1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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岗位职责： 1.负责银川市及周边区域的业务拓展与客户关系维护，按需完成短途出差任务 2.协同团队开展残疾人及肢体异常人群的服务对接，提供专业、温暖的销售支持 3. 参与客户需求分析与方案推荐，协助完成签约及后续服务跟进 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化服务流程 5. 严格遵守公司排班制度，按时完成日常工作及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教与岗位培训 2.具备良好的沟通表达能力，性格踏实稳重，责任心强 3. 富有同理心与爱心，尊重并乐于服务残障人士群体。 4.能接受经常跑医院、病房进行陌拜获客的方式。 5.能适应每周六天工作制（正常班），午休两小时，节假日统一安排休息。 6.遵守职业操守，具备基本抗压能力与团队协作意识

向客户介绍公司优势，帮助其理解并认可我们的服务价值，促使其接受服务，实现价值最大化

岗位职责: 1.招聘与人员管理 通过电话约访、线上招聘平台、校园招聘、招聘会等渠道完成每月招聘指标并安排面试。 协助筛选简历、安排面试流程(包括初试、复试)，并跟进入职资料审核与递交。新人入职管理: 2.培训与员工发展培训支持: 组织并实施新员工培训计划，包括产品知识、销售技巧及合规教育。 跟踪培训效果，通过模拟场景测试或问卷调查评估培训 成果。...

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并推动签约达成； 2. 协同公司内部各部门，快速响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3. 管理客户资料：做好客户关系记录、及时维护更新用户信息； 4. 严格执行公司各项规章制度。 销售提成薪资面议，底薪2000

1、客户经理 职位名称：客户经理 职位类别：客户经理 经验要求：不限 最低学历：中专/中技 薪资范围：5-10K(12个月) 职位描述： 工作职责： 1、负责客户来访接待与咨询，提供专业的汽车销售相关咨询服务； 2、掌握客户实际需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈环节； 3、跟进业务进展，协助客户办理汽车销售相关手续； 4、拓展并维护公司合作渠道，持续积累客户资源，建立长期稳定的合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40岁之间；（年龄与学历条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力与应变能力，工作积极主动，能承受一定压力； 3、工作经验不限，有销售从业经历或曾在汽车4S店从事销售工作者优先考虑 职位关键词：汽车销售,金融销售,销售主管，全职/兼职 工作地点：花生好车门店（具体填写本门店位置）

岗位职责: 1. 负责客户接待，提供专业的房产咨询服务。 2. 协助客户完成看房及手续办理，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成。 3. 开拓并维护房源资源，确保信息准确有效。 任职资格: 1. 年龄25-50岁，学历不限，性别不限，欢迎应届毕业生加入。 2. 具备吃苦耐劳精神，收入与付出成正比，新人无需担忧业绩，努力即有高回报。 3. 不要求经验，配备资深人员带教，助力新人快速上手。 工作时间 上午9点至12点，下午2点至6点。每月休息4天（节假日按调休安排） 工资待遇: 底薪+绩效+提成（40-50%）+团队建设活动

招聘业务员2名，工作地点银川市区，贺兰县，永宁县。要求年龄25-35岁，只招从事过副食品或者对银川市及周边农贸市场熟悉销售人员。自己上班要有车辆，公司不提供车辆。工资保底2000+提成。月休4天，交五险。电话:

微信支付招聘[抱拳][抱拳] 因业务发展太凶猛！继续扩大招聘 数字化微信特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术人员25名薪资5000元。兴庆区10名，金凤区5名，西夏区5名，贺兰县5名 2:市场拓展管理员8名薪资10000元。兴庆区3名，金凤区2名.西夏区2名，贺兰县1名。 另招全国各区县服务代理商！ 财富热线

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘岗位 HR助理、客户专员、电话助理 工作内容 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。 企业介绍 国内唯二未上市的世界500强企业，拥有行业顶级资源与服务体系，业务覆盖高端养老社区、医疗、护理、口腔、生命关怀等全板块，专注服务高净值人群，平台稳定、发展空间大，收入无上限，欢迎前来挑战高薪，期待优秀的你加入我们企业、加入我们团队！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展. 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、参与人事相关工作，协助招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 3、支持前台日常运作，包括接待访客、接听电话和传递信息。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉基本的办公软件操作。

一，薪资福利 A。底薪3000(无责任)+10%，月薪8500-10000以上 B。高提成：百分之五十，薪资上万不封顶。 二，任职要求 1。年龄16-28周岁，无需经验，不会有人带， 工作时间：9:30---18:00，午休12:00--13:30。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 晋升空间，招聘专员一招聘主管一项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排。

岗位职责: 负责司机招聘、司机资源库建设、培训体系搭建、日常运营管理及突发事件应对等工作。 任职要求： 1、5年以上大型物流企业工作经验，曾管理100人以上司机团队，拥有区内外司机资源3千+者优先。 2、具备较强的沟通协调能力、执行力强，工作积极主动，有系统的管理思路和方法。 3、熟练掌握电脑操作，具有一定的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1、对接业务团队明确用人需求，全面负责招聘相关工作； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息、组织参与现场招聘会； 3、统筹面试流程，协调安排面试时间，并开展候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作主动积极，能高效推进任务落地； 2、熟悉办公软件操作，掌握直聘、58同城等常用招聘平台的使用； 3、责任心强，有较强的进取意识，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

