工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上平台自主提交申请； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店制定个性化放款方案； 3. 负责接待客户并开展商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约及放款流程； 4. 成功放款后收取相应服务佣金； 5. 提供贷后支持与客户关系维护，提升用户体验，促进二次合作机会； 薪资结构四大组成部分： 1. 无责任底薪：4000元 2. 阶梯提成： 0-6万业绩：提成20% 6-10万业绩：提成25% 10-15万业绩：提成30% 15-20万业绩：提成35% 20万以上业绩：提成40% 3. 额外奖励金： 5万以上业绩奖励3000元 10万以上业绩奖励10000元 15万以上业绩奖励20000元 20万以上业绩奖励30000元 4. 月度现金激励：2000-10000元不等 四部分收入叠加示例： 例：10万业绩收入 = 4000 + 9000 + 8000 + 10000（奖励）= 31000+当月奖金 例：20万业绩收入 = 4000 + 9000 + 8000 + 12500 + 15000 + 30000（奖励）= 78500+当月现金激励 此外，日常开单上级还会发放数百元不等的即时激励，这类小惊喜就不一一列举了。 平均月薪3万5，真实可查，不夸大；销冠月入30万以上，年入百万并非虚言。 若仍不解其意：团队整体提成可达10%-20%（收益空间可见一斑！） 晋升机制：每两个月开放一次晋升通道，达成业绩目标即可晋升

一、岗位职责 1. 制定并推动实施部门劳动竞赛活动方案，负责全过程组织与督导，保障竞赛目标顺利实现； 2. 监测并分析竞赛相关数据，定期编制督导报告，提出改进措施与优化建议； 3. 联动分支机构及相关职能部门，协调解决竞赛执行中的各类问题； 4. 组织开展竞赛总结与评比工作，推进奖惩机制落地执行； 5. 完成上级交办的其他专项工作任务。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，金融、经济、管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 工作经验： - 具备1年以上银行或金融机构从业经历，了解银行业务运作流程； - 有劳动竞赛组织、活动策划或项目管理实践经验者优先； 3. 能力要求： - 具备良好的数据分析、书面表达及沟通协调能力； - 熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件操作； - 工作认真负责，具备较强的活动策划与组织执行能力。 四、工作时间 工作日：9:00-18:00 休息：周末双休、法定节假日正常休息

工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店制定个性化放款方案； 3. 负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款； 4. 放款完成后收取相应服务佣金； 5. 提供贷后支持与客户关系维护，提升用户体验，促进后续合作机会； 薪资结构四大组成部分： 1. 无责任底薪：4000元 2. 业绩提成： 0-5万业绩：提成20% 5-10万业绩：提成25% 10-15万业绩：提成30% 15-20万业绩：提成35% 20-25万业绩：提成40% 25W以上业绩：提成45% 3. 阶梯奖金激励： 5w以上奖励3000元 10w以上奖励10000元 15w以上奖励20000元 20w以上奖励30000元 4. 月度现金大奖：2000-10000元不等 四部分收入叠加说明： 例：10万业绩收入 = 4000 + 9000 + 8000 + 10000（奖金）= 31000+当月额外奖励 例：20万业绩收入 = 4000 + 9000 + 8000 + 12500 + 15000 + 30000（奖金）= 86500+当日现金奖励 日常还有上级主管不定时发放开单红包，几百块的小惊喜就不一一细说了，略过略过。 平均月薪3万5，真实数据可查，不夸大，销冠年薪30w以上，冲刺百万并非空话。 不明白也正常：团队整体提成比例达10%-20%（这总量得多可观！） 晋升机制：每两个月一次晋升考核，达成目标即晋升

推广宣传本公司金融业务. 待遇：六险一金+无责底薪2600+绩效+推广奖励平均月收入7000+ 工作内容：只负责宣传公司金融产品，打电话，朋友圈或者进行地推！ 工作时间：早9点-12点下午2点-5点周末单休 入职要求：高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限

底薪6000招聘代理，从事金融支付领域 有销售经验者优先，曾从事保险等业务推广的更佳

岗位职责: 1. 负责银行助贷相关业务，提供专业的咨询与服务支持； 2. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度与信任度； 3. 实施精准营销，依托公司分配的客户资源高效开展工作； 4. 协助客户了解金融产品内容，制定个性化的贷款解决方案； 5. 工作时间为每日9:00-12:00及14:00-18:30，每周六固定单休，法定节假日正常休假。 任职要求: 1. 对金融市场具备较强兴趣，拥有良好的客户服务理念； 2. 具备独立处理问题的能力，沟通表达顺畅且富有团队协作意识； 3. 态度积极主动，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 薪资福利: 1. 提供3500元底薪+200元全勤奖励； 2. 享有10%起无上限提成，叠加绩效奖金与开单激励； 3. 按规定缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假等福利； 4. 新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升训练，助力职业成长； 5. 重大节日发放节日礼品，定期组织团建活动。

