岗位职责: 1. 为存在婚恋需求的客户提供专业化的咨询服务与个性化解决方案； 2. 持续维护并积极拓展客户关系，保障服务品质达到客户期望标准； 3. 紧跟市场变化与婚恋发展趋势，为客户输出科学合理的婚恋指导建议； 4. 策划并参与各类婚恋主题活动，促进客户间的良性互动与交流机会。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对和解决客户相关问题； 2. 熟悉婚恋领域现状，能够精准识别并理解客户的实际需求； 3. 拥有较强的市场洞察与分析判断力，可制定专业的婚恋规划方案； 4. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持顺畅高效的沟通配合。

招其他咨询顾问

岗位职责: 1.为存在婚恋需求的客户量身提供专业咨询服务与可行性解决方案； 2.持续维护并积极拓展客户关系，保障服务品质达到客户期望标准； 3.紧跟市场变化与婚恋发展趋势，为客户输出科学、合理的婚恋指导建议； 4.策划并参与各类婚恋主题活动，助力客户建立优质互动交流机会。 任职要求： 1.拥备出色的沟通技巧与协调能力，能高效应对和解决客户实际问题； 2.熟悉婚恋领域现状，具备敏锐的洞察力以精准识别客户需求； 3.具备扎实的市场分析与判断能力，可制定专业化的婚恋服务方案； 4.富有团队协作意识，能够与同事保持顺畅且高效的沟通配合。

按照公司要求和宣导的方向接个案，需有二三级心理咨询师证书，需遵从公司要求进行督导需按咨询师伦理工作。

红娘老师，主要负责电话销售

工作内容： 1，为会员提供专业化的婚恋咨询支持与服务 2，依据会员实际需求，在服务周期内协助其寻找匹配对象，搭建沟通桥梁，推动恋爱关系发展 3，深入分析会员诉求，持续优化服务流程与质量 4，负责会员信息的归集、审核及系统化整理 任职要求 1，中专及以上学历，年龄25-40岁，条件优异者可适当放宽。形象良好，气质端正，认同公司核心价值观 2，具备较高的情商，语言表达流畅，善于引导交流，普通话标准 3，热爱婚恋服务事业，对待会员真诚贴心，富有责任感与职业追求 4，具备较强的客户服务意识，有售后支持或相关服务协调经验者优先考虑 5，学习能力强，能适应一定工作压力，社会阅历丰富，家庭关系和谐 6，持有心理咨询师、婚姻家庭咨询师等相关资质证书，或具婚恋行业从业经验者优先录用

岗位职责: 1. 为存在婚恋需求的客户量身提供专业咨询服务与匹配方案； 2. 持续维护并拓展客户关系，保障服务过程达到客户期望标准； 3. 紧跟市场变化与婚恋发展趋势，输出科学合理的婚恋指导建议； 4. 策划并执行各类婚恋主题互动活动，促进客户间的有效交流机会。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效应对和解决客户诉求； 2. 熟悉婚恋行业现状，能够精准识别并理解客户的实际需求； 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，可制定专业的婚恋服务策略； 4. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。

岗位职责： 1、为到店客户提供个性化咨询服务方案的制定，并指导其具体实施； 2、针对情侣关系修复、夫妻关系改善、原生家庭问题、个人心理调适及亲子教育等方面开展一对一咨询与干预治疗； 3、全面负责来访者相关信息的整理与归档工作； 4、归纳并提炼复杂案例的应对策略与解决路径 任职要求： 1、具备大专及以上学历，心理学、教育学、哲学等相关专业背景者优先； 2、持有心理咨询师职业资格证书，具备心理培训相关认证，拥有婚姻家庭、亲子教育等专项培训证书者更佳； 3、有从事心理咨询、心理治疗、婚姻家庭辅导、教育培训等相关领域工作经验者优先考虑； 4、具备强烈的责任心与耐心，对待工作认真负责，富有同理心与职业使命感

岗位职责: 1.通过多渠道收集并筛选符合条件的女性嘉宾信息。 2.策划并参与各类相亲活动，保障活动的专业性与吸引力。 3.提供专业情感咨询及矛盾调解服务，持续维护客户关系。 4.运用公司提供的工具与方法，高效完成客户沟通与资源整合。 任职要求： 1.热爱婚恋服务行业，具备出色的沟通技巧与共情能力。 2.具备独立解决问题的能力，适应力强且善于学习新知识。 3.富有责任心，愿意承担助力他人收获幸福的使命。 岗位福利: 月休四天 薪资待遇底薪6000-上不封顶

