公司任务，找几位司机帮我送几个人，薪资可谈！（需要带车兼职） 原标题：《兼职司机》

企业法务 岗位职责 1.风控制度体系搭建：牵头完善公司全流程风险管理制度，涵盖风险审核、风险评估、动态监控、风险预警及应急处理等模块，形成标准化管控流程，为业务合规运营提供制度支撑。 2.合同全生命周期管理：负责公司各类合同（协议）的合规性审核，独立起草、修改金融信贷、担保、合作等相关合同协议；修订合同模板与法律文件库，确保条款严谨合法；为各部门提供即时法律咨询，解答合同及业务合规疑问。 3.业务合规审查：对公司业务开展尽职调查与核行审核，重点核查合作方资质、业务模式合法性及风险点，出具书面风险审查意见与合规评估报告，为业务决策提供法律依据。 4.风险数据复核：负责客户大数据信息查询与校验，对业务员提交的征信报告、工商调档信息等进行复审；核实受托支付流程、资金流向等关键环节的风险点落实情况，防范操作风险与信用风险。 5.不良资产清收管理：主导公司不良信贷资产的清收与处置工作，结合资产情况制定差异化清收方案并上报公司领导审批；依据审批方案组织开展协商、调解、仲裁等清收行动，最大化降低资产损失。 6.精准化法律培训：针对管理、研发、市场等不同岗位人群，设计模块化法律培训内容（如金融合规、合同风险、劳动用工等），通过案例解析、实操演练等形式开展培训，提升全员法律意识与风险防控技巧。 7.诉讼事务全流程负责：统筹公司各类民商事案件的诉讼与仲裁工作，包括证据收集、代理方案制定、律师对接、庭审参与及判决执行跟进，维护公司合法权益。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业优先。 2.工作经验：具备金融公司信贷风控从业经验，或民商事案件代理经验，熟悉金融信贷业务流程者优先。 3.专业能力：精通国家金融法律法规、《担保法》《公司法》《合同法》《劳动法》等相关政策，能精准运用法律知识解决金融业务中的合规与风险问题。 4.资质证书：持有法律职业资格A证，具备扎实的法律实务功底。 5.其他要求：能适应出差任务，具备较强的抗压能力、数据敏感度及问题解决能力；沟通协调能力突出，可高效对接内外部机构。 薪资：6-8k

诚聘法律追款人员，要求能有效起诉拖欠租金的客户并完成回款，不设律师证或学历门槛，只需确保通过法律程序全额追回公司欠款

【岗位职责】 · 负责公司日常商务接送及公务出行 · 保障车辆整洁安全，按时完成出车任务 【职位要求】 · 持C1驾照，5-10年驾龄，无酒驾、重大事故记录 · 无一次性扣12分违章，懂商务接待礼仪 · 高中及以上学历，3-5年相关经验 · 做六休一，工作时间08:00-18:00 【薪资福利】 · 综合薪资4000-4500元/月 · 五险一金齐全，稳定保障 原标题：《公司小车司机》

岗位名称：【日结急招】兼职带车司机 薪资待遇： - 日薪：200元/次（结算快，做完即结） - 福利：另有油补 - 时长：单次约2小时，时间短，不占用额外精力。 工作内容： 1. 负责在市区范围内接送指定人员，路线清晰，无复杂长途。 2. 按照安排的时间准时出发，确保行程安全、平稳。 3. 保持车内环境整洁卫生。 任职要求： 1.  自带车辆：车型不限，车况良好，无重大安全隐患。 2.  驾驶经验：驾龄满3年及以上，驾驶技术娴熟，记录良好。 3.  职业素养：时间观念极强，无不良嗜好，具备极强的安全意识。 招聘类型：兼职/日结 （短期项目，当天结算） 招募人数：招满即止，优先筛选资质匹配人员。 原标题：《兼职带车司机》

岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，法律专业背景，具备法务相关工作经验者优先； 2. 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及《道路交通安全法》等相关法律法规； 3. 具备处理“劳动关系争议”与“交通事故案件”的实务经验，熟悉仲裁及诉讼流程； 4. 文字表达清晰流畅，语言沟通能力强，具备优秀的协调沟通与谈判能力。 岗位职责： 1. 参与公司重要规章制度的拟订与审核，确保制度内容符合法律规定； 2. 协助制定合同范本，审核各类协议文件，参与重大合同的拟定与商务谈判； 3. 协助办理仲裁、诉讼等法律事务，整理相关证据材料，保障公司合法权益； 4. 协助处置员工工伤事故及人事争议，防范和控制用工法律风险； 5. 负责法务的日常管理，及时推送开庭通知，跟踪案件进展情况； 6. 负责合同模板及案件档案的归类整理与归档管理； 7. 负责与法务主管、外部律师及法律顾问的对接与协作。 办公地点：银川天源财汇中心B座27层

