岗位职责： 1、负责办公用品的日常管理和采购工作，保障后勤服务高效运转； 2、保持办公区域环境整洁与安全，落实设施设备的巡检及维修申报； 3、协助组织员工活动与会议的后勤支持，涵盖场地准备、餐饮协调等事项； 4、办理员工考勤统计、请假手续等行政人事相关事务，确保流程有序进行； 5、持续梳理后勤操作流程，提出优化建议，推动工作效率提升。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能同时处理多项任务并保证工作质量； 2、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等，用于日常文档处理与数据整理； 3、具有高度的责任感和主动服务意识，能够及时应对和解决突发情况； 4、拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及外部合作方顺畅交流； 5、有行政或后勤相关经验者优先考虑，同时也欢迎学习能力强、态度积极的新鲜血液加入。

每天清点物品

【徐功配件中心招聘啦】 我们是徐功配件中心，专注于汽车配件管理与供应，因业务发展需要，现诚聘有经验的汽车配件相关岗位人员，具体要求如下： 岗位：配件管理员 •岗位职责： ◦负责汽车配件的入库、出库、盘点等日常管理工作，确保库存准确 ◦熟悉配件型号、规格及适配车型，能高效处理配件查询、调配需求 ◦维护配件存储秩序，做好防潮、防尘等保管工作 ◦协助整理配件相关数据，形成台账记录 •任职要求： 具备汽车配件管理经验者优先，或熟悉各类汽车配件的型号、功能及适配情况 ◦工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 ◦能熟练操作办公软件者优先 薪资福利 •薪资面议，根据经验和能力定薪，高于行业平均水平 期待你的加入，与我们一起为客户提供更专业的配件服务！

岗位职责:1、日常物资卸载；2、环保绿化，剪树等；3、基地隔离室卫生，日常生活区消毒；4、门卫、厨师等休假期间顶班工作。岗位要求:年龄40-53岁，小学及以上学历，能接受驻场工作。

岗位内容： 1.实施仓库物品的分类、入库、出库、盘点等管理工作； 2.处理来自供应商、客户的订单，安排物料提供，并跟踪订单的执行情况： 3.每日对仓库库存进行精细化管理，按照公司制定的流程进行各项操作： 4.协助仓管人员开展其它相应的仓库管理工作。 任职要求： 1.思维敏捷，逻辑性强，具备较强的文字表达能力和模板制作能力； 2.熟练掌握Office工具，包括Excel、Word等； 3.勤奋踏实，具备良好的服务态度和团队合作精神； 4.具备较强学习能力和承压能力。

岗位职责： 1.负责晓鸣股份总部园区来访人员的登记、安全检查、消毒作业，以及快递的收发和区域卫生清洁工作。 任职要求： 年龄40-50岁，具备基础识字能力，工作地点位于金凤区工业园区附近。 岗位福利： 月薪3.5K

危化品运输公司招聘 岗位：招聘夜班监控人员1名 要求：熟练使用办公软件 职责： 1、负责GPS监控平台的日常运行及维护工作 2、细致分析车辆运行中的违规行为，及时处置突发或异常状况 3、规范完成相关台账的记录与归档 工作地点：宁东镇 薪资待遇：面议，2000-3000元（有相关工作经验者优先考虑） 上班时间：17:30—23:00

岗位职责 1.与财税顾问对接客户纸质材料，建立沟通群组以便线上业务扫码等操作。 2.负责线上综合业务办理（如社保开户、工商及税务变更、注销）的资料提交，并线下前往工商、税务等相关单位完成事项处理。 3.办理新注册企业相关手续，包括公司注册、银行开户、税务登记及发票核定等流程。 4.配合财税顾问完成线下银行回单打印和对账工作。 5.每日及时更新并统计代办业务的进度表格。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效处理税务相关事务。 2.对税收政策具有初步认知和理解。 3.掌握基础会计知识，表现优异者可优先转岗为做账会计。 4.工作态度积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和进取心。 薪资待遇:前三个月基本工资1800+100。6个月后2300+100

岗位职责： 1.负责晓鸣股份总部门岗来访人员的登记、安全防范、消毒作业、快递收发及环境卫生清洁工作。 任职要求： 年龄40-50岁，具备基本识字能力，工作地点位于金凤区工业园区附近。 岗位福利： 月薪3.5K

1.接打电话，处理客诉 2.解决客户的工地问题 3.资料整理 4.处理售后问题

招聘:上海庙职工食堂招聘洗碗工一名。 联系人:陈总 联系电话:

大武口一棵树附近的6.8米随车吊，9.6平板车请联系这个电话，有围挡要拉，接单的话回复一下马总

大森林优鲜购招聘啦！ 职位：收银员、理货员 要求：负责商品的陈列，盘点和销售，具有良好的沟通能力和服务意识，身体健康，责任心强 薪资待遇：底薪++全勤奖+工龄工资+年底奖金 地理位置：天盛隆建材城（景悦苑对面） 联系电话：

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招A2子母车驾驶员。工资趟算。惠农上车。要求开过车的

订单类型：公司保洁、后勤 订单内容：办公区内部保洁，有宴请时需要加班后勤工作 订单地址：建邺区奥体新城园区附近 订单要求：年纪58岁以下 订单工资：5000/单休，包午餐 联系电话：

一、岗位职责： 1、负责车间物料的归整与数据统计； 2、负责生产车间日报数据的收集与整理； 3、处理车间员工考勤异常情况，并协助完成相关文件审批流程； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，富有团队协作意识。

处理客户订单，把控产品质量及供应商物料采购

职位要求：初中以上学历，年龄50至55岁，已退休者优先考虑，工作细致，行动麻利，讲究卫生，具备较强的责任意识。 工作区域：办公楼三层 工作时间：7:00至16:00，每周日休息一天