主要通过电话与潜在客户交流，介绍公司装修套餐、设计服务及相关优惠活动，了解客户需求并做好信息登记。根据客户反馈推荐适宜的装修方案，协助安排上门量房或到店沟通。 岗位要求具备较强的沟通表达能力与销售能力，能够及时解答客户疑问，保持良好的客户互动。需定期进行客户回访，跟进意向客户进展，达成既定销售目标。熟悉掌握公司产品知识，保持积极主动的工作状态，具备一定抗压能力及优质的服务意识。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责: 1. 通过主流社交渠道及直播媒介开展商品宣传与售卖工作。 2. 协同团队成员完善直播方案，提高转化效率与业绩表现。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与互动技巧，能有效带动观众参与。 2. 热爱销售岗位，具备灵活应对突发状况及处理问题的能力。 3. 能适应快节奏工作环境，拥有积极的协作意识与抗压能力。

门店招聘专员 1. 落实招聘计划，监控执行进度并呈现过程性数据； 2. 推进招聘实施，营造招聘氛围，并推动各项措施落地执行； 3. 执行员工关怀日常动作：组织座谈、生日庆祝、周年员工祝福等活动； 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车行业招聘背景者优先，了解行业人才市场变化趋势。 3. 拥有优秀的沟通与谈判能力，可高效对接各层级人员。 4. 具备较强的数据分析能力，能精准评估候选人与岗位的适配性。 5. 熟悉各类招聘工具与渠道方法，具备良好的资源拓展能力。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的销售咨询及配套服务支持； 2. 高效推进销售流程，保障销售目标的顺利达成； 3. 持续维护并深化客户关系，提升客户满意水平； 4. 参与市场调研分析，为产品优化及新品研发提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户导向的服务意识； 2. 对销售岗位充满热忱，具备强烈的责任心； 3. 能在高压环境下保持稳定且积极的工作状态； 4. 富有团队协作精神，能与团队成员顺畅沟通协作。

数字物流解决方案顾问（销售方向）招聘简章 岗位名称：数字物流销售顾问 一、公司简介 宁夏元石供应链科技集团依托“TMS数字物流运输平台＋物流运输货物监管平台”双引擎模式，为能源、钢铁、化工、建材等大宗物流领域企业提供“运输可视化＋货物全程监管”一体化SaaS服务。 二、岗位使命 将企业先进的“运输可视+货物安全”解决方案转化为客户实际的运营提效与成本优化，助力物流企业实现货物流程可追踪、车辆调度可掌控、运营成本可降低。 三、岗位职责 客户开发：通过电话沟通、实地拜访、行业展会、协会资源等方式拓展物流运输企业、货主单位及车队客户； 需求诊断：深入调研客户在运输管理、货物监控及调度执行中的痛点，提供个性化解决方案建议； 价值呈现：现场展示TMS系统与监管平台关键功能与投资回报，开展线上或线下演示说明会； 商务推进：拟定报价方案与合作条款，联动法务、财务及交付团队完成合同签署流程； 客户成功：跟踪项目落地与回款进度，提升客户使用活跃度，促进增购、续签及推荐引荐； 市场反馈：整合行业趋势与竞争动态，为产品优化升级提供一线信息支持。 四、任职资格 大专及以上学历，专业不限，市场营销、物流管理、计算机相关专业优先考虑； 具备2年以上B2B销售工作经验，有物流软件、SaaS系统或大宗产业背景者优先； 目标导向明确，学习能力强，能快速掌握运输业务运作场景； 可适应西北区域内出差安排，持有C1驾照并具备熟练驾驶能力。 五、薪资福利 底薪5K＋业绩提成＋绩效奖金，成熟销售人员年综合收入10-20万元； 缴纳五险，享有节日福利、生日礼品、定期团队建设活动； 培训体系：入职配备一对一导师，提供产品知识、行业认知与销售技能系统培训，共享顶尖销售实战经验； 晋升通道： 销售代表—高级顾问—销售主管—区域经理—大区总监—销售副总； 支持资源：CRM公海资源+市场分配线索+行业客户名录+售前与交付专家团队全程协同支持。 六、工作地点 宁夏石嘴山市大武口区制造业服务产业园危道大楼三楼A306 七、应聘方式 请将个人简历发送至：*********************，邮件主题请注明“姓名+数字物流销售顾问+到岗时间” 联系电话：***********（微信同号） 联系人：杨女士 以数字技术驱动物流安全与效率变革，诚邀你的加入！

开拓新市场，需具备相关工作经验，拥有良好的沟通技巧，工作认真负责

岗位职责: 1.接听客户电话，提供专业、及时的咨询与支持服务； 2.准确记录客户诉求，并迅速传递至对应部门处理； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.联动内部团队，推动客户问题高效闭环解决； 5.积极参加业务培训，持续提升服务专业度与综合能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及主动服务意识； 2.有较强的团队协作意识和学习适应能力； 3.能妥善应对客户意见与投诉，保障服务质量； 4.工作认真负责，能在多任务压力下稳定输出； 5.有同行业从业经历者可优先考虑。