岗位职责: 1.为来访者提供专业的心理支持服务，涵盖情绪调节、压力疏导等方面； 2.持续维护并深化客户关系，保障服务过程中信息传递的顺畅与理解的一致； 3.定期参加专业能力提升培训，持续精进心理咨询相关技能与理论知识； 4.负责客户隐私资料及心理健康档案的管理，确保信息记录的准确性与保密性。 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，善于与客户及团队成员进行高效协作； 2.对心理健康领域有强烈兴趣，具备主动学习与持续成长的意愿； 3.拥有较强的逻辑分析与归纳总结能力，能精准把握并回应个体心理需求； 4.遵守职业操守，具备独立承担工作任务的责任意识与执行能力。

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目前行业处于发展风口，政策支持明显，公司正处于高速发展阶段。 一、岗位职责： 1、与各类工程类企业对接，开展企业服务类业务合作，主要面向B端客户群体； 2、通过电话或线上渠道联系已有客户及潜在客户，深入了解其实际需求； 3、协调客户需求，推动商务洽谈、合同签署及成交落地，并持续做好后续客户关系维护； 4、客户资源由公司提供精准意向线索，市场覆盖广，成单率高； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备高中及以上学历； 3、有房地产、保险、教育培训、金融等领域电销+网销经验者优先；具备企业客户对接或B端销售背景者优先录用； 4、熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类文档、表格工具，适应数字化办公流程。 三、福利待遇： 1、冬季工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30；夏季工作时间：8:40-18:00，午休12:00-14:00；周末双休，无需加班； 2、法定节假日提前半天放假，春节叠加年假可享连续12-15天带薪休假； 3、全国设有三十多个分支机构，员工总数超4000人，晋升体系完善，支持内部成长； 4、定期提供下午茶点，不定期组织素质拓展、团队建设、集体旅游等丰富活动。 四、公司与岗位优势： 1、公司文化开放包容，团队构成多元，既有经验扎实的85后、90后骨干，也有充满活力的95后、00后新生力量； 2、日常安排奶茶、蛋糕等下午茶福利，团建活动多样，提升工作幸福感； 3、所处行业前景广阔，发展稳健，长期积累后收入可观，员工平均月薪达10k-15k，薪资上不封顶，优秀者月入可达10W以上； 4、坚持内部提拔机制，无空降管理岗，晋升通道透明，员工可实现从基层到管理层的直线成长，三年内实现三级晋升案例已有，每晋升一级薪资普遍增长1-3倍； 5、年度表现优异员工可获得海外旅游奖励； 6、每月10日前准时发放薪资，遇节假日将提前发放。

岗位职责： 从事行业、企业、园区信息化或数据中心领域的咨询工作。 任职资格： 理工类相关专业本科及以上学历。 具备3年以上信息化产品售前、系统解决方案设计、数据中心建设或IT规划相关工作经验，熟悉行业、企业、园区或数据中心的IT架构与运营流程，掌握相关软件平台的建设与实施方法，熟练使用各类Office工具，具备优秀的文案撰写及沟通表达能力。具有市场拓展经验者优先，有信息通信行业背景，或参与过大型数据中心顶层规划与落地实施项目者优先。 能接受出差安排。

工作职责： 1、协助企业搭建内部控制体系，制定内控相关文档，如内控手册、风险控制矩阵、流程图、审批权限表及电子化表单等；开展内控有效性评估，拟定评价计划、整理缺陷清单、撰写内控评估报告，并完成各类合规审查任务。 2、在项目负责人的带领下，参与内控建设与评估项目，负责项目组工作协调、客户访谈与需求调研、方案设计、项目进度管理及成果交付等全流程工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计或管理类相关专业； 2. 具备3年以上审计或咨询领域工作经验，有会计师事务所从业背景者优先考虑； 3. 具有较强的沟通协调能力、学习能力及书面表达能力； 4. 主动性强，善于人际互动，具备良好的合作意识和团队精神； 5. 性格积极乐观，能适应出差，可承受一定工作强度与压力。 资质证书： 持有中级会计职称、CIA、CMA、CPA等专业资格证书者优先。

从事有关政府投融资咨询3~5年以上，具有在政府咨询项目或国内大型同行业工作经历，做过政府投资项目咨询，熟悉财政政策资金申报，有成功案例者优先，熟悉政府政策，行业知识，能独立完成项目策划与执行，参与编写过项目申报材料，例如ppp项目两案一书，专项债项目一案两书等，沟通能力强，人品正直，待人真诚，能适应出差，有相关执业资格证书者优先。

