晚五。 3:实习期三个月，，实习期2600.实习期过了3000以上， 4:性格开朗，踏实能干，会做标书优先 5：学历本科以上，有工作经验者优先 有意者电话联系 电话

吴忠万达安那迪女品装‬牌高薪岗虚位‬位以待，期闪待‬闪光发‬的你【招岗聘‬位】店长1名【任要职‬求】年龄23-40岁，身高160cm以上1年以及‬上女装牌品‬销经售‬验积上极‬进责有‬任心，执力行‬强，服从店门‬管理【丰薪厚‬资福利】保工底‬资+高提额‬成+社补保‬助节三日‬薪+超目额‬标奖+内奖促‬励销专冠‬项奖+季度升晋‬奖金综月合‬薪4000-10000+，上封不‬顶咨热询‬线：也可直到接‬店面谈岗名位‬额有限，有速意‬联～

加盟督导1.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先2.经验：具备1年以上连锁加盟行业督导、运营管理相关工作经验；有特产、茶饮/零售行业经验者优先。熟悉连锁门店运营流程、标准化管控体系；具备优秀的沟通协调、问题解决能力，能清晰传递公司政策。3.其他要求：持有C1及以上驾照，驾龄2年以上。可适应区域内出差；有责任心、亲和力，具备较强的抗压能力。1.全周期对接加盟商，及时响应并解决加盟运营全流程各类问题；跟进新品陈列、推广及培训落地，确保加盟商准确执行。2.制定并推行加盟店标准化运营规范，监督门店在产品品质、服务流程、品牌形象等方面的执行情况，保障品牌统一。3.协助加盟商完成新店筹备、人员招聘、开业活动策划等全环节工作；全程跟进开业流程，确保新店顺利落地。4.定期巡店，收集加盟店运营数据与市场反馈，形成督导报告并针对性提出优化建议，驱动门店业绩提升。5.组织门店人员培训，清晰传达公司政策、标准及营销方案；协助加盟商提升运营能力、人员技能。薪资福利:4000-6000/月、缴纳五险、工龄补贴、带薪年假招工人数:2名添可在线投递简历或咨询岗位详情

加油加气站日常出入库数据登记 每日交接班相关报表信息汇总 便利店商品及配套物资盘点统计

西安市未央区环湖西路东1号，阳光假日小区一楼四商铺任辉男装工厂店长期招聘店长店员

岗位职责： 1、数据收集与整理 2、物资数据收集 3、人员数据收集 4、数据分析与报告 岗位要求：统计学、管理学专业

岗位职责：1、数据收集与整理2、物资数据收集3、人员数据收集4、数据分析与报告岗位要求：统计学、管理学专业

宁夏银川项目: 1、带安全员C证的行政劳务员，熟悉当地劳务政策及建筑工程相关专业流程，待遇可进一步沟通，有意向者联系周。 2.具备良好的组织和协调能力，能够有效推进项目进度； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够独立处理和解决项目相关问题； 5.具备有效的沟通技巧，能与团队及客户保持良好沟通； 6.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握项目管理知识。