微信支付招聘[抱拳][抱拳] 因业务发展太凶猛！继续扩大招聘 数字化微信特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术推广人员20名薪资4000-6000元。 2.市场拓展管理员5名薪资5000-8000元 3.讲师5名8000-12000元 另招全国各区县服务代理商！ 财富热线：

岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建

协助老板处理店内日常事务，有销售经验优先

1.负责管理全店员工 2.负责提升销售额 3.带领大家遵守制度 4.对接图书馆领导策划执行活动 5.负责店里全部工作

岗位职责 1.负责分校的业务推进与整体运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹管理预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监管分校服务流程，持续优化学员服务体验与支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协作，全面主持校区建设及日常运营事务 任职要求 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场运作模式，有独立或主导参与教育项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略发展规划意识 4.具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

1.负责完成门店各个分工管理工作 2.监督商品要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作 3.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火、防盗等作业管理 4.妥善处理客户投诉和服务工作中发生的各种矛盾 5.负责对员工的培训工作 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验 3.精通团队管理，客户管理，商品管理。陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行 4较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作强度和工作压力 月薪 6000元-10000元

岗位职责： 工作内容 1、全面负责学校的日常运营与管理，保障教学品质及服务标准 2、带领团队高效协作，激发团队积极性，促进校区招生与品牌影响力提升 3、统筹教务与行政事务，持续优化流程，提高校区整体运作效能 任职要求： 1、有教育行业从业经验，熟悉学前至小学阶段教育特点与家长需求 2、持有教师资格证，具备在大型教育机构或培训学校工作的相关背景 3、具备市场推广能力，能有效开展课程宣传并吸引新学员报名 任职要求： 工作内容 1、主导学校运营管理，确保教学质量与内部运行效率双达标 2、组织团队建设与发展，提升员工工作表现与职业满意度 3、规划并执行校区发展战略，推动业务增长与教学创新 任职要求： 1、具有教育领域工作经验，了解儿童早期教育至小学培训市场 2、具备教师资格证，有教务及行政管理工作实践经验 3、曾在大型教育机构任职，擅长校区整体运营与团队管理

岗位职责： 1、执行校长全面负责学校的教育、教学及日常管理工作，统筹分管教育教学、教研活动、学生生活管理、安保以及后勤保障等各项事务。 2、严格落实教育方针与法律法规，执行上级教育主管部门的决策与要求，遵循教育规律开展工作，确保教学任务顺利完成；主持制定学期及年度工作计划，定期检查实施情况，总结经验并提出优化方案。 3、负责教职工的岗位调配与日常管理，着力提升教师队伍的职业道德修养与专业能力水平。 4、科学规范使用学校经费，关注师生生活条件改善，完善各项管理制度，坚持依法办学、严格管理。 5、强化师德师风建设，营造积极向上的教风、学风和校风氛围。 6、主导教学与教研工作的开展，审核各学科教学计划，合理配置专业课与文化课师资力量，持续推动教学质量提升。 7、主持学校总务工作，坚持勤俭办学原则，落实为教学服务、为师生服务的基本要求，健全财务与物资管理制度，加强校舍及资产的规范化管理。 8、强化学生日常生活管理，落实校园安全防范措施，切实保障学生人身与财产安全。 9、注重个人素养提升，持续学习先进教育理念与管理方法，以身作则，发挥示范引领作用。

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有餐厅管理经验，吃苦耐劳，身体健康，服从安排

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招人了，宁夏固原项目部厨师2名，年龄50岁以下，包食宿，工资面议，有意者联系:

学校档口，急招，服务员，3~4名，干净麻利，没有公休，每周六，周天，倒班休息，工资3500，联系电话，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

固原派胜金街招聘烧烤师傅

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

南山校区各科老师，有较强的单科提分能力，或者较强的学习意愿和能力，热爱教育事业，业内最高课时提成。 有生源的老师或者提分能力强的老师可以合伙人身份入职，享受更大回报。

艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育管理、艺术相关专业（如美术、音乐、舞蹈）或市场营销专业优先。 2. 工作经验： ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验，至少1年同等校长/负责人岗位经验； ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程，有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力： ◦ 具备较强的目标管理与执行力，能拆解经营目标并推动团队落地； ◦ 擅长沟通协调，能高效对接家长、教师及外部合作资源； ◦ 有市场敏感度，能根据行业趋势调整招生策略与课程产品； ◦ 具备基础财务分析能力，能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养： ◦ 认同艺术教育理念，对学员负责，有较强的责任心与服务意识； ◦ 抗压能力强，能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏； ◦ 具备团队领导能力，善于激励员工，打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求：有艺术专业功底（如具备相关等级证书、教学经验）或教育行业资源者优先。