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿! 3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：可周结 招聘人数：10-20人 1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《招小车司机包吃住》

岗位职责: 1. 协调处理各类纠纷事项，保障调解流程的公平性与实效性； 2. 制定并执行调解计划，跟进案件各阶段进展； 3. 与相关方保持顺畅交流，协助其了解法律法规及调解程序； 4. 定期开展调解成效评估，提交优化建议； 5. 整理保存调解档案及相关文书资料。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效推进调解工作； 2. 拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立承办案件； 3. 具备良好协作意识，能与团队成员密切配合； 4. 热爱调解事业，能在高压环境下保持冷静与耐心； 5. 有法律或调解领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责处理公司相关法律事务； 2、提供法律咨询及专业支持服务； 3、起草、审核、修订公司民商事合同、函件及相关制度，并跟进签订流程； 4、开展风险防控与日常巡查工作； 5、配合或独立代理公司参与诉讼、应诉、庭审及执行事宜； 6、完成公司交办的其他工作任务； 7、持有A证。 职位福利：五险、绩效奖金、周末双休

（不含任何销售！不含任何销售！） 工作职责： 1、通过电话方式，对受理的金融纠纷案件与被调解人进行沟通协调； 2、完整记录与被调解人沟通的全过程，收集并更新其相关信息，实时汇报工作进展； 3、针对不同阶段的经济合同违约及欠款情况，灵活采用多种协商策略推进调解达成； 4、依据调解中心整体业绩目标，完成个人调解任务指标； 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1、薪酬待遇：底薪+全勤奖+通话补贴+绩效提成+免费团队聚餐=5000-10000+上不封顶。有经验者保底4500，入职即缴纳五险。 2、早九晚六点半，每月休息5天 3、享受法定节假日+婚假+产假等带薪假期，定期组织员工活动（聚餐、K歌、体育运动、旅游等） 4、提供系统化在职培训+广阔晋升通道+行业前景广阔

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工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与催收案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好协作关系，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关工作； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收实务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，具有积极的工作态度和团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，位于交通便利的市中心地段 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 校招：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 实践与学习同步进行，快速提升专业技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

一、合同审核 对各类业务合同开展法律风险评估，确保条款合法合规、表述清晰，预防潜在争议。 合同起草：依据实际业务场景拟定标准化合同范本，统一交易条件，维护公司合法权益。 合同流程管理：优化合同审批、签署及归档流程，保障合同执行过程规范有序、全程可追溯。 二、法律咨询与培训 日常咨询：为各部门提供法律支持，解答法律疑问，协助处理合同履行中的问题及争议应对。 法律培训：组织内部合规宣讲与法律知识培训，增强员工法治意识，提升整体合规水平。 三、纠纷处理 诉讼与非诉事务：代表公司参与诉讼、仲裁程序，或通过协商谈判、发送函件等方式化解纠纷。 证据管理：配合案件需要，协助整理和保存相关证据材料，确保资料完整有效。 四、合规管理 合规审查：检查公司运营活动是否符合现行法律法规及行业监管要求，防范合规隐患。 制度建设：协助建立和完善企业内部管理制度，健全合规运行机制。 五、其他工作 法律信息收集：持续关注法律法规更新变化，及时输出政策解读，辅助管理层决策。 外联与合作：对接外部法律顾问及司法机关，保持良好协作关系，整合法律服务资源。 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 学历要求：法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。 工作经验：具有1-2年企业法务岗位经验，表现突出的应届生亦可接受。 专业技能：掌握公司法、合同法、劳动法等常用法规，具备较强的法律文书撰写能力。 沟通能力：具备良好的协调沟通技巧和团队协作意识，能高效推进法务事项与内外部对接。 职业素养：工作严谨负责，具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，适应一定强度的工作节奏。 薪资范围：6-8k

工作职责及内容 1. 为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析； 2. 就公司经营管理等业务方面提供法律建议和法律风险提示； 3. 协助业务部门处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作； 4. 审核公司各种重要的合同、文件，保证合法性规避法律风险； 5. 代表公司参与公司内、外部法律诉讼和经济纠纷的处理； 6. 与司法机关和有关政府部门保持良好的沟通，为公司创造良好的司法环境； 7. 有执行案件经验者优先； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业毕业,有律师资格证; 2、具有较强的文字功底和沟通协调能力；良好的逻辑判断能力和分析能力； 3、性格沉稳、踏实、有责任心，良好的抗压能力； 4、工作经验1年及以上