岗位职责： 1、负责本部门与其他各部门之间的协调与工作对接； 2、协助处理部门人员费用报销等相关后勤事务； 3、对接并办理部门人员材料领用的相关事宜； 4、熟练操作四川省社会消防管理平台，负责维保检测报告的盖章、收发及存档工作； 5、负责工程部车辆的日常管理，包括车辆钥匙的保管； 6、协助消防部对维保资料进行保管，开展分类统计与电子化归档，对纸质文件进行整理、编号及系统化归档； 7、接听客户来电并做好记录，协调安排技术人员进行售后常规维护； 8、及时开展客户回访工作，并按要求分类归档备案； 9、处理销售及售后环节中的设备报价清单（含报价、厂家技术支持、货物需求等）及相关合同事务； 10、受理弱电维保单位的报修申请并跟进处理进度； 11、每月跟进维保完成情况，进行统计汇总、汇报记录，并收回质保期外产生的材料费与人工费用； 12、配合财务部开展客户应收款清理，推动款项及时回笼； 13、协调客户与厂家之间的沟通，参与工程验收资料的编制等工作。

【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、关键时间点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超吨等），及时反馈并协助跟进处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、分析运输数据变化趋势（如运量起伏、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、归集运输相关费用（燃油费、过路费、维保支出等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助拟定运输预算，监控实际花费与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推动数据确认与问题解决。 2、参与工作例会，汇报数据分析成果并提出优化意见。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、提出信息化优化需求，配合完善统计流程。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、统计学、物流管理、财务或相关专业背景优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关政策法规。 5、具备较强的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责： 1、负责台球厅的日常收银工作准确无误地完成每一笔交易 2、熟练操作收银系统处理现金信用卡及移动支付等多种支付方式 3、保持收银区域的整洁与秩序确保顾客支付过程的流畅与高效 4、协助顾客咨询解决简单的支付提升顾客满意度五配合团队完成每日营业额的数据统计与上报 任职要求： 1、具备基本的数学计算能力，工作细心，责任心强。 2、有收银相关工作经验者优先接受无经验者培训。 3、良好的服务意识能够与顾客进行有效沟通。 4、能够适应轮班工作，包括周末及节假日。 5、身体健康能够承受一定的工作压力

物流统计员 【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、运输时间（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销等具体内容。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保各项数据真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超载等），及时反馈并协助相关部门处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据进行趋势分析（如运量变化、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，确保账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、归集运输相关费用（燃油费、路桥费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。 2、参与运输预算编制，监控实际支出与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度人员及承运单位保持对接，推进数据确认与问题解决。 2、参与业务会议，汇报统计成果并提出可行性优化建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、根据业务需求提出信息化改进意见，配合完善统计流程。 【任职要求】： 1、统计学、物流管理、财务类或相关专业优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及相关办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关法规政策。 5、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

宁夏石嘴山招聘库管，负责确保库房数量清晰并随车外出装房子，薪资范围50006000元。

库管 大专学历（接受应届毕业生），专业不限；形象好，普通话流利，性格开朗，积极上进，品格端正；会操作电脑办公软件；有办公室相关工作经验者优先。 薪资福利:2800 - 3000元/月，通勤车接送、节日福利等。 招工人数:2名 工作地址:宁夏平罗通伏乡五香三队

【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输全过程相关数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、各环节时间节点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输凭证（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常状况（如延误、亏吨、超吨等），及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据变化趋势进行分析（如运量起伏、线路运行效率、车辆使用率），为运输方案优化提供支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输相关费用（燃油费、过路费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助开展运输预算编制，监控实际开支与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度团队、承运单位保持对接，推进数据确认及问题解决。 2、参与业务会议，汇报数据分析结果并提出可行性改进意见。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、提出信息化优化需求，配合完善数据统计流程。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、具备统计学、物流管理、财务或相关专业背景者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及相关业务流程，了解行业法规政策。 5、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的处理，包括文件打印、复印及归档等工作； 2.协助开展公司内部会议的组织工作，并完成会议记录整理； 3.协助办公用品的采购、登记、管理与发放； 4.维护办公场所环境，确保办公区域干净整洁、秩序井然； 5.完成上级安排的其他行政相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘类等相关专业优先； 2.具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 3.工作认真细致，责任心强，执行力高，具备良好的团队合作意识； 4.具备较强的沟通协调能力，能独立应对和解决日常工作问题； 5.有行政类相关工作经验者优先录用。 薪资待遇及福利： 应发4K，缴纳五险 工作地点： 大武口市区

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持； 2.完成电话接听与转接任务，保障通讯流程顺畅准确； 3.维护前台区域的日常秩序与清洁，确保环境整洁有序； 4.承担基础性文书处理，如文件归档、信函收发等工作； 5.配合完成办公室日常运作及各类行政辅助事务。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与主动服务意识； 2.熟练操作常用办公软件； 3.工作踏实认真，具备独立应对和处理问题的能力； 4.做事细致耐心，善于协作并融入团队工作。

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期汇总相关统计数据，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账对接。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业； 2、具备1年以上统计相关工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。

岗位需求 会驾驶，熟练使用基础Word办公软件，具备一定文字表达能力，性格亲和、待人友善 工作职责 1、经培训后可独立完成政府资料、三环材料、安全类文件的编写，以及会议纪要的整理与归纳； 2、协调并支持各部门开展招聘、培训实施及绩效考评等相关事务； 3、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等人事政策及相关流程执行； 4、负责人事信息系统的数据维护及员工档案的归档管理工作； 5、负责小额物资采购，并完成日常文职类其他工作任务