1.本科及以上学历，房地产、资产评估、机械设备、土木工程等相关专业优先； 2.具备较强的市场分析能力，熟悉各类报告的撰写与审核流程，有相关实践经验； 3.身体健康，工作积极主动，责任心强，能适应出差安排，具备良好的职业操守、团队协作意识及抗压能力； 4.持有资产评估师资格证书，且有资产评估领域从业经历者可优先考虑； 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、双休节假日休、员工旅游、节日福利、晋升快

岗位职责： 1、负责水质（COD、氨氮、总磷、总氮水质分析仪等）或烟气（VOC、CEMS等）在线监测系统及设备的日常维护与检修，保障设备安全、稳定、持续运行； 2、按周期开展现场巡检，及时处理设备故障并提供后续技术支持服务； 3、依据国家相关法规要求执行运维任务，协助配合环保等相关监管部门完成现场核查工作； 4、维持与客户及辖区环保主管部门的良好沟通，形成有效协作机制，收集整理现场数据信息，持续优化运维流程，提高服务满意度； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，环境、化工、机械、电子工程类相关专业，具备基础强电、弱电知识者优先； 2、具有一年以上环境监测行业仪器安装、调试及运维经验者优先考虑； 3、熟悉环保领域内水质检测、烟气监测、大气监测、市政污水处理、工业废水处理等场景中在线分析仪表的应用，能独立完成设备操作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，踏实肯干，工作细致，责任心强。

岗位职责： 1、协助项目部主管领导开展施工现场及项目部日常环保管理事务。 2、负责编制并上报排污月报、监测月报及季度排污申报登记材料。 3、配合环境监测机构完成月度水污染物检测与年度大气污染物排放检测工作。 4、参与组织项目部全体人员定期召开环保例会，持续对项目部及施工区域开展巡查工作。 5、监督全体人员重视日常生活垃圾处置，对污染较重的生活及建筑垃圾实施集中堆放，并落实清运处理及转移手续办理。 6、配合项目领导推进标段内各类污染物的清运、清理及相关管理工作。 7、协助负责人落实“三废”达标排放及污染整治相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境保护或安全生产相关专业 2、具备1年及以上化工厂或制药企业环保、安全类岗位工作经验

1工作内容：审核环境影响评价报告，编制环评报告书，掌握化工技术领域相关知识。 2任职要求：具备环评工程师资格证书并有相应从业经验，或具有2-5年工作经验可独立完成环评报告书编写。 3特殊说明：需以严谨负责的态度履行岗位职责，按时保质推进项目进度，年度提成不低于20万元。享受每年一次境外旅游福利，法定节假日休息，周末双休，缴纳五险一金。

1.大专及以上学历，房地产、资产评估、机械设备、土木工程等相关专业优先； 2.具备较强的市场分析能力，熟悉报告撰写与审核流程，拥有相关实践经验； 3.身体健康，责任心强，能适应出差安排，具备良好的职业操守、团队协作意识及抗压能力； 4.持有资产评估师执业资格，且具备资产评估从业经历者可优先考虑。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、双休节假日休、员工旅游、节日福利、晋升快

1工作内容: 审核环境影响评价报告，编制环评报告书，掌握化工技术领域相关专业知识。 2任职要求: 具备环境影响评价工程师资格并有相应从业经验，或具有2-5年工作经验且能独立完成环评报告书的编制。 3特殊说明: 对待工作需认真负责，积极履行岗位职责。按时高效、保质保量完成项目任务，年度提成不低于20万元。享受每年一次境外旅游福利，法定节假日休息，周末双休，按规定缴纳五险一金。

岗位职责： 1、协助项目部主管领导开展施工现场及项目部日常环境保护相关工作。 2、负责编制并上报排污月报、监测月报以及季度排污申报登记材料。 3、配合环境监测机构完成每月水污染物检测及年度大气污染物排放检测任务。 4、参与组织项目部全体人员定期召开环保工作会议，持续对项目部及现场开展巡查检查。 5、督促全体人员重视日常生活垃圾管理，对污染较重的生活垃圾、建筑垃圾实施集中堆放，并落实清运处置及转移手续办理。 6、协助项目负责人推进标段内各类污染物的清运、清理与日常监管工作。 7、配合上级完成“三废”达标排放及污染整治相关支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境类或安全类相关专业 2、具备1年及以上化工厂或制药企业环保、安全等岗位工作经验