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净化巡视工 年龄45岁以下，有相关工作经验者优先。 薪资福利:5300元/月，免费提供宿舍，设有食堂，有通勤车。 招工人数:1名 工作地址:宁夏平罗工业园区亲水大道11-1号

引车员 年龄25 - 50周岁，身体健康，无传染性疾病及史；持B1B2、A1A2准驾车型驾驶证者优先，中专/高中及以上学历（有检测站工作经验者可放宽至初中）。熟悉车辆基本性能及检测流程，能按规范操作上线检测；具备良好的服务意识和沟通能力，服从管理，吃苦耐劳 薪资福利:薪资3000 - 4500，晋升空间：表现优异者可参与内部晋升或转岗机会。福利保障：五险、带薪年假、节日福利、专业培训及晋升通道 招工人数:3名 石嘴山市就业创业服务中心电子邮箱： 工作地址:石嘴山市平罗县宁夏祺瑞汽车检测有限公司 大武口区黄河西街248号（市七中对面）

把在本餐厅喝完酒的顾客车辆代驾回去 驾龄至少3年起步，熟悉平罗县城道路 必须c1以上驾照，熟练手动挡的 要求司机无重大交通事故，开车熟练 上班时间晚上20点到凌晨3点（顾客提前走完可以早下班）只要长期（包含600万意外保险） 嘴炮、刺头、短期的勿扰！ 原标题：《代驾司机》

正规公司直招，公司提供车辆，有意向请投简历，投简历，投简历 1一人一车自由安排时间，无需到公司交接班，提供酒店式管理的宿舍，有无线网洗衣机空调热水器单独卫生间 2。好好做听公司安排待遇优厚，平均月收入1.5w+，每月 给优秀司机额外奖励1000-3000不等 提供电车，油车，混动多种车型，全部现车，供你选择。非中介黄牛。。车子维修，保养，保险全部公司处理 4。工作地点上海，面试时请带好您的驾驶证身份证，面试时间：上午9:30﹣下午6:00 职位要求：持有驾驶证，根据导航走就可以，不需要路线熟悉，有专人培训上岗非诚勿扰 原标题：《公司直招小车司机》

引车员 年龄25 - 50周岁，身体健康，无传染性疾病及史；持B1B2、A1A2准驾车型驾驶证者优先，中专/高中及以上学历（有检测站工作经验者可放宽至初中）。熟悉车辆基本性能及检测流程，能按规范操作上线检测；具备良好的服务意识和沟通能力，服从管理，吃苦耐劳 薪资福利:薪资3000 - 4500，晋升空间：表现优异者可参与内部晋升或转岗机会。福利保障：五险、带薪年假、节日福利、专业培训及晋升通道 招工人数:3名 石嘴山市就业创业服务中心电子邮箱： 工作地址:石嘴山市平罗县宁夏祺瑞汽车检测有限公司 大武口区黄河西街248号（市七中对面）

总经理助理兼司机 行政助理兼司机一名，40岁以下，统招大专以上学历，有撰写能力，熟练办公软件，有商务接待工作经验者优先，退役军考虑 薪资福利:综合税前工资5500+，公司每月按时足额发放工资，缴纳社保，转正后享受学历补贴、职称补贴、餐补、安全奖、工龄工资。免费提供宿舍，上下班提供通勤车 招工人数:1名 咨询时间：8:00-12:00 13:30-17:30，应聘条件特别优秀者可适当放宽薪资待遇 工作地址:宁夏石嘴山市惠农区河滨工业园区华谊大道以南

1:学习消费者权益保护法 2:会查电话卡，信用卡里边那些是不合理的费用 3:实操增值业务一个电话就能申诉回 4:每天现金流，

就是正常开车在吴忠，中午管饭， 原标题：《要求5年以上驾龄，人老实本分，无不良嗜好，》

（不含任何销售！不含任何销售！） 工作职责： 1、针对受理的金融纠纷案件，通过电话与被调解人进行有效沟通并开展调解工作； 2、完整记录与被调解人沟通的全过程，收集、更新其相关信息，并及时汇报工作进展； 3、根据被调解人所处的不同违约阶段及经济状况，灵活运用各类协商技巧推进调解达成； 4、依照调解中心整体业绩目标，积极完成个人绩效任务； 5、执行公司及上级交办的其他相关工作事项。 福利待遇： 1、薪酬待遇：底薪+全勤奖+话费补贴+绩效提成+免费团队聚餐=5000-10000+上不封顶。有经验者保底4500，入职即缴纳五险。 2、早九晚六点半，每月休息5天 3、享受法定节假日+婚假+产假等带薪假期，定期组织丰富多样的员工活动（如聚餐、K歌、体育运动、旅游等） 4、提供系统化在职培训+广阔晋升通道+行业前景广阔的稳定发展平台

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。