工作职责 1、为企业提供涵盖财务核算、资金管理、预算控制、成本管控、财务分析及风险管控等方面的财务管理咨询服务； 2、配合项目经理推进财务管理类咨询项目，参与客户访谈、需求调研与分析、方案沟通与确认、业务流程设计、财务数据分析及流程改进等工作； 3、在项目经理指导下有序开展财务业务方案的设计与落地实施，确保项目交付成果高质量并按时完成，落实与客户的沟通及确认环节。 任职资格 1、本科及以上学历，会计、审计、经济、财务等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上财务、内控或风险管理领域咨询工作经验，有独立负责项目经历者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与逻辑思维能力； 4、熟练掌握Office等常用办公软件； 5、能接受出差安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.提供专业的心理咨询服务，耐心倾听并准确理解来访者的心理状态与情绪困扰。 2.运用心理学理论与方法，协助客户制定合适的心理调节策略，给予情感上的支持与引导。 3.定期开展案例复盘与总结，持续优化咨询流程与服务成效。 任职要求： 1.拥有心理学、社会工作或相近专业本科及以上学历。 2.具备出色的沟通表达与倾听能力，能有效构建咨询关系中的信任基础。 3.对心理咨询工作抱有热情，富有同理心，恪守职业操守。 4.持有心理咨询相关资质证书者可优先录用。

岗位职责： 1、为有婚恋需求的高净值客户提供个性化婚恋规划与专业咨询服务。 2、完成高端婚恋服务项目的销售工作（通过电话邀约及面对面沟通达成）。 3、持续维护客户关系，并与后续服务团队高效协同推进服务落地； 4、公司统一分配优质客户资源，无需外出拓展，不涉及应酬，无资源开发压力。 任职要求： 1、具备顾问型销售经验者优先考虑，年龄在40周岁以下； 2、语言表达流畅，善于沟通，情商较高，拥有较丰富的社会经验； 3、心理素质良好，能适应一定工作压力，对高收入目标有强烈追求意愿。 薪资福利待遇： 1.每日工作8小时，通勤时间避开早晚高峰； 2.团队成员主要为80后、90后，氛围轻松，交流顺畅； 3.无责任底薪+绩效奖金+高额提成，部门人均月收入8-15K，表现优异者月薪可达1-3万； 4.依法缴纳五险，享受国家法定节假日； 5.提供系统化岗前培训，掌握两性关系核心知识，深入理解情感心理学； 6.办公环境舒适，团队氛围积极愉悦，汇聚多位行业资深专业人士。

心理咨询师（零基础岗前培训/全职坐班或兼职） 零经验入职：提供免费系统化岗前培训（7天速成），专业导师一对一指导 低门槛操作：仅需使用手机，无需复杂设备支持 人性化工作时间：早9晚4，不加班，周末双休，法定节假日全部休息 薪资上不封顶：3000元底薪+高额提成，能力突出者月薪可达15000以上 工作内容 通过移动端平台，为用户提供心理疏导、亲子关系协调等轻咨询服务； 结合基础心理学知识与沟通方法，识别用户需求并给予有效建议； 定期参与案例复盘会议，在督导带领下持续优化服务流程； 任职要求 年龄20-55岁，学历不限，不要求具备心理学专业背景或相关证书； 关键素质：具备良好共情力，擅长倾听与情绪疏导； 思维条理清晰，能准确归纳问题核心； 对心理学知识及人际关系改善有浓厚兴趣； 可选择全职坐班或兼职形式，具备良好沟通表达能力者优先； 培训支持 提供为期7天的免费封闭式培训 培训考核合格后即可正式上岗

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-29 兼职红娘月老 接受零基础入行 婚恋领域现处蓝海阶段 工作内容轻松易上手

