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1.眼镜销售员 职责：接待到店顾客，介绍镜架、镜片及相关护眼产品，完成销售任务，跟进订单处理与售后服务。 要求：具备良好沟通能力，有零售销售经验者优先，了解眼镜品类者更优。 2.配镜师 职责：依据验光数据进行镜片加工，完成镜架调试以确保佩戴舒适，负责镜片库存管理及设备日常维护。 要求：持有眼镜定配工职业资格证书，熟练操作磨边设备，工作细致且有责任心。 3.验光师 职责：开展专业视力检查与验光服务，出具科学配镜处方，给予客户视力保健建议。 要求：眼视光学相关专业背景，具备验光师资格证书，掌握视功能检测技能。

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工作内容： 1、为小朋友提供专业化的视力康复训练，保障训练过程科学有效； 2、运用相关专业知识开展儿童视力检查与评估，准确识别视力问题； 3、与家长保持良好互动，提供视力保健方面的专业建议与指导。 任职资格： 1、具备较强的沟通技巧和亲和力，善于与孩子及家长交流互动； 2、热爱儿童视力健康事业，工作认真负责，能持续提供高质量服务； 3、具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，高效完成各项任务。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告 2.根据顾客用眼需求与眼部状况，个性化推荐合适的眼镜镜片、镜架及视觉矫正方案 5.规范填写并妥善保管验光档案，确保服务流程合规、数据可追溯 任职要求： 2.熟悉综合验光仪、能独立完成全流程验光 3.具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，亲和力强，有医疗/视光行业从业经验者优先 4.责任心强，遵守职业规范，尊重顾客隐私，认同科学验光与视觉健康理念 5.学历不限，持证上岗，接受应届毕业生实习转正

1. 无需额外设备，一部手机即可开展工作，操作便捷、无需额外投入； 2. 操作简单易懂，上手速度快，无需复杂学习，有无经验均可快速适应； 3. 全程不收取任何费用、无需任何投资，仅需投入时间，上手就能赚钱； 4. 年龄满18周岁即可，无学历、经验限制，只要有责任心、愿意努力即可； 5. 时间自由灵活，可兼职、可短期参与，也可利用假期完成，不耽误日常安排； 6. 全程居家线上办公，无需外出、无需打卡，随时随地可开展工作。

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验光加工师应聘简约要求 1. 持有验光员、眼镜定配工相关资格证书； 2. 能独立专业验光、精准测瞳距轴位，懂视光基础； 3. 熟练操作磨边机、焦度计等设备，会全框、半框、无框、渐进片加工装配； 4. 懂镜架整形、维修调校，严格把控配镜国标精度； 5. 工作细心严谨，有服务意识，服从门店安排，有相关从业经验优先。

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查及转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 3. 熟悉常见屈光不正及视觉功能异常的判断标准 4. 能独立操作综合验光仪、角膜曲率计等专业设备 5.医学相关专业背景或视光技术专业学历者优先

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（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规；3.具有良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，诚实守信；4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能等条件；5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质，主要无色盲（色弱）、高血压、心脏病、精神性、传染性及其他不适合岗位工作的疾病或职业禁忌症等；6.熟悉岗位专业知识，掌握工作范围内的政策法规，善于团结协作，具备较强的组织协调和沟通能力；7.岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。（二）岗位条件：具体岗位招聘条件详见附件1。（三）有下列情形之一的不接受报名：1.不具备基本条件和岗位条件的；2.受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；3.按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制，与应聘企业管理人员有亲属关系（直系血亲和三代以内旁系亲属）的；4.法律法规规定的其他情形。薪资福利:薪酬福利按照聘用公司薪酬制度执行。招工人数:56名（一）本次公开招聘工作在石嘴山能源公司党支部统一领导下组织实施，公司纪检办公室将对本次公开招聘工作进行全过程、全方位的监督，对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理，参与此次招聘工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律，造成不良影响的，严肃追责问责。（二）应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。（三）应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系；已签订《高校毕业生就业协议书》的，解除协议。（四）如应聘人员因个人原因不能按时参加资格审核、笔试或面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟聘人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消聘用资格。（五）应聘人员个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料（除原件外）恕不退还。（六）按照国有企业选人用人回

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