岗位职责 ●1、全面负责学校的综合运营工作，包括招生、运营、管理工作，完成总经理下发的任务； ●2、服从和配合统一安排管理，随时并及时报告校区发展情况；统一安排学校工作，负责校区的组织管理和行政决策； ●3、组织制定与实施校区的发展规划和学期工作计划；制定和实施经费预算，审核各项费用，管控人员工资支出，具有成本控制意识； ●4、负责学校教职工管理和团队建设，塑造品牌形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系； ●5、对学校的财产安全、师生人身安全负责； ●任职资格 ●1、大专及以上学历； ●2、三年以上教培行业综合运营管理经验，K12行业经验优先考虑； ●3、逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强； ●4、富有开拓精神，出色的协调、应变能力和解决问题的能力； ●5、相信并认可行业的发展前景，对工作饱含热情，注重自我价值体现； 本岗位无年龄限制，欢迎35+教培老鸟踊跃敲门 ●薪资架构: 面试定薪,多劳多得，上不封顶 竞品亮点： 32年教培顶流品牌背书 近40家兄弟校区铸成行业壁垒 上千名来自成都-全国教培一对一、班课头部品牌10年以上从业老鸟汇聚一堂，抱团取暖 期待您的加入！

本次招聘职业测评结果需达到用人标准和岗位要求、充分体现人岗相适；聘用人员在合同服务期内依法依规严格考核管理，需遵守公司的日常管理要求和工作作息时间安排，适应工作性质与工作环境，服从岗位及职责调整；服务期间服务质量需达到要求及标准；在岗期间，必须服从岗位调剂或服务网点（地点）调整。本次招聘属于项目服务人员，劳动合同期限与项目服务期限一致，为一年期限固定劳动合同。工作期间免费提供集中食宿，因特殊工作性质及要求，应享受的国家法定节假日和每周双休日，根据年度工作安排在工作空档期阶段性集中带薪调休，保证全年总休假天数与有关规定一致。若因项目服务原因，需要阶段性停止服务的，根据有关规定在停止服务期间按待岗对待，待岗期间只享受不低于当地最低工资标准的基本工资待遇。 薪资福利:本次聘用人员劳动保障及薪资待遇在签订《劳动合同》时通过《薪资核定表》确认；工作期间免费提供集中食宿；应享受的国家法定节假日和每周双休日，根据年度工作安排在工作空档期阶段性集中带薪调休；若因项目服务原因阶段性停止服务，待岗期间只享受不低于当地最低工资标准的基本工资待遇。 1.本次招聘职业测评结果如达不到用人标准和岗位要求、不能充分体现人岗相适，则可减少或取消招聘岗位（人数）；2.应聘人员报名时按要求提交的证件（证书）复印件或相关证明原件、照片等资料用于招聘资料存档，不予退还；3.应聘人员参加招聘活动发生安全事故不属于工伤范围，责任由本人承担；4.应聘人员参加招聘所占用时间和产生由本人承担；；6.报名期限为2026年3月7日至2026年3月11日，报名时间为每天上午09:00 - 12:00，下午14:30 - 18:00；7.报名方式分线下和线上，线下由应聘人员本人携带相关资料前往报名现场审核办理，线上应聘者通过添获得《应聘报名登记表》，并发送填写完整的表格及相关资料扫描件至；8.报名须提交户口本、身份证、毕业证等复印件及相关原件，大专及以上应聘者需提交“教育部学历证书电子注册备案表”，还需提供近期免冠彩色一寸照片及电子版； 工作地址:宁夏天下金盾隆德公司（隆德县人民街北侧隆元一號C段商业00106号）

：周末兼职2人，要求清真餐厅，包吃住

长期工 年龄20—50岁之间，初中以上学历，能吃苦耐劳，认真负责的优先录用 薪资福利:基本工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖，正常工作时间以外的工作时间全部按加班计算，工资待遇丰厚，管吃管住 招工人数:4名 工作地址:固原市原州区张易镇大店村

宝贝百分百～非常宝贝招聘中千载难逢的机会，招聘店长，店员数名‍具有相关专业背景‍♀丰富经验的母婴方面工作者负责为妈妈和宝宝提供专业育儿知识咨询电话（）

伙伴 16 - 26岁，开朗活泼，有无经验均可。 薪资福利:月休两天，工作时间10小时，工作环境冬暖夏凉，工资面议。 （）

基地管理员 年龄25 - 35岁，工作时长8小时 薪资福利:4000元 招工人数:1名

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兼职人员 薪资福利:面谈，包吃住。 招工人数:数名

门店店长 有责任心，有咖啡/茶饮经验优先，20 - 30岁（短期兼职勿扰） 薪资福利:薪资面议

店长 1.大专以上学历，医学、酒店管理、市场营销专业者优先；2.三年以上门店管理经验，有酒店、医院、月子会所管理经验者优先；3.具有良好的固原本地人际关系和压力承受能力；。全面负责门店经营管理，保证经营目标的实现； 薪资福利:6000元--25000元，可提供员工餐，录用。 招工人数:1人 用工时间：8小时制 工作地址:固原市经济开发区雁岳赋2号商业楼2号营业房