工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店制定个性化放款方案； 3. 负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款； 4. 放款完成后收取相应服务佣金； 5. 提供贷后支持与客户关系维护，提升用户体验，促进二次合作机会； 薪资结构四大组成部分： 1. 无责任底薪：4000元 2. 业绩提成： 0-5万业绩：提成20% 5-10万业绩：提成25% 10-15万业绩：提成30% 15-20万业绩：提成35% 20-25万业绩：提成40% 25W以上业绩：提成45% 3. 阶梯奖金激励： 5W以上奖励3000元 10W以上奖励10000元 15W以上奖励20000元 20W以上奖励30000元 4. 月度现金大奖：2000-10000元不等 四部分收入叠加示例： 如达成10万业绩 = 4000 + 9000 + 8000 + 10000（奖金）= 31000+当月额外奖励 如达成20万业绩 = 4000 + 9000 + 8000 + 12500 + 15000 + 30000（奖金）= 78500+当月现金奖励 日常工作中上级对开单员工的小额激励，比如几百块红包之类就不一一细说了，略过略过。 平均月薪3万5，真实可查不夸大，销售冠军月薪30W+，年收入冲击百万并非空话。 不明白也没关系：团队整体提成比例可达10%-20%（这是一笔多大的金额！） 晋升机制：每两个月开放一次晋升通道，达成业绩目标即可晋升

岗位职责：每日主动联系客户，沟通并跟进有投资意向的潜在客户。 任职要求：具备良好的沟通能力，能够顺畅与人交流，情商高。 岗位福利：全勤奖500元。 教育背景：大专及以上学历。 行业经验：接受无相关经验者，公司提供指导。

2找辣爆配菜顶班一位

栽小树8个小时120

新材料基地找个小轮挖干几天下午就干

家装水暖工来一个电话

吴忠市招工地力工、工地小工/杂工

早9晚4 中午管饭 日结160-260 日结工 下班结账 年满18-50周岁

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

【纯引导岗位】 1、负责大厅引导及服务网点秩序维护工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****； 2、不限性别，欢迎应届毕业生报名； 3、具备良好的沟通能力，责任心强； 缴纳五险

好记性智力开发招生，社区单销售，泰康保险代理人，夏莉

1.为中小微企业主及个人提供借款咨询服务； 2.收集客户信息，匹配适合我司的产品

工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约到店为客户量身定制合适的放款方案； 3. 负责客户接待及商务洽谈，面对面协商达成合作意向后完成签约与放款流程； 4. 成功放款后收取相应服务佣金； 5. 负责贷后服务及客户关系维护，提升客户满意度，促进二次合作机会； 薪资体系的四大组成部分： 1. 无责任底薪：4000元 2. 业绩提成： 0-5万业绩：提成20% 5-10万业绩：提成25% 10-15万业绩：提成30% 15-20万业绩：提成35% 20-25万业绩：提成40% 25W以上业绩：提成45% 3. 阶梯奖金激励： 5w以上奖励3000元 10w以上奖励10000元 15w以上奖励20000元 20w以上奖励30000元 4. 月度现金大奖：2000-10000元不等 四大薪资构成说明： 例：10万业绩收入 = 4000 + 9000 + 8000 + 10000（奖金）= 31000 + 当月额外奖励 例：20万业绩收入 = 4000 + 9000 + 8000 + 12500 + 15000 + 30000（奖金）= 78500 + 当月现金奖励 另外日常工作中上级领导随性发放的小额激励，比如开单奖励几百块之类就不特别计算了，略过不提。 平均月薪3万5，真实可查，不夸大，销售冠军年收入30万以上，冲击百万年薪不是口号。 不清楚也没关系：团队整体提成比例可达10%-20%（这是一笔不小的收入！） 晋升机制：每两个月一次晋升机会，达成业绩目标即可晋升

工作地点：宁夏回族自治区固原市彭阳县金阳新天地三楼 1. 按照标准化流程，配合支付宝、商业银行及美团等机构开展账单服务工作，通过电话或在线方式与相关客户进行沟通，协助办理账单分期业务，指导客户完成账单支付，并提醒客户按时处理未结款项 2. 具备较强的沟通表达与协商能力，能够清晰传递信息并妥善回应客户需求 3. 学习适应能力强，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识和集体责任感 4. 薪资待遇： 无责任阶梯式底薪+提成+奖金，月综合收入5000-10000元以上，上不封顶 享受地方政府提供的餐补，标准为每人每月200元，期限一年；公司提供单身公寓住宿，房型为1-4人间，配备上床下桌、暖气及热水设施；定期组织团建活动，安排专项培训，发放节日福利礼品，享有带薪年假及健全的晋升通道 工作时间：周一至周五 8:50-19:00 享受国家法定节假日休假制度，缴纳五险，提供带薪岗前培训