【情感咨询师】 需具备情感咨询相关资质证书，本岗位要求持证上岗，无证书者请勿投递，感谢配合！ 【工作安排】 ①实行早晚班轮岗制：早班时间为10:00-12:00，13:30-18:30；晚班时间为13:30-17:30，18:30-21:30；周末采用单双休制度，法定节假日正常休息。 ②每月为咨询师平均分配约15个客户资源，资源量充足；个人业绩表现优异者，可获得更优资源倾斜。 【薪资待遇】 底薪+绩效+服务提成+业绩提成=月收入区间1W-10W 转正标准：入职三个月内需达成6W续费业绩 ①方案一： 见习咨询师：底薪2500+绩效500+服务提成5%+阶梯业绩提成（综合月均收入约1W） 转正咨询师：底薪3000+绩效500+服务提成5%+阶梯业绩提成（综合月均收入约2W） 资深咨询师：底薪4000+绩效500+服务提成7%+阶梯业绩提成（综合月均收入约3W） 督导师：底薪5000+绩效500+服务提成10%+阶梯业绩提成（综合月均收入约5W） 资深督导师：底薪6000+绩效500+服务提成12%+阶梯业绩提成（目前暂无） 明星督导师：底薪7000+绩效500+服务提成14%+阶梯业绩提成（目前暂无） 阶梯业绩提成标准： 0-2W，提成2% 2W-4W，提成8% 4W-7W，提成12% 7W-10W，提成15% 10W-14W，提成20% 14W-18W，提成25% 18W及以上，提成30% ②方案二：（适用于高能级人才，公司已有年入80W的咨询师案例） 仅享服务提成+业绩提成 0-6W，提成25% 6W-12W，提成30% 12W-18W，提成35% 18W以上，提成40% 【激励机制】 ①月度续费冠军：奖励1000元+荣誉奖杯 ②年度续费冠军：奖励5000元+荣誉奖杯+公司股权激励 ③月度破纪录奖：单次奖励2000元，当前最高纪录为281542

有婚恋服务经验者优先，全职或兼职均可，年龄在20岁至55岁之间，具备优秀的沟通技巧与语言表达能力

工作内容： 1. 负责会员信息的登记与整理 2. 协助红娘进行会员沟通与对接 3. 梳理并记录会员的具体需求 无责底薪3500元+绩效提成 每月休息六天 薪资发放日为每月10号，准时到账，不拖延不延迟，统一打款至工资卡 温馨提示：【每周一不安排面试】 其余时间每日中午12点后可参加面试，请提前预约，避免空跑，建议准时到达

职位详情:1.客户资源由公司提供。 2.根据建筑单位需求补充建筑人才，协助建 筑单位及人才处理相关业务。 任职要求:性格积极乐观开朗活泼，专业不限、男女不限，上岗有培训(免费培训，老员工带新员工)，容易上手，办公室办公，不需要外出。 薪资待遇:底薪3000+提成+全勤，有社保，有晋升机会工作时间:双休，朝九晚六，法定节假日正常放假9:00-12:00,14:00-18:00(7个小时工作制) 每个月有不定期团建，聚餐，员工生日福利，节日礼品，公司气氛好期待你的加入哦!

一、职位描述： 1、负责将现有资源进行有效转化，邀请家长到校参与测评，为家长及学生提供学习方面的咨询与规划建议； 2、通过面对面沟通，了解并确认家长实际需求，深入挖掘潜在需求，帮助其全面了解公司产品与服务内容； 3、针对学生的学习情况开展分析，制定个性化学习方案，推动辅导协议的签署落地； 4、持续跟进潜在客户，定期回访已上课学生，按时完成各类报表制作，并及时录入客户相关信息数据 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件 2、不限经验，公司愿意培养新人，但需对销售工作有热情，积极进取，态度认真踏实； 3、性格开朗灵活，反应迅速，富有亲和力，工作态度严谨、细致且高效； 4、有咨询行业相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、专注于家庭教育领域，为已报名的学员（以家长为主）提供教育指导服务，协助其建立科学的育儿理念，优化亲子互动方式； 2、通过线上一对一沟通，为存在教育难题的家庭提供个性化解决方案，助力家庭走出教养困境； 3、结合线上与线下课程模式，在服务过程中根据学员实际需求进行深度挖掘，推动课程进阶与续费； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销相关经验者优先； 2、热爱教育事业，具备良好的学习能力与语言表达能力，服务意识强； 3、需拥有教育行业从业经验，公司将提供专业带教与系统培训； 4、综合能力突出者可适当放宽录用标准。 薪资结构： 无责任底薪5000元+绩效+奖金（200-2000元不等），综合收入可达12K以上； 上班时间： 10:00-19:00，每周日休息，法定节假日享受带薪休假，内部课程免费学习，无试岗期 【我们提供哪些福利？】 我们始终相信，完善的福利是员工持续奋斗的动力！ 1、依法为员工缴纳社会保险； 2、除法定节假日外，额外享有带薪春节假期及带薪病假； 3、奖项多样：包含年终奖、新人奖、全勤奖等多重激励； 4、节日关怀不断：每逢佳节发放礼品、生日礼物、日常提供下午茶，内部课程免费开放； 5、丰富多样的团队活动：每周由BP组织1-2次部门活动，每月安排多次聚餐，定期开展团建旅游、拓展训练，年终举办年会与抽奖，表彰优秀员工； 6、公司额外配置商业保险，提升员工保障水平。