工作内容： 负责污水处理设备的操作与维护，保障污水处理系统稳定运行，并对处理流程实施监控与优化。 主要职责： -操作和维护微生物发酵化水污水处理设备，包括设备的启停、参数调节等，确保其持续正常运转； -实时监控污水处理过程，保证出水质量达标，及时发现并解决运行中的异常情况； -编制并落实污水处理设备的操作规范，保障设备安全、高效运行； -制定并执行设备的日常保养及维护计划，预防设备故障，维持良好工况； -与相关部门协同配合，保障污水处理系统的整体运行顺畅； -完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，环境工程、化学工程或相关专业背景； -掌握微生物发酵化水处理工艺，具备实际设备操作经验； -具备基本英语读写能力，能理解并撰写相关技术文件和操作记录； -具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够与其他岗位有效配合； -工作认真负责，抗压能力强，能确保污水处理系统的安全稳定运行。

1、大专以上学历，年龄25至45岁，具备良好的沟通与协调能力，能够积极配合并执行上级工作安排； 2、工作态度端正，积极主动，责任心强，持有驾照并熟练驾驶，能接受出差及现场勘查任务； 3、掌握CAD与PS软件操作，具备识读基础施工图纸及工艺图纸的能力； 4、需具备环保污水处理行业相关从业经历。

●一、学历与专业背景 1.学历要求： ●具备本科及以上学历，环境工程、给排水、环境科学、化工、市场营销或管理类相关专业优先。持有环保类相关资质证书（如注册环保工程师）者优先录用。 2.专业资质： ●掌握污水处理工程、土壤污染防治、污染场地修复技术等相关知识，了解国家环保法规及行业技术标准。 二、工作经验与技能 1.工作经验： ●需具备5年环保领域市场拓展或销售工作经验，有实际项目运作案例或独立完成项目管理经历；能够主导环保项目市场开拓，维护客户关系，并负责招投标全过程及合同签署工作。 2.能够跟踪收集环保政策与行业资讯，研判市场变化，制定相应市场开发策略。 3.协助推进政府审批事项，参与项目前期考察及竣工验收等环节。 2.核心技能： ●-市场拓展能力：涵盖客户挖掘、渠道建设、投标跟进和合同签订全流程操作。 ●-政策理解力：熟悉国家环保政策导向、行业发展趋势和技术规范，具备市场预判能力。 ●-数据整合与分析：具有市场调研基础，能系统整理信息并输出分析报告。 ●-项目执行能力：统筹内外资源推动项目实施，部分岗位需配合开展政府专项资金申请工作。 ●三、资源与软性要求 1.行业资源： ●-拥有政府单位或国有企业合作背景为佳，特别是与环保、自然资源等主管部门有过对接经验者优先。 ●-有固废处理、水处理等环保项目实操经验或积累一定客户资源者优先考虑。 2.软性素质： ●-沟通协调能力：可高效联动政府部门、企业客户及内部团队。 ●-抗压与适应能力：能接受长期出差安排，适应快节奏、高负荷工作环境。 ●-团队协作意识：具备团队管理或团队搭建的实际能力。

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协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

岗位职责： 1、配合门店负责人制定销售目标，汇总并分析销售数据，协助开展门店日常运营管理。 2、审核客户资质，按规定完成录单、签约、交车及回款跟进等相关工作。 3、负责客户资料的整理、归档、审核与更新，进行优质客户分级，并根据客户等级制定相应催收策略，降低账户逾期风险。 4、落实风控逾期指标管理，执行GPS监控，跟进续保及违章处理，保障公司资产安全。 任职资格 1、大专及以上学历 2、熟练操作办公软件 3、具备良好的应变能力、沟通能力与理解力 4、做事有原则，条理清晰 5、能够独立应对和处理突发事件

首月薪资保护最低4000！ 首月薪资保护最低4000！ 首月薪资保护最低4000！ 工作内容： 主要通过短信、电话方式协助客户及时处理业务异常情况，分析后台账单信息，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 任职要求： 1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，欢迎应届毕业生报名（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础计算机操作技能； 4．具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。

【工作内容】 1、负责受理金融纠纷案件，通过电话、短信等方式与被调解人开展沟通协调工作； 2、针对存在金融合同违约或逾期拖欠情况的当事人，灵活运用多种协商技巧推进调解进程； 【岗位要求】 1.具备较强的责任心和自我管理能力，能熟练进行基础电脑操作； 2.拥有良好的语言表达、理解能力及清晰的逻辑思维水平； 3.熟悉办公软件操作，具备一定的数据整理与管理能力； 4.普通话标准流畅，掌握有效的沟通方法与说服技巧； 5.态度积极进取，抗压能力强，遵守职业操守，富有团队协作精神。 薪资及休息： 1、2500元+高额绩效（综合薪资6000-10000元） 2、首月保底4000元（含新人保护绩效1500元） 3、8：30--12：00、13：30-18：00，月休4-5天、自由排休。