银行个贷助理岗位招聘公告 招聘岗位：银行个贷助理岗（3名） 工作地点：主要在兴庆区（面试通过后分配） 一、岗位职责 1.业务辅助与营销支持​ 配合客户经理拓展零售信贷产品（房贷、消费贷、经营贷等），参与客户开发与产品推介；协助制作宣传材料，落实营销计划，交叉推荐非信贷金融产品。​ 2.贷前服务与资料管理​ 指导客户准备贷款申请材料，开展初步贷前调查；负责资料分类整理、系统录入影像扫描及归档保管，确保信息真实完整​ 3.客户维护与咨询响应​ 提供贷前咨询与贷后回访服务，建立客户台账；收集客户需求与市场信息，及时反馈团队并协助解决服务问题。​ 4.风险防控与流程保障​ 配合落实风险预警排查，参与逾期贷款电话催收；负责放款前合同审查、抵押资料收集及放款后档案移交，严守合规底线。 二、任职要求 1.学历专业： -年龄35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、等相关专业优先； 2.工作经验： -1年以上银行或金融机构工作经验，熟悉银行业务流程； 3.能力要求： -普通话标准，具备良好沟通能力与亲和力； -熟练使用Excel、PPT等办公软件； -责任心强，有较强学习能力与抗压性。 四、工作时间 工作日：8:30-18:00 休息：周末双休、节假日正常休息 五、薪酬福利 基本工资3500元/月，；三节福利

岗位职责: 1.为客户解答贷款相关问题，提供专业建议与支持服务。 2.分析客户财务情况，量身定制合适的贷款规划方案。 3.协助客户准备贷款所需资料，确保材料真实、齐全、合规。 4.维护客户关系，持续跟进服务进程，提升客户体验与满意度。 5.配合团队完成与业务相关的其他协作事项。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及主动服务客户的意识。 2.能够应对贷款过程中各类复杂情况，并提出合理解决办法。 3.具有协作精神，能在多任务环境下高效稳定开展工作。 4.态度认真负责，具备独立推进并完成分配任务的能力。 5.工作时间灵活，可自行安排工作节奏

1. 线上推广平台 2. 利用多种网络渠道获取客户资源拓展业务

工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请客户到店制定个性化放款方案； 3. 负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款； 4. 放款完成后收取相应服务佣金； 5. 提供贷后支持与客户关系维护，提升客户体验，促进后续复购转化； 薪资构成四大组成部分： 1. 无责任底薪：4000元 2. 业绩提成： 0-5万业绩：提成20% 5-10万业绩：提成25% 10-15万业绩：提成30% 15-20万业绩：提成35% 20-25万业绩：提成40% 25W以上业绩：提成45% 3. 阶梯奖金激励： 5w以上奖励3000元 10w以上奖励10000元 15w以上奖励20000元 20w以上奖励30000元 4. 月度现金大奖：2000-10000元不等 四部分收入叠加示例： 如完成10万业绩 = 4000 + 9000 + 8000 + 10000（奖金）= 31000+当月额外奖励 如完成20万业绩 = 4000 + 9000 + 8000 + 12500 + 15000 + 30000（奖金）= 78500+当月现金奖励 日常工作中上级还会即时发放开单红包，几百块随手一给就不计入正式薪酬体系了，略过不表。 平均月薪3万5，真实可查，不夸大，销售冠军年收入可达30万以上，冲击百万年薪有机会。 不明白也没关系：团队整体提成比例为10%-20%（这笔总额相当可观！） 晋升机制：每两个月一次晋升机会，达成业绩目标即可晋级

工作职责： 1、对受理的金融纠纷案件，通过电话短信形式对被调解人进行沟通调解； 2、详细记录与被调解人接触的过程，获取、更新被调解人相关资料信息，及时反馈工作进展情况； 3、针对不同金融合同违约、拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作； 4、根据调解中心整体业绩规划，完成业绩指标； 5、完成公司和上级领导分配的工作任务。 【任职要求】 1.有意从事金融纠纷调解相关工作，应届生亦可； 2.了解银行贷款相关业务知识，掌握基础法律知识，有高度维权意识；熟悉各种办公软件； 3.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力； 4.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神； 【薪资福利】 1.无责底薪2500+高额绩效+各种激励奖金，综合薪资在6000~11000 交五险，节假日红包、生日礼、绩效奖、月休4~5天

岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，推动信贷业务市场发展，达成公司制定的信贷业务目标。 2、对潜在客户开展调研工作，分析客户信用状况，评估贷前风险情况。结合客户需求，设计匹配的信贷产品方案，提供专业的信贷咨询支持； 3、落实贷前、贷中及贷后全流程审查与跟进。对客户的贷款申请进行初审，确保资料真实完整，持续跟踪客户还款动态，实施贷后评估，及时识别并处理逾期风险（包括但不限于风险预警、催收管理等）； 4、开发并维护与银行、金融机构及第三方合作渠道的关系，开展业务培训与指导，监督合作渠道的运营表现，确保其运作符合公司风控标准； 5、持续开展市场调研，掌握行业趋势、竞品动态及客户需求变化，反馈优化建议，助力产品迭代升级，增强市场竞争力； 岗位福利：重视综合能力与资源积累，薪酬无上限，提成待遇优于同类型产品

工作内容： 1.为客户提供专业的信息技术咨询服务， 2.协助销售团队完成金融产品销售 3.维护客户关系，确保服务质量  认职要求 1.依具备出色的服务意识和沟通技巧， 2.能够独立处理个人客户需求， 3.所有金融产品销售背景，能够适应基本的办公室工作环境