【工作内容】 1、对受理的金融纠纷案件，通过电话或短信方式与被调解人进行沟通协调； 2、针对存在金融合同违约、逾期拖欠情况的当事人，灵活运用多种谈判技巧推进调解进程； 【岗位要求】 1、具备基本的电脑操作能力； 2、普通话标准，表达清晰，拥有良好的沟通能力和说服力； 3、态度积极进取，能承受一定工作压力，具备优良的职业操守和团队协作意识。 薪资及休息： 1、无责任底薪2500元+绩效提成+出勤奖励+激励奖金，综合收入5000-8000元； 2、工作时间8:30-12:00、13:30-18:00，每月休息4-5天； 3、依法缴纳本地五险。

【工作内容】 1、负责受理金融纠纷案件，通过电话、短信等方式与被调解人开展沟通协调工作； 2、针对涉及金融合同违约及逾期拖欠情形的当事人，采用多元化谈判方式推进调解达成； 【岗位要求】 1、具备较强的责任意识和自我管理能力，能熟练操作基础电脑应用； 2、拥有良好的语言表达、理解能力和逻辑分析水平； 3、熟练运用常用办公软件，具备一定的数据整理与管理能力； 4、普通话标准流畅，掌握有效沟通技巧并具说服力； 5、积极进取，抗压能力强，认同职业操守，富有团队协作精神； 薪资及休息： 1、底薪2500元+高激励绩效（综合收入6000-10000元） 2、首月保底4000元（含新人保护绩效1500元） 3、每日工作时段8:30—12:00、13:30—18:00，每月安排4-5天休息，可灵活调休

工作内容： 主要通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，对后台账单进行数据分析，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 上班时间： 朝九晚六【月休4-5天，排休制度】 薪资结构： 综合无责底薪2500元+绩效工资=6000-10000元 首月薪资保障不低于4000元！ 任职要求： 1．性别不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可接受（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础计算机操作技能； 4．具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致。

岗位职责： 1）负责受理金融类纠纷案件，通过电话、短信等方式与被调解人进行联系并开展调解沟通； 2）针对涉及金融合同违约及欠款阶段的当事人，灵活运用各类协商技巧推进调解达成； 任职要求： 1）******，性别不限，具备基础电脑操作能力，能熟练使用电脑进行文字输入； 2）具备较强的沟通表达能力、理解力及逻辑分析能力； 岗位福利： 1）首月薪资保障4000元（含2500元底薪+1500元保护性绩效）； 2）从次月开始，薪酬结构为无责任底薪2500元+绩效+激励奖金，整体收入范围在5000-8000元； 3）工作时间8:30-12:00、13:30-18:00，每月休息4-5天，支持灵活调休。

【工作内容】 1、负责受理金融类纠纷案件，通过电话或短信方式与相关当事人进行沟通协调； 2、针对存在合同违约或逾期未履约情况的当事人，采用多种协商技巧推进调解进程并促成和解； 【岗位要求】 1、具备基础电脑操作能力； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通能力和说服力； 3、态度积极，能承受一定工作压力，具备良好的职业操守和团队协作意识。 薪资及休息： 1、无责任底薪2500元+绩效提成+出勤奖励+激励奖金，综合收入5000-8000元； 2、工作时间：8:30-12:00、13:30-18:00，每月休息4-5天； 3、依法缴纳本地五险。

首月薪资保护最低4000！ 首月薪资保护最低4000！ 首月薪资保护最低4000！ 工作内容： 主要通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，对后台账单进行数据分析，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 任职要求： 1．性别不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可接受（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础计算机操作技能； 4．具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致。

首月薪资保障不低于4000！！！！ 首月薪资保障不低于4000！！！！ 首月薪资保障不低于4000！！！！ 综合无责任底薪加绩效工资=6000-10000元 上班时间：朝九晚六【月休4-5天，排班制】 工作内容： 主要通过短信、电话方式协助客户及时处理业务异常情况，对后台账单进行数据分析，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 任职要求： 1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可接受（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话清晰，表达流畅，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础计算机操作技能； 